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安監(jiān)部述廉的述職報告范文
光陰的迅速，一眨眼就過去了，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，述職報告也應跟上時間的腳步了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！以下是小編整理的安監(jiān)部述廉的述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位領導大家好：
在局安監(jiān)部工作已有1年了，以前在生產技術部從事于生產、設備管理工作，自13年1月到安監(jiān)部我任安監(jiān)部主任以來，在安全管理中把建立安全風險管理體系建設作為安全管理工作的“法寶”，不斷的提升企業(yè)管理水平，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化監(jiān)督管理，落實責任和措施，較好地完成工作任務。現將2013年度的工作及學習生活情況匯報如下。
一、工作方面
第一、確立安全生產目標，建立安全生產責任制；
兌現了2013年職代會上確定的安全生產目標，局長與各部門負責人，各部門負責人與各部門專職或班組長及班組長與班員簽訂2013年度安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任制層層簽訂制度
第二、牽頭推進安全風險管理體系
在各部門的積極努力和配合，我局的安全風險管理體系經過貴州宏電咨詢公司專家老師的指導和審核認證，順利通過了2鉆的目標。
第三、開展實施風險辨識、風險控制、標準化作業(yè)、以標準化規(guī)范員工行為，并在生產和辦公場所進行了標識管理，對于員工上下班及車輛出入實行標準化控制，確保員工能夠思想統(tǒng)一進入公司安全行走。
第四：強化現場監(jiān)管，生產現場安全生產糾查日常，每周的安全生產狀況實行不低于5次的監(jiān)管；查找安全隱患和違章行為；對于查處的安全隱患跟蹤整改，查處的違規(guī)行為按照臺江供電局習慣性違章管理辦法實行懲罰；
第五：培育企業(yè)安全文化、打造安全管理的長效機制
注重培育企業(yè)文化， 積極開展“安全生產月”活動，在丁字口開展現場咨詢活動，設立展臺、展板和主體宣傳活動，帶領局部門人員和團員現場開展咨詢和宣傳活動。向居民、用戶大力宣傳有關安全生產法律法規(guī)和安全知識。集中展示電力安全、法律法規(guī)宣傳展板，發(fā)放宣傳手冊、資料3000余份。開展安全知識進校園活動和講課，舉辦培訓班對兩所學校120多名學生進行安全教育和培訓。
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