年終工作總結(jié)提綱

年終工作總結(jié)提綱

　　總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此要我們寫一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編精心整理的年終工作總結(jié)提綱，僅供參考，大家一起來看看吧。

年終工作總結(jié)提綱1

　　一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實施的情況，包括重點產(chǎn)品與工藝開發(fā)方面的情況。

　　二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)與運行的情況，包括組織建設(shè)、制度建設(shè)以及提高技術(shù)管理水平方面的工作成效

　　三、企業(yè)技術(shù)中心年度工作目標(biāo)完成情況。

　　四、企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研合作、國內(nèi)外技術(shù)交流以及技術(shù)創(chuàng)新推動行業(yè)或地區(qū)科技進步所做的工作及成效。

　　五、企業(yè)及技術(shù)中心的信息化建設(shè)及運行情況，包括網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)、軟件開發(fā)、信息技術(shù)在技術(shù)創(chuàng)新中運用情況。

　　六、企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)條件建設(shè)方面的情況（包括檢測分析設(shè)備、中間試驗條件等方面的`情況），以及在技術(shù)創(chuàng)新人才吸引、利用、激勵和培養(yǎng)等方面的主要工作成效。

　　七、企業(yè)在核心能力建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的自主知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)等方面的情況。

　　八、工作中好的做法、經(jīng)驗教訓(xùn)以及對做好全省技術(shù)中心工作的看法、建設(shè)性意見和建議。

年終工作總結(jié)提綱2

　　一、20xx年工作總結(jié)

　�。ㄒ唬┭邪l(fā)模塊制度建設(shè)

　　（未參加制度編制的同事，可不寫。主要介紹立項、評審、驗收和激勵等核心制度的建設(shè)）

　　（二）項目成果匯報

　　（側(cè)重點：已結(jié)題的項目給公司帶來的經(jīng)濟效益、技術(shù)進步、品牌宣傳和社會效益、專利、論文、標(biāo)準(zhǔn)等，重點意義和突出解決的'問題）

　　（三）未驗收的項目進展

　　（側(cè)重點：正在進行的項目現(xiàn)狀、完成的時間節(jié)點和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)期經(jīng)濟效益、技術(shù)進步和效益）

　　二、績效考核

　　（一）20xx年度考核情況

　　（上半年：產(chǎn)品組按照年初制定的考核指標(biāo)進行對照評比；沒有明確考核方案的工藝組同事的考核，請相關(guān)人員結(jié)合9月份確定的四項考核指標(biāo)和個人工作性質(zhì)和具體情況對照評比。下半年考核統(tǒng)一按照9月份確定的考核體系考評！考評必須有相關(guān)文件資料、實驗數(shù)據(jù)佐證，空口無憑的以未完成論。）

　　（二）20xx年度考核思路和方案設(shè)計

　　（根據(jù)個人的工作特點和項目任務(wù)，構(gòu)思和設(shè)計較為合理、科學(xué)的20xx年度考核方案）

　　三、平臺建設(shè)

　　（相關(guān)負(fù)責(zé)人員將平臺建設(shè)現(xiàn)狀/行動計劃/意義進行匯報）

　　四、20xx年課題的研究方向和思路

　�。▊�(cè)重點：延續(xù)項目的具體行動計劃、新課題的研發(fā)思路和方向、可解決的技術(shù)問題和預(yù)期效益）

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