公司原因解除勞動合同通知書
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司原因解除勞動合同通知書，歡迎大家分享。
公司原因解除勞動合同通知書1
________先生/女士：
因為本公司的'經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。 ________有限責任公司。
________
______年______月______日
公司原因解除勞動合同通知書2
______：
根據你與____ 公司于____ 年____ 月____日簽訂的勞動合同，因下列第__ 項原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
而無法繼續履行，現根據《勞動合同法》第__條第__款第__項的規定，決定從____年____ 月____日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于____ 年____ 月____日前到____(部門)辦理解除勞動關系手續。
________
______年______月______日
公司原因解除勞動合同通知書3
________先生/女士：
因為您所學的專業和您的能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。
________
______年______月______日
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