聘用協議書

時間：2024-05-30 11:41:48 聘用協議書我要投稿

聘用協議書(集合15篇)

　　在學習、工作生活中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編為大家整理的聘用協議書，希望對大家有所幫助。

聘用協議書(集合15篇)

聘用協議書1

　　雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

　　二、工作期限：

　　開始工作日期：20xx年12月1日

　　結束工作日期：20xx年1月31日

　　三、作業(yè)標準

　　1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)。

　　2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。

　　3、施工作業(yè)質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的.，乙方應承擔賠償、違約責任。

　　四、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以經濟賠償。

　　五、協議的終止、變更和解除:本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù);甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。

　　六、補充條款：

　　1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準則。

　　2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發(fā)現不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。

　　3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。

　　4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。

　　5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

　　七、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方:乙方:

　　甲方代表簽章：

　　簽訂日期:年月日

聘用協議書2

　　茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：技術料員經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

　　一、聘用時間：

　　從20xx年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放辦法。

　　三、違約責任

　　任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。

　　四、甲方應尊重乙方的`合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

　　六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負責解釋。

　　九、其他雙方協商事宜。

　　乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用協議書3

　　甲方（用人單位）：___________________

　　乙方（受聘人員）：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　第一條、聘用合同期限

　　甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

　　1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

　　第二條、工作性質和考核指標

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　2、考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。

　　第三條、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條、勞動報酬

　　1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

　　2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　3、根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條、甲方的權利與義務

　　1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　7、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第六條、乙方的權利與義務

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　第七條、勞動保險和福利待遇

　　1、在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

　　3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　4、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　第八條、政治待遇和勞動紀律要求

　　1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的`權利等。

　　2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　第九條、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

　　3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　第十條、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　第十一條、爭議糾紛解決

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條、其他約定

　　1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

聘用協議書4

　　甲方：_________法定代表人：_________委托代理人：_________甲方地址：_________

　　乙方：_________居民身份證號碼：_________家庭住址：_________戶口所在地地址：_________

　　在甲方工作起始時間：_________年_________月_________日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自_________年_________月_________日起生效，其中新聘用教師的試用期為_________個月。終止日期為_________年_________月_________日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

　　第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條方于每下個月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行本科_________元月�？萍耙韵耞________元月。(其中試用期間工資為_________元月。)

　　除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

　　第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的';

　　(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前xx年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　第十七條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

　　第十八條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。

　　七、勞動爭議處理

　　第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　第二十條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　1.《海陽教師行為規(guī)范》;

　　2.《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》

　　6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

　　第二十一條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第二十二條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________學校(蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)

　　法定代表人：_________(簽字蓋章)委托代理人：_________(簽字蓋章)

　　_________年_________月_________日

聘用協議書5

　　甲方(聘用單位)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯系方式：___________

　　乙方(受聘人)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯系方式：___________

　　甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議，以資共同遵守。

　　一、協議聘用時間

　　1、經甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

　　2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

　　二、薪資待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥__________元);

　　2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(￥_______________元);

　　3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________(附銀行卡復印件);

　　4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、雙方職責

　　(一)甲方職責

　　1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根據乙方的專業(yè)特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等);

　　3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理;

　　4、及時足額的發(fā)放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

　　(二)乙方職責

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的`要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;

　　2、乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。

　　四、乙方須嚴格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：

　　□醫(yī)院規(guī)定的相應醫(yī)生職級的工資、獎金數的最低檔發(fā)放。

　　□本協議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。

　　五、甲乙雙方均須履行本協議合同期限。

　　1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

　　2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協議，不適用本條第一款的約定。

　　六、本協議未明確事頂,由甲乙雙方友好協商解決。

　　七、本協議一式貳份,雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　(以下無正文)

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

聘用協議書6

　　甲方(用人單位)名稱：法人代表：

　　實際經營地址：聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　實際居住地：聯系電話：

　　身份證號碼：

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發(fā)、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。

　　三、工作方式

　　（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發(fā)工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業(yè)技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發(fā)的.顧問工作或具體課題開發(fā)。

　　（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每月提供不少于次的技術服務培訓會議（如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

　�。�3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

　　四、顧問工作費用

　　乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月15日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規(guī)定。

　　五、技術成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、產品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。

　　六、保密責任

　　1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

　�。�1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

　�。�2）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　　（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　七、違約責任

　　乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。

　　甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

　　八、爭議的解決

　　本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交__市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

　　本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

　　九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（單位蓋章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　代表人（簽名或蓋章）：

　　簽訂日期：

聘用協議書7

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　簽訂日期：_________年_______月______日聘用方（甲方）：

　　地址：

　　法人代表：

　　聯系方式：

　　受聘方（乙方）：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　科學管理的需要,而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗,甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、

　　就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達成如

　　方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商,下協議:

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為年，即自__年__月__日至__年__月__日。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。

　　1.3雙方約定試用期為個月，即__年__月__日至__年__月__日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提岀解除合同，并不承擔違約責任。試用期分兩次考核，第一次考核為入職滿個___月時（___月___日），考核得分不低于___分，則繼續(xù)試用，反之，則解除勞動合同；第二次考核為試用滿個___月時（___月___日），考核得分不低于___分，則自動轉為正式職員。

　　二、雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定為________________________________________________

　　2.2乙方工作職責由方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

　　2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

　　三、乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣__萬元整（小寫）。

　　3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準，發(fā)放當月工資為稅后___元人民幣（小寫），另外每月隨工資一起發(fā)放交通補貼___元，通訊補貼___元（此兩項補貼為甲方提供的福利，不計入乙方年薪，從乙方入職后___年___月開始發(fā)放）。年薪未發(fā)放部分（每月___元）累計到年底于當年農歷春節(jié)前結合年度考核結果一次性發(fā)放或根據公司考核制度規(guī)定進行發(fā)放；

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日；

　　3.4乙方有權享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

　　3.5如試用期內乙方主動辭職，則視同主動放棄每月稅后人民幣___元未發(fā)放的績效工資。但如果乙方試用期已過個月，由甲方提岀解除合同（含乙方試用不合格），則乙方未發(fā)放的績效工資前個月按___％發(fā)放，入職個月后的績效工資結合實際岀勤天數按％發(fā)放。

　　3.6乙方工資每年上調一次，即年月、年月為調薪起始月，每次調薪幅度為上年總年薪的___%—— ___%

　　四、工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息一天；乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　五、“商業(yè)及技術秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業(yè)和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業(yè)及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應披露的`情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術秘密”；若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術秘密”，視同乙方違約；

　　5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術秘密”保密條款。

　　六、 “同業(yè)競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除（含實際解除）合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

　�、僖曳讲坏迷诩追秸J定產生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務；

　　②乙方不得投資組建甲方認定產生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；

　�、垡曳讲坏媒趟艋蚱渌绞秸f服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；

　　④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；

　�、菁追秸J定產生同業(yè)競爭的其它行為。

　　七、 “知識產權保護”條款

　　7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有；

　　7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。

　　八、本合同的變更、解除、終止

　　8.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙中的作何一方提岀，變更采用書面形式，經雙方書面確認后生效

　　8.2乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同：

　　①被依法追究刑事責任的

　　②營私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的

　�、蹏乐剡`反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的

　　④乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的

　　8.3甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同：

　�、偌追轿茨馨春贤s定如數發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月

　�、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。

　　8.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　8.5乙方因非本合同

　　8.6款所述原因想辭職的，應提前一個月向甲方用書面形式提岀，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應自辭職報告經甲方同意之日起1個月內將其移交工作按質按量按時完成好，并應承擔違約責任。乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

　　8.7甲方因非本合同

　　8.8款所述及因由解聘乙方時，應提前一個月向對方用書面形式提岀，乙方不同意的，甲方不得解聘；乙方同意的，甲方還應承擔違約責任。

　　九、違約責任以及合同糾紛處理

　　9.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔

　　9.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣__萬元（小寫），除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。

　　9.3當雙方達成共識并經甲乙雙方書面確認后提前終止合同的情況下，其違約金多少由甲乙雙方友好協商

　　十、其他事項

　　10.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

聘用協議書8

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　因甲方公司發(fā)展需要，本著“以人為本、公平公正、誠實信用”的原則，甲、乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方，將其招標師證登記于甲方相關事宜，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方為技術顧問（不坐崗），聘用期限為壹年，即免費為乙方辦理初始注冊、增項注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關手續(xù)。

　　2、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育費用，合同期間因相關資質審核需要乙方赴現場配合的，負責乙方差旅費。

　　3、甲方應根據本協議要求，按時支付乙方的聘用津貼。

　　4、甲方不得泄露乙方的.相關信息，嚴禁外借乙方的證件、證書，不得參與招投標承接工程，否則由此出現的任何責任由甲方全部負責。

　　三、乙方權利與義務

　　1、乙方同意將招標師職業(yè)證書登記在甲方；

　　2、乙方應積級配合甲方辦理登記手續(xù)，以便順利登記成功。

　　3、聘期在建設行政主管部門的檢查時，乙方負責給甲方十職稱證原件等證明材料，甲方在使用后，應在7個工作日內歸還乙方。

　　四、聘用津貼及支付方式

　　1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方____元（人民幣大寫：乙方（簽字）：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　簽訂日期：

聘用協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據業(yè)務發(fā)展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、甲方在年月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作。

　　二、甲方職責：

　　1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發(fā)放, 每個課時為50分鐘。協議課酬標準如下:

　　_____項目:_____元/課時

　　一對一項目:(小學______元/課時)

　　一對二項目:(小學______元/課時)

　　備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.

　　2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

　　3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

　　4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；

　　5．半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

　　6．對乙方的教學工作進行考核；

　　三、乙方職責：

　　1．嚴格按照教學大綱的'要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。

　　2．應經常主動與教學部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

　　4．按時報送學生成績。

　　5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。

　　6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。

　　7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

　　8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

　　9. 樂華琴行有限責任公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。

　　10.關于樂器購買方面甲方有義務為樂華琴行有限責任公司進行宣傳和監(jiān)督。

　　四、在下列情形之一的，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：

　　1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

　　2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

　　3．不履行手續(xù)，擅自調課、停課。

　　4．按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。

　　5．不履行本合同或違反教學中心規(guī)章制度。

　　6. 私自推銷樂器給學生。

　　7. 向學生推薦或帶領學生去樂華琴行以外的琴行。

　　五、乙方單方面解除合同的條件：

　　1．因不可抗力致使不能實現合同目的。

　　2．甲方因未及時發(fā)放課酬。

　　3. 法律規(guī)定的其它情形。

　　六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供

　　身份證、學歷學位、復印件交教務處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計算。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　電話：

　　年月日年月日

聘用協議書10

　　聘請方：（以下簡稱甲方）

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　受聘方：（以下簡稱乙方）

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

　　經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：

　　第一條聘用期限

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　聘用期為______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期間_____年___月___日起至_____年___月___日止為試用期。

　　第二條聘用職務

　　甲方同意聘用乙方擔任工程師職務。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質維護及資質升級所用。甲、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益。

　　第三條聘薪標準

　　甲方每月支付乙方工資報酬__________元。

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　第四條福利待遇

　　聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。

　　第五條乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。

　　第六條雙方義務及職責

　　1、甲方義務及職責

　　負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。

　　2、乙方義務及職責

　�。�1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務；貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和頒部的現行施工技術規(guī)范、標準、規(guī)程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。

　　（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。

　　（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

　�。�4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。

　�。�5）負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。

　�。�6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。

　　（7）完成甲方安排的有關工程事項。

　�。�8）工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

　　2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

　�。�9）乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方權益。

　�。�10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。

　　第七條乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的.合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

　　第八條勞動合同的解除和終止

　　1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標______%的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結的工資不予發(fā)放；甲方有權解除合同。

　　3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經雙方協商同意可續(xù)簽合同；協商不一致，勞動關系隨即解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　被依法追究開事責任的；

　�。�3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。

　�。�4）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

　　第九條如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因，甲方概不負責。

　　第十條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或協商不成，雙方均可申請勞動仲裁解決。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字蓋章：

　　_____年___月___日

　　乙方簽字：

　　_____年___月___日

聘用協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　身份證號：

　　法定代表人：

　　電話：

　　電子郵箱：

　　為了更好地完成項目，甲方需要聘請一名，負責指導xxx有關事宜。經甲乙雙方共同協商，甲方愿意聘請乙方為技術顧問，乙方亦愿意接受甲方的聘用，現達成如下聘用協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方9個月，即從年月日起，年月日止。乙方不負責具體項目和日常上班工作，僅為甲方提供技術顧問服務。

　　二、乙方待遇

　　甲方聘用乙方期間，每月支付乙方顧問咨詢費用兩千元整（20xx元）人民幣，不含稅。

　　三、乙方職責

　　甲方聘用乙方擔任本單位的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發(fā)、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

　　四、工作方式

　�。�1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發(fā)工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業(yè)技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發(fā)的'顧問工作或具體課題開發(fā)。

　�。�2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每月提供不少于4次的現場技術服務工作（如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

　　（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

　　五、工作紀律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

　　2、乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

　　六、違約責任

　　甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。

　　甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

　　七、爭議的解決

　　本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

　　本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

　　八、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　委托代理人：

　　年月日

聘用協議書12

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　經甲乙雙方協商一致，甲方將位于______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協商達成以下條款：

　　一、承包方式

　　______________________________________________________.

　　二、工作內容

　　______________________________________________________.

　　三、甲方責任

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的`檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式

　　1、乙方工資總額定為______元整（______元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。

　　七、爭議解決方式

　　1、雙方協商解決。

　　2、法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

聘用協議書13

　　甲方：單位名稱(蓋章) 法人代表：

　　乙方：身份證號：

　　按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定和業(yè)務發(fā)展需要，為進一步規(guī)范藥品經營行為，保證藥品質量，經雙方協商達成以下執(zhí)業(yè)藥師聘用協議：

　　一、甲方根據工作需要，聘乙方為我公司 (西藥、中藥)執(zhí)業(yè)藥師，負責工作(藥品質量、處方審核、提供用藥咨詢，指導合理用藥等技術服務)，職務為，藥師聘用協議書。

　　二、聘用期限為年(自年月日至年月日);聘用期間工資為元/月(基本工資、崗位工資、績效工資、津補貼等)。

　　三、甲方須提供給乙方能夠認真完成崗位職責所必須的設施設備，做好執(zhí)業(yè)藥師日常考核和年度考核工作，考核內容應書面記錄并納入質量體系檔案。

　　四、甲方須督促和監(jiān)督乙方按照相關法律法規(guī)規(guī)定，完成執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育和主管部門負責的再教育及相關培訓工作，保證乙方所掌握的藥學及相關知識及時得到更新，提供更好的藥學技術服務，確保藥品質量安全，協議書《藥師聘用協議書》。

　　五、乙方在聘用期間，必須保證專職在崗，按規(guī)定時間上下班，不得在其他公司兼職，一經發(fā)現立即解除聘用合同;無故不在職在崗，第一次發(fā)現給予警告，第二次處以罰款 ( )元，第三次解除執(zhí)業(yè)藥師聘用合同。

　　六、乙方在執(zhí)業(yè)藥師聘用期間，要認真履行執(zhí)業(yè)藥師和( )崗位職責，按照相關法律法規(guī)規(guī)定指導、規(guī)范企業(yè)經營行為，參與制定、實施藥品全面質量管理，對本單位違反規(guī)定的行為進行處理，確保藥品質量安全，負責處方的.審核，提供用藥咨詢與信息，指導合理用藥等技術服務;因執(zhí)

　　業(yè)藥師工作過錯或個人原因，造成企業(yè)有違法經營行為或藥品質量安全問題，除企業(yè)接受相關監(jiān)管部門處理外，將根據危害程度，扣除乙方工資元，或解除執(zhí)業(yè)藥師聘用合同。

　　七、雙方承諾，提供的執(zhí)業(yè)注冊材料真實、有效，不得提供第三方使用。

　　八、雙方承諾，執(zhí)業(yè)藥師注冊必須符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定，并接受食品藥品監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽字并蓋印章，無印章按指紋確認)

　　法定代表人：(簽字并蓋印章)

　　日期：年月日日期：年月日