加薪通知

    時間:2021-04-03 10:30:55 通知范文 我要投稿

    加薪通知九篇

      在現(xiàn)在的社會生活中,我們用到通知的地方越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的加薪通知9篇,歡迎大家分享。

    加薪通知九篇

    加薪通知 篇1

      xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年,在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好,用心上進(jìn),主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元,以資鼓勵!

      期望兩位員工在日后工作中更加地努力,在技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索,在生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排,為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

      最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

      xx公司

      生效日期:20xx年10月1日

      公布日期:20xx年11月10日

    加薪通知 篇2

    財務(wù)部:

      隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。

      自二〇xx年三月十七日起,員工嚴(yán)波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。

      特此通知

      xx公司

      20xx年3月1日

    加薪通知 篇3

      為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力,經(jīng)公司研究決定,針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工,從20xx年9月1日起,工資將做以下調(diào)整:

      一、試用期內(nèi):

      底薪調(diào)整為1950元,加班費率調(diào)整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H;

      二、轉(zhuǎn)正后:

      底薪調(diào)整為20xx元,加班費率調(diào)整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H;

      三、其他薪資部分保持不變。

      此次加薪調(diào)整后,試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月,轉(zhuǎn)正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

      調(diào)整后的薪資福利

      薪資標(biāo)準(zhǔn)

      基本工資:

      試用期2250元/月(底薪1950+餐補(bǔ)300)

      轉(zhuǎn)正后2330元/月(底薪20xx+餐補(bǔ)300)

      工齡獎:100元/月,工作滿1年開始享受

      夜班補(bǔ)貼:8元/天

      其他項目:職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

      綜合薪資:4500-6500元

      加班費標(biāo)準(zhǔn)

      試用期內(nèi):平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節(jié)假日33.62元/小時

      轉(zhuǎn)正后:平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時

      員工福利

      社會保險:公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險

      住房公積金:公司為所有員工繳存住房公積金

      節(jié)日福利和生日禮品:法定節(jié)假日(元旦、端午、中秋等)發(fā)放過節(jié)福利(現(xiàn)金或禮品);每月為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日禮物

      假期:享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等;工作滿1年以上享受帶薪年假

      年終獎:年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎

      文體活動:公司自設(shè)有員工俱樂部、圖書室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設(shè)施,供員工免費使用;每年組織趣味運(yùn)動會、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會等大型文體活動

      食宿標(biāo)準(zhǔn)

      住宿:免費提供住宿,宿舍配有無線WiFi、空調(diào)、獨立洗手間等,水電費在當(dāng)月工資中扣除

      吃飯:公司提供食堂,員工憑一卡通刷卡消費,每月初公司預(yù)充值750元到卡上供大家消費,消費金額在當(dāng)月工資中扣除

    加薪通知 篇4

    財務(wù)部:

      隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

    加薪通知 篇5

      XXX公司加薪通知 財務(wù)室 XXX同志入職以來工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上工作績效突出。公司決定XXXX年XX月XX日起將加薪XXX元。 特此通知 此通知一式三份財務(wù)室人力資源部員工本人各一份。 XXX公司 人力資源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文二】 XXX公司員工加薪通知 尊敬的XXX 作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的`工資調(diào)整為XXX元稅前 希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。 人力資源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文三】 XXX公司加薪通知 XX先生/女士 您好 根據(jù)入職以來工作態(tài)度積極向上工作績效突出。XXX公司決定--年--月起通知您將提薪XXX元稅前 希望您再接再厲在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能與公司共同成長。 特此通知 此通知一式三份財務(wù)部人力資源部員工本人各一份。 XXX公司 人力資源部 20xx年XX月XX日 附本人現(xiàn)作的工資變更表和員工工作總結(jié)報告。

    加薪通知 篇6

      為感謝全體員工的辛勤付出,同時秉承公司利潤分享員工的經(jīng)營理念,提高員工工作積極性,以及對各員工入職以來的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年1月1日開始,對全體直接員工薪資做以下相應(yīng)調(diào)整,具體如下:

      一、底薪:由1400元調(diào)至1500元;

      二、加班費:

      加班1由12.07元/小時上調(diào)至12.93元/小時

      加班2由16.10元/小時上調(diào)至17.24元/小時

      加班3由24.14元/小時上調(diào)至25.86元/小時

      三、福利待遇:

      1、全勤紀(jì)律獎:60元/月

      2、外宿交通補(bǔ)貼:50元/月

      3、就餐補(bǔ)助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以實際刷卡記錄為準(zhǔn))

      4、夜班津貼:20元/天,夜宵補(bǔ)助:5元/天(以實際刷卡記錄為準(zhǔn))

      5、年資:工作滿6個月以上享有年資100元/月,12個月以上享有200元/月封頂。

    加薪通知 篇7

    財務(wù)部:

      隨著公司的不斷發(fā)展,員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。

      自二零一三年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。

      特此通知

      ***有限公司

      二0___年十一月一日

    加薪通知 篇8

      合肥*********有限公司 合銀[20xx]01

      關(guān)于員工加薪的通知 財務(wù)部:

      隨著公司的不斷發(fā)展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。 特此通知

      合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日

    加薪通知 篇9

    財務(wù)室:

      王川同志入職以來,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上,工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起,將加薪500元。

      特此通知!

      此通知一式三份,財務(wù)室,人力資源部,員工本人各一份。

      中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司

      人力資源部

      20xx年3月17日

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