設計方案

    時間:2024-12-29 18:10:24 設計方案 我要投稿

    設計方案【熱門】

      為了確保工作或事情能有條不紊地開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的設計方案4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    設計方案【熱門】

    設計方案 篇1

      教學目標

      1、能有感情地朗讀課文;

      2、學會抓住重點詞句了解白鵝的特點,能體會到作者運用對比、擬人、明貶實褒等方法表達對白鵝的喜愛之情。

      3、積極參與學習活動,在感悟用詞的準確、描寫的風趣及寫話訓練中獲得愉悅的情感體驗

      教學重點:學會抓住重點詞句了解白鵝的特點,能體會到作者運用對比、擬人、明貶實褒等方法表達對白鵝的喜愛之情。

      教學難點:積極參與學習活動,在感悟用詞的準確、描寫的風趣及寫話訓練中獲得愉悅的情感體驗。

      教法:情境教學法

      學法:朗讀感悟法

      教學準備:課件

      教學過程

      一、 激趣導入

      1、 出示鵝的圖片。

      你想說什么?你想用你熟悉的哪首詩來贊美它?

      (美麗、潔白)(《鵝》這首詩)

      2、 板書課題,學生齊讀。

      3、 課件出示豐子愷先先生的簡介,學生了解。

      二、自學提示

      1、默讀課文,說說作者筆下的白鵝給你留下了什么印象?(一只白鵝)

      2、再次默讀課文,思考:作者從哪幾方面介紹了白鵝的高傲,并說出相應的段落。

      (板書:姿態、叫聲、步態、吃相)

      3、讀自喜歡的部分,畫出重點詞句,體會作者是怎樣表現白鵝的高傲的。

      4、作者用了哪幾種修辭手法將白鵝的特點展現出來?

      三、交流討論

      1、姿態

      (1)學生先說說鵝的姿態,然后課件出示相關句子“它伸長頭頸,左顧右盼,我一看這姿態,想道:好一個高傲的動物!”

      (2)你見到這樣的“大鳥”你會怎么想?(出示鵝的圖片)

      (好大的架子,真是目中無人啊;真是傲氣十足啊)

      (3)讀課件出示的句子。

      2、叫聲

      ﹙1﹚ 默讀第三自然段,找出最能表現白鵝叫聲特點的詞。

      ﹙厲聲呵斥、厲聲叫囂、引吭大叫。﹚

      ﹙2﹚在什么情況下白鵝會表現出這種情形?﹙學生可用文中句子回答﹚ ﹙3﹚發揮想象,將鵝擬人化,說出鵝在不同情況中發出叫聲時的心態。 見到生客進來,它會用嚴厲的聲音大聲叫喊:你是誰?沒有主人允許不準

      進來,快回去! 當籬笆外有人走路時,它會放開喉嚨大吼道:外面是誰呀?不許進入我的領地,快走開!

      師:從同學們豐富的想象中,讓我們感受到了鵝的高傲。再讀課文,你還能體會到白鵝有什么特點?

      學生再次交流:從“養鵝等于養狗”看出作者認為鵝很忠誠,能看守門戶;從“凡有生客進來,鵝必然厲聲叫囂”等詞句看出鵝對陌生人敢厲聲呵斥,非常勇敢、非常盡職。

      3、步態

      (1)請大家小聲讀第四自然段。思考:在這段中,作者如何表現出鵝得高傲的,請把它畫下來。

      (鵝的步調從容;大模大樣的,頗像京劇里的凈角出場。)(課件出示鵝走路的姿勢,凈角出場姿勢)

      (2)、作者除了寫出了鵝的步態,還拿它的老朋友鴨和鵝進行比較,你看看作者是怎么寫的?

      (鴨的步調急速,有局促不安之相;)

      (3)、同學們能從課文寫鵝和鴨的詞語中,想象出它們是怎么走路的嗎?誰來演一演?下面的同學注意看,再評評他們演得像不像。

      (4)、作者發現了鵝與鴨的步態的些許差別,這是一種對比手法,這樣寫準確地描寫出鵝的步態特點,寫得這么貼切,說明了他平常該多仔細觀察啊!

      (板書:對比手法)

      (5)、讓我們也來對比的.讀一讀。

      (6)、鵝的步態是如此的高傲,那他站在那里時呢?又是怎樣的?高傲嗎? (它常傲然地站著,看見人走來也毫不相讓;有時非但不讓,竟伸過頸子來咬你一口。)

      (7)、師質疑:老師不明白了,從剛才同學們的朗讀中讀出是喜愛,可從字面上看,作者好象并不喜歡白鵝,師讀不喜愛的語氣;作者到底對它懷著什么感情?

      (作者對白鵝是一種喜愛的感情。 作者雖然使用的是貶義的詞語,但是那是對白鵝的真喜歡。)

      師指導讀書方法:讀書,不但要從字面上理解,還要聯系上下文深入體會字里行間包含著的作者的思想感情。作者表面寫白鵝高傲,叫聲很兇,實際是在贊揚它的盡職、勇敢。(引讀有關句子。)

      4、吃相

      (1)、自讀5-7自然段,思考下列問題:

      a.鵝的吃飯,哪些地方使我們發笑?最可笑的是什么?

      (吃法有板有眼、一絲不茍、從容不迫,先。。。再。。。然后。。。) b.鵝吃飯時為什么“非有人侍候不可”?是怎么侍候的?

      (雞、狗會吃它的東西,站著侍候,一方面防止狗來偷食,一方面方便為其添食)

      師小結本文的寫作特點:本文條理清楚,選材得當,運用了多種修辭手法。同時我們還明白了,因為作者對白鵝充滿了愛意并進行了細致的觀察,才能寫出如此生動的文章。

      四、閱讀與練習。

      練筆:請根據實際情況說一說自己喜歡的一種動物。

      板書設計;

      姿態 伸長頭頸、左顧右盼

      13、白鵝 叫聲 厲聲呵斥 高傲

      步態 大模大樣

      吃相 三眼一板

      作業:

      抄寫文中你認為生動有趣的句子。

      2、練筆:請根據自己的實際情況,說一說自己喜歡的一種動物。可以從以下方面來說:它的特點、外形、脾氣、以及它是怎樣進食的、怎樣嬉戲、休息等等。把說的內容整理一下,然后寫下來。

    設計方案 篇2

      一、前言:

      1、您與孩子的溝通是否順暢、他們又為何會痛苦和迷茫?

      2、您對孩子的潛能又了解多少、他們是否體會過成功?

      3、他們為何又迷失了方向、為孩子樹立自信的意志、為家庭建筑溝通的橋梁? *、在一個孩子成長的背后,寄托了父母什么樣的希望?

      4、孩子取得什么樣的進步,家長會無比的滿足?

      5、為何在物質生活日益豐厚的今天,父母們反而對教育子女們感到力不從心?

      家長和孩子之間,本來應該有最親密的關系。然而,今天的家長有時會覺得與孩子之間無話可說,孩子亦常常不愿把心中的想法與家長分享,在不少家庭里每天都發生爭吵,導致兩代之間的矛盾隨著時間推移而加深。顯然,家長和孩子之間需要一些溝通和處理情緒的技巧,使家長與孩子每次有不同意見或者不滿時懂得如何處理,從而使關系變得緊密而不是更疏遠。

      二、親子訓練營:

      當孩子在父母眼中是被肯定與接納,被珍愛與珍賞;而非經常被要求與催逼,被責怪與定罪,被責怪與定罪,孩子就會發展出一種積極、愛人的能力,他也能欣賞、接納別人、關愛、幫助別人。對父母自然產生情感的響應與信賴─即使在外遭遇挫折與失敗,總是心理穩妥,

      知道可以回到親愛的父母身邊獲得精神上的

      安慰與鼓勵,就像回到一個安全的'避風港,歇息之后可以重新得力再出發。有智慧的父母也能和孩子一起面對問題,幫助孩子從一起檢討當中自己找出癥結,并在父母的鼓勵和支持下,有信心的面對每一個挑戰。

      三、培訓方式: 1天營

      四、培訓目標:

      1、學習與孩子、親友坦誠相處,增進了解;

      2、改善溝通與人際交往技巧;

      3、培養更深厚的感情,加強彼此的信任和尊重;

      4、學會感恩、回饋、珍惜。

      五、機構介紹

      綠色親子拓展培訓課程采取體驗式的拓展活動方式,讓父母學會與孩子溝通的技巧,避免只是單方的要求而忽略孩子的想法。綠色拓展培訓課程是讓家庭成員共同完成一些特定的拓展活動項目,彼此合作達成共識,建立良好互動模式,增近家庭成員合作,讓父母及孩子體會到和睦相處及相互信任的重要性。

      綠色親子拓展訓練課程提供一段寶貴美好的時光,加深彼此的了解,并與其它家庭組員一起分享。六、培訓掠影

      您們還在等待嗎?

      七、活動流程安排

      費用包含:200元每人(優惠價120元/人)

      1、20萬元意外保險費

      2、1正餐

      3、培訓活動費

      4、來回接送車費

      5、榮譽證書

      6、1瓶礦泉水

      7、活動橫幅

      8、每個家庭一張活動光盤

      安全注意事項:

      1、 家長要照顧好自己的小朋友。

      2、 嚴格聽從教練的安排。

      3、 注意山林防火。

      出行須知:

      (1)個人裝備:背包、運動鞋、拖鞋、防風、防寒衣服、替換衣服、水壺、太陽帽和一顆輕松愉快的心情。

      (2)紀律須知:環境意識要強,與當地居民要和藹相處,聽從組織者的安排及調動,活動中如有安排不當需要協調的,請與教練提出、協商。名額有限,組織者有權選擇參加的客人,請諒解,出發和離開的集合時間必須準時。

    設計方案 篇3

      一、活動目標:

      1.通過討論,讓孩子明白什么是習慣,并區分好習慣和壞習慣,知道一個好的習慣對于自己的重要性,《開學第一課》主題班會。

      2.主要針對“一天好的習慣養成”,通過討論、畫畫等手段,讓學生了解一天都可以做什么事情。

      3.通過《一天好習慣養成表》的填寫,讓學生為自己一天的生活做合理科學的安排,并按照表格執行,以養成一日良好習慣。

      4.通過教師的總結,引領學生一起回顧一年級時的活動,以畫配文的形式再次展現所涉獵的其他好的習慣養成。

      二、活動重點:

      通過主題班會活動,讓學生養成良好的習慣

      三、活動過程:

      1.教師導入:我們所處的環境不是真空,在我們的身邊和周圍存在著種種不文明的.現象,道德垃圾尋找活動旨在引導我們從身邊、從自身細細地尋找種種不良思想和不良行為,并加以辨析,引導我們承擔一個公民的社會義務,關注社會,范文《《開學第一課》主題班會》。為了讓同學能明辨是非,端正行為,我們將開展“養成好習慣我能行”系列活動。

      2.列舉不文明現象:

      請同學們拿出一張紙,把你所看到的一些不文明現象寫出來,并且讀一讀,然后裝進道德垃圾箱。

      我們的許多煩惱與生活環境中成員的不道德行為有很大關系。請同學說一說學習、生活中一些小事給你帶來的煩惱(小組為單位)相信從傾聽同學的煩惱中,對你一定有所警示。

      3.良好習慣的養成:

      在道德垃圾尋找活動中同學發現了自身及同學身上的種種不文明行為。此時,請同學們討論我們應該養成哪些好習慣。

      4.我們的承諾:

      只要有人亂扔垃圾,我們就要阻止。

      只要有人在干凈的道路上隨地吐痰,我們就要阻止。 只要有人破壞校園的花草、樹木或公物,我們就要阻止。 只要校園里有不講文明,不講規范的行為,我們就要阻止。 當我們進入校園時,一定保持衣著整潔干凈。 當我們承諾他人時,決不食言說到做到。 當我們見到他人有困難時,一定要主動幫助。

      5.活動總結:“少成若天性,習慣如自然。”小時候養成的習慣,會象人的天性一樣自然堅固,讓我們抓緊這養成習慣的黃金時間,行動起來,使我們身上的好習慣越來越多!

    設計方案 篇4

      “國有禮則國昌,家尚禮則家大,身尚禮則身正,心有禮則心泰。”為進一步促進我公司的精神文明建設和提高全員的文明禮儀素質,大力倡導“遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范,本次宣傳活動以公司全體員工為對象,將廣泛深入開展文明禮儀知識普及教育,現制定實施方案如下:

      一、指導思想

      文明禮儀是中華民族的優良傳統,是現代社會文明的重要標志。要以社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為指導思想,深入開展文明禮儀宣傳教育實踐活動,進一步普及文明禮儀知識,規范文明禮儀行為,塑造全體員工講文明、守禮儀、重誠信、團結友善、愛崗敬業、親和融洽的良好形象。

      二、活動目標

      這次開展文明禮儀宣傳教育實踐活動,以“文明禮儀伴我行,齊心協力創和諧”為主題,組織有針對性、參與性、實效性的實踐活動,普及文明風尚,規范文明行為,提升全員的道德素質,引導廣大員工提高文明意識,增長禮儀知識,樹立文明新風,遵守禮儀規范,進一步調動員工學禮儀、重禮儀、講禮儀、踐行禮儀的積極性,營造良好、和諧的氛圍。

      三、活動內容

      開展文明禮儀宣傳教育實踐活動,主要是普及員工日常行為禮儀、個人禮儀、公務禮儀、生活禮儀等方面的教育,大力宣傳文明禮儀教育實踐活動,營造良好的企業氛圍,并積極從以下幾個方面重點加以推進。

      (1)發倡議書,利用橫幅,倡導廣大員工參與以“文明禮儀伴我行,齊心協力創和諧”為主題的“告別不文明行為”簽名儀式。

      (2)利用公司各區域宣傳欄張貼海報、各公共區域設立標語等各種渠道針對文明禮儀教育進行大力宣傳。

      (3)播放文明禮儀相關電影及知識講座視頻。

      (4)組織“尋找不文明行為”的.拍攝活動(錄像或照片),曝光各種不文明行為,針對于對地吐痰、隨手扔垃圾等不文明現象,應給予警告或酌情罰款。

      (5)組織“尋找文明典范”將身邊你認為可做文明典范的對象用文字或圖片視頻等予以描述提交至人事行政部。

      四、活動要求

      (1)統一思想,提高認識。各部門要充分認識開展文明禮儀宣傳的重要性,把它視為構建和諧企業的重要內容,要以本次宣傳活動為契機,使員工的文明意識、良好的行為習

      慣更上一個新臺階。

      (2)部門同事之間講公德,樹新風,弘揚社會主義高尚情操,團結友愛,熱愛本職崗位,積極參與各種文明行為活動,進一步建立文明和諧的人際關系。

      (3)形成機制、狠抓落實。各部門主管應身先率人,以身作則做好榜樣,并積極響應和配合文明禮儀宣傳活動的開展,逐步督促員工樹立起文明形象和糾正不文明行為。加強對文明禮儀教育實踐活動的指導交流和檢查。

      擬定:李正江

      20xx年9月22日

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