員工打架通告

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    員工打架通告精選(11篇)

      員工打架通告 篇1

      通告xx年x月x日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F對兩人做出以下處罰:1、對xx,xx打架行為進行全廠通報批評;2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的.生產和生活秩序。

    員工打架通告精選(11篇)

    xxx

    20xx年xx月xx日

      員工打架通告 篇2

      ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與

      ××因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的.負面影響,行為極其惡劣,F對兩人做出以下處罰:

      1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

      2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

      望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。

      ×××示 通 告

      員工打架通告 篇3

      xxx年xx月1日晚上7點30分左右,塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執并引起了打架事件,嚴重違反了項目部的規章制度,行為極其惡劣,F對兩班組做出以下處罰:對塔吊班組處500元人民幣的'經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守項目部的規章制度,共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

      簽發人:簽收人:

      項目負責人:

      xxxxx地塊項目部

      xx年xx月xx日

      員工打架通告 篇4

      ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F對兩人做出以下處罰:

      1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

      2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

      望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的'生產和生活秩序。

      xx

      xxxx年xx月xx日

      員工打架通告 篇5

      一、事件描述:

      20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

      二、事件調查:

      20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質,當時8888不與理睬,8888先動手打架,后被同事888等人拉開,組長得知情況后進行調解,并安排8888日休息,調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班后去888宿舍對質,路上遇到勸架員工888,并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的`話888心里就有氣),于是三個人一同去宿舍找888,在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組

      長到現在處理調解。

      三、處理結果

      1、雙方互相道歉承認錯誤,并寫下保證書不在相互追究;.

      2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下:

      88888 -100元 并留崗查看1個月

      88888 -200元 并留崗查看1個月

      88888 -100元 并留崗查看1個月

      88888 -100元 并留崗查看1個月

      3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件,根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資,并視情節移交公安機關處理。

      特此通報!

      ************

      二○xx年九月三日

      發:部裝車間

      送:管理部、生產部

      員工打架通告 篇6

      通告××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的'廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F對兩人做出以下處罰:1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。

      ×××示

      員工打架通告 篇7

    全體員工:

      20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角,繼而爆發肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經北京通州漷縣派出所調解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

      葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:

      1.對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

      2.葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。

      3.開除葉倩、李鳳英。

      望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩定的`工作環境。

     行政部

    xx年x月x日

      員工打架通告 篇8

      XX年XX月X日上午上班時間,XX與XX因XX打架事件,于XX處協調解決的'情況下,兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,XX無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

      對XX處以XX元人民幣罰款。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。

      XXX公司示

      XX年X月X日

      員工打架通告 篇9

    各部門、車間:

      關于x月x日晚11:40左右車間員工xxx、趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

      一、事件調查

      x月x日晚,員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

      二、處理結果

      根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

      1.郭xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4.當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

      5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

      6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

      行政部

     xx年x月x日

      員工打架通告 篇10

      本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角,并與x日X時在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第*條規定。

      現對二人做以下處罰決定:

      1.對二人扣發當月獎金并處以罰款**元。

      2.二人要針對此次打架事件做檢討。

      ....

      特此通告

      xx

      xxxx年xx月xx日

      員工打架通告 篇11

      公告

      ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協調解決的'情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

      對××處以××元人民幣罰款。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。

      ×××公司示

      ××年×月×日

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