人力資源求職簡歷
時間一晃而過，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，需要為此寫一份簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編為大家整理的人力資源求職簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源求職簡歷1
求職者在編寫時，明確求職意向是關鍵，要準確表達職業目標和期望崗位，并突出與意向崗位相關的專業技能和經驗。下面是編寫簡歷求職意向的具體方法，希望可以幫你打造一份優質的簡歷，從而吸引招聘者注意。
首先，在確定求職意向時，求職者應結合自身興趣、專業特長以及職業規劃，選擇適合自己的就業方向。例如，對招聘和人才選拔有濃厚興趣的求職者，可以選擇招聘專員或獵頭顧問等崗位；擅長員工培訓和發展的求職者，則可以考慮培訓師或人力資源開發專員等職位。明確求職意向后，求職者應圍繞該意向，深入挖掘自己在該領域的專業技能和經驗。
在編寫簡歷時，準確表達求職意向至關重要。求職者應在簡歷開頭或顯眼位置，明確寫出自己的`職業目標和期望崗位。這可以簡潔明了地凸顯了你的職業追求。
接下來，求職者需要突出與意向崗位密切相關的專業技能和經驗。在描述實習、項目或工作經歷時，應重點關注與招聘、培訓、員工關系等人力資源管理相關的內容。例如，可以列舉在實習期間參與的招聘項目，描述如何篩選簡歷、安排面試以及成功為公司招到優秀人才的經歷�；蛘呙枋鲈诮M織培訓活動時的角色和成果，如設計培訓課程、協調培訓資源以及提高員工滿意度等。這些具體案例能夠充分展示求職者在人力資源管理領域的實際操作能力和經驗。
此外，求職者還可以利用量化數據來突出自己的成果。例如，可以提及在招聘過程中成功降低了招聘成本、提高了招聘效率；或者在培訓項目中提高了員工滿意度等。這些數據能夠直觀地展現求職者的業績和能力，提升簡歷的說服力。
最后，求職者在編寫簡歷時，還需注意格式規范、語言簡潔明了。使用簡潔的標題和分段來組織信息，使簡歷易于閱讀。同時，避免使用過于復雜的詞匯和句子，保持語言通俗易懂。
總之，人力資源管理專業的求職者在編寫簡歷時，應明確求職意向，突出與意向崗位相關的專業技能和經驗。相信通過準確表達自己的職業目標和期望崗位，以及展示實際操作能力和成果，求職者能夠打造一份出色的簡歷，從而贏得心儀的職位。
人力資源求職簡歷2
個人基本簡歷
--國籍：
中國目前所在地：
廣州民族：
漢族戶口所在地：
湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：44 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政經理/主任/主管：經理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經理＼主管、建筑/房地產/物業
管理類：物業主管工作年限：25
職稱：
無職稱求職類型：
全職可到職-一個月月薪要求：3500--5000
希望工作地區：廣東省
個人工作經歷：
公司名稱：增城市志利順實業有限公司
起止年月：XX-08 ～ XX-04
公司性質：民營企業
所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：
人力資源部經理工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。
離職原因：
公司效益不景氣公司名稱：
廣州市科泉物業公司起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性質：
國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：綜合辦公室主任
工作描述：處理業主與物業公司的矛盾,維護小區內各業主與公司的利益.在科泉物業公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區物業，使公司業績以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發展
教育背景
畢業院校：湖南農業大學 最高學歷：大專畢業-1990-07-01所學專業一：農業經濟管理所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農業廣播電視學校農業經濟管理畢業證書XX-08XX-11南方人才網人力資源管理師２級班人力資源管理畢業證書
語言能力
外語：英語 一般國語水平：優秀粵語水平：
優秀工作能力及其他專長
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協調溝通能力．有多年多行業的工作經驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ＩＳＯ９００１質量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經驗積累了很多實用的經驗。
詳細個人自傳
１９８２年入伍至１９８５年歷任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時獲湖南農學院函授畢業證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創造了年利潤增長３０％的業績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業主的`一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業有限公司人力資源部經理．２級的人力資源管理師。在個人經商期間曾同時負責3個300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經驗。在增城市志利順實業有限公司任人事經理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。
人力資源求職簡歷3
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、行政經理/主任/主管：辦公室主任、招聘經理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；
3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4. 根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略
5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的`激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。
離職原因： 理念與老板和企業不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業
所屬行業：日用生活服務
擔任職務： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門的關系協調；
2. 建立公司規章制度并檢查實施情況；
3. 負責對外溝通聯系和上下聯系；
4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長期戰略規劃；
6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因： 個人發展
教育背景
畢業院校： 湖南文理學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 20xx-07-01
所學專業： 法學 第二專業： 人力資源
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程
詳細個人自傳
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源求職簡歷4
目前所在： 廣州
年 齡： 20
戶口所在： 從化
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 166 cm
人才測評： 未測評
體 重： 62 kg
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 招聘人員， 人事專員/助理， 企業文化/員工關系/工會管理
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,海珠區,越秀區
工作經歷
從化市新城社區居委會 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 人口普查員
工作描述： 在擬定好的時間內到各家各戶去登記人口情況并做人口情況匯總表
離職原因： 人口普查工作結束
廣州工程技術職業學院 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05
公司性質： 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 院學生會獎貸服務站秘書長
工作描述： 承擔全站日常事務、綜合協調職能，協助站長或老師開展各項工作，負責日常工作的檢查與督促；做好宣傳工作，及時反映站工作動態；做好會議、活動的簽到記錄，對會議的籌備、記錄和存檔，對活動的策劃、總結；與成員間保持良好的溝通，配合工作的順利開展；定時進行工作交流。
離職原因： 學院換屆
鎮泰（廣州）實業有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質： 私營企業 所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 生產員工
工作描述： 完成份內工作，能吃苦耐勞，有時間觀念。
離職原因： 假期兼職
廣州工程技術職業學院 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質： 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 院學生會獎貸服務站干事
工作描述： 積極主動配合指導老師、站長下發的工作任務，負責獎貸服務站的宣傳工作
離職原因： 競選部長
從化市福都樓 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質： 所屬行業：服務業
擔任職位： 服務員
工作描述： 服務員，顧名思義，為老板服務，為客人服務。很多時候，很多事情，都需要自己主動積極去做。
離職原因： 假期兼職
廣州市花都區北興鎮小不點鞋廠 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質： 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 生產員工
工作描述： 完成批量的工作任務，與本生產線的人員有一個很好的協調和交流，需要細心，且有耐心，能吃苦耐勞。
離職原因： 假期兼職 (本文信息來源于/轉載請注明)
志愿者經歷
廣州亞組委志愿者部 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12
擔任職位： 廣州亞運會、亞殘會城市志愿者
工作描述： 1、遵守奧林匹克憲x，傳播奧林匹克精神和志愿精神；
2、弘揚中華民族優秀文化，展示廣州和諧社會首善之區的建設成果；
3、履行經本人簽署的志愿服務承諾書；
4、完成相應的培訓；
5、服從志愿服務工作崗位的安排；
6、服從志愿服務期間所在團隊的指揮和調配，認真完成志愿服務工作任務。
教育背景
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-11 20xx-06 廣州工程技術職業學院 人力資源管理(人力資源管理師) 高等學校英語應用能力考試證書 13709111010830
20xx-11 20xx-03 廣州工程技術職業學院 人力資源管理(人力資源管理師) 全國計算機等級考試一級合格證書 1531440170
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1、熟悉勞動法規及人力資源各模塊的運作；
2、精通粵語、普通話，良好的英語聽說讀寫能力；
3、能獨立操作電腦、OFFICE辦公軟件，打字速度快，并能熟練地使用打印機等辦公設備；
4、有時間觀念，性格開朗、誠實、自信，勤奮踏實，樂觀向上；
5、具有良好的溝通協調能力，適應能力、抗壓能力強；
6、具有良好的團隊合作精神、實干、吃苦耐勞，工作嚴謹，能獨立及有效地完成工作；
7、具有良好的職業素質，責任心強，有較強的紀律性及學習意識。
個人自傳
我是一個讓人意想不到的'女孩，一方面活潑開朗，一方面文靜內斂，是我的性格特點。開朗的我讓我廣交朋友，內斂的我讓我踏實地學習和工作。我喜歡嘗試新鮮的東西，做事注重效率，喜歡學習，崇尚于愉悅高效的學習、工作方式和氛圍。
在校期間，學習成績優秀，積極參與活動。曾擔任院學生會獎貸服務站秘書長一職，負責管理全站日常事務，策劃與總結相關活動，并成功開展多個勤工助學、還貸等的宣傳、號召活動。具備良好的溝通能力與組織領導能力，抗壓能力強。
我是一個自信心和好勝心都挺強的人，不甘落后，不服輸，我自己一直這樣認為：如果能把每件事做得引以為傲，是一種很可貴的品質；而且，身為一名朝氣蓬勃的年輕一代，一定要對未來抱有一種樂觀的態度，凡事不可輕易放棄。我的興趣愛好廣泛，課外喜歡打羽毛球、籃球，或者踢足球，去閱覽室看書；假期也會進行一些身體鍛煉，如爬山。
人力資源求職簡歷5
基本信息
姓 名： 性 別：女
戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化
畢業院校：中山大學南方學院 政治面貌：團員
最高學歷：本科 所修專業：企業人力資源管理
人才類型：普通求職 畢業日期：20xx.7
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：人力資源文員或行政類的職位
希望地點：佛山或是廣州
希望工資：面議
教育培訓經歷
20xx年9月至20xx年6月 中山大學南方學院 企業人力資源管理專業 本科
20xx年10月 中山大學南方學院 人力資源管理師三級培訓
參加社會實踐經歷
20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習
語言水平
英語 具有良好的基礎 級別：通過大學英語四級
計算機能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評價
我是一個積極樂觀、勤奮好學的人，對人隨和，具有親和力�，F在就讀于中山大學南方學院，是一名大三的學生，生活習慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網。在大學三年多的`時間里，我認真系統地學習了人力資源管理和與其相關的管理學知識，完成了各項學習，至今無一學科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學生活中，我培養了自己的團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。
人力資源求職簡歷6
個人信息
姓 名：張女士性 別：女
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
戶 籍：陜西年 齡：29
現所在地：廣東—東莞身 高：160cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：公司文職類—高級秘書
行政/人事類—人事經理/主管
行政/人事類—行政經理/主管
行政/人事類—員工培訓經理/主管
行政/人事類—招聘經理/主管
尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經理助理
待遇要求：可面議要求提供住宿
教育經歷
20xx—09～20xx—07寶雞**學院計算機科學與技術本科
20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣**中學理科高中
20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣**中學理科高中
培訓經歷
20xx—10～20xx—12友聯培訓會計從業資格培訓即將獲得會計從業資格證
20xx—04～20xx—04本杰培訓ISO9001：20xx內審員內審員資格證書
20xx—12～20xx—12本杰培訓如何管人，用人，留人—80后員工管理
20xx—11～20xx—11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業證書
**公司（20xx—10～至今）
公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管
工作描述：
人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理；
行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車輛調度的管理與監督。
公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進員工廠紀廠規、安全意識培訓。
公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區環境衛
生的監督與檢查。
外聯工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。
公司績效考核管理：績效考核表格設定（公共項目）、各部門考核報表的審查、匯總。
體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
企業文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區標示的制作。
固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執行、匯報。
勞資關系的協助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便；
成功建立企業文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
成功組織多次大型活動；如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因：隨家人回東莞穩定發展
**公司（20xx—10～20xx—12）
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員
工作描述：
招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理；
制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算；
企業文化的建設，活動的策劃與實施；
勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理；
管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定；
6S活動的管理；
人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。
主要績效有：
成功引進全新考勤系統，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本；
成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險；改進薪資計算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環境；
成功組織多次大型活動；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全
公司《職業心態與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活
動、安全生產活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因：生小孩
**公司（20xx—10～20xx—09）
公司性質：合資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：總務課長崗位類別：行政經理/主管
工作描述：
人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理；
招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導；
庶務、車輛、固定資產的管理；
制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施；
ISO9001質量管理體系的`推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證；
培訓體系的建立，公司標準化的推行；
管理會議、崗位職責、“執行月”活動、企業文化等專案小組的組織與實施；
公司計算機軟硬件的維護。
離職原因：有體力活，不適合
**公司（20xx—03～20xx—09）
公司性質：合資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：行政副總助理崗位類別：經理助理
工作描述：
副總辦日常工作處理：
①會議組織、記錄、結果跟進；
�、谖募c資料的管理，批閱文件的收發、過濾，一般事項的處理；
�、叟c各部門溝通，上情下達，做好協調的工作；
④客人接待。
人力資源管理與監督
�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；
�、趧谫Y關系的處理；
�、酃芾碇贫鹊淖珜憽⑿抻啞⑼苿�、改進；
④組織架構與崗位職責專案的負責。
固定資產的管理：數據平臺的維護，資產抽查和盤點，資產管理流程的不斷完善；
企業文化的建設；
6S活動的管理。
離職原因：另謀發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備；
2、良好的計算機軟硬件維護能力—
技能專長：
五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗；
優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物；
優秀的速寫、速記能力；
能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；
良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系；
良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET—4口語一般
英語：良好
求職意向
發展方向：人力資源主管，行政主管，總經理助理
其他要求：有年終獎，購買社保。
聯系人：張xx聯系方式：***E—mail：***
自身情況
自我評價：
五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗；
優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物；
優秀的速寫、速記能力；
能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；
良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；
良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系。
良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
人力資源求職簡歷7
人力資源專員求職簡歷模板
個人基本簡歷
姓名： 楊小姐
性別： 女
民族： 漢
目前所在地： 肇慶四會
年齡： 28
戶口所在地： 肇慶四會
婚姻狀況： 已婚
求職意向及工作經歷
應聘職位： 財務、 人力資源專員|助理、
人才類型： 全職
職稱：
工作年限： 8
可到職日期： 隨時
求職類型： 全職
希望工作地區： 肇慶四會
個人工作經歷：
1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員
2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員
3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀
4、XX年9月-XX年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員
教育背景
畢業院校： 廣西大學
最高學歷： 大專 畢業日期： XX年7月
所學專業一： 外語 所學專業二：
受教育培訓經歷：
一、教育背景：
1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷學校 市場營銷專業 中專畢業
2、XX年9月-XX年7月 廣西大學 英語專業 大專畢業
二、獲得的證書：
1、會計從業資格證；
2、全國珠算能手六級證書；
3、全國推銷員初級執業證書。
語言能力
外語： 英語 外語水平： 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
自信、睿智的我，有著多年的財務工作經驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的'一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。
人力資源求職簡歷8
個人基本信息
姓名：×××
性別：女
年齡：24歲
聯系電話：
電子郵箱：××××××
求職意向
工作性質：全職
期望職業：人力資源主管、招聘經理/主管
期望行業：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產/建筑/建材/工程、廣告/會展/公關、基金/證券/期貨/投資
工作地區：北京
期望月薪：8001-10000元/月
目前狀況：我目前處于離職狀態，可立即上崗
教育經歷
20xx/09-- 20xx/06
河西學院|英語|本科
工作經歷
20xx/09 --至今
德國××塔機銷售有限公司|人事行政主管
行業類別：大型設備/機電設備/重工業
規模：20-99人
職位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8.負責組織公司接待活動管理，協助籌辦公司會議及日常會議籌備支持;
9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關系，處理公司應急突發事件;
10.負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
xx.負責擬定相關行政管理制度流程規劃，批準后執行。
20xx/08 -- 20xx/09
××有限公司|文秘
行業類別：通信/電信/網絡設備|企業性質：國企|規模：500-999人|職位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1.協助經理管理辦公室總體事務。
2.協助總經理起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。
3.做好公司高層相關會議的組織，會議紀要工作。
4.協助總經理做好各部門的溝通、傳達及協調工作。
5.協助總經理處理各類綜合性文件，包括相關文檔的.起草、整理、歸檔等。
6.負責公司日常的文件發放、表格登記、與對外單位的通知及文件往來工作。
7.負責公司企業文化、信息宣傳、新聞報道等工作。
8.根據公司要求，組織員工參加各種活動，策劃并組織單位春節聯歡晚會等。
9.負責員工入職、離職、調崗手續辦理;負責員工考勤管理;
10.負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。
語言能力
英語：讀寫能力熟練、聽說能力熟練
自我評價
本人誠實穩重，性格開朗、大方,反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發事件。工作踏實,認真,并且極富工作和團隊精神,樂于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發展、進步。有極強的適應能力，能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執行力、協調能力。有極強的文字功底。
人力資源求職簡歷9
姓名：
性別：女
年齡：22
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
民族：漢族
身高：170 cm
戶口所在地：安徽
現工作地點：安徽
畢業學校：安徽工業大學
專業名稱：人力資源管理
自我評價
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發展；人際關系非常好，因為我深信真誠待人；生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。
大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業的系統知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業實習）、設計任務（員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計）。學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具（Word、Excel、Powerpoint）等。
我在扎實學好專業基礎知識的`同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養了自己團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者
教育/培訓
20xx年9月—20xx年7月安徽工業大學人力資源管理本科
20xx年4月—20xx年5月勞動與社會保障局人力資源管理師
社會實踐
20xx年7月—20xx年1月
公司性質：私營企業
行業類別：其他
擔任職位：實習生
工作描述：20xx年1月在××××礦業實習半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作
20xx年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作
20xx年7月在安徽省××××有限公司的人力資源部實習，調查學習國有企業轉型后的人力資源管理。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣××××有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業的人力資源管理。
20xx年8月底，在××××鋼廠和××××參加認識實習。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣××××廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業的組織結構，管理模式，經驗方式等等。
技能/專長
計算機能力：高校非計算機專業二級
在校經歷
20xx年9月—20xx年10月校社團聯副主席
20xx年9月—20xx年6月管理學院輔導員助理
20xx年3月—20xx年3月班長
20xx年9月—20xx年9月校社團聯活動管理部副部長
20xx年9月—20xx年3月班級團支書
所獲獎勵
20xx年11月國家勵志獎學金
20xx年10月二等獎學金
20xx年10月三好學生、優秀社團學生干部
20xx年8月第三屆"每人每日一設想"優秀獎
20xx年5月校優秀團干
20xx年10月三等獎學金
20xx年10月社會工作優秀學生
20xx年7月優秀社團工作者
20xx年4月院優秀團干
20xx年11月精神文明先進個人
20xx年11月社會實踐先進個人
20xx年6月第二屆"每人每日一設想"優秀獎
20xx年10月軍訓先進個人
語言能力
英語（一般）；普通話（良好）
聯系方式
聯系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
人力資源求職簡歷10
基本資料
姓名：XXX
性別：女
年齡：22
婚姻狀況：未婚
政治面貌：黨員
身高：158CM
體重：40KG
籍貫：浙江
現所在地：浙江
求職意向
工作經驗：
意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政秘書/助理；行政/人事/文職類其他
求職類型：全職
期望月薪：20xx～4000元
到崗時間：三天內
期望工作地點：浙江
自我評價
我沒有太多的'工作經歷，但我相信只要通過認真學習，一定可以很快適應工作。
教育經歷
20xx年9~20xx年7浙江大學工商管理本科
獲得證書：英語四級、計算機等級二級
課程描述：主要學習與人力資源、營銷、現場管理、財務有關的課程
工作經驗
20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司
公司性質：民營企業
行業類別：模具、塑料
擔任職位：進料檢驗員
工作描述：在進料區檢驗進料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗模具的尺寸等。
20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司
公司性質：私營企業
行業類別：電力、能源、礦產業
擔任職位：文員
工作描述：看電力圖，輸入資料。
聯系方式
聯系電話：XXXXXXXXXXX
電子郵箱：XXXXXXXXXXX
人力資源求職簡歷11
姓名：xx
國籍：中國
民族：漢族
身高體重：170cm55kg
年齡：29歲
目前住地：廣州
戶籍地：廣西
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經理/主管
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1500——20xx
希望工作地區：廣州廣東省
工作經歷：20xx年8月——20xx年11月南寧天罡生物技術有限公司技術員
20xx年3月——20xx年12月南寧博力行儀器設備有限公司銷售主管
20xx年2月——20xx年6月廣州金晶穗達科學儀器有限公司業務員
教育背景
畢業院校：廣西大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx年06月01日
所學專業：農學第二；專業：
培訓經歷：
1993年9月——1997年7月賓陽高中
1997年9月——20xx年6月廣西大學農學畢業證學士學位證
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人系本科畢業生，已工作5年，特別是在實驗儀器行業積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨力完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
詳細個人自傳
20xx年8月——20xx年11月在南寧天生物科技有限公司
主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。
20xx年3月——20xx年12月在南寧博力行儀器設備有限公司
主要的工作是：
第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發來的儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的要領。
第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業的`業務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。
人力資源求職簡歷12
本人概況
姓名：xxx性別：男
民族：漢政治面目：團員
學歷（學位）：學士專業：工商管理
聯系電話：12345678手機：139000234
聯系地址：北京市東城區xx大街10號郵編：100007
EmailAddress： 呼機：66881122—1234
教育背景
畢業院校：北方交通大學xx—9——xx—7經濟與工商管理學院工商管理
另：其他培訓情況
*1x9—9—20xx—1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
*1x9—10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5—5，AdobePageMaker6—0，MacromediaDreamWeaver3—0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript，ASP等。
工作經歷
*19xx—1———至今xx電腦公司人力資源部經理助理
負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
*19xx—5———19xx—12xx軟件公司人力資源部招募專員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
*19xx—10——19xx—4xx通信公司市場部市場策劃
個人簡介負責
多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的.市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源求職簡歷13
姓名：_X
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長：辦公軟件操作
聯系電話：____
郵箱：____
身份證號碼：____X
家庭住址：廣東省羅定市
現工作地址：泰星電子有限公司
畢業學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校
所學專業：計算機及應用
獲得證件：計算機操作中級證書
工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員
離職原因：假期實習
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司
任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)
離職原因：個人發展
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司
任職采購員(工作內容包括：開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的'工作、成長、經歷，有積極上進的工作態度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發展、發揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源求職簡歷14
姓 名： 性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1988年6月8日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 55kg
戶 籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業學校：廣州華南商貿職業學院 學 歷： �？�
專業名稱： 人力資源管理 畢業年份： 20xx年
工作年限： 一年以內 職 稱：
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 文員;助理;
工作地區： 湛江市;
待遇要求： 可面議;不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 廣州華南商貿職業學院 �？�
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
工作經歷
其他信息
思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐
發展方向： 本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰
思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐
其他要求：
聯系方式
人力資源求職簡歷15
聯系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××
畢業學校： ××××工作經驗：
××××年×月——××××年×月 XXXX發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的'管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含MBA
職業技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。
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