設計總監聘用合同

    時間:2022-06-15 12:18:37 聘用合同 我要投稿

    設計總監聘用合同

      現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的設計總監聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

    設計總監聘用合同

    設計總監聘用合同1

      甲方___________________

      乙方___________________

      甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則,經友好協商,根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議,由雙方共同遵守。

      一、聘用內容:

      甲方聘請乙方擔任甲方設計師一職。

      二、聘用期限:

      自______年____月_____日起至______年____月_____日止,為期年,合同期滿聘用關系自行終止,甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。

      三、權利義務:

      (一)甲方:_________________

      1、由甲方監督乙方的工作。

      2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為,甲方保留追究責任的權利。

      (二)乙方:_________________

      1、服從甲方管理,遵守甲方規章制度。

      2、對甲方分配的合理任務,乙方需保質保量按時完成。

      3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。

      4、乙方所負責的'工地現場,乙方有義務定期巡查跟蹤。

      四、工資待遇:

      (一)為保證乙方的利益,保底月薪為人民幣___元,按月發放。

      (二)乙方按所負責工程的結算價的提取分成。提成按工程付款進度提取,當月10號結算。

      五、合同解除:

      (一)聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

      (二)在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

      (2)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

      (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

      (4)被依法追究刑事責任的;

      (四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同,應提前一個月以內書面形式通知甲方,甲方同意并做好交接工作方可離職。

      六、其它事項:

      (一)未盡事宜甲乙雙方協商決定。

      (二)本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

      (三)本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

      (四)附加條款:_________________

      (1)_________________;

      (2)_________________;

      (3)_________________;

      (4)_________________;

      (5)_________________。

      甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________

      ______年____月_____日______年____月_____日

    設計總監聘用合同2

      甲方:_____________

      乙方:_____________

      一.甲方因工作需要聘用乙方擔任________________職務,甲乙雙方經協商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

      二.本合同執行時間從__________年______月_____日至__________年______月_____日止。

      三.甲方應按時給予乙方報酬。

      四.甲方的權利與義務:_________________

      1.為乙方提供優良的辦公環境。

      2.按乙方所做的工作量,結合工資及提成發放標準,給予乙方相應的報酬。

      3.協助乙方開展工作,提供業務機會。

      4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

      5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

      6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,公司有權利取消各項提成獎金.工資的發放。

      7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

      五.乙方的權利與義務:_________________

      1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費,乙方有權提出終止本聘用合同。

      2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

      3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見公司管理制度)

      4.個人所簽工地,一個星期至少下工地兩次或三次,工地如有臨時需要配合要及

      時配合工地需要的服務和指導,如果發現業主投訴,公司將給予處罰。

      5.有義務維護公司的聲譽和權利,對公司的業務信息及本人工資進行保密。

      7.按時認真做好每一項工作,服務好每一個客戶。

      8.團結公司每一位員工,認真學習本行業的專業知識,做好每一項工作。

      9.服從公司領導的安排。

      六.合同存續期間,如果乙方需要終止合同,應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單,炒項,私自出賣公司信息資料,私賣資料的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成,獎金,工資的發放,情節嚴重的可追究法律責任。

      七.合同存續期間,因乙方在設計意圖或施工圖紙中存在失誤;導致甲方在經濟上有重大損失的;損失由乙方承擔。

      八.合同存續期間,甲方要求乙方辦理人身保險業務;經甲乙雙方協商;乙方辦理人身保險所需金額由甲方通過津貼的方式給予乙方,乙方視為甲方已為其辦理人身保險業務,如乙方人身受到傷害或意外事故,由乙方承擔一切責任。

      九.合同存續期間,甲方嚴禁乙方私自接單,如謊報,不報甲方均視為私自接單,甲方有權扣除乙方基本工資及提成。

      十.具體待遇如下:_________________

      1.每月保底工資為________________

      2.業績提成辦法家裝類:_________________半包工程按合同實際結算額的__________提成,全包工程按

      合同實際結算額的__________提成,工裝類:_________________視實際情況而定,每戶提供效果圖__________

      張,超出張數按每張__________元每張計算。

      3.設計費分配原則:_________________收到設計定金因其他原因未簽施工合同的均視為設計費,甲方與乙方分配比例為______:_____________(甲方占60%乙方占40%)客戶點名設計師做純設計

      所收取的設計費甲方與乙方分配比例為______:_____________(甲方占40%乙方占60%)

      4.業績提成支付:_________________當月業主已交付首期款,甲方給予乙方提成為50%,業主交

      付中期尾期款并全額結清。甲方給予乙方提成剩余的50%。

      主材提成:_________________甲方占______%乙方占______%剩余部分甲方自行處理。

      5.乙方在甲方工作期間試用期為三個月,試用期滿后,甲乙雙方都有權選擇去留。

      十.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方代表簽名:_________________(公章)乙方簽名:_________________

      _________年______月______日_________年____月____日

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