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工廠廠長崗位職責
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的工廠廠長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工廠廠長崗位職責1
1、對工廠負安全領導責任。
2、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3、組織落實公司的安全生產規章制度、安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃，并組織實施。
4 、領導監督車間改建、擴建、新建項目嚴格執行“三同時”工作。
5、組織參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。
6、督促檢查車間安全生產投入的.有效實施，協調重大安全隱患的整改。
7、監督車間的安全管理，經常巡回檢查。
8、直接領導安全管理機構的工作，定期檢查和聽取安全技術管理機構的工作匯報。
工廠廠長崗位職責2
1、堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。
2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。
4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的`好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。
7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
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工廠廠長崗位職責3
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生產副廠長崗位職責
一、崗位名稱：生產副廠長
二、直接上司：受總經理和生產廠長的直接領導，協助生產廠長負責全廠設備的管理工作、
三、直接下級：電工、模具車間主任、氧化車間班長
四、崗位性質：負責主持公司所有機械設備、安全設備的維修保養工作，并保證其安全正常工作，配合生產廠長工作；負責公司安全生產的具體事務；
五、管理權限：行使對公司生產設備、安全設施合理分配、分布、維修保養的權利；對工程技
術部、模具車間、氧化車間的工作安排的權利。
六、管理職責：對公司的生產設備、安全設備維修保養全面負責，對模具車間、氧化車間的管
理負責；對公司安全生產落實責任負責；
七、工作職責：
2、負責制定全廠年度、季度和月度設備檢修和技術改造計劃，經批準后組織實施、抓好大修項目的施工準備、施工管理、質量檢查和交工驗收工作；
3、負責公司固定資產的查定、供用、更新、遷移、報廢的業務管理。
參與新增設備的選型設計，會同財務科做好設備的清查及報廢工作；
4、負責日常設備的動態監測，對設備進行檢查和維修，檢查落實設備的巡檢、點檢和專檢工作；
5、組織對公司機械設備、建（構）筑物、電氣、儀表設備基礎管理工作，進行定期檢查、鑒定評級，及時消除設備缺陷和隱患，確保設備處于良好狀態；
6、落實各種機動設備的建設規劃和采購計劃、統一安排，控制使用大中修理及設備更新費用、
7、負責氧化設備的維修、保養，氧化生產安排、人員調動；
使其保證能夠按生產要求運行；
8、負責模具車間的生產安排、人員調動，并協調其他部分按要求進行模具生產、維修等任務；
9、負責組織設備事故的調查處理與分析，及時組織搶修，迅速恢復生產、
10、負責升降機、吊車機械、叉車等特種設備的管理、定期檢查檢測，確保設備運行達標；
11、負責設備、備品配件的對外加工件的驗收、跟蹤工作；
12、負責消防設備、設施的規劃、維護及保養；
13、定時召開設備管理例會、研究解決有關設備技術問題，推廣新技術、新材料、新設備、新工藝；
14、健全設備技術檔案、基礎資料臺賬；
15、負責公司設備管理和維修技術人員的培訓組織和技術指導；
八、工作職權：
1、安全生產大檢查工作，安全生產隱患整改的權利；
2、安全培訓教育工作的權利；
3、安全生產的巡查，監督與整改的權利；
4、處理安全過程中的各種安全隱患權利；5、隱患整改的跟蹤、落實權利；6、各工種的'安全檢查權利；
7、違章操作，違章指揮，做出處理的權利；
8、定期召開安全工作會議，分析廠內安全生產動態，及時解決生產中存在的問題。
制造業工廠廠長崗位職責共6
注塑廠廠長崗位職責
1、制定年度生產計劃、生產作業計劃、進行生產調度，管理和控制
2、對生產、物流、服務及輔助系統進行設計，改進與評價。
3、負責生產線的人員配置，組織管理設備配備及工作進度安排。
4、進行計算機輔助生產管理信息管理系統的設計，改善與實施。
5、督促各部門負責人進行
生產、質檢、儲運等工作。
6、考核、指導并激勵各個部門的工作績效。
7、組織計劃、指導、控制及協調生產過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產品數量及質量等方面的要求。
8、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務分配。
9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。
10、與相關部門密切合作進行新產品開發，技術和工藝流程革新以及產品質量的改進。
11、制定庫存和生產成本控制計劃。
12、分析生產制造，質量控制，設備維護及其他相關工作報告及時發現并解決問題。
13、編制部門預算，審批部門工作各環節的費用。
14、協調制定維護及改造生產設備，設施的工作制度和工作流程。
15、公司企業文化的推行。
工廠廠長崗位職責4
1、在廠長的領導下，負責全廠的技術管理工作，組織有關人員制定各項技術措施和技術改造規劃，并組織實施和落實。
2、負責組織圖紙會審和技術交底工作，抓好技術管理工作。
3、深入生產現場，掌握生產中的問題，及時解決和處理有關生產技術和質量上的問題，保證生產正常運轉。
4、遵照國家規范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產品質量（結構性能、外觀質量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術、新工藝、節約原材料，發動群眾提合理化意見，開展技術革新活動，提高質量、提高效率、降低成本。
5、認真貫徹“安全生產、質量第一”的指導思想，定期組織有關人員進行質量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結經驗教訓，消滅各項隱患。
6、搞好自身業務技術學習，不斷提高自身技術水平和業務能力；組織好職工的`技術培訓，不斷提高職工的技術素質和勞動技能。
7、組織技術員、質檢員、推銷員進行質量回訪工作。
工廠廠長崗位職責5
1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的`情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。
2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。
3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。
4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。
5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。
6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。
7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。
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工廠廠長崗位職責6
崗位職責：
1.在公司董事長全權授權下負責亞禛都公司內日常及行政管理工作，對董事長負責。
2.負責公司人員的任免及工作的安排、公司人員工作狀態、指揮生產的正常有序運轉。
3.負責組織公司各項規章制度的制定，并監督執行。
4.負責對公司所有人員的`工作考核，確實做好獎罰工作，提高工作效益與積極性。
5.負責組織對公司生產、生活的設備/設施的監護、改造、維護及保養工作，對設備/設施運行、檢修及時作出決策。
6.及時召開公司相關會議，聽取各崗位人員的工作匯報并及時給出處理意見。
7.負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產計劃與方案。
8.跟蹤銷售部門的銷售情況及客戶的反饋意見，及時制定銷售計劃與銷售異常分析。
9.負責公司其他可持續發展的項目調研，為公司下一步發展壯大提供可行依據。
10.完成董事長交代的其他工作
工廠廠長崗位職責7
1、認真貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和各項法令、規定，全面完成主管部門下達的各項生產計劃、技術措施和經濟指標，負責全廠的生產和行政的全面領導工作。
2、根據精減機構和工作需要的原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產任務的變化進行事實調整，保證各級管理機構高效能運轉。
3、負責全廠的以經濟責任制為中心的各項規章制度和管理辦法的建立和健全，并根據需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實情況。
4、抓好經營管理和經濟核算，管好財務，負責組織各項經濟合同簽訂和實施，保證本廠的經濟效益逐年提高。
5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的思想覺悟，教育職工遵紀守法，走社會主義道路，堅持四項基本原則。
6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風，充分調動群頂的生產積極性和責任心。
7、對本廠的.產品質量負責，經常深入現場，了解生產中存在的各種問題，及時解決確保生產正常運行，確保產品質量達到國家規定的各項指標。
8、組織管理人員女里專研業務，學習技術，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動技能和技術素質。
9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產關心職工生活，在發展生產的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。
工廠廠長崗位職責8
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的決定、各項掛鉤經濟指標負直接責任，并執行集團公司黨委和聯代會的有關決議。
2、統一組織指揮生產、行政工作，全面安排上級下達的各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。
3、完善經濟責任制，搞好企業管理工作，健全各項規章制度，積極清理債權債務。
4、收集客戶信息、研究市場的'要求，不斷調整企業的經營方向，使企業不斷得到發展。
5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業務水平，加速四化建設。
6、指導廠的經營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任，處理和解決經濟工作中的重大問題。
7、尊重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監督，定期向職代會匯報廠務公開。
8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業的重大問題必須提請黨委討論，決定后執行，保持集中統一，步調一致。
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工廠廠長崗位職責9
一、堅決服從公司總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切行為向公司總經理負責；
二、嚴格執行公司規章，認真履行其工作；
三、組織、設備、、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
四、協助公司經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
五、密切配合部門，確保訂、定產品合同的履行；
六、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的'控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
七、負責組織生產現場管理工作，成本總量控制監督，安全生產嚴格落實，督導、檢查現場安全工作落實情況。
八、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；
九、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
十、抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
十一、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；
十二、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。負責工廠的正常運營管理工作。
十三、組織制定并實施全廠安全管理規定，安全技術操作規程和事故應急方案。
十四、安排督導對新工人進行廠級安全教育，對全廠職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術培訓；組織開展技術練兵；定期組織參加全廠的安全活動。
十五、每月組織一次全面安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全控保裝置、消防設施、消防器材等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。
十六、組織開展全廠各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進班組和個人。
十七、對本廠發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報上級部門批準后執行。
工廠廠長崗位職責10
（1）在生產副總領導下組織完成煤氣化技術比較、論證及選型工作以及煤氣化技術、專利技術及商務談判工作；
（2）負責編制煤氣化技術單元操作規范及安全規程；
（3）組織煤氣凈化單元部分開車、試車及相關生產準備工作；
（4）負責協調氣化單元部分與其他操作單元的技術參數銜接及調度協調等工作；
（5）負責審定氣化單元各主要機械設備、大宗配件的技術指標；
（6）負責煤氣化單元的'運營維護工作；
（7）完成該單元的其他廢棄物處理工作；
（8）參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等；
（9）完成領導交辦的其他工作；
工廠廠長崗位職責11
加工廠廠長 深圳漁網商業管理有限公司 深圳漁網商業管理有限公司,漁網 職責描述:
1、負責制定海鮮水產品加工業務發展策略及實施計劃;
2、負責海鮮水產品加工廠的產品規劃、設備選型及廠房規劃;
3、負責海鮮水產品加工廠的生產規范、團隊組建及日常管理;
4、負責依據銷售計劃,制定生產規劃,并完成生產任務;
5、負責推行“6s”管理,不斷提高企業員工素質,不斷提高企業經濟效益;
6、負責督導各部門日常生產活動,定期召開有關會議,協調各部門的工作,發現問題并及時解決;
7、負責推動產品研發及生產質量,符合國際水產品加工生產標準及認證。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經驗;
3、具較好的`計劃、組織、協調、監督能力,高度的使命感和嚴謹的工作作風;
4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達及協調能力;
6、掌握全廠規劃及管理能力,有產品創新能力;
7、熟悉海鮮水產品加工的國際標準及認證;
8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。
工廠廠長崗位職責12
1．協助廠長執行公司的.各項規章制度及上級指令
2．負責協助生產廠長管理全面生產工作，對廠長直接負責。
3．據訂單及原料情況合理制定生產計劃并安排生產
4．協助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等
5．負責協助廠長組織、制定本部門內部的各類規章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等
6．協助廠長配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核
7．與其它部門相互溝通、協調
8．對分管車間的日常管理事務處理
工廠廠長崗位職責13
1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、全面負責工廠設計、生產、倉庫管理工作。
3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與業務溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總經理。
5、負責車間員工的招募、定崗，并給予合理的待遇，以確保員工思想穩定。
6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的'管理，確保文明作業，安全生產。
8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，貫徹、執行公司的成本控制目標，充分挖掘工廠的生產能力，積極減少廠區的各種成本。
9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、負責組織生產過程中的異常情況的處理和協調，以保障人員以及物料、生產工具、機電等正常動作。
11、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規格產品等事項。
12、負責廠區規劃，力求達到工廠各功能區的規劃合理和建設規范。切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
13、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保工廠正常運轉。
14、承辦上級臨時交付的其他工作。
工廠廠長崗位職責14
中央工廠為公司獨立生產管理部門，負責公司生產衛生、產品產量、質量、安全生產、成本管理、設備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內負有指揮、協調、監督和提高管理水平的責任，現就中央工廠長崗位職責和權限規定如下：崗位職責：
一、堅決服從公司領導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責。
二、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責。
三、負責生產、設備、安全、衛生等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。
四、負責設計工廠的改造計劃、工廠的生產布局，組織實施并監督、檢查生產運行，根據工作需要進行現場指揮生產。
五、定期召開員工大會、質量分析會、管理例會等會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產順利進行；
總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
六、協助總經理和生產副總制定公司生產發展規劃，積極配合營銷部門開展各項業務活動。
七、加強管理，確保工廠各部門和各管理人員職責權限規范化，建立和完善工廠質量管理體系。
八、指導、監督、檢查所屬各部門、車間的工作，督促各車間和班組如實做好生產原始記錄，掌握工作情況和相關數據。
九、組織新技術、新工藝、新設備的應用；
編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力。
十、強化管理，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低成本。
十一、負責生產設備的維護和檢修工作，做好設備維護和檢修計劃并確保計劃的實施。
十二、組織新員工的產品知識和技能培訓，定期不定期組織員工培訓和考核，提高員工技術水平。
十三、負責抓好生產衛生安全教育，加強衛生安全生產的控制、實施、嚴格執行衛生安全法規、生產操作規程定期、不定期組織安全衛生檢查，確保安全生產，杜絕衛生責任事件和重大火災、設備、人身傷亡事故的發生，保證生產活動的安全順利進行。
十四、負責協調研發部、財務部、行政后勤的橫向聯系，對有爭議的問題向上級領導提出協調要求。
十五、搞好員工隊伍的基本建設，掌握員工的思想狀況和工作表現，適時開展職業道德教育培訓，及時發現、培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發員工工作的積極性。
十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
工作權限：
一、受分管領導委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執行公司規章制度及工作指令的義務。
二、審批工廠各部門的原輔材料、配件的領用，審核車間和輔助班組的材料（包括零配件）、設備申購。
三、負責審核生產過程記錄的審核。
四、負責工廠與生產活動有關計劃的審核，生產工藝流程的審定。
五、負責新設備和工廠有關工程的驗收。
六、合理安排生產人員，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權。
七、組織和實施工廠各級管理人員的培訓和考核，負責車間審核的考核報告，對考核成績優秀或不合格的人員的有任免審核權。
八、對生產原輔材料的采購有建議權。
九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準假在三天以內，超過三天的應在權
限內審核確定不影響生產并按程序報送審批。
十、執行公司員工手冊中獎懲條例的相關規定并審核、審批《職工獎懲審批表》，（對因違反操作規程釀成質量事故造成經濟損失超101——200元，由當事人賠償損失的，其過失單可由廠長審批）。
制造業工廠廠長崗位職責共2
工廠廠長崗位職責廠長（factory director）是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，工廠廠長崗位職責。通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。“廠長”也可以指工廠里的創始人的尊稱。
1、職務名稱：工廠廠長
2、直接上級：紡織公司副總經理
3、直接下屬：付廠長
設備保障部部長品質部部長運轉部部長
4、素質要求：
（1）大專及以上文化程度，具有五年以上紡織生產管理工作經驗。
（2）身體健康，責任心強，熱愛紡織工作。
（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的'指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5、本職工作：
（1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6、直接責任：
（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施，工作總結《工廠廠長崗位職責》。
（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
（4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。
（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7、領導責任：
（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
（2）對設備、人員等安全負責。
（3）對產品質量、產量負責。
（4）確保生產正常運行。
8、主要權力：
（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
（4）對新產品開發有建議實施權。
（5）對員工待遇有建議調整權。
（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
（7）對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
（8）對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9、管轄范圍：
（1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
工廠廠長崗位職責15
崗位職責：
1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。
2、嚴格執行公司所有規章制度，認真履行其工作職責。
3、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產、經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
4、定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
5、根據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃。
6、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、完成任務情況下按時下班，督導員工遵守勞動紀律。
7、負責抓好生產安全教育，及時查找、杜絕安全隱患，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，及時監督、檢查，確保安全生產。
8、結合生產任務，合理的安排生產設備、計量消防器具維護檢修保養等工作，確保設備維護、保修所需的正常時間。
9、認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
10、根據每月的`生產總值與原材料的月度總消耗量進行對 比，分類、分月、分季分析產品直接材料成本。確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
11、落實5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理標準，實施目視管理，對5s管理部達標負責。
12、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。
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