聘用的協(xié)議(15篇)
在當今社會生活中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的聘用的協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用的協(xié)議1
編號：
甲方： 乙方（應聘方）：
法定代表人：身份證號：
公司地址： 現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
甲方聘用乙方為業(yè)務員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同
下列條款：
一、合同期限
１、合同履行期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年
月 日止）。
二、工作崗位
１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。甲方根據(jù)銷售業(yè)務需要，配備業(yè)務專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務需要時使用該專用車。
２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、雙方責任和義務
１、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的'法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
４、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
５、乙方對于業(yè)務招待所需費用（業(yè)務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則
將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、報酬
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
聘用的協(xié)議2
甲方：xxxxxxxxx
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。
第一條 乙方同意
根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任xxxxxxxxx 炊事員崗位工作，并承擔該崗位工作范圍內(nèi)責任。合同有效期從 20xx 年 月 日起，至 止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條 乙方的義務
1、 服從甲方領(lǐng)導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，維護甲方信譽和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵，對企業(yè)領(lǐng)導人提出批評和建議等權(quán)利。
3、 發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。
4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，并征得甲方同意。
第三條 甲方的義務
1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為 元/月（大寫：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月 元包干使用。所產(chǎn)生的個人所得稅按國家稅務局相關(guān)規(guī)定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。
3、 考勤休假制度結(jié)合國家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實際情況安排補休，當年存假在春節(jié)后第一個月清零。
4、 合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。
第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、 不能勝任本崗位工作的；
2、 被證明不符合聘用基本條件的；
3、 違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的'；
4、 嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業(yè)道德的；
5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的；
6、 依法追究刑事責任的。
第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬；
2、 甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條 合同期滿后，聘用合同自動失效。
第七條 甲、乙雙方違反協(xié)議
應本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。
第八條 聘用人員為內(nèi)退返聘人員
其已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代表人：（簽字）
文化程度：
地址： 性 別：
聯(lián)系電話： 身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
聘用的協(xié)議3
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容
甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔任______（崗位、職位）。
三、雙方的權(quán)利和義務
（一）甲方的權(quán)利與義務。
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
（二）乙方的權(quán)利與義務。
1、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
2、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。
3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
（1）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
（2）損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
（3）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
（4）年累計曠工時間超過15天的。
（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
（6）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
（7）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
（1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
（2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
（3）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
（1）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（3）符合國家規(guī)定的其他條件的。
6、有下列情況之一，本合同自行終止：
（1）合同期限屆滿。
（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
（3）合同期內(nèi)乙方死亡。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
六、其他
1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到______市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方（簽章）_________________乙方（簽章）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
企業(yè)員工聘用合同協(xié)議模板（二）
甲方（用人單位）名稱：___________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
四、甲方的權(quán)利和義務
（一）甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方________________。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的.。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權(quán)利和義務
（一）乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知；
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（簽章）_________________乙方（簽章）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
聘用的協(xié)議4
一、聘方(甲方)：___________
法人代表(負責人)：___________
應聘方(乙方)：___________
住址：___________
身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：___________
二、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日(___年)
三、聘請待遇：
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。
五、聘任合同的解除與終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(2)患病或者因工負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的。
六、乙方需提出解除合同的，應在學期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
七、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
八、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。
培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方：(簽字或蓋章)___________
乙方：(簽字或蓋章)___________
聘用的協(xié)議5
甲方：__________________
法定代表人：____________
地址：__________________
乙方：__________________
聯(lián)系電話：____________
住址：__________________
身份證號碼：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內(nèi)容
乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事_____________工作。
乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條合同期限
本合同有效期自_____________年_____________月_____________日起，至_____________年_____________月_____________日止，期限為_____________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。
第4條勞動條件和勞動紀律
乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動報酬
乙方完成約定的`工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月___________元(大寫)
甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條保密義務
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條合同終止
以下情形發(fā)生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同，但需要提前____________日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。
乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。
第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之_日起生效。
8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
法定代表人：________________
___________年______月______日
_________年________月____日
聘用的協(xié)議6
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應聘業(yè)務員簽字)：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
有限公司
年 月 日
業(yè)務員職責
及工資、獎金、提成結(jié)算辦法
一、公司業(yè)務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務員在完成公司制定的銷售任務的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務員在試用期的兩個月內(nèi)均須至少完成1.5萬元的銷售任務，兼職業(yè)務員按銷售額的'4%提成)。
二、業(yè)務員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務員。專職業(yè)務員完成任務的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務50%以下的，扣發(fā)當月工資；連續(xù)三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。
三、專職業(yè)務員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務員之間不得打探其他業(yè)務員的工資情況。
四、業(yè)務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。業(yè)務往來中，業(yè)務員必須準確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務員。
五、由業(yè)務員對外聯(lián)系的業(yè)務，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護維修工作也由該業(yè)務員牽頭，公司技術(shù)部負責解決。
六、業(yè)務員在業(yè)務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。
七、在每周一的公司例會上，業(yè)務員要簡單匯報一周來的業(yè)務開展情況，并制定下一步的業(yè)務開展打算。業(yè)務員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。
八、業(yè)務員在業(yè)務往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務員之間要相互團結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。
九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務員協(xié)商。
十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。
有限公司
年十二月二日
聘用的協(xié)議7
甲方：天津外國語大學職業(yè)發(fā)展協(xié)會家教中心(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著互惠互利的精神，在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方為家教中心教師的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利與義務
(一)甲方的權(quán)利：
1、甲方有權(quán)根據(jù)教學需求安排乙方的教學時間及教學地點。
2、甲方有權(quán)對乙方的授課內(nèi)容、授課方式及授課態(tài)度等進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果重新評估是否繼續(xù)聘用乙方。
3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。
(二)甲方的義務：
1、甲方應向乙方提供必要的教學設備及良好的教學環(huán)境。
2、甲方應根據(jù)乙方工作的完成情況，按月核發(fā)乙方應得的薪金(薪金的結(jié)算方式)。
3、甲方應根據(jù)教學需求及時告知乙方上課時間及上課地點。
二、乙方的權(quán)利與義務
(一)乙方的權(quán)利：
1、乙方有權(quán)按約定取得薪金(薪金的結(jié)算方式)。
2、乙方有權(quán)對教學地點、教學設備等是否符合教學需求提出異議。
3、乙方有權(quán)根據(jù)教學需求，自主調(diào)整授課方式及授課內(nèi)容。
(二)乙方的義務：
1、乙方應遵循甲方安排的教學時間及教學地點進行授課。
2、乙方應做到按時、認真授課，保證每次授課的完整性及教學內(nèi)容的充實性。
3、乙方應接受家教中心安排的培訓，培訓結(jié)束后通過考核才可被正式錄用。
4、乙方應在4月至9月期間根據(jù)甲方告知的課時、地點進行授課。
5、乙方必須備有能夠完成教學任務的相關(guān)教材。
三、協(xié)議的變更、終止和解除
(一)本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行協(xié)議內(nèi)容，任何一方不得擅自變更。
(二)確實需要變更協(xié)議的，經(jīng)甲乙雙方應當協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議;雙方未達成一致意見的，應提交甲方上級主管部門招生就業(yè)處和乙方所在院系進行仲裁。
(三)經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可變更或解除。
(四)協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并無須承擔違約責任：
1、發(fā)生不可抗力，即由于不能預見、不能避免或不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的(如，家教中心無法正常運營、天津外國語大學的相關(guān)規(guī)定)。
2、通過學生反饋的信息，證明乙方教學態(tài)度、教學質(zhì)量不佳的。
3、甲方認定乙方因身體疾病、學習等原因無法完成教學任務的`。
(六)有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除聘用協(xié)議，并無須承擔違約責任：
1、甲方未按照協(xié)議約定支付薪金的。
2、乙方由于身體疾病、出國留學等原因，要求提前終止協(xié)議，并提前天向甲方提出書面申請的。
3、乙方由于身體疾病、學習等原因需要變更授課時間，并提前 天向甲方說明原因的。
四、違約責任：
(一)乙方在授課期間不得遲到或早退，遲到或早退將從其薪金中扣除 元/次。
(二)乙方由于身體疾病、出國留學等原因，要求提前終止協(xié)議的，應提前 天向甲方提出書面申請，否則將承擔 元的違約金。
(二)乙方由于身體疾病、學習等原因需要變更授課時間的，應提前 天向甲方說明原因，否則將承擔 元的違約金。
(三)乙方不得與學生家長私下簽訂協(xié)議，否則將承擔元的違約金。
五、授課時段：
家教中心根據(jù)學生需求安排授課時間，并提前預約老師;老師應提前10分鐘達到授課地點，并做好上課準備工作。
六、薪金的結(jié)算方式：
1、課時費：30元/課時，每課時=45分鐘;
2、按月結(jié)算，每月25號結(jié)算。
七、合同完整性：
(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)本協(xié)議自雙方簽字之時起生效。
(三)其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字/蓋章)： 乙方(簽字/蓋章)：
年月日年月日
聘用的協(xié)議8
甲方：
乙方：
一、乙方權(quán)力、職責
1、擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán)。
2、工作進度要求：
第一個月：
（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構(gòu)，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。
（2）領(lǐng)導銷售部門確定公司營銷目標及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡體系。
（3）完善公司管理部門工作職責，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月：
（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領(lǐng)導各部門制定新的管理制度及實施細則。
（3）制定公司考核體系及考核實施細則。
（4）領(lǐng)導有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞。
第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權(quán)利、職責
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的`力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。
三、聘用期限
1、本次聘用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可到有關(guān)部門仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人簽 字乙方簽字
年 月 日 年 月 日
聘用的協(xié)議9
甲方：（以下簡稱甲方）___________
乙方：（以下簡稱乙方）___________
因業(yè)務發(fā)展需要，本店就部分崗位工作與乙方協(xié)商一致，達成如下用工協(xié)議。
一、工資等級：按各員工技能實力核定員工工資，分大、小工，年薪人民幣元（工時白天9小時為一個工）。
二、員工協(xié)議期為與本店簽協(xié)議之日起。在崗工作期間，不得隨意曠工，如有必需，須提前一個工作日與本店負責人申請，經(jīng)批準后方可準假。
三、員工在務工期間必須全日制上班，公司滿負荷時必須服從公司安排，不準隨便請假。
四、員工在公司應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，在工作中自身的'身體發(fā)病，與員工爭吵或外出辦事發(fā)生的一切事故由員工本人負責承擔責任；用工期間，如乙方工作態(tài)度散慢，甲方可隨時解聘乙方。
五、乙方如因任何原因要辭退本崗位工作的，須提前一個月向本店負責人提出書面申請，如未經(jīng)允許離職的，本店將不支付乙方用工工資。
六、本協(xié)議自簽字之日起，具有同等法律效力。甲、乙雙方必須信守協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：___________
乙方（簽章）：____________
日期：____年____月____日
聘用的協(xié)議10
聘用單位：廣州市芊栩文化藝術(shù)有限公司 (甲方)
聘用對象： (乙方)身份證號：
甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺試用文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：
一、試用期聘用期限：
自年月日起至 年月日，甲方聘請乙方擔任前臺工作。
二、工資福利待遇：
1. 根據(jù)甲方、乙方商定工資 （￥： ），每發(fā)放。
2. 過試用期獎勵津貼：根據(jù)前臺招生工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金。如：自主招生或客戶維護。
3. 聘用補貼餐費用/月，按工作日計算與工資一起發(fā)放。
三、聘期崗位職責
1. 服從負責人要求，完成下達的各項工作任務。
2. 接聽電話；接待來訪人員、報名、收費、寫收據(jù)、登記工作。
3. 負責培訓中心信息、機要和保密工作，做好學員信息收集、整理工作。
4. 負責培訓中心的清潔衛(wèi)生。
5. 負責培訓中心的儲物柜的'借用登記。
6. 管理培訓中心各種財產(chǎn)，提倡節(jié)儉。
7. 負責舞蹈室的規(guī)定制度管理工作。
8. 負責前臺與辦公室衛(wèi)生。
四、 聘期要求
1. 遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
2. 盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。
五、考勤制度
1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元
2. 曠工、早退：每次課扣50元
3. 請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣50元
附：請假必須至少提前2個工作日（上班時間）告知培訓中心負責人；
六、其他
1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
2. 入職前乙方必須自行到合格醫(yī)院完成入職體檢，費用在試用期滿后予以報銷。
3. 試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；
4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方： （蓋章） 乙方：
年月日 年月日
聘用的協(xié)議11
甲方：宜春元初裝飾工程設計有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為 年，自 年月日，至 年
月日止。試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發(fā)個人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的`，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。
二、乙方轉(zhuǎn)正后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責任的。
五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔。
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。
未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：宜春元初裝飾工程設計有限公司
甲方代表：
201 年 月日 乙方：
201 年 月日
聘用的協(xié)議12
名稱：廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的.權(quán)利義務事項向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)
四、雙方需要約定的其他事項：
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。
甲方：廣州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
日期： 年 月 日
聘用的協(xié)議13
醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議
聘用方（甲方）：
住所：
法定代表人：
負責人：
聯(lián)系電話：
受聘方（乙方）：
性別:
身份證號:
住址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等互利的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、乙方權(quán)力、職責
1、甲方聘任乙方擔任職務，在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作，對公司經(jīng)營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán)。
2、工作進度要求：
第一個月：
（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構(gòu)，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。
（2）領(lǐng)導銷售部門確定公司營銷目標及方案、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡體系。
（3）完善公司管理部門工作職責，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。
第二個月：
（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領(lǐng)導各部門制定新的管理制度及實施細則。
（3）制定公司考核體系及考核實施細則。
（4）領(lǐng)導有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞。
第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權(quán)利、職責
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元。
2、對乙方各階段工作的.力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘，但應提前通知乙方。
三、聘用期限
1、聘用期為，從年月日至年月日止。
2、聘用期滿后，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為元（稅后），工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同項下的義務過程中遇到障礙或延誤，不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務的，不應視為違反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。
六、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，
雙方（各方）就履行中產(chǎn)生的任何爭議，都應由雙方（各方）通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方（各方）一致同意將該爭議提交至
仲裁委員會進行仲裁。
七、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
負責人（授權(quán)代表）：
日期： 日期：
聘用的協(xié)議14
甲方：
乙方：
身份證號碼：
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要聘用到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本聘用協(xié)議于簽訂之日起，至20xx年xx月xx日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方聘用期間的崗位及工作任務為。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、報酬
甲方按計時工資形式，按月支付乙方薪酬；
四、保密義務
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
五、醫(yī)療
（一）乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的'疾病。
（二）聘用期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。
六、協(xié)議的解除
（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前xx天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳揭粋�月薪酬的違約金。
七、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）協(xié)議期滿；
（二）乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
八、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在天內(nèi)辦理工作交接。
九、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
十、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：（簽名）（蓋章）
法定代表人：（或委托代理人）
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
聘用的協(xié)議15
甲方____________因工作需要，現(xiàn)聘用乙方____________從事醫(yī)生工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見，茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
一、到崗日期
乙方應于______年______月______日，帶相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、進修證)到醫(yī)院辦理相關(guān)上崗手續(xù)，試用期＿個月，過試用期后，如雙方均無異議，正式簽訂勞動合同，辦理所有相關(guān)保險手續(xù)。
二、協(xié)議有效期
自簽訂之日起到簽訂正式勞動合同為止。
三、薪金待遇
1、甲方按照許昌市衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度標準執(zhí)行工資的發(fā)放。
2、甲方負責給乙方辦理五險一金手續(xù)，承擔單位所應支付部分。
3、甲方按當?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定發(fā)放夜班、水電、取暖、降溫等福利補助。
4、根據(jù)工作績效發(fā)放相應獎金。
5、試用期內(nèi)只發(fā)放工資，不享受獎金、福利等待遇。
三、甲方義務
1、甲方負責給乙方安排相應的科室和崗位。
2、甲方負責辦理乙方在該院的執(zhí)業(yè)地點變更、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相關(guān)手續(xù)。
四、乙方義務
1、乙方在上崗時應辦理好與前單位的辭職手續(xù)。
2、乙方應服從該醫(yī)療集團內(nèi)在各成員單位的'統(tǒng)一崗位調(diào)配。
五、違約責任
1、在使用期內(nèi)，甲方若未能按約定待遇支付乙方或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方須賠償違約金3000元人民幣。
2、若乙方未能及時到崗，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方須賠償違約金____________元人民幣。
3、如雙方中一方未按協(xié)議執(zhí)行，另一方有權(quán)到對方單位的上級主管行政部門進行投訴，要求給予行政性處理。
六、協(xié)議自雙方簽訂之日生效，協(xié)議一式______份，雙方各持一份。
甲方(簽章)____________
乙方(簽章)____________
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