行政內勤的主要職責

    時間:2024-03-03 18:12:39 好文 我要投稿
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    行政內勤的主要職責

    行政內勤的主要職責1

      1.負責辦公室環境清潔(含綠化)的監督、管理;

    行政內勤的主要職責

      2.做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

      3.做好材料收集、檔案管理等工作。

      4.對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和5.無理取鬧者應拒之門外;

      6.負責員工每日考勤情況,負責每月統計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔;

      7.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;

      8.負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登9.記,不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作;

      10.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

      11.協助上級進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

      12.協助上級做好公司各部門之間的'協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務;

      13.其他工作等

    行政內勤的主要職責2

      1、辦公區域內衛生的管理、監督;

      2、倉庫出入材料的'登記、整理;

      3、協助公司各種機制制度的制定及執行;

      4、協助完成上級領導交辦的工作;

      5、協助人事部完成入離職以及通訊錄的更新對接工作;

      6、負責日常一天的事務性工作;

      7、辦公用品領用及申報采購

    行政內勤的主要職責3

      1.前臺接待、快遞收發,

      2.公司飲用水、水電費、電話費、物業費、暖氣費用的繳納和行政費用管理;

      3.辦公用品、禮品購買發放;

      4.考勤統計、安排值日、組織會議、活動安排;

      5.辦公設備聯系維護

      6、國內外展會的.申請與對接、酒店、車票預定;

      7、全面負責招聘工作,招聘渠道的開發與維護,人才的引進與培養,招聘計劃的制定與實施;

      8、負責勞動關系管理(包括勞動關系的建立、異動、任免、續約、變更、終止、解除等)

      9.領導交辦的其他事務。

    行政內勤的主要職責4

      職責:

      1.協助主管完成日常采購工作,負責采購單的制作,確認以及跟蹤到貨,與倉庫對接好相關工作;

      2.負責日常ERP系統中的產品維護,學習ERP系統相關內容;

      3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;

      4.熟練運用OFFICE等辦公軟件;

      5.學習能力強,有良好邏輯思維能力以及良好的'團隊合作意識;

      6.完成主管交代的其他工作。

      任職資格:

      1、大學專科以上學歷,會計學或財務管理專業畢業;

      2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

      3、工作認真,態度端正;

    行政內勤的主要職責5

      職責:

      1、負責公司資質材料的整理和保管

      2、負責行政及業務文件的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。

      3、負責公司來訪人員的接待,公司衛生的清潔和管理。

      4、負責各類報表的統計整理工作,每月向主管領導報送。

      5、負責協助采購,銷售,財務等部門開展相關工作。

      6、完成領導交辦的`其他工作。

      任職條件:

      1、大專以上學歷,學習能力強。

      2、形象氣質佳,具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

      3、能熟練操作計算機和office軟件及相關辦公軟件。(如excel各種報表)

      4、有嚴謹細致的工作態度,有良好的職業道德。

      5、有會計證及相關職稱等證件者優先。

    行政內勤的主要職責6

      職責:

      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關系等工作;

      2、執行公司行政人事各項實務性操作流程和規章制的'落地實施,配合其他業務部門工作;

      3、負責公司內部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動手續、社保繳納辦理等工作;

      4、幫助建立員工關系,組織公司各類活動;

      5、配合上級做好行政人事方面的日常工作。

      6、公司各類臨時性行政類工作。

      任職資格:

      1、大專以上學歷,人力資源專業優先;

      2、熟悉行政人事工作內容,可熟練操作招聘、培訓工作流程;

      3、至少1年以上招聘工作經驗,熟悉終端人才招聘經驗優先;

      4、熟悉國家及地方各項勞動人事相關法律法規;

      5、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;

      3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。

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