休假通知

2022年休假通知

　　隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的2022年休假通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022年休假通知1

　　一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！20xx年春節(jié)公司放假安排如下：

　　一、放假時間

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共xx天。（因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20xx年x月x日）。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話：

　　值班時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節(jié)日補貼：xx元

　　伙食補貼：xx元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

　　最終衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，豬年平安！

　　xx公司人事部

20xx年xx月xx日

2022年休假通知2

公司各部門：

　　為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　⑴請事假累計20天及以上的。

　　⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；

　　⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；

　　⑷累計工作滿20年以上的'職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；

　　⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；

　　⑹因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

　　⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　　⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時間安排

　　各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，

　　3、請各部門根據(jù)實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

20xx年xx月xx日

2022年休假通知3

　　20xx年春節(jié)臨近，為了方便員工提前購買車票，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假安排通知如下：

　　20xx年2月10號（臘月二十五）到2月25號（正月初三）為春節(jié)假期，2月26號）（年十一）正常上班。

　　假期注意事項：

　　請各部門安排好放假前的工作，請各部門負責(zé)人確認機臺電源，門窗是否關(guān)好，確保部門財產(chǎn)安全，假期出行注意自己人生財產(chǎn)安全！

　　特此通知！

　　xx市xxxx技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

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