應(yīng)聘企業(yè)高管職位自我評價
在生活、工作和學習中，我們總免不了要寫自我評價，自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關(guān)系。寫自我評價的注意事項有很多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的應(yīng)聘企業(yè)高管職位自我評價，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導意義的`可操作、可執(zhí)行方案；
2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設(shè)定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡，幫助企業(yè)負責人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”；
3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；
4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設(shè)計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結(jié)合；
5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風險因素入手，開展企業(yè)風險管控工作：政策風險，金融風險，技術(shù)風險，市場風險，管理風險，變現(xiàn)風險；
6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；
7、擅長集財務(wù)、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過程錯弊檢測；
8、擅長處置企業(yè)經(jīng)營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權(quán)益維護工作；
9、擅長稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶關(guān)系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關(guān)系處理，擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；
10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結(jié)合的工作準則；
11、擅長操作中國新興服務(wù)外包市場企業(yè)外包項目的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的服務(wù)工作行動策劃、流程設(shè)計、顧問與參謀；
12、擅長解決企業(yè)規(guī)�；⻊�(wù)和個性化服務(wù)之間的關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關(guān)系；
13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作。
【應(yīng)聘企業(yè)高管職位自我評價】相關(guān)文章：
應(yīng)聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價05-24
應(yīng)聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價模版05-24
企業(yè)高管職位工作的自我評價07-02
企業(yè)高管應(yīng)聘簡歷模板03-24
高管求職自我評價09-24
高管應(yīng)聘自我介紹12-30
高管應(yīng)聘面試自我介紹07-19
企業(yè)高管自我評價09-11