聘用管理人員合同

    時間:2024-11-30 12:54:27 王娟 聘用合同 我要投稿

    聘用管理人員合同(通用16篇)

      在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的聘用管理人員合同,希望對大家有所幫助。

    聘用管理人員合同(通用16篇)

      聘用管理人員合同 1

      甲方:______________________

      乙方(受聘人):____________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、合同期限:

      __________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

      二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

      1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

      2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的.相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。

      3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

      三、工資發(fā)放:

      每月_______日發(fā)放。

      四、工資和待遇

      1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元整/月),工資已包括法定假日雙休日的費(fèi)用,但不含甲方派出辦事出差的各類費(fèi)用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調(diào)。

      2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。

      3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),甲方給予乙方帶薪請假。

      2、住宿:若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

      3、交通費(fèi)及電話費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。

      五、意外傷害保險:

      由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險費(fèi)用。

      六、勞動紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

      2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

      3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

      4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

      七、聘用合同的解除、終止

      1、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

      (1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

      (2)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

      (3)被追究刑事責(zé)任的;

      (4)乙方不能勝任工作。

      2、本合同期限屆滿,應(yīng)發(fā)的工資付清,合同終止。

      八、違約及其他

      1、甲乙雙方合同簽訂,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

      (1)甲方必須認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

      (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

      (3)在合同期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

      (4)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

      2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

      3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

      甲方:____________(章)

      乙方(簽字):____________

      甲方負(fù)責(zé)人:____________

      身份證(附復(fù)印件):____________

      家庭住址:____________

      簽訂日期:________________

      聘用管理人員合同 2

      聘請方:__________(以下簡稱甲方)

      應(yīng)聘方:__________(以下簡稱乙方)

      甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

      第一、聘用內(nèi)容

      甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

      第二、聘用期限

      自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      第三、擔(dān)保方式

      風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

      第四、權(quán)利義務(wù)

      (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

      1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

      2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

      3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

      4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

      5、監(jiān)督乙方的工作

      (二)乙方:

      1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

      2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的.基本管理制度;

      3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

      4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

      5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

      6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

      7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

      8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

      9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

      第五、費(fèi)用指標(biāo)

      乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項目為:_______________

      第六、工資福利

      聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結(jié)算。

      第七、合同解除

      乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

      第八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:______________________

      第九、違約責(zé)任

      任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

      第十、其他事項

      ________________________

      第十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      _____年_____月_____日

      聘用管理人員合同 3

      甲方:

      乙方(受聘人):

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、合同期限:

      自______年______月______日起至______工程結(jié)束。

      二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

      1、乙方從事?lián)蝊_____

      2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。

      3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

      三、工資發(fā)放:

      日記月結(jié)下發(fā)制

      四、工資

      1、乙方工資______元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安。

      2、住宿:甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

      2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。

      3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

      4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

      六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

      1、視乙方工作任務(wù)完成的`情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。

      2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

      (1)試用期內(nèi)不合格;

      (2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

      (3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

      (4)被追究刑事責(zé)任的;

      (5)乙方不能勝任工作。

      3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

      七、違約及其他

      1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

      (1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。

      (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

      (3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

      (4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

      (5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

      2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

      3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

      甲方:(章)

      乙方(簽字):

      身份證號碼(附復(fù)印件):

      負(fù)責(zé)人:

      家庭住址:

      簽訂日期:______年______月______日

      聘用管理人員合同 4

      甲方:

      乙方:

      身份證號:

      戶籍地:

      電話:

      甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,簽訂本合同。

      一、合同期限:

      從_年_月_日起至_年_月_日止,時間為______年(以農(nóng)歷計算)。合同期限如有變動,雙方及時辦理合同變更手續(xù)。

      二、工作崗位:

      甲方安排乙方在項目部擔(dān)任______工作。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的各項共組任務(wù)。

      三、工作條件和勞動保護(hù):

      甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

      甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

      四、工作時間:

      甲方根據(jù)項目工作的需要,安排乙方的工作時間,確因工作原因需要乙方加班的,乙方應(yīng)服從安排。

      五、勞動報酬:

      乙方的工資按______元/月。

      六、勞動紀(jì)律:

      乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給與批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

      七、勞動合同的解除:

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      (一)、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

      (二)、違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

      (三)、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

      (四)、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

      在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

      (一)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能歐諾更是由甲方另行安排適當(dāng)工作的';

      (二)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      八、違反勞動合同的責(zé)任:

      甲、乙雙方任何乙方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

      甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。

      補(bǔ)充條款:

      1、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費(fèi)。

      2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度,接受甲方對其工作的安排。

      3、乙方必須對每項工程施工的職位負(fù)責(zé),如若此致必須將在職工程的各項事務(wù)交接清楚,未能交接清楚或擅自離職的,甲方將不能結(jié)清工資,乙方不得有任何疑義。

      本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。

      甲方(簽章):

      乙方(簽章):

      _年_月_日

      _年_月_日

      聘用管理人員合同 5

      聘用單位(甲方):

      受聘人(乙方):

      為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

      合同期限:

      五年

      本合同自______年5月1日起,______年4月30日止,共五年。其中試用期為2月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

      工作內(nèi)容

      1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位,從事技術(shù)管理工作,擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。

      2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù)。

      3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

      工作條件和保護(hù)

      1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。

      2、按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

      工作紀(jì)律

      1、乙方必須遵守國家的'法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。

      2、乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

      工作報酬和時間

      1、乙方在試用期,月薪為3000元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

      2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      保險福利待遇

      1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      雙方約定其他事項

      1、試用期結(jié)束后、從______年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元,崗位工資為每月______元,績效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元。

      2、雙方約定:乙方每月工作時間二十五天以上為全勤,工地臨時加班作業(yè)趕工不另外計工資

      3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

      甲方:

      乙方:

      簽訂合同時間:

      聘用管理人員合同 6

      甲方:_________

      法定代表人:_________

      乙方:_________

      為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

      二、經(jīng)營目標(biāo)

      乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

      總體目標(biāo):每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

      分類目標(biāo):

      1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

      2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

      3、桑拿部_________元/年;

      4、水電部_________元/年。

      三、乙方報酬

      乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

      基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

      四、乙方權(quán)力

      總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

      1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

      2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

      3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

      4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

      5、擬訂公司的基本管理制度;

      6、制訂公司的具體規(guī)章;

      7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

      8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

      9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

      10、提議召開股東會臨時會議;

      11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

      12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

      五、乙方職責(zé)

      1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

      2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

      3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

      4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

      5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

      6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

      7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

      8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

      六、乙方禁止性行為

      1、不得利用職位謀取私利;

      2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

      3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

      4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

      5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保;

      6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

      七、違約責(zé)任

      甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

      乙方違約責(zé)任:

      1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的`各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

      2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

      3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

      4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

      八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

      九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

      十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

      十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      聘用管理人員合同 7

      甲方(聘用單位)名稱:

      地址:

      法定代表人(委托代理人):

      聯(lián)系電話:

      乙方(被聘用者)姓名:

      身份證號碼:

      身份證地址:

      家庭住址:

      聯(lián)系電話:

      甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方公司決議、董事長批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守下列條款:

      第一條聘用期限

      1.______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。

      2.根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

      第二條工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

      乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及績效考核指標(biāo)參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定;

      第三條乙方薪金及福利待遇

      1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬,年薪由月度工資、年終獎金和績效獎勵三部分組成。

      2.計算方式為:年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵

      3.年薪:乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,社會保險等),達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。

      4.崗位工資:為______元/月,按月發(fā)放,每月工資采取月薪后發(fā)制,于次月15日左右由公司財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      5.年終獎金:為人民幣____萬元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

      6.績效獎勵:獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務(wù),實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎勵額度,獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

      7.提成/傭金:乙方管轄團(tuán)隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。

      8.社會保險:甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分。

      9.其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。

      第四條乙方的禁止行為:

      1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

      2.未經(jīng)甲方同意,無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

      3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

      4.乙方不得利用職位謀取私利,或違反公司其它制度的行為;

      5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》;不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。

      第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

      1.本合同期限屆滿,即行終止;

      2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

      (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

      (2)連續(xù)一年考核不合格。

      (3)嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

      (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

      4.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

      (2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

      (3)乙方不能履行合同。

      5.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

      6.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:

      (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

      (2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。

      (3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

      7.有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

      (1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

      (2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      8.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

      第六條違約責(zé)任

      1.由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

      2.甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照_______________支付違約金;

      3.乙方違約責(zé)任:

      (1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

      (2)對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,同時由公司做出警告直至解聘的.決定。

      第七條其他事項

      1.甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說明書、績效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分。

      2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

      3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

      4.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議,按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

      5.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

      甲方(代表)簽章:乙方簽章:

      ______年______月______日______年______月______日

      聘用管理人員合同 8

      甲方(聘用方):

      乙方(受聘方):

      法人代表:

      身份證號:

      聯(lián)系方式:

      聯(lián)系方式:

      甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗,雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議:

      1、聘用期限

      1.1聘用期為10年,以甲方正式報到上班之月計。

      1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

      2、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

      2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

      2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

      2.3乙方須遵守甲方各項管理制度,服從甲方的工作安排。

      3、乙方薪金及福利待遇

      3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。

      3.2乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。

      3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

      3.4乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。

      4、工作時間、休息及休假方面

      4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

      4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。

      5、本合同的變更、解除、終止

      5.1本合同的`變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

      5.2乙方有下列情形之一時,甲方可以立即解除本合同。

      5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

      5.2.2營私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

      5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

      5.3甲方有下列情形之一時,乙方可立即解除本合同。

      5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

      5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

      5.4本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

      6、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

      6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

      6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

      6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

      甲方(聘用方):

      乙方(受聘方):

      法人代表:

      合同日期:

      聘用管理人員合同 9

      甲方:

      身份證號碼:

      住址:

      乙方:

      身份證號碼:

      住址:

      為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

      第一條:酒店位于__________________.

      第二條:聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

      第三條:聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

      第四條:營業(yè)額在本合同中營業(yè)額;是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

      第五條:本合同的金額都以人民幣計價。

      第六條:乙方須于________年____月____日前向甲方交付______萬元,甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該______萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

      第七條:管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

      第八條:乙方的工作

      1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向甲方報告工作;

      2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

      3.制定酒店的基本管理制度;

      4.制訂酒店的`具體規(guī)章;

      5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;

      6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

      7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

      第九條:乙方禁止性行為

      1.不得利用職位謀取私利;

      2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

      3.未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

      4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

      第十條:乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:

      1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬崗位工資通訊費(fèi)經(jīng)營獎勵。崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎勵具體如下:崗位工資每月___________元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于___________元,則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

      2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間,

      第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,并保證依

      第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于___________萬元。

      第十一條:在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

      第十二條:日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過___________萬元的,須征得甲方的批準(zhǔn)。___________元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

      第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,并提出意見和建議,使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

      第十四條:在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,不視為違約。

      第十五條:若甲方無正當(dāng)理由終止合同,應(yīng)一次性支付___________元給乙方作為對乙方的賠償。

      第十六條:本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方同意后,可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的39;補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

      第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

      甲方:

      乙方:

      ________年____月____日

      聘用管理人員合同 10

      甲方:____________

      聯(lián)系電話:____________

      乙方:____________

      身份證號:____________

      聯(lián)系電話:____________

      甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議,雙方應(yīng)誠信共守。

      第一條聘用期限

      1、聘用期限:自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

      2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

      第二條聘用崗位

      甲方根據(jù)需要聘用乙方為,乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度,完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)

      第三條聘用待遇

      1、聘用期間,乙方月薪為________元,其中基礎(chǔ)工資為________元,職務(wù)工資________元。

      2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績效獎,考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會審議決定。

      2、聘用期間,甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

      3、聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

      第四條工作紀(jì)律和獎懲

      1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

      2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,貢獻(xiàn)大小,依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

      第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

      1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,作為本協(xié)議變更、終止和解除的`依據(jù)。

      2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,聘用協(xié)議即自行終止。

      3、聘用協(xié)議變更的,乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的,乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。

      第六條競業(yè)保密

      1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

      2、未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

      第七條違反協(xié)議的責(zé)任

      1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,應(yīng)根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

      2、任何一方違反本協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      第八條其他事項

      1、高級管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

      2、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

      3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

      甲方:____________乙方:____________

      法定代表人:____________

      定立日期:____________

      聘用管理人員合同 11

      聘用單位:_________________(以下簡稱甲方)

      被聘用人:_________________(以下簡稱乙方)

      因甲方承建污水管網(wǎng)改建工程施工需要,為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程安全員,為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:

      一、工程名稱:

      _________________

      二、工程地點:

      _________________

      三、乙方工作崗位職責(zé)范圍:

      1、在項目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施,并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

      2、檢查施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施、地下管道、機(jī)械設(shè)備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患,應(yīng)及時提出改進(jìn)措施,督促實施并對改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗收。對不改進(jìn)的,提出處理意見,報項目負(fù)責(zé)人處理。

      3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報表,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告和意見。

      4、處理一般性的'安全事故。

      5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記,統(tǒng)計和分析工作。

      四、聘用期限:

      自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

      五、工資待遇:

      經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方實行月工資,每月4000元人民幣,不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi),不超過每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時間是每月1日至5日,若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,則順延至假期結(jié)束。

      六、違約責(zé)任:

      1、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的,需7日前提前通知乙方,工資按4000元每月結(jié)算。

      2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工,需提前7日通知甲方,工資按元每月結(jié)算

      七、考勤制度:

      1、乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到二十天以上,每天出勤時間不少于八小時,否則,每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時,建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)。

      2、乙方在工作中,應(yīng)自行解決膳宿問題,若有事需向甲方請假,不得擅自離崗。

      3、乙方做好自身安全工作,否則,發(fā)生一切大小事故時,其一切責(zé)任自負(fù)。

      4、乙方在工作中,不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的有關(guān)規(guī)定,否則,甲方有權(quán)處理。

      八、其他條款:

      1、乙方在工作中,應(yīng)服從甲方組織安排,不得擅自對本工程施工中的工序和項目進(jìn)行更改,否則,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

      2、自雙方簽訂本聘書之日起,在未取得甲方同意時,乙方不得單方解聘,否則,建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負(fù)承擔(dān)。

      以上條款,雙方必須遵守執(zhí)行,本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字之日起生效,待本工程竣工后失效。

      甲方:_________________

      簽約人(簽字):_________________

      身份證號:_________________

      聯(lián)系方式:_________________

      乙方(簽字):_________________

      身份證號:_________________

      聯(lián)系方式:_________________

      ______年____月____日

      聘用管理人員合同 12

      甲方:________

      負(fù)責(zé)人:________

      乙方:________

      甲方聘請乙方為____市新公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:

      一、聘用期限:

      聘用期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。

      二、工作時間:

      乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午:8時至12時,下午2時至6時)。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。

      三、履行職責(zé):

      乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題,在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應(yīng)履行以下職責(zé):

      1.對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      2.領(lǐng)導(dǎo)和組織全體員工學(xué)習(xí)和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負(fù)責(zé)企業(yè)的G實施,在質(zhì)量第一的思想知道下進(jìn)行質(zhì)量管理文件。

      3.負(fù)責(zé)建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織,審批企業(yè)指定的`質(zhì)量管理文件。

      4.主持召開器械質(zhì)量會議,布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。

      5.負(fù)責(zé)公司的器械采購工作。

      四、工作報酬:

      甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,付款時間與付款方式為現(xiàn)金。

      五、違約責(zé)任:

      ________

      六、其他事項:

      本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。

      甲方(簽字):________

      乙方(簽字):________

      簽約日期:________年____月____日

      簽約日期:________年____月____日

      聘用管理人員合同 13

      甲方:_________________

      公司法人:_________________

      乙方:_________________

      為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,提高安全生產(chǎn)意識,增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任和緊迫感,確保本企業(yè)生產(chǎn)安全和從業(yè)人員的合法權(quán)益。根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》第一條、第二條、第八條之規(guī)定,特制定以下勞動合同。

      一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),加強(qiáng)管理,提高安全生產(chǎn)意識,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

      二、從業(yè)人員在操作或作業(yè)時,一定要按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行操作,有的是爆破、打沙、駕駛、電器操作等等,屢屢發(fā)生爆炸、觸電、機(jī)械傷害等,必須堅持先檢查,后作業(yè)。采礦(石)時,按照開采設(shè)計方案,自上而下,臺階式進(jìn)行開采,嚴(yán)禁濫採亂挖,既要聽從安排管理,又要做好安全工作,不論做什么工種都要做到安全第一、生產(chǎn)第二的原則,只有這樣才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的健康發(fā)展。

      三、從業(yè)人員在作業(yè)時,必須配帶符合安全標(biāo)準(zhǔn)口罩、安全帽,不允許穿拖鞋作業(yè),聾啞人員不能在場地作業(yè),發(fā)現(xiàn)不安全穩(wěn)患,要積極主動排除,不能等、看、靠,難以排除的`要及時與相關(guān)管理人員匯報或反映,不能蠻干,否則人為造成事故的責(zé)任自負(fù)。

      四、從業(yè)人員使用爆炸物品時,在上級還沒有改變前,一定要用引爆器引爆,在引爆時,要通知相鄰人員,將人員撒離到安全地帶后,方能引爆。

      五、從業(yè)人員作業(yè)時間8小時制,按時完成交辦的各項事項,決不允許拖著不辦,頂著不辦,造成影響或不完成任務(wù)的按照獎懲制度進(jìn)行處理,工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進(jìn)行發(fā)放。

      六、甲方在管理上,從業(yè)人員不論反映什么問題,該解釋就解釋,該處理的就及時處理落實,不能及時處理和落實的要及時匯報,決不允許拖著不處理落實等不良工作作風(fēng),在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,從業(yè)人員在未違反原則的情況下,不得打罵從業(yè)人員,按照我們各自的工作職責(zé),采取教育、指導(dǎo)、幫助的方法引導(dǎo)人、激勵人、啟發(fā)人。更不得亂扣亂罰從業(yè)人員的合法收入,確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

      七、以上條款,請認(rèn)真履行。

      八、本合同一式三份,各執(zhí)一份,雙方簽字有效。

      甲方:_________________

      公司法人:_________________

      乙方:_________________

      ______年______月______日

      聘用管理人員合同 14

      聘用方(甲方):

      住所:

      法定代表人:

      負(fù)責(zé)人:

      聯(lián)系電話:

      受聘方(乙方):

      性別:

      身份證號:

      住址:

      聯(lián)系方式:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等互利的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

      一、乙方權(quán)力、職責(zé)

      1、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù),在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,對公司經(jīng)營管理成效負(fù)有全面責(zé)任,對公司管理人員有任免權(quán),對高管人員有任免建議權(quán)。

      2、工作進(jìn)度要求:

      第一個月:

      (1)籌建有限公司,包括制定公司章程,建立組織機(jī)構(gòu),制定各項管理制度及實施細(xì)則,籌建工作流程及實施計劃報董事長批準(zhǔn)。

      (2)領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案、營銷團(tuán)隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等,確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系。

      (3)完善公司管理部門工作職責(zé),加強(qiáng)各項管理工作實施力度,完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。

      第二個月:

      (1)針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸,提出治理方針、改革思路、工作流程。

      (2)提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針,領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實施細(xì)則。

      (3)制定公司考核體系及考核實施細(xì)則。

      (4)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理,降低質(zhì)量損失,堵塞漏洞。

      第三個月:工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進(jìn)、完善,形成高效的管理工作體系。

      第四個月:在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化,打造企業(yè)品牌,用新的管理理念提升公司管理工作。

      二、甲方權(quán)利、職責(zé)

      1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬,乙方工作中貢獻(xiàn)突出時,聘用期滿后一次性獎勵人民幣______元。

      2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時,甲方有權(quán)隨時解聘,但應(yīng)提前通知乙方。

      三、聘用期限

      1、聘用期為______,從______年______月______日至______年______月______日止。

      2、聘用期滿后,經(jīng)雙方同意,簽訂長期聘用合同,重新商定薪酬、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。

      四、薪酬待遇

      1、乙方任職期間的月薪為______元(稅后),工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪,月薪包含乙方住房租金及其他費(fèi)用。

      2、甲方配備車輛,接送乙方上、下班。

      3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)度要求按企業(yè)高管規(guī)定。

      五、由于不可抗力事件,致使一方在履行其在本合同項下的`義務(wù)過程中遇到障礙或延誤,不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的,不應(yīng)視為違反本合同。本合同所指不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

      六、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,雙方(各方)就履行中產(chǎn)生的任何爭議,都應(yīng)由雙方(各方)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方(各方)一致同意將該爭議提交至仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

      七、本協(xié)議一式______份,雙方各執(zhí)______份,自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

      甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

      負(fù)責(zé)人(授權(quán)代表):

      日期:日期:

      聘用管理人員合同 15

      甲方(聘用方)名稱:___________

      營業(yè)地址:_____________________

      執(zhí)照注冊號碼:________________

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:______

      乙方(受聘方)姓名:___________

      性別:__________________________

      民族:__________________________

      出生年月:_____________________

      文化程度:_____________________

      籍貫:__________________________

      身份證(或有效證件)號碼:______

      家庭住址:_____________________

      聯(lián)系方式:_____________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,同意訂立本勞動合同,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用期限

      1.1聘用期為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

      1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

      二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

      2.1甲方聘用乙方為中層管理人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為的崗位工作。

      2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

      2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。

      2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。

      2.5乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

      三、乙方薪金及福利待遇

      3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣____________元整。

      3.2經(jīng)雙方約定,乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月30日)為準(zhǔn),發(fā)放當(dāng)月工資為____________元人民幣(小寫¥:____________),從乙方入職后____________年______月開始發(fā)放)。年薪未發(fā)放部分(每月____________元)累計到年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)合年度考核結(jié)果一次性發(fā)放或根據(jù)公司考核制度規(guī)定進(jìn)行發(fā)放;

      3.3乙方的年薪制工資獎金的結(jié)算日,由甲乙雙方另行約定。

      3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;

      3.5乙方有權(quán)享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

      3.6每年調(diào)薪幅度為上年總年薪的10%。

      四、工作時間、休息及休假方面

      4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

      4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。

      五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

      5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。

      5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約;

      5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

      六、“同業(yè)競爭限制”條款

      甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:

      ①乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);

      ②乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

      ③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

      ④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

      ⑤甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

      七、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款

      7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

      7.2乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的`知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。

      八、本合同的變更、解除、終止

      8.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式,經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。

      8.2乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同!

      ①臺票三下石被依法追究刑事責(zé)任的。

      ②營私舞弊、嚴(yán)重失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

      ③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

      ④乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。

      8.3甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同。

      ①甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月。

      ②甲方脅迫乙方從事違法工作的。

      8.4本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

      8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的,應(yīng)提前一個月向甲方用書面形式提出,甲方不同意的,乙方不得辭職。甲方同意的,乙方應(yīng)自辭職報告經(jīng)甲方同意之日起1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好,并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

      8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時,應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ接脮嫘问教岢觯曳讲煌獾模追讲坏媒馄福灰曳酵獾模追竭應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

      九、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

      9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定,任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

      9.2乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金伍仟元(必須符合《勞動合同法》第二十三條規(guī)定的范圍),經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      9.3甲方違反勞動合同,賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不愿履行勞動合同的,還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      9.4乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍:

      (一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用;

      (二)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      (三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。

      9.5乙方對生產(chǎn)工作、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項造成經(jīng)濟(jì)損失,事先沒有約定違約金,且具體數(shù)額難以計算的,應(yīng)承擔(dān)違約金____________萬元。

      9.6當(dāng)雙方達(dá)成共識并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后提前終止合同的情況下,其違約金由甲乙雙方友好協(xié)商。

      9.7本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解,也可以自爭議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向浦江縣人民法院提起訴訟。

      十、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      10.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,建立健全生產(chǎn)(技術(shù))管理制度,制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      10.2甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度,不斷提高勞動技能,完成各項工作任務(wù)。

      10.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動,對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

      十一、其他事項

      11.1甲方的招工簡章、《員工手冊》中的規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動合同的書面協(xié)議書以及下列專列協(xié)議均作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      (1)、在本合同履行期間,乙方愿意服從甲方各項規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎罰條例。

      (2)、公司規(guī)章制度及各項通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方。

      (3)、附:《員工手冊》

      11.2甲乙雙方同意:不管什么原因,雙方合同關(guān)系終止(含事實終止)后,本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”、“同業(yè)競爭限制”、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”等三年內(nèi)仍然有效。

      11.3本合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商解決,如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      11.4本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力,雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      聘用方(蓋章):______

      受聘方(簽字、章):______

      法人代表(簽章):______

      合同確認(rèn)日期:______

      聘用管理人員合同 16

      甲方:

      乙方:

      隊(科、室)姓名:

      崗位:

      一、甲方義務(wù):

      1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度,并對乙方每年進(jìn)行兩次安全培訓(xùn)。

      2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、場所。

      3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。

      4、定期召開管理人員會議,介紹公司安全生產(chǎn)情況,總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患,制定加強(qiáng)管理的規(guī)章制度。

      二、乙方義務(wù):

      1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的.方針、政策、條例、指令。

      2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

      3、嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度,管理措施,規(guī)范自身行為,自覺遵章守紀(jì),按章作業(yè),狠反“三違”。

      4、乙方必須依法管理,做好自主保安,不違章指揮,不出現(xiàn)輕傷及以上事故。

      5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。

      (1)愛崗敬業(yè),扎實工作,有超前管理意識。

      (2)勤奮好學(xué),專研技術(shù),不斷提高管理水平。

      (3)工作雷厲風(fēng)行,不拖不壓,保證政令暢通。

      (4)組織參與安全大檢查,對查出的問題,隱患及時整改。

      三、甲、乙雙方責(zé)任:

      1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      四、本協(xié)議從簽字之日起生效,自合同終止時作廢。

      五、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

      六、本協(xié)議一式三份,甲方二份,乙方一份。

      甲方:

      乙方:

      代表:

      代表:

      ______年______月______日

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