生產安全培訓制度

時間：2025-11-30 20:05:58 好文我要投稿

[精華]生產安全培訓制度15篇

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的生產安全培訓制度，歡迎大家分享。

[精華]生產安全培訓制度15篇

生產安全培訓制度1

　　安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。

　　第一條

　　安全教育的內容：

　　(1)安全法制教育

　　安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

　　(2)安全知識技能教育

　　安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發生是主要內容。

　　第二條

　　安全教育的方法：

　　(1)營造安全生產氛圍

　　通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動

　　公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。

　　(3)安全培訓

　　在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

　　第三條

　　安全教育的具體形式：

　　1、新員工入廠三級安全教育

　　實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區域施工或長期作業人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。

　　廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：

　　(1)安全生產方針，安全生產的意義。

　　(2)安全生產法規，重點是安全生產方面的法規。

　　(3)公司的安全生產規章制度和勞動紀律。

　　(4)通用的安全技術、職業衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

　　(5)企業的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。

　　(6)事故應急救援措施，典型事故案例。

　　車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：

　　(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。

　　(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

　　(3)車間發生事故時的應急救援措施，典型事故案例。

　　班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的.安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：

　　(1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。

　　(2)本班組的安全生產狀況，生產特點、作業環境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

　　(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業場所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復工的安全教育

　　員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

　　3、特種作業人員安全教育

　　公司的特種作業人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

　　4、企業負責人和企業安全生產管理人員的安全教育

　　企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者，也是企業安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

　　5、企業其它職能管理部門的安全教育

　　根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規、企業安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

　　第四條

　　對事故責任者及違章冒險作業者、嚴重違犯安全生產規章制度者，要根據情節，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。

　　第五條

　　凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

　　第六條

　　安全教育考核管理：

　　(1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

　　(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　　(3)特種作業人員須取得特種作業操作證方能上崗。

　　第七條

　　在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

　　第八條

　　處罰

　　(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

　　(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

生產安全培訓制度2

　　為貫徹國家安全方針、政策法規，須對員工進行系統安教，涵蓋三級教育（新工入廠教育、車間教育、崗位教育）、換工種教育、特作人員專業培訓及安全專項培訓。

　　一級安全培訓：

　　1、新入廠或轉崗工人在上崗前接受廠級安全教育，內容含學相關安全文件、介紹企安生產狀況、指出企業特定危險區域、介紹一般電械安全知識和事故應對方法。

　　2、特種作業人員須接受專門培訓機構培訓，并取得相應證書。

　　3、開展專項培訓，如廠級、車間級干部安全培訓；義務消防員消防知識培訓；單位安全員培訓。

　　二級車間教育：

　　新入廠或轉崗工人進入車間需接受安全培訓，內容含車間簡介、生產特性、任務、流程、設備特色、管理方式、安全規定、車間內危險區域情況、有毒有害作業點情況及應遵守的安全事項。

　　三級崗位教育：

　　1、新入廠或轉崗工人接受崗位教育，內容含班組生產特性、任務、崗位安全操作規定。勞保用品的.正確使用和保管、防事故措施及事故發生后的應變措施等。

　　2、工人換工種時，所在班組需開展換工種教育，介紹設備特色、安全操作規定及事故應變措施等。

　　安教培內容包含安全生產法律法規、規制、基本技能和安全技術基礎知識、作業現場和崗位存在的風險因素、防范措施及事故應急措施、勞保用品的技能和使用方法和其他必要的安全生產知識。

　　安教培情況應計入從業人員安全生產記錄卡，并由考核人員和從業人員簽字確認。

生產安全培訓制度3

　　為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規范企業安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。

　　二、項目安全教育

　　新員工，必須進行公司、車間（部）、班組三級安全教育（培訓時間不少于24學時，高危行業不少于72學時），經考試合格后方可上崗。

　　1、公司級安全教育（一級）。

　　由人力資源部負責，由安全環保部負責配合。教育內容包括國家有關安全生產法律、法規、制度和標準，安全生產基本知識，消防知識，職業衛生知識，公司安全生產規章制度，作業場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經考試合格后，方可分配到各車間、部門。

　　2、車間級安全教育（二級）。

　　由車間主任及兼職安全員負責。教育內容包括本車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規程和制度。本車間作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經考試合格后，方可分配到班組。

　　3、班組級安全教育（三級）。由班組長負責。教育內容包括崗位生產任務、特點，主要生產設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術操作規程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工（器）具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。

　　三、外來人員的安全教育

　　1、外來施工人員的安全教育及施工現場安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工。

　　2、進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現場必須有專人陪同，以保證安全。

　　四、日常教育

　　1、人力資源部負責制定公司安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并監督檢查計劃的落實。

　　2、各基層單位制定本單位安全教育培訓計劃，落實責任并組織實施。

　　3、人力資源部在每月的安全例會上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實。

　　4、安全環保部、行政部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進行安全教育。

　　5、在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，項目負責部門要進行檢修（施工）前的安全教育，安全環保部監督檢查。

　　6、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業。

　　7、違章作業及重大事故責任者，復工前，必須由所屬部門或安全環保部對其進行安全教育，考試合格，方可上崗作業。

　　8、教育必須留有記錄。

　　五、特殊教育

　　1、公司主要負責人和安全生產管理人員，必須按照有關規定接受安全生產培訓，取得安全資格（合格）證書，并按時參加復審。其他管理人員和專業技術人員的安全教育培訓由人力資源部和安全環保部組織實施，考試合格方可任職。

　　2、特種作業人員必須按照國家有關規定參加安全培訓，取得特種作業操作證后，方可從事特種作業，并按規定參加復審。

　　3、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方可上崗作業。發生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的再次發生。

　　六、考核方法及內容

　　1、企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的安全培訓和考核，由上級有關部門組織進行。

　　2、其他作業人員的安全培訓和考核，由公司的人力資源部和安全環保部負責組織進行。

　　3、作業人員培訓主要內容包括：

　　（1）國家有關安全生產的法律、法規和標準。

　　（2）公司安全生產管理制度及職責。

　　（3）安全管理、安全技術、職業衛生等知識。

　　（4）有關事故案例及事故應急管理等。

　　4、作業人員考核主要內容包括：

　　（1）國家有關安全生產的法律、法規和標準。

　　（2）本崗位的生產特點以及易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質、危害、預防措施和急救措施。

　　（3）本崗位的各項安全生產規程和管理制度掌握情況。

　　（4）本崗位的各類安全裝置的.使用及其維護保養方法。

　　（5）本崗位的勞動保護用品（器具）和急救器材的使用方法。

　　（6）本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項等。

　　七、項目安全教育具體措施

　　1、接受國家有關機關組織的安全教育培訓。

　　2、公司聘請有關專家講座。

　　3、公司人力資源部和工程部組織、月度講座。

　　4、接受有關教育機構的網絡教育。

　　5、管理人員向班組操作人員講解有關安全技術知識。

　　6、班前班后對容易出現安全問題的環節進行專項安排。

生產安全培訓制度4

　　1.教育和培訓的時間

　　根據建設建教[1997]83號文件印發的《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下：

　　（1）企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；

　　（2）專職管理和技術人員每年不少于40學時；

　　（3）其他管理和技術人員每年不少于20學時；

　　（4）特殊工種每年不少于20學時；

　　（5）其他職工每年不少于15學時；

　　（6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

　　2.教育和培訓的形式與內容

　　教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

　　（1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

　　（2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。

　　（3）采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

　　3.安全教育和培訓的形式

　　（1）新工人三級安全教育

　　對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

　　三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業）、項目（或工程處，施工處、工區）、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

　　公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：

　　1）勞動保護的意義和任務的一般教育；

　　2）安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識；

　　3）企業安全規章制度等。

　　項目（或工程處，施工處、工區）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的.安全教育。教育內容如下：

　　1）建安工人安全生產技術操作一般規定；

　　2）施工現場安全管理規章制度；

　　3）安全生產紀律和文明生產要求；

　　4）在施工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

　　班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：

　　1）本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；

　　2）本工種安全操作規程；

　　3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；

　　4）本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。

生產安全培訓制度5

　　1、受科值班人員領導、聽從指揮是現場的指揮員和戰斗員。

　　2、負責具體任務的分配，指派具體人員到工作地點和崗位，并提出安全技術要求。

　　3、掌握自己范圍內所管理的運轉情況，出現問題及時安排處理，保證不影響礦井的'正常生產。

　　4、組織本班職工學習規程，并明確自己的職責，同時明確礦和本科的生產和安全計劃。

　　5、對違章作業要嚴肅制止，經制止不原改正或不服從分配的工人，有權停止其當班工作。

　　6、經常組織職工學習政治和業務技術提高覺悟，加強責任心，提高業務技術。副班長積極配合班長工作，班長不在時副班長行使班長職權。

生產安全培訓制度6

　　一、電廠主要負責人和計安員接受安全教育培訓，經考核合格具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

　　二、特種從業人員必須參加相關部門舉行的技術培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的.年檢。

　　三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業務技能培訓，組織職工參加消防技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。

　　四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案

　　五、每月召開班、隊長安全會議，對生產骨干進行安全教育。

　　六、要求各班組長定期組織全班人員進行安全生產、業務技能學習。

　　七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。

　　八、對新換崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。

生產安全培訓制度7

　　1、嚴格掌握有關章程、制度，精心加工工作。

　　2、熟悉圖紙和工藝，按圖紙和工藝要求加工零件。

　　3、班終做到機床、工具擦凈，工作場所打掃干凈，半成品堆放整齊，鎖好工具箱。

　　4、對工具、量具、圖紙妥善保管，不丟失、不損壞。

　　5、遵守各項規章制度，嚴守崗位，服從領導指揮，保質保量完成任務。

生產安全培訓制度8

　　1、樹立為一線服務的思想，認真學習技術提高業務水平。

　　2、設備安裝維修，臺臺設備完好。

　　3、認真填寫安裝檢修記錄并做到臺臺件件掛牌。

　　4、嚴格執行黨的安全方針，定期檢查有關數據。

　　5、遵守勞動紀律，服從領導安排，聽眾指揮。

　　6、堅持增產節約，努力降低材料消耗成本和配件消耗，認真做好拆除和回收，搞好修舊利廢。

生產安全培訓制度9

　　1.管理人員的安全教育

　　(1)企業領導的安全教育;

　　(2)項目經理、技術負責人和技術干部的安全教育;

　　(3)行政管理干部的安全教育;

　　(4)企業安全管理人員的安全教育;

　　(5)班組長和安全員的安全教育。

　　2.特種作業人員的安全教育

　　(1)特種作業范圍共11個作業類別、51個工種;

　　(2)每個類別的特種作業人員一般不超過該行業或領域全體從業人員的30%。

　　3.對特種作業人員的安全教育應注意3點：

　　(1)特種作業人員上崗作業前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育;

　　(2)培訓后，經考核合格方可取得操作證，并準許獨立作業;

　　(3)取得操作證特種作業人員，必須定期進行復審。特種作業操作證每3年復審1次。特種作業人員在特種作業操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

　　4.企業員工的安全教育

　　(1)新員工上崗前必須進行三級安全教育，通常是指進廠、進車間、進班組三級，對建設工程來說，具體指企業(公司)、項目(或工區、工程處、施工隊)、班組三級。企業新員工上崗前必須進行三級安全教育，企業新員工須按規定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合格后方可上崗;

　　(2)改變工藝和變換崗位時的安全教育;

　　(3)經常性安全教育：形式有每天的班前班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產會議;事故現場會;張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。企業安全生產教育培訓制度9 第一條安全教育的內容：

　　(1)安全法制教育

　　安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度，從而達到強化員工安全意識的`目的。

　　(2)安全知識技能教育

　　第二條安全教育的方法：

　　(1)營造安全生產氛圍

　　通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動

　　公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。

　　(3)安全培訓

　　第三條安全教育的具體形式：

　　1、新員工入廠三級安全教育

　　廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：

　　(1)安全生產方針，安全生產的意義。

　　(2)安全生產法規，重點是安全生產方面的法規。

　　(3)公司的安全生產規章制度和勞動紀律。

　　(4)通用的安全技術、職業衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

　　(5)企業的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。 (6)事故應急救援措施，典型事故案例。

　　車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：

　　(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。

　　(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

　　(3)車間發生事故時的應急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：

　　(1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。

　　(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業場所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復工的安全教育員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

　　3、特種作業人員安全教育

　　4、企業負責人和企業安全生產管理人員的安全教育企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者，也是企業安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

　　5、企業其它職能管理部門的安全教育

　　第四條對事故責任者及違章冒險作業者、嚴重違犯安全生產規章制度者，要根據情節，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。

　　第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

　　第六條安全教育考核管理：

　　(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　　(3)特種作業人員須取得特種作業操作證方能上崗。第七條在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

　　第八條處罰

　　(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

　　(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

生產安全培訓制度10

　　目的

　　為規范公司安全教育,使安全培訓管理更加制度化、系統化、特制訂本制度。

　　應用范圍

　　本制度從生效之日起,適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

　　責任

　　行政部協助安全組執行本制度。

　　安全組及相關部門負責執行本制度。

　　內容

　　三級安全教育:

　　根據國家于20xx年11月1日起施行的《安全生產法》第二章第二十一條之規定,生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓,或成績不合格的從業人員,不得上崗作業。故本公司新員工必須進行三級安全教育,經考試合格方可上崗。

　　第一級(廠級)安全教育

　　由安全組負責,采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。

　　安全教育的主要內容包括:公司安全規章制度、公司生產特點、目前安全生產的`形勢、安全生產的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經驗教訓。

　　第二級(部門級)安全教育

　　由所在部門負責,安全教育要有提綱,有教材。

　　安全教育的主要內容包括本部門的生產特點,工藝流程,機械設備的狀態和特點,工傷事故的預防措施,部門的安全規章制度,常用勞保用品,消防器材的正確使用等。

　　第三級(班組)安全教育

　　由所在班組負責。

　　教育的主要內容應包括本崗位安全生產責任制,崗位生產特點,操作方法,安全裝置,工具器具及個人防護用品的使用方法,本崗位曾發生的事故及教訓,勞動紀律等。

　　作業流程

　　應試人員經過面試合格后,稱新入廠員工。

　　憑人事行政部報到單,由安管部統一進行廠級安全教育,經考試,并辦理三級安全教育卡。

　　憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。

　　合格后,由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

　　經常性安全教育

　　每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術培訓。

　　每年教育累計時間:主管級以上(含正副主管)不少于八小時;主管級以下管理人員級作業員工不少于十二小時。

　　日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃,行政部統一安排,安全組負責授課,部門協助。

　　進行日常安全教育應準備好專門的教材。

生產安全培訓制度11

　　全員安全生產教育培訓制度之相關制度和職責，為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定,結合單位實際情況,特制定本制度。

　　1、嚴格執行國家、上級有關規定,適時組...

　　為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定,結合單位實際情況,特制定本制度。

　　1、嚴格執行國家、上級有關規定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規,及有關人員的勞動保護待遇,并監督實施情況;

　　2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。

　　3、教育培訓內容:安全生產法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。

　　4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的'使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。

　　5、經常性開展安全生產教育培訓,安全生產教育不能一勞永逸,必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能,如果不經常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產技術進步,生產狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產任務緊急情況下,已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖,安全態度會發生變化。因此,必須開展經常性的安全教育。

生產安全培訓制度12

　　第一條為提高建筑工程安全生產監督執法隊伍整體素質，規范對建筑工程安全生產監督執法人員（以下稱：監督執法人員）的培訓考核行為，制定本制度。本制度適用本縣行政區域內從事建筑施工安全監督執法人員的培訓考核。

　　第二條本制度所稱“監督執法人員”是指建設行政主管部門及其建設工程安全監督機構從事安全生產監督檢查、行政執法的工作人員。監督執法人員應當擁有當地人民政府頒發的福建省人民政府統一印制經當地人民政府注冊的行政執法證，并具有建筑工程安全監督執法專業知識。

　　第三條本制度所稱培訓是指以提高“監督執法人員”的執法水平為目的進行的安全生產法律、法規、標準、規范和安全專業技術的培訓。

　　第四條培訓分為資格培訓、年度培訓、不定期培訓三種。

　　資格培訓，包括行政執法資格和建筑工程安全監督專業知識培訓。“監督執法人員”經培訓考核合格后，才能上崗任職。

　　年度培訓，包括“監督執法人員”補充更新專業知識、法律法規的再教育。年度培訓成績作為年度考核和繼續教育的重要內容。“監督執法人員”，必須經年度考核合格，才能繼續在崗任職。

　　不定期培訓，根據國家和省、市、縣安全生產工作的要求和在崗“監督執法人員”的工作需要，實施的針對性較強的法規和專業知識，以及安全生產形勢教育等的培訓。培訓可作為繼續教育的內容。

　　第五條“監督執法人員”的.培訓考核工作實行統一管理、分類負責的原則。建寧縣建筑工程安全生產監督執法人員的資格培訓考核工作，由建寧縣城鄉規劃建設局統一安排實施。

　　第六條監督執法人員的培訓考核可以采取分散自學和集中培訓、統一考核相結合的形式。

　　第七條監督執法人員必須認真參加培訓和考核。未經培訓和考核不合格的人員，不得上崗。

生產安全培訓制度13

　　1、企業所有從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力，未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　2、企業主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。

　　3、其他從業人員在上崗前必須經過安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

　　1）、企業級上崗前安全培訓內容應當包括：

　　①企業安全生產情況和安全基本知識；

　　②企業安全生產規章制度和勞動紀律；

　　③從業人員安全生產權利和義務，有關部門事故案例；

　　④企業事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。

　　2）、崗前安全培訓內容應當包括：

　　①工作環境及危險因素；

　　②所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

　　③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

　　④安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；安全生產狀況及規章制度；

　　⑤預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

　　⑥有關事故案例；

　　⑦其他需要培訓的內容。

　　3）、從業人員在本生產經營企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。

　　4、特種作業人員的安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應接受專門的安全教育培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

　　5、從業人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業安全生產管理員負責。

　　企業安全生產教育培訓制度5

　　當前企業主體責任還存在重生產、輕投入現象：一些企業安全隱患排查治理、企業職工安全生產宣傳教育培訓、企業職工職業健康管理、企業應急管理等流于形式，安全管理人員不專業，文化程度不高；企業風險管控不落實的現象還存在。

　　《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》明確要求“企業對本單位安全生產和職業健康工作負全面責任，要嚴格履行安全生產法定責任，建立健全自我約束、持續改進的內生機制。建立企業全過程安全生產和職業健康管理制度，做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援‘五到位’”。

　　讓企業真正落實主體責任是正確處理安全與發展的關系，大力實施安全發展戰略，為經濟社會發展提供強有力的'安全保障。要牢固樹立“以人為本，安全發展”理念，堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產安全事故為重點，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，時刻把人民群眾的生命財產安全放在第一位。

　　一是要依法守規，強化紅線意識

　　安全生產是政治穩定和社會和諧、穩定的前提條件之一，只有從業人員的生命安全、健康得到保障，企業才能長久發展；只有遏制和減少事故，社會才能安定有序。要認真學習《安全生產法》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，嚴格依法依規要求辦事，以法律為準繩，加大安全生產投入，加大日常排查檢查，杜絕安全管理漏洞，確保法律法規真正落實到位、貫徹執行到位；強化紅線意識，堅守“決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，謀求高效率，快發展，牢記安全生產法律這根高壓線不能碰，做到法律責任盡到位，日常檢查全面、培訓教育落實，隱患排查整治到位等。

　　二是強化隱患“閉環”，消滅事故苗頭

　　企業要全面建立健全安全生產管理規章制度，層層落實安全生產責任制，依法依規落實安全生產責任制、安全生產規章制度及安全生產技術操作規程，建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，配備專業安全管理人員，按規定足額提取安全生產費用，繳存安全生產風險抵押金，排查治理事故隱患，監控重大危險源，開展崗位應急培訓和職業防護，加強安全設施、機器設備檢修維護保養，建立預防機制；排查整治安全隱患，綜合運用法律、行政、經濟、市場等手段，落實人防、技防、物防措施，建立“一單位一責任清單一風險清單”，對排查出的安全隱患做到措施、責任、資金、時限和預案“五落實”，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，讓企業安全發展、長久發展。提升全社會安全生產治理能力。

　　三是強化安全生產主體責任落實，建立長效機制

　　按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管、誰負責”的要求，建立安全生產監督管理的長效機制。企業是安全生產的責任主體，要通過加強企業每個崗位和環節的安全生產標準化建設，不斷提高安全管理水平，強化安全生產網格化管理，層層簽訂安全生產目標責任書，把安全生產責任制落實到每一個部門、車間、班組和個人，促進企業安全生產主體責任落實到位。要定期開展風險評估和危害辨識，建立分級管控制度，制定落實安全操作規程。要樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會“雙報告”制度，實行自查自改自報閉環管理。要定期排查區域內安全風險點、危險源，落實管控措施，嚴防安全生產事故發生。要強化安全生產教育與培訓，提高全員安全生產素質，增強安全生產自覺性、主動性，積極參與安全管理工作，提升企業責任心、凝聚力、向心力，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質的轉變。

生產安全培訓制度14

　　1、機電科長、副科長安全生產責任制

　　1、在黨支部的領導下，主持全科日常工作，負責本科范圍內的具體工作安排和人員調配。

　　2、主持全科職工的業務學習和技術考核。

　　3、檢查全科各工種、各崗位的工作情況對違章作業或違反有關規定的行為，有權停止當事人工作，有權提出處理意見。

　　4、參加礦里的'各種生產會議，就全礦所有的機電設備使用運轉情況，定期向領導匯報，完好率要達到部頒標準。

　　5、向各班下達生產任務，同時明確質量要求，堅持有布置、有檢查。

　　6、對本科安全生產負全面責任，在研究布置檢查總結生產任務的同時落實安全工作，保證完成任務。

　　7、關心群眾生活，幫助職工解決實際困難。

　　8、有權拒絕在無安全設施的情況下工作。

　　9、副科長積極配合科長搞好工作，完成科長分配的工作任務，科長不在時，行使科長的職責和權利，管好全面工作。

生產安全培訓制度15

　　安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。

　　一、新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記入卡方可參加施工。

　　二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時）

　　四、特殊工種須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業。

　　五、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

　　六、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業的基本生產概況、施工工藝方法、危險區、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專業特點，實施安全操作、規范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發生，法制教育可以激發人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的.典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。安全教育要求體現“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發展性、經常性。

　　七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節氣候變化時，節假前后時這五個環境必須抓緊教育。

　　八、教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動

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