公司的通知

    時間:2023-02-21 16:35:13 通知范文 我要投稿

    公司的通知匯編15篇

      在社會一步步向前發展的今天,我們都可能會用到通知,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的公司的通知,希望對大家有所幫助。

    公司的通知匯編15篇

    公司的通知1

      為了切實保障公司職工的勞動合法權益,切實保證公司職工達到法定年齡,按國家規定享受的待遇,公司希望在職職工積極參加職工社會保險。具體細則如下:

      (適用范圍:年齡在18周歲以上,已經與公司簽訂勞動合同的在職職工。)

      一、所需材料:首次參保員工提供身份證。續保員工提供原參保單位出具的解除勞動合同證明、身份證等。

      二、繳費比例:職工參加基本社會保險,由公司與職工共同繳納基本保險費用。職工繳納的基本養老保險費,按比例記入上人賬戶。個人交費額按樂清當地社保部門公布繳費比例每月由公司從本人工資中代扣。

      三、轉移手續:職工正常離職的并不影響其他社會保險,職工可以實現跨統籌地區繼續參保,也可以由當地保險機構保留其基本保險關系,暫時封存其記錄和個人賬戶。

      四、參保待遇計發:職工參加養老保險規定最低交費年限是20xx年才可以按月領取養老金(含20xx年),符合退休條件后,由國家按相關規定統一發放基本養老金。

      五、符合條件的員工均應參加社會保險,但對參加社會保險有困難的.員工,自愿申請公司不給繳納的,請寫出書面申請說明原因,經本人簽字確認,統一交公司行政部。

      六、對自愿放棄社保的員工,公司統一辦理工傷保險,如其本人有在其他單位或農村參加農村社會保險、醫療保險等,請自行向公司提供交費憑證復印材料留檔保存。

    xxx

    20xx年xx月xx日

    公司的通知2

    親愛的`客戶:

      謹此通知本公司將于20xx年12月30日至31日進行年度盤點,在這期間所有送貨或收貨之運作都會停止。因此,我們不會安排運送任何貨物至你們的倉庫,除非有特殊要求,請貴公司的采購部預先在20xx年12月22日前告知,我公司將另行安排。

      此外,本公司將于20xx年1月2日恢復營運。

      不便之處敬請見諒。

      您忠實的

      四通物流公司

    公司的通知3

      關于公司開展春節前后相關獎勵的通知

      各部門:

      根據公司生產經營需要,經公司領導研究決定,在公司內部組織開展春節前后獎勵政策,現將相關獎勵政策通知如下:

      一、春節前后按時返廠獎勵

      1、獎勵對象:所有一線生產人員(不含車間主任、經理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準:生產一線員工按照公司安排的節后開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

      3、發放方式:開工當天,以現金形式發放。 二、春節假期后慰問 1、開門紅

      (1)獎勵對象:公司全體人員;

      (2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發放方式:開工當天,以現金形式發放。 2、假期返鄉員工

      (1)獎勵對象:外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);

      (2)獎勵標準:節后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

      (3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。

      3、假期留守員工

      (1)獎勵對象:外地不返鄉且住宿舍員工;

      (2)獎勵標準:外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發放方式:春節前現金發放。

      4、假期后新入職員工

      (1)獎勵對象:假期后新入職員工;

      (2)獎勵標準:節后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

      (3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。 三、內部推薦獎勵

      1、獎勵對象:公司全體員工;

      2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的'員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

      3、獎勵發放方式:

      (1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放; (4)以上獎勵以現金形式進行發放。 4、推薦流程:

      (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續,填寫內部推薦登記表,注明推薦日期;

      (2)管理部將被推薦人安排到生產車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格:

      (1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作;

      (2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配;

      (3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

      (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

      (2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為;

      (3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則,過程中不得發生買賣關系;

      (4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。

      (5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排;

      (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

      特此通知!

    公司的通知4

    尊敬的客戶朋友們:

      根據國務院的'相關規定,經公司研究決定,現將我公司20xx年“中秋”節放假安排通知如下:

      20xx年9月26日至9月27日放假,共2天。9月28日正常上班。由此給您帶來的不便,敬請諒解!感謝廣大的新老客戶長久以來的大力支持,在此祝各位中秋節快樂!

      特此通知!在此祝廣大新老客戶中秋節快樂!

      企業管理咨詢有限公司

      20xx年9月18日

      中秋節公司放假通知5

      國務院辦公廳日前發布關于20xx年部分節假日安排的通知。根據國務院《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,20xx中秋放假通知如下:

      20xx年9月15日至9月17日,共3天。

      在此期間我司不安排人員值班,您有任何問題請發送郵件,我們將在工作日立即回復。如需訂購產品,請在線留言,我們予以第一時間回復。如為您帶來任何不便,敬請諒解、xx(公司名稱)祝您購物愉快,中秋團圓!

      xx生物科技公司

      20xx年9月10日

    公司的通知5

      國務院辦公廳日前發布關于________年部分節假日安排的通知。根據國務院《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的.決定》,________。中秋放假通知如下:

      1、中秋放假時間:________年0______月15日——________年______月17日(3天);

      2、上班時間________年______月18日正式上班。

      在此期間我司不安排人員值班,您有任何問題請發送郵件,我們將在工作日立即回復。如需訂購產品,請在線留言,我們予以第一時間回復。如為您帶來任何不便,敬請諒解。________(公司名稱)祝您購物愉快,中秋團圓!

      ________生物科技公司

    公司的通知6

    公司全體員工:

      根據國務院對xxxx年端午節的放假通知精神,結合我公司實際情況,現將我公司端午節放假具體安排通知如下:xxxx年端午節放假,共3天,從x月20日到x月22日。放假期間,請各部門安排相應值班人員,做好安全保衛工作。祝公司全體員工端午節快樂!放假期間,公司電話無人接聽,業務情況請聯系熱線。

      手機:XXXXX 聯系人:XX

    公司的通知7

      尊敬的新老朋友:

      由于三橋農資市場的整體搬遷,我公司已于6月15日搬至龍洞堡(南明區小碧鄉),地址:龍洞堡西南農畜農資綜合批發市場U棟44-45號,公交車46路終點站、龍洞堡加油站附近,龍洞堡門面新電話0851-5538xxx以前的電話仍在用,0851-48550xxx,由此帶來的.不便敬請諒解,期待您的光臨,我們愿竭誠為您服務!

    公司的通知8

      農歷八月十五是我國的傳統節日,中秋節與春節、清明節、端午節并稱為中國漢族的四大傳統節日。據史籍記載,古代帝王有春天祭日、秋天祭月的禮制,而祭月的.節期為農歷八月十五,時日恰逢三秋之半,故名“中秋節”;又因這個節日在秋季八月,故又稱“秋節”、“八月節”、“八月會”、“仲秋節”;又有祈求團圓的信仰和相關節俗活動,故亦稱“團圓節”、“女兒節”。因中秋節的主要活動都是圍繞“月”進行的,所以又俗稱“月節”、“月夕”、“追月節”、“玩月節”、“拜月節”;在唐朝,中秋節還被稱為“端正月”。關于中秋節的起源,大致有三種:起源于古代對月的崇拜、月下歌舞覓偶的習俗、古代秋報拜土地神的遺俗。

      公司定于本周五(9月2日)晚舉行集體會餐,周五大掃除時間提前在16:00舉行,周總結會議時間提前在16:50開始。請各位同事在17:30出發前整理好各自的臺面,關閉電腦電源及辦公區域周邊的燈及其他電器電源。 活動安排如下:

      活動時間:20__年9月2日下班后

      活動地點:

      活動人員:公司全體員工

      活動內容:

      1、17:30由公司地下停車場出發至______餐廳交通安排:

      2、 車輛安排.

      3、17:20 各位開車的同事離開公司將車停入新希望大廈地下停車場(前十五分鐘免費)。

      17:30 公司其余人員在公司大辦公區集合,統一到地下停車場乘車。 17:35 統一由地下停車場出發前往餐廳

      4、由___帶隊,爭取統一到達時間。 餐廳地址:_________

      聯系電話:____________

      5、 結束后:各位同仁視各自情況選擇搭乘車輛。祝全體同仁吃的開心,玩的盡興,周末愉快!

    行政部

      ___年___月___日

    公司的通知9

    各部門、車間:

      關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的`調查和處理通告如下:

      一、事件調查

      20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

      二、處理結果

      根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

      1.郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

      5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

      6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

      行政部

      20xx-5-3

    公司的通知10

      根據國務院辦公廳有關通知精神,并結合XX公司實際情況,經研究決定,20xx年十一國慶節放假安排如下:

      10月1日至10月7日放假,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

      1、20xx年國慶放假時間安排較長,大家可以安排出門旅游,探親訪友,在長假期間放松自己,在長假結束后全身心投入到工作和生活中。

      2、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。

      3、各部門務必做好放假前的'安全自查工作,放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

      4、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置。

      5、放假前,請同事們要認真做好安全隱患排查工作,宿舍注意防火、防盜等。

      放假期間請注意假期安全,最后祝大家祥和平安度過國慶節假期!

      XXXXXX公司

      20xx年XX月XX日

    公司的通知11

    公司各部門:

      為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍,給員工搭建一個溝通、交流的平臺,希望通過此平臺,員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗,并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下:

      一、基本原則:

      1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求,開展內容豐富、形式靈活的培訓,增強培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。

      2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則,員工通過培訓帶來的'突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

      二、培訓時間和地點:每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求:

      1、每月安排員工集中授課1-2次。

      2、各部門領導牽頭授課,公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

      3、由各部門當月20日前,制定好授課名單報辦公室匯

      總。

      4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:

      1、授課員工凡達到規定課時者,公司計發講課補貼200元/課。

      2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次,給予相應的精神和物質獎勵。

      3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發表。 特此通知

      抄送:xx區市政園林管理局黨組

      xx重慶市三維環保有限責任公司支部

      20xx年3月27日發 (印4份)

    公司的通知12

    尊敬的'新老客戶:

      您們好!

      20xx年本公司“春節”放假時間為:20xx年1月27日~20xx年2月17日,共22天;2月xx日正常上班。

      節日期間,本公司將暫停訂發貨,請各位新老客戶安排好訂發貨時間。有事請撥:xxxxx,因放假給您帶來的不便,敬請諒解!

      全體工作人員感謝您對我們的支持和關注!

    xx公司

      20xx年x月x日

    公司的通知13

    公司各單位:

      20______年______月______日(本周日)下午3:00陸安、陸泉、農業公司所有員工和物業、酒店的管理層請到晉如意會所一樓會議室參加公司會議,請大家準時參加。

      望大家相互告知!

      特此通知

      ______置業發展有限公司

      20______年______月______日

    公司的通知14

      隨著,公司通過穩健的發展和公司業務范圍的擴大,業務量的'增加,員工數量的不斷增長,特別是運營規模的不斷擴大,原公司辦公場所已不能滿足公司發展需要,公司辦公場所亟需進一步改善。公司于20xx年8月8日正式入駐新都。對在喬遷期間(8月8日——8月11日)給各位客戶在工作上帶來的不便,我們深表歉意。同時深圳施耐安電子科技有限公司所有員工將在新的環境里為大家提供更優質的服務,希望大家一如既往的支持。

      公司詳細地址:新都彩云閣17B、21D、24E(郵寄地址:新都彩云閣24E)

      注:公司電話和傳真不變電話:07xx5083x983x99 83x518

      (8月8日——8月11日暫停使用)

    X公司

      20xx年XX月XX日

    公司的通知15

      關于進一步規范公司加班、調休管理的通知

      為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序,現對公司加班、調休制度及流程,作以下明確:

      一、加班管理:

      1、公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的,公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休,國定節假日無特殊情況不安排加班。

      2、因工作需要而被指派加班時,員工無特殊理由不得推諉,否則按曠工情節論處。

      3、員工加班應填寫《加班申請單》,經部門經理同意簽字后,并于加班實施前送至行政綜合部備案。

      4、駐公司加班人員,加班起止時間以電子考勤為準,外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

      二、調休管理:

      1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》,并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章,超過三個工作日將不予受理。

      2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字,并經行政綜合部蓋章確認,否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。

      3、《調休確認單》作為員工調休的依據,應在當年使用完畢,各部門

      負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況,無法安排調休的,則由部門負責人提出申請,經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。

      4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。

      5、員工調休,填寫《調休申請單》,經部門負責人審批后,提交行政

      綜合部備案。

      三、以下情況將不被視為加班:

      1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務,當日沒有完成而延長工作時間的;

      2、未按公司加班審批程序審批的.加班;

      3、加班時間未按要求考勤的加班,公司將不予認可;

      4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;

      5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動;

      6、在非工作時間組織的培訓。

      附:《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》

      *********有限公司

      行政綜合部

      xx年x月x日

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