總經理的崗位職責15篇(經典)
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的總經理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經理的崗位職責1
職責描述：
1、對集團發展方向進行總體規劃、審核制定三年發展規劃、年度責任指標。
2、把控集團整體目標完成情況，督促完成進度并進行指標完成情況分析匯。
3、建立集團及各專業公司獎金分配方案原則，審核分配結果。建立和完善各業務板塊的運營評價指標體系，并監督各機構實施情況。
4、以集團經營策略和運營能力培育為導向，建立集團和各專業公司經營分析體系。
5、建立和維護運營決策清單、決策權限、決策信息平臺、決策委員會制度
6、分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢，把握投資方向。根據年度收購指標，鋪排收購并購計劃并監督實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務、金融或法律專業背景，熟悉企業管理、財務及法律相關知識，；
2、10年以上大型企業投融資及財務管理工作經驗，投資或股權運作、企業收購、并購項目操作經驗豐富，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的`成功案例，在資本運營管理方面有可查成功業績者優先；
3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機構、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優秀的業務開拓能力；有投后管理經驗者優先考慮。
4、綜合素養佳；良好的職業操守和組織協調能力，邏輯思維能力強，具備出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業判斷力、洞察力，分析商業機會能力較強，且有前瞻性的眼光；
總經理的崗位職責2
法務部總經理崗位職責:
1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業務的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業運營中的法律風險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業相關法律工作;
8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關法律事務。
任職條件:
1、法律專業,統招統分研究生以上學歷,獲得法律職業資格證書或企業法律顧問執業資格證書;
2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業法律顧問經驗者優先考慮;
3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責:
1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規、監管政策的最新變動情況,準確把握法律法規、監管政策對公司業務的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業運營中的法律風險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業相關法律工作;
8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關法律事務。
任職條件:
1、法律專業,統招統分研究生以上學歷,獲得法律職業資格證書或企業法律顧問執業資格證書;
2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業法律顧問經驗者優先考慮;
3、熟悉國家法律法規,熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關法律知識;
4、熟練使用常用的'辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
總經理的崗位職責3
職位描述：
奧迪大店：
全年營業規模：整車2500臺以上，售后產值4500萬。
特點：500萬人口城市，城區常住人口150萬，周邊200公里車程之內就這一家奧迪新標準店。
要求特點：銷售出身、售后出身均可以，擅長業績快速提升、熟知廠家政策、關系維護、返利預估。
年齡：35-45之間，最多不超過50歲。
合同期：5年。
崗位職責：
1、對汽車4s店的經營管理過程及結果負責；
2、負責保持與主機廠、當地政府關系、供應商及其他合作單位的良好溝通；
3、負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養。
職位要求：
1、對汽車市場狀況和未來發展趨勢有深刻的認識；
2、有較強的判斷、分析、解決問題的能力，同時具有較強的`管理、協調、組織、領導能力，能激發下屬干部潛能，促進團隊協作；
3、具備較強的開拓、創新意識；
4、如帶領團隊曾獲得主機廠年度優秀榮譽者優先考慮。
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總經理的崗位職責4
城市分公司總經理漢富資產管理有限公司漢富資產管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責:
1、根據集團整體發展戰略規劃,負責分支機構籌建、人員補充、發展及培養,
持續提升團隊業務能力;
2、制定分支機構發展戰略規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;
3、開展家族財富服務、資產配置、產品發行等業務及管理工作,根據業務發展
需要及地域特點,制定銷售策略及業務拓展計劃;
4、負責財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章、制度及流程,對分
支機構的正常、良性運作進行監督、管理和指導;
5、傳承企業文化,負責當地市場品牌推廣、營銷策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業務拓展。
任職要求:
1、金融學、經濟學、市場營銷等相關專業,本科以上學歷;
2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業經驗,3年以上管理崗位任職經驗;
3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的現狀,對行業的發展趨勢有
深刻認知;
4、良好的`職業道德、溝通協調能力、團隊合作精神,心態積極;
5、具有基金從業資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業資格證書者優先。
總經理的崗位職責5
1、根據公司營銷戰略組織制定國際市場銷售的年度規劃;
2、搜集國際市場行情和產品銷售信息、國家風土人文、禮儀禮節等,分析市場發展趨勢;
3、根據年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行;
4、組織國外市場開發工作,執行公司渠道政策,完成部門的銷售目標;
5、對客戶的管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系;
6、定期、準確向總經理/總裁和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現狀的'信息,為公司重大決策提供信息支持;
7、負責審核產品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作;
8、領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收賬款,協助財務部門完成結算工作;
9、參與新產品市場推廣,參加海外產品展銷活動,組織新產品銷售;
10、負責部門內部的組織管理及團隊建設。
總經理的崗位職責6
1、協助工程技術部經理參與工程技術部的行政和建設管理等相關工作。
2、參加質量體系評審,協助工程技術部經理開展工程技術部各項質量管理工作。
3、負責工程技術部的日常技術工作組織工作,參與解決重大技術問題,不定期對施工現場進行檢查和對工程質量的適時監控工作,積極配合工程技術部經理對發現的問題及時召集相關部門負責人進行處理,協助工程技術部經理組織管理項目所涉及的重大質量、技術和安全等問題的調查分析、評審、處理及裁定。
4、負責審核片區技術負責人提交的項目部上報的施工組織設計、分部或分項工程、以及專項施工方案等并提供相關技術支持,并在審核工作完成以后及時提交給工程技術部經理予以審查。
5、協助工程技術部經理對工程體系的質量監督和管理工作,負責制對嚴重不合格項制定糾正措施,并參預評審實施效果。
6、協助工程技術部經理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的質量驗收工作,并參加相關各工程項目例會和施工工程竣工驗收會議。
7、積極配合工程技術部經理做好“四新技術”的`推廣與應用等工作。
8、完成公司領導安排的其它臨時性、重要性工作。
總經理的崗位職責7
1．負責確定飯店的營業政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長期發展計劃，并定期檢查其執行情況。
2．掌握市場行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。
3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。
4．負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。
5．組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質，為飯店樹立良好的形象和聲譽。
6．有效地使用人、財、物，協調各部門之間的關系，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。
7．對餐廳和廚房的`裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。
8．主持日常和定期的飯店會議。
9．定期同大堂經理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據價格原則，結合市場的實際，制定合理的餐飲價格。并有針對性地進行各項促銷活動。
10．重視安全和飲食衛生工作，認真貫徹實，施“食品衛生法”開展經常性的安全保衛、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢
11．查管理人員的工作情況及各項規章制度的執行情況，發現問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務。
12．建立良好的賓客關系，主動征求客人對飯店的意見和建議。
13．定期向董事長報告工作和人員情況。
總經理的崗位職責8
一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作（上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作）。努力營造良好的企業發展運營內、外部環境。
四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。
五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響。
七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業發展通道的.規劃與設置。
十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高員工對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊領袖作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。
十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。
總經理的崗位職責9
1.負責集團旗下度假酒店的經營管理，領導各分店員工完成酒店的各項工作要求;
2.圍繞總部下達的利潤指標和各項工作要求，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3.負責酒店團隊的建立、培養和管理，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4.全面負責安全管理，抓好食品衛生治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
5.與公司總部進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;
6.負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的'接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7.完成公司交辦的其他工作。
總經理的崗位職責10
職責描述:
1、負責二級機構的籌建、管理;
2、負責機構常規管理辦法及相關政策的制定、宣導和實施;
3、負責分支機構管理標準的建立和實施，負責分支機構經營數據的統計和分析;
4、負責對機構發展情況進行追蹤、成長分析、綜合評定，實行機構管理，適當提出整改計劃;
5、開展階段性的專項機構調研，督導機構管理政策的實施情況，發現問題總結經驗，提升機構管理能力;
6、完成領導布置的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷，有保險經紀業務領域經驗者優先;
2、有較強的'溝通協調能力和文字寫作能力;
3、5年以上相關崗位工作經驗，熟悉中介公司機構建設相關流程;
4、具有良好的團隊協作能力。
總經理的崗位職責11
1.全面完成集團下達的生產計劃和各項經濟技術指標。對公司質量、環境、安全目標、指標的完成負第一責任。
2.定期組織工程質量、重要環境因素和重大危險源的監測活動，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質量、安全重大事故的出現。
3.全面負責公司生產管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規章制度等基礎管理工作。
4.根據工程實際情況，配合公司組建項目經理部，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。
5.根據集團下達的生產任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據工程具體情況，對項目部施工計劃及時調整，確保計劃落到實處，督促檢查統計員對統計報表匯總編制，及時上報。
6.做好公司的施工成本管理工作，主持分公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。
7.加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
8.配合董事長，掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的`應變和競爭能力。
9.督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。
10.負責貫徹執行《企業職工獎懲條例》和公司有關規章制度，嚴肅勞動紀律，搞好內部治安，確保正常生產秩序、工作秩序。
11.關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。
總經理的崗位職責12
崗位職責:
1、負責制訂公司風險管理類規章制度，建立風控體系;
2、組織對項目風險控制、法律、財務、行業等方面初評的真實性、可靠性進行盡職調查，并對項目及有關題目進行后評價，實現識別風險并控制風險的目標;
任職資格:
1、經濟、金融、財政、審計、投資等專業，全日制本科以上學歷;
2、融資租賃5年以上工作經驗， 3年以上風控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風險識別經驗，熟悉風控流程，能夠獨立進行項目的風險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業精神，良好的團隊精神與領導能力;
4、具有較強的風險意識、保密意識，較強的抗壓能力;
5、具有較高的專業性和職業道德水平。崗位職責:
1、負責制訂公司風險管理類規章制度，建立風控體系;
2、組織對項目風險控制、法律、財務、行業等方面初評的真實性、可靠性進行盡職調查，并對項目及有關題目進行后評價，實現識別風險并控制風險的目標;
任職資格:
1、經濟、金融、財政、審計、投資等專業，全日制本科以上學歷;
2、融資租賃5年以上工作經驗， 3年以上風控管理崗位工作，具有豐富的項目審批、風險識別經驗，熟悉風控流程，能夠獨立進行項目的.風險評估和控制等工作;
3、思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業精神，良好的團隊精神與領導能力;
4、具有較強的風險意識、保密意識，較強的抗壓能力;
5、具有較高的專業性和職業道德水平。
總經理的崗位職責13
崗位職責
1、主持公司全面經營管理工作,根據集團公司提出的年度工作目標,制定公司可行方案,提出業務計劃、經營方針和經營形式,經集團確認后組織實施;
2、主持公司基本團隊建設,擬定內部管理機構設置,規范基本管理制度;
3、審定公司具體規章、獎懲條例、審定工資、獎金分配方案;
4、負責監理公司安全管理機構,充實專職安全技術管理人員,聽取安全匯報,建立安全制度;
5、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促、協調各部門工作進展。
任職資格
1、五年以上碼頭工作經驗,其中三年以上碼頭總經理崗位工作經驗;
2、熟悉碼頭的前期組建和發展,了解長江沿線碼頭運輸流程;
3、對碼頭運作及其相關政府部門有一定的`了解;
4、具有良好的職業操守及團隊精神。
總經理的崗位職責14
1.組織制定和修改設備點檢標準體系。
2.組織制定和修改點檢記錄表。
3.根據點檢信息，指定機修人員進行處理并及時匯總當日處理情況。
4.做好月度各類報表統計上報工作和建檔工作。
5.負責搜集設備狀態情報，并組織對設備劣化分析和傾向性的管理。
6.負責落實人員與設備事故分析會，提出修復和預防意見
總經理的崗位職責15
1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門經理的提名；
3.批準《質量手冊》及《程序文件》；
4.負責組織機構的'設置及職、責、權的分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。
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