經理自我評價20篇
在平日的學習、工作和生活里，我們很多時候都不得不用到自我評價，自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關系。你知道自我評價怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的經理自我評價20篇，希望能夠幫助到大家。
經理自我評價1
本人性格開朗，有活力，待人熱情，誠懇，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的組織協(xié)調的能力和團隊精神，紀律性強工作積極，和無私奉獻的精神。
對待工作認真負責，熱愛并尊重自己的工作，并有不斷進取的精神，在工作與生活中不段的學習，不段提高自身的能力與素質。
雖然沒有考上大學，但我很榮幸走進了餐飲行業(yè)，在工作的6年中，他使我懂得了感恩，因為他是我懂得了成長，每一次與客人交流，與同事互相學習，都是我走向夢想的步伐，我認為餐飲業(yè)不單單是一種普通的行業(yè)，我覺得他是一種藝術。我要不短的去學習去超越。使他更完美。
一是主要工作經歷。國外工作13年，國內工作4年。曾經就職于瑞典sweden best western arctic hotel，瑞典sweden waldorf restaurang，擔任過客房領班、行政總廚兼餐飲總監(jiān)、行政總廚兼副總等職務。國內擔任成都錦江賓館西餐廳經理，目前于成都一家房地產企業(yè)高檔別墅會員俱樂部擔任運營總監(jiān)職務(一直未配備總經理)，實際承擔了總經理一職。
二是工作能力及成績自我評價。具有13年瑞典中型酒店及大型餐飲企業(yè)工作經歷和經驗，8年的中高層經營管理工作經驗和能力，掌握瑞典企業(yè)管理先理念和水準，具有具備優(yōu)秀的人員培訓能力，同時精通中西式餐飲烹飪技術。語言能力優(yōu)秀，中文普通話、上海話、廣東話、廣東客家話、瑞典語、挪威語均達到母語水平，英語口語流利。在成都一家五星級酒店工作3年時間，熟悉國內國有五星級酒店的運作與管理，深具大型宴會與內外貴賓的接待經驗;具備良好的溝通、營銷和管理能力;具備優(yōu)秀的`人員培訓能力，多次承擔內訓師，策劃并指導的項目分別于20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年在全國比賽中獲獎，承擔全賓館人員英語內訓師工作;具備優(yōu)秀的中西式餐飲烹飪技術，參賽20xx年中國國際美食旅游節(jié)菜品制作比賽，獲得經典菜品獎、年度優(yōu)秀菜品獎和經典宴席獎。實際統(tǒng)籌負責了籌建高檔會所的整個過程，具備籌建開業(yè)與日常運營管理的豐富經驗與能力。
三是個人性格特征。為人正直，透明度高，原則性強。重規(guī)制建設，執(zhí)行中加強檢查與剛性約束，同時管理注重以人為本，團隊建設意識強。
經理自我評價2
（1）團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將技能傳授給其他成員；
（2）培養(yǎng)人才：能夠正確評估下屬的優(yōu)勢與不足，給予實際的`支持或協(xié)助保證工作進行得更為順利，激勵并能夠及時給予改進建議；
（3）監(jiān)控能力：能夠進行合理的分工，清晰表達要求和目標并監(jiān)督執(zhí)行，且不斷提出更高的業(yè)績衡量標準；
（4）領導能力：牢固掌握目標控制、時間分配、人員分配等，以公平態(tài)度運用自身權力并采取有效的策略提高整個團隊士氣和工作效率。
經理自我評價3
1.本人有著較強的溝通表達能力，對工作有上進心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我的優(yōu)點，我理想就是能實現我的個人價值的挖掘，能讓我的價值得到實現，同時實現企業(yè)利潤和價值的化。
2.工作認真負責，有較強的社會責任感與較好的內外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作中服從領導安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進，對時間觀念十分重視。平時待人友好，與人相處十分融洽。
3.從事銷售服務和市場策劃、售后服務等一線市場工作將近x年時間，市場營銷，渠道開發(fā)，有豐富的一線市場營銷經驗。從事于中學教師3年時間，一線教學教師，教學工作成績突出，學生喜愛的老師，具有豐富的教師經驗。
4.本人熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，愛學習、重事業(yè)、求發(fā)展、態(tài)度端正的有志青年;溝通和語言表達能力強，工作積極努力樂觀向上，具有良好的.團隊精神;為人誠懇、有較強的實干精神
5.來京已有四五個年頭，一直以來都是從事銷售方面的工作，也熱愛銷售，做過不同的銷售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，希望能再找到一個自己喜歡的行業(yè)，發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng)造共贏
6.本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng)，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感;積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率地完成工作;具有較強的組織、協(xié)調能力和團隊精神;在國際教育培訓機構思八達集團負責市場拓展工作一年，銷售能力得到了很大的提高;愛好廣泛，擅長交際、寫作等
經理自我評價4
時光荏苒，進入公司近兩個月時間，在各位領導和同事們的悉心關懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作；這段時間的工作使我感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺，同時，也為我有機會成為公司的一員而感到高興。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的二個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
作為一個剛踏入社會的青年，非常感謝公司提供給我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，對于銷售項目管理及產品報價也是初次接觸，相關工作有很多做的并不完善，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力。
在此方面取得了一定的'進步，對于銷售項目的報備及授權流程已逐漸熟悉，和各位銷售經理溝通也非常融洽，對于報價相關工作也在逐步了解，在此，我要特地感謝公司領導和同事，對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，我也會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作。除了市場營銷部的工作外，我也
會盡力去幫助完成部分行政工作，之前的工作經驗都是與行政有關的，相關的行政工作我也比較好上手，同時也感謝各位領導對我的信任及認可。作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的。
然而“金無赤金,人無完人”。在短暫的兩個月內我雖然長進了不少, 但也發(fā)現了一些自己的不足之處，實踐經驗的不足，專業(yè)理論知識的缺少等等，為彌補自己的不足之處，我會每天都去學習，每天進步一點點，邊學邊做，快速的掌握專業(yè)知識，使本職工作得以順利完成。
同時，我將揚長避短，發(fā)奮工作，再接再厲，克難攻堅，不斷進取，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡快熟悉公司各種產品，跟上領導步伐，做好助理工作，為公司做出更大的貢獻，不辜負公司領導對我的期望與栽培，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
經理自我評價5
1、執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現。
2、制定4s店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、4s店的日常經營管理工作，在一定范圍內，代表4s店簽署有關的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4s店財務管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調好4s店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。
6、聘任、解聘、調配4s店副經理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4s店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。
9、好社會公共關系，為4s店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
4s店總經理的`任職要求
1、本科以上學歷，汽車機械或企業(yè)管理相關專業(yè)。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4s店的建設和管理工作，具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經驗。
5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。
經理自我評價6
今年對我具有特別的意義，因為今年是我的本命年，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉折點，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學習，以及上級領導及同事的幫助，我已經完全融入了新永利這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。現就08年的工作情況總結如下：
一、 以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作
做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準備，包括硬件(車間部份)/軟件(行政部份)。在接手前階段確確實實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠/評估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導書》/《QC品質記錄》/《返工記錄》/《機器維修保養(yǎng)記錄》等等，并對全廠設備進行盤點，做成《生產設備清單》，以便隨時查看。與此同時，還依生產需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、、、、、;在06年里，通過各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關查廠的資料匯編成冊，按照日常工作去做。通過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實得到了有效的改進!當然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會越來越順利。
二、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理
09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時間內，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了，這對加強員工管理有著重要的意義。到今年底，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓與教育宣導下，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，希望新來的行政部何主管能在08年將xxx的行政工作做得更出色、更徹底!
三、 本著以質量為主，徹底消除浪費的'心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進工作
由于以往手工作業(yè)方式造成車間數據的不準確性，從09年2月底開始，我接手跟進車間的數據管理，對各車間的數據進行稽核，由于員工人數多，數據量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數據準確性，在這段時間里用事實的結果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚的動作。
在11月底，公司正式引進了生產管理系統(tǒng)，數據的記錄由以往的手工轉換為先進的電腦系統(tǒng)(MRP系統(tǒng))，%26“工欲善其事，必先利其器%26”，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的數據上的準確性恐怕沒有人比我的感觸最深。憑著我以往對ERP軟件的經驗，我接手了現在生產管理系統(tǒng)的各項工作，但MRP生產管理系統(tǒng)畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別(關聯(lián)性強)，在測試運用的1個月中不斷磨合，為此我付出了大量的時間和精力，分析問題、解決異常、、、、在軟件應用過程中，還是存在著相當大的阻力，從管理層至員工都會有很多的問題，因為大家習慣于手工作業(yè)，還沒有真正接觸過此類電腦管理，一直對電腦的可信度存在疑問，加上整個管理層的水平還不到位，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現在：1)對系統(tǒng)的不了解除;2)管理人員的責任心問題3)配合的力度及觀觀念的轉變;等等(詳細問題已記錄，計劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時正式實施)，后來通過多次協(xié)調/培訓，現在總算走過了一個坎，希望在后整運作中會更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向ERP。
一年多以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長，共同奮斗，一定能實現公司的目標和個人理想，一定能!
經理自我評價7
本人自信，樂觀，好學，勇于挑戰(zhàn)，有多年的銷售工作經驗，對市場的終端維護，活動推廣，導購管理，有較強的.工作能力。親和力好，溝通能力強，責任心強，有良好的團隊意識。
本人在從事銷售工作以來一直都是在電話銷售行業(yè)，從20xx年開始，從基層的普通銷售員工做到銷售經理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓、管理、企劃等，產品銷售涉及數碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等。本人為人熱情、坦誠、正直，性格開朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關系，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。當員工心態(tài)不穩(wěn)定的時候，我能很好的開導他，激勵他，有豐富。
經理自我評價8
一、 工作職責 1. 執(zhí)行總裁交代事宜，做好監(jiān)督及時匯報。
2. 與集團相關部門、包括各個部門做好溝通，傳達集團的各項決議并做好監(jiān)督和工作匯報。
3. 做好總裁辦的會議組織 由總裁組織參加的會議，提前做好會議組織工作，通知相應的負責人參會。會議期間負責做好會議記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作。
4. 協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃
做好總裁的參謀助手，在總裁制定戰(zhàn)略時搜集相關行業(yè)產業(yè)資料供總裁參閱，在相關問題上能夠提出建議或意見，根據總裁的思路能夠系統(tǒng)的寫出相關戰(zhàn)略規(guī)劃。
5. 協(xié)助總裁了解公司的經營管理情況，并提出處理意見或建議，供總裁做決策。 根據總裁需要，搜集公司的相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的相關資料，并提出建議，供總裁決策。
6. 及時總結總裁的管理思路，協(xié)助總裁管理，落實總裁的對企業(yè)的'管理效果，監(jiān)督、檢查政策落實執(zhí)行情況。
總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務和指標由總裁助理負責登記歸類，以周或月為單位，有助理負責檢查落實情況，并及時把情況向總裁匯報。
7. 協(xié)助總裁處理對外事物
撰寫總裁需要的相關報告和文件，負責對外聯(lián)絡安排總裁出席的各類活動時間行程。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)，由助理協(xié)助行政部共同安排。
8. 總裁交辦的其他事項
二、 職業(yè)素養(yǎng)
1．總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該像總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。
2. 不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；.明白什么該知道、什么不該知道；
3. 要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行事則等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用；
4. 不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷。
5. 總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。
三、 其他
總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要。
經理自我評價9
熟悉市場渠道營銷工作，有豐富的渠道資源;良好的渠道客戶關系管理理念;熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)的建設業(yè)務。
為人坦誠自信，具有高度的工作熱情和積極性;思路清晰、有良好的`溝通技巧和語言表達能力，性格開朗;有良好的團隊合作精神及獨立工作的能力，可以帶領團隊完成市場活動。
經理自我評價10
尊敬的各位領導，各位同事：
大家晚上好！
在這里我非常感謝各位董事會成員、各位實超人對我這樣的信任以及市場營銷實訓室對我的培養(yǎng)，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導與各位實超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對上級領導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創(chuàng)新型、和諧型”的實訓室品牌！建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風！達到“提高素質，提升技能。我們的實訓我做主”的.宗旨！共同把實訓室管理好、發(fā)展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：
在擔任副總經理期間，我將協(xié)助總經理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經理的職責，認真學習專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作與達成目標的團隊，做好“用心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生。以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。
在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息！！我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。
最后，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家！
經理自我評價11
1、英語水平較好，已取得大學英語六級證書，能翻譯及處理各種對外英文書信，能運用書面或口語交流及商談相關業(yè)務。
2、我有著海外留學的經驗，在此期間取得了西語SieleB2的等級證書。
3、我是一個認真工作，認真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運用電腦，掌握必須的`office辦公軟件。善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風和團隊合作精神。
經理自我評價12
本人熱愛學習，經常在業(yè)余時間給自己的職業(yè)充電。有較強的交際才能和組織管理才能。具有大企業(yè)從事銷售和市場管理工作的經歷；對產品推廣、市場維護、渠道開發(fā)、經銷商管理、團隊建立等都有獨到的見解。為人誠懇，做事認真負責，對工作有無限的激情，可以獨立完成包括商業(yè)調查評估分析等大型市場推廣工程的籌劃和施行才能。相信在將來的'工作里，本著一顆熱誠的的心，老實苦干的工作風格，一定可以實現自身在工作崗位上的價值。熟悉市場渠道營銷工作，有豐富的渠道資源；良好的渠道客戶關系管理理念；熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)的建立業(yè)務。
經理自我評價13
本人吃苦耐勞，有一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。
我在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有x年以上企業(yè)財務管理經驗和年會計師事務所管理工作經驗，良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務上，具有全盤業(yè)務處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、x商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的`實際問題。
從事外貿工作三年了，熟悉外貿的一整個業(yè)務流程及船務安排，能獨立完成一整套單證的制作，有著扎實的外貿功底。后期開始樣品開發(fā)，直接跟x國的設計師聯(lián)系，鍛煉了自己的口語能力，而且比以前更加詳細地了解工廠的生產流程，在與工廠溝通的同時學會了如何處理公司，與各個不同工廠之間的聯(lián)系。
我本人自人認為是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因為喜歡英語，所以從事外貿工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益!兩年的銷售讓我懂得了與人交流的基本理念，微笑待人，真誠以待。為了有更好的實踐平臺，懷著忐忑的心情走出了現在的社會圈，雖然不知道將來面對的是失敗還是成功，至少我努力過。
x年銷售行業(yè)從業(yè)經歷。具備良好的管理能力，分析能力，執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識、能力。有很好的適應和抗壓力能力!
經理自我評價14
三年以上大型企業(yè)管理工作經驗。能制定公司的戰(zhàn)略計劃及管理制度，并且能有效的解決突發(fā)事件，確保公司正常運營。
為人誠實、穩(wěn)重，工作積極主動、責任心強，具備優(yōu)秀的.分析、解決問題能力和自學能力，善于與人溝通，富有團隊精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神。
經理自我評價15
本人是一名退役軍人，具有很強的服從意識和團隊合作、安全、服務意識，從事過物業(yè)管理、酒店會展、融資租賃等行業(yè)。曾擔任過商場、小區(qū)物業(yè)保安領班；物業(yè)安全主管、行政人事專員、物業(yè)區(qū)域主任、經理、總經理助理兼行政部門主管等職位，在不同單位多次獲得過“優(yōu)秀員工”“服務之星”等獎勵。在物業(yè)管理和安全管理方面有較多的服務管理經驗，對工作的`態(tài)度：積極、認真。
經理自我評價16
尊敬的領導和同事們：
我是公司的副總經理XXX，非常感謝公司給予我這個機會，并且在工作中提供了無微不至的關心和指導。在過去的一年中，我認真履行了自己的.職責，取得了一些成績，現在我想向大家匯報一下我的工作情況，同時也自我評估一下。
一、工作成績：
在過去一年中，我負責了公司的銷售、市場等工作，帶領團隊完成了公司年度銷售目標，并取得了一定的成績。我成功地開拓了新市場，擴大了公司的市場份額，同時制定了一些創(chuàng)新的銷售策略，提高了客戶滿意度。在市場推廣方面，我積極參與了各種活動和會議，提高了公司知名度和品牌形象。
二、自我評價：
作為一名副總經理，我深知自己還有很多不足之處，需要不斷學習和進步。在工作中，我始終保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷學習和提升自己的能力和素質。同時，我也意識到自己需要更好地協(xié)調和管理公司的各個部門，促進團隊合作和協(xié)同作戰(zhàn)。
在未來的日子里，我會繼續(xù)努力工作，不斷提高自己的能力和素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
經理自我評價17
具有豐富的外企工作經理，從客戶經理一直到負責公司的大客戶服務，一直到開啟了跨境電商的銷售經歷，期間積累了很多的經驗和方法，擅長于對客戶的培訓，市場的信息的分析，以及客戶在對終端用戶的服務能力的'培養(yǎng)。在既往的工作過程中取得了很好的業(yè)績，但我深知自己還需要繼續(xù)努力提高自己。我很期待加入貴司，為貴司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
經理自我評價18
1.具備良好的客戶營銷和業(yè)務拓展能力，在農商行從事信貸工作的四年時間中，通過上門拜訪、電話營銷、客戶維系等多種方式，實現了良好的工作業(yè)績:在擔任客戶經理期間累計發(fā)放貸款6000余萬元，在擔任團隊負責人期間累計參與審批的貸款9500余萬元，離職時我所經辦和參與審批的貸款均無一筆不良貸款。
2.具備扎實的銀行相關知識和風險把控能力，六年的銀行工作經歷讓我積累了豐富的金融知識和信貸技術，也有著良好的客戶把控和風險防范能力。
3.具備良好的`溝通交流能力。本人善于與人交流，能維系好與客戶之間的關系，形成優(yōu)質的業(yè)務口碑（無一例客戶投訴事件）。
4．持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、駕照。
經理自我評價19
1、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工XX年7月調整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調標晉檔審批表600多份存檔；上報20xx年各種工資、干部年報；完成20xx年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審；下達各局屬各單位20xx年工資計劃；清理清退在用合同工臨時工；及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內接管的同志。
2、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數據庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務簿的年審，建立船員證書數據庫，實現船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關，切實做好四條船海上生產人員的調配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調配工作。
3、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領導的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。
4、10月份以來，根據局領導的安排，本人主持人事處的.工作。在局領導的領導下，團結和帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關系，保證了人事處各項工作的正常運轉。本人具體做的工作主要為：完成了局機關及附屬單位改革人員調整分流工作；完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作；人員的調整分流工作；修改、完善我處質量管理體系文件，并順利通過換證審核；制定我局XX年畢業(yè)生需求計劃、學歷培訓計劃；布置XX年年度考核工作。
經理自我評價20
在xx-xx年x月份接管了移動大廈的管理，這是我對外業(yè)務接管的第一個寫字樓單位，而我此時也被命任為移動綜合樓管理直接負責人，開始的時候面臨種種的困難，在公司各部門的大力支持下，經過短短的兩個月的時間針對移動的特點和要求對設備管理、安全管理我制定了一套嚴格的管理制度，由于管理力度到崗到人，致使在每個季度的.客戶調查中都得到了移動公司領導的好評，客戶滿意率達到xx%以上。
在小區(qū)的管理方面我們遇到更多的困難，例如：客戶投訴、裝修管理、人員出入管理等都要求很高，為滿足小區(qū)住戶的要求，我部門作出了大量工作，并制定了相應有效的措施。
1.積極與業(yè)主溝通了解業(yè)主的情況，及時把我的工作漏洞做好，提高管理力度。
2.加強裝修的巡檢，減小因施工單位裝修工人的疏忽大意造成管道堵塞和亂建亂搭的現象。控制好裝修時間，為住戶提供一個安靜的休息環(huán)境。
3.加咳嗽背鋈牘芾恚吭露孕∏踩-理-員進行培訓，每季度進行業(yè)務考試，提高了我的安全管理員的素質，認真檢查人員的出入，有效控制了外來人員的進出，為住戶提供一個安全的居住環(huán)境。
經過我們共同的努力，小區(qū)服務管理逐漸得到了業(yè)主的認可，在消防安全方面，本部門定期對員工進行消防知識培訓和消防演習，不段提醒員工安全至上不能掉以輕心，做好各種應變、應急措施在其間本部門管理的物業(yè)未發(fā)生過一次失火，消防系統(tǒng)故障率只有x%，消防安全率達到x%，為服務單位提供了一個安全的工作環(huán)境。
【經理自我評價】相關文章：
銷售經理的自我評價03-25
營運經理自我評價10-08
酒店經理自我評價10-15
物業(yè)銷售經理自我評價09-20
銷售經理簡歷自我評價06-20
總經理簡歷自我評價11-12
銷售經理簡歷自我評價10-23
客服經理自我評價（精選5篇）07-17
銷售經理自我評價（精選13篇）07-10
餐廳經理自我評價（精選10篇）01-11