行政主管崗位職責
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的行政主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政主管崗位職責1
1.執行公司的人事制度，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.執行員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3.組織并協助各部門的招聘,負責招聘平臺后臺的操作和維護;
4.員工人事信息管理與員工檔案的'管理與維護;
5.負責公司的水電、辦公用品、固定資產、衛生環境、車輛的管理。
行政主管崗位職責2
1、協助上級完善招聘體系、制度、流程。
2、協助招聘與人才引進工作,拓寬招聘渠道,及時滿足公司對各類型的人才需求。
3、熟悉HR六大模塊工作,熟悉相關勞動法律法規,有人事管理工作經驗。
4、有考勤、社保、公積金經驗,會處理工傷。
5、熟悉電工、清潔工、食堂、宿舍后勤管理工作。
6、完成其他臨時性工作或任務。
行政主管崗位職責3
1、負責文書管理工作。包括各部門的各項管理制度、工作程序(規定、辦法、流程等)的審核與發文，外部文件的收集與歸檔等。
2、負責行政的`各項規章制度的建立健全工作。
3、負責資產管理工作，建立健全資產臺賬，每月定期盤點，做到賬實相符。
4、負責辦公資產、IT類資產及相關物品(文印類、機/車票、宿舍物資等)的采購工作。
5、負責接待管理工作。
6、負責無形資產的管理，包括商標、知識產權、榮譽稱號等的申報、維護和管理工作。
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政主管崗位職責4
1、公司內部考勤管理工作;
2、社保、公積金、意外統計及申報;
3、人事類工作(更新花名冊、就業登記申請、年假管理、生育待遇申請、員工異動等);
4、協助部門經理開展各項行政人事類工作(如培訓績效、員工關系、招聘、優化制度流程等)
5、出具各類證明，及各類通知;
6、OA、釘釘、考勤系統的'管理;
7、訂貨會、活動、節日的策劃及組織配合;
8、協助各個部門的工作開展。
行政主管崗位職責5
1、負責起草公司董事會、行政、總結、決議等重要公文；
2、傳達董事會的各項工作指令，支持、協調各部門、各子公司工作；
3、完成數據統計、信息的上傳下達；
4、全面負責辦公室的后勤保障工作；
5、辦公物資的采購、管理以及辦公室固定資產的'盤點、整合、維護工作；
6、負責公司黨務管理工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責6
1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。
2.負責編輯會議紀要等文字資料，協助上級領導撰寫發言稿或其他對外稿件，企業文化宣傳工作。
3.負責公司新聞及網站內容的更新和編輯，做好官網維護和建設工作。
4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。
5.組織好訪客接待，做好重要會議的`組織、會務工作和相關外聯工作。
6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
行政主管崗位職責7
1.負責編寫部門年度行政費用預算;
2.協助上級領導開展公司各項行政后勤事務的統籌及管理;
3.公司網絡管理及辦公信息系統管理;
4.負責公司商業保險的購買、年度續保及與保險公司的溝通對接;
5.策劃及實施工團辦活動、員工活動，并進行相關文字文件(報告)的.編寫，積極弘揚企業文化。
行政主管崗位職責8
1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的'正常運行；
2、負責做好內部公文的起草、制文、發布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；
3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作；
4、負責對外聯系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作；
5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作；
6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等；
7、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展；
8、完成上級領導下達的臨時性事物。
行政主管崗位職責9
職責描述：
買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質，中國商務廣告協會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業務。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮，現有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。
依托電商的內容數據運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。
崗位職責：
1、負責杭州總部的`人事行政體系工作的執行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人事行政工作經驗1年以上；
3、擅長崗位職責職位要求優先考慮；
4、擅長員工關系和培訓工作優先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政主管崗位職責10
1、按照崗位工作要求，認真履行崗位職責，執行工作任務，接受主任對工作進度、質量的檢查和工作任務的考核。
2、接受并及時按要求完成主任布置的任務。
3、負責與政府各主管部門的.溝通和聯系，并協助各部門做好相關工作，保持對外聯絡渠道的暢通。
4、負責公司印章管理工作。
5、認真執行公司公司規章制度。
6、負責辦理公司各類證件執照的申請、變更、年檢等相關工作。
7、完成主任交辦的其它事務
行政主管崗位職責11
1、負責銷售內勤，流程質量管理等銷售行政支持部門的管理工作。
2、帶領團隊做好銷售系統日常辦公管理，如合同規范管理、營銷文件管理等銷售業務流程類工作，以及公文函件的撰寫。
3、優化和維護銷售行政支持部門的`制度體系、業務流程和各項規章制度并監督實施。
4、制作、統計、分析銷售報表并形成分析報告，為銷售業務規劃提供決策依據。
5、組織籌備會議，制作準備會議所需資料及人員安排。
行政主管崗位職責12
1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的`方法提出建議;
3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照(營業執照、資質證書等);
4.協助管理公司重要資質證件;
5.協調公司內部其它行政人事等工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
行政主管崗位職責13
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務；
2、協助人力資源總監建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門行政計劃及費用預算；
3、負責部門日常（部門例會、跨部門的協調等）管理工作；
4、參與制定、修訂公司的相關規章管理制度，對相關的管理制度進行修訂；
5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用；
6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度；
7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的.檢查與維護，確保企業生產經營的安全進行；
8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛生、安全保衛、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作；
9、負責組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發言稿件；
10、負責公司的企業文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。
行政主管崗位職責14
1、統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執行公司人力資源管理模式；
2、全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃；
3、制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行；
4、定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
6、及時處理公司管理過程中的`重大人力資源問題。
行政主管崗位職責15
1、負責物業各項制度的.完善、推行、執行。
2、負責做好會議、等重要事務的安排以及項目內部管理制度的實施與監管。
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔等)。
4、負責員工考勤、排班、工資計算、人事報表、員工績效、培訓等工作。
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