員工收入證明集合15篇
無論是在學校還是在社會中，大家都經常接觸到證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的員工收入證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工收入證明1
茲有我公司（公司）員工，身份證號碼：，在我司工作年，任職部門經理（職位），年收入為人民幣元。
特此證明！
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公司蓋章：XX
日期：X年X月X日
員工收入證明2
茲證明xx身份證號xx為本公司職員，在本公司xx崗位工作，并已經在本公司任職20xx年xx月，年收入為xx元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
附注：
單位全稱：
電話總機：
地址：
本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切責任。
公司簽章：
20xx年xx月xx日
員工收入證明3
茲有___________，性別_____，身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。現在在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
xxxx年xx月xx日
員工收入證明4
茲證明XX是公司員工，在XX部門任XX職務。至今為止，每月總收入XX。00元，為稅后（或稅前）薪金。
特此證明。
本證明僅用X于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入。
單位名稱XX（蓋章）
X年X月X日
員工收入證明5
20xx第____號
茲有大理喜洲建筑工程有限公司，應參加“大理市土地整理項目臨時圍墻”工程的投標，經我局核實，20xx年XX月5日有該公司拖欠農民工工資的投訴，但已妥善解決。
特此證明
大理市人力資源和社會保障局
20xx年8月19日
員工收入證明6
茲證明X是我公司員工，在X部門任X職務。至今為止，一年以來總收入約為X元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，我公司對該員工任何形式的文件。
蓋章：
日期：年月日。
員工收入證明7
茲證明xxxxxxxxx為本單位職工，已連續在我單位工作xx年，學歷為xxxxxx畢業，目前其在我單位擔任xxxx職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為xxxx元，(大寫：xxxx萬xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整)。 該職工身體狀況xxxx(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。 特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工收入證明8
：
茲證明是我公司員工，在部門任職務。至今為止，一年以來總收入約為元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：X
日期：X年X月X日
員工收入證明9
茲證明______身份證號________________，為本公司離職職員，在____年____月____日正式離職，已完成交接手續，在本公司期間擔任____崗位工作，月收入為_______元。
特此證明
______公司
公司蓋章：
____年____月____日
員工收入證明10
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，_____我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
員工工作及收入證明書（二）：茲證明我公司（_________公司）員工_________在我司工作_________年，任職_________部門_________經理（職位），每月總收入_________.00元，為稅后（或稅前）薪金。
_________公司
20_________年_________月_________日
員工收入證明11
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。
一．需要明確的三個問題。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的.信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
員工收入證明12
茲有 同志，性別 ，身份證號碼：，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔任職務，工資元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話：
4、人事部門負責人姓名：
員工收入證明13
xx銀行：
茲證明x先生(女士)是我單位職工，工作年限x年，在我單位工作x年，職務為x，崗位為xx，工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有;無)。
其身份證號碼為：xx
其平均月收入為人民幣(大寫xx)元
填表人簽字：xx
證明單位(蓋公章)
單位聯系電話：xx
單位營業執照編號：xx
單位辦公地址：xx
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
20xx年xx月xx日
員工收入證明14
xxxx:
茲證明xx是我公司員工，身份證號：，在xx部門任xx職務。至今已工作xx年x月，年總收入約為xxx元(人民幣大寫：xx元)。
特此證明。
本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔任何形式的擔保。
蓋章：xx
日期：20xx年xx月xx日
員工收入證明15
茲證明_________先生/女士(身份證號__________________)系我單位員工，自_________年_________月進入我單位并工作至今，目前在本單位_________部門擔任_________職務，月均收入約為稅后人民幣_________元，另有獎金和福利等其他收入約_________元。
公司為其提供宿舍居住，地址為__________________
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