精選培訓協議書范文集合8篇
在生活中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的培訓協議書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓協議書 篇1
甲方（單位）：
乙方（勞動者）：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地點）參加由＿＿＿＿＿＿機構組織的＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術培訓，培訓時間：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
二、乙方應在本協議規(guī)定的培訓機構和專業(yè)接受培訓，不得任意變更。
三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。
四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。
六、乙方培訓后至少為甲方服務＿＿年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期
因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用；乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀產生的損失和責任由乙方承擔。
八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。
九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。
十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業(yè)，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
十一、乙方多次參加專業(yè)技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。
十二、本協議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十三、本協議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。
十四、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
注冊地址： 地址：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日
培訓協議書 篇2
合同編號：139986
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為明確雙方的權利和義務，本著公平、平等、自愿之原則，協議約定如下：
一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議，并約定乙方于甲方內的服務期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、外訓費用包括兩部分：(一)培訓費用(￥： );(二)受訓期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標準);培訓費用由甲方預先支付。
三、乙方報銷外訓費用參照“外訓管理規(guī)定”第四款的規(guī)定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷：
(一)外訓不合格的，不予報銷;
(二)訓練機構或公司已提供交通工具或費用時，不得報銷交通費;
(三)訓練機構或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費;
(四)訓練機構或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。
(五)違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項的，不予報銷。
四、乙方外訓完畢，所用培訓教材應交于文化培訓中心，由文化培訓中心依照公司“圖書管理規(guī)定”統一編號、存檔。
五、乙方外訓所取得之證書，經人事科登記后由其本人負責保管。
六、乙方離職時，應當依照本協議及公司離職手續(xù)有關規(guī)定辦理。
七、未盡事宜，雙方參照有關法律法規(guī)的規(guī)定協商解決。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
九、本合同自雙方簽署后生效。
甲方： 乙方(簽名)：
(蓋 章)
年 月 日
培訓協議書 篇3
為了確保您孩子在暑假培訓期間的人身安全，明確責任，營造一個良好學習壞境，讓每一個同學都度過一個難忘而美好的假期，根據我們的現實情況，特簽訂本安全協議書：
1、學生的監(jiān)護人是學生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關系不因學生的參加培訓而轉移給培訓中心，學校與學生只是教育管理關系。監(jiān)護人應對學生開展安全和遵紀守法教育。
2、監(jiān)護人應對學生上學放學及放假時間安全承擔責任，嚴禁學生騎自行車、電動車或摩托車上學，對學生上學和放學路上的安全學校不承擔任何責任。
3、學生在培訓學習期間，參加打架斗毆者，取消培訓資格。同時給他人造成人身或財產損害的，由損害學生的監(jiān)護人承擔全部賠償責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。
4、培訓期間嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、火炮、玩銳刃鈍器物等危險物品，嚴禁將以上危險器物帶入校內，因此發(fā)生賠償糾紛，由肇事方承擔全部責任。
5、培訓期間，學生有事外出應向班主任以及任課教師請假。學習期間嚴禁學生私自到塘、河、溝、水庫等洗澡，嚴禁到網吧上網。未到校或私自離校，培訓中心應及時電話通知學生的監(jiān)護人，但由于監(jiān)護人的過錯培訓中心聯系不上的，學生因此造成社會危害或出現意外事故的，培訓中心不承擔責任。下課休息期間不允許學生私自到校外活動或購買零食，如課間私自外出發(fā)生交通等意外事故的，培訓中心不承擔安全責任。
6、學生可以提前30分鐘到校，放學后應立即離校回家，非學校或教師的緣故讓學生過早提前到校，或放學后在校內滯留，嬉戲玩耍，造成傷害的，培訓中心不承擔賠償責任。
7、符合下列條件即可確定培訓中心無過錯：
(1)損害事件的發(fā)生與培訓的設施無關或損傷雖與學校的設施有關，但學校的設施并無缺陷；
(2)教師履行了應盡的教育管理職責，而損害事件仍不可避免地必然發(fā)生的。
8、教師有權對不遵守紀律的學生進行批評教育，對于嚴重違反校紀校規(guī)者，培訓中心有權取消其培訓資格。取消培訓資格的'學生應負擔全部資料費和部分培訓費(按課時計算)。
9、對于暑期后參加長期課程學習的學員，其安全協議仍按上面1-8條款的規(guī)定執(zhí)行，不再另簽協議，即本安全協議適用于學生在該教育中心學習的整個過程。
10、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在該培訓中心學習的整個過程。學生在該中心學習終止，協議自動廢除無效。本協議如有欠妥之處以教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》或相關法律法規(guī)之規(guī)定為準。
甲方(培訓中心負責人) 簽字： 學生本人簽字：
乙方 (學生監(jiān)護人) 簽字： 簽 字 日 期： 年 月 日
培訓協議書 篇4
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：
第一條、培訓期限
自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
第二條、培訓費用
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。
第三條、乙方的義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第四條、違約責任
合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的；
3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條、服務期限
服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。
第六條、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條、其他事項
1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；
2、本協議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行；
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
培訓協議書 篇5
甲方：
乙方：
姓名：
年齡：
性別：
出生年月日：
學校：
專業(yè)： 學歷
學號： 身份證號碼：
乙方已經通過甲方項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供項目培訓。
一、甲方的權利和義務
甲方于年月日—年月日為乙方免費提供半年的項目培訓。
甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。
乙方在培訓過程中表現不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和培訓有關的所有費用。
乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權利。
培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。
二、乙方的權利和義務
乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規(guī)定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在培訓過程中，不需支付和培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。
乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。
培訓結束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機會。
三、協議項目服務期限
從xx年xx月xx 日起至xx年xx 月xx 日止。
四、爭議與仲裁
在協議執(zhí)行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。
甲方：
乙方：
簽約代表：
簽名（章）：
聯系方式： 聯系方式：
簽訂日期 xx年xx月xx日
培訓協議書 篇6
甲方（師傅）：
乙方（徒弟）：
經雙方協商同意，達成以下協議：
一、甲、乙雙方結對，進行“師帶徒”培訓。
二、培訓時間（一年）： 年 月 日至 年 月 日，如延長培訓時間，需經甲、乙雙方協商，征得所在單位領導同意后，修訂培訓時間。
三、培訓方式：言傳身教，理論聯系實際，以實際操作為主。
四、甲方職責：
1、甲方要對乙方的技術、安全、責任事故負責。
2、甲方向乙方傳授本專業(yè)（崗位）技能的理論知識，每周不少于二次。
3、在實際工作當中，甲方隨時以言傳身教的方式指導乙方將所學理論知識運用到實際工作當中去。
4、甲方在培訓期間必須有課程安排、培訓教案、培訓效果等記錄。
5、甲方每月對乙方進行考核，按周填寫師帶徒考核表，并將考核結果存檔，每月匯總后,由所在單位辦公室報公司人事處。
五、乙方職責：
1、乙方在培訓過程中要認真做好筆記。
2、乙方必須接受甲方管理，服從甲方的指導。
3、乙方要將所學理論知識應用到實際工作當中，并在實際工作當中努力拓展知識面。
4、乙方必須接受甲方對乙方的月考核，服從考核結果。
5、培訓后，如乙方考核不合格，將予以調離原崗位或辭退；如乙方離廠，在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓費用。
六、甲乙雙方的師徒關系不僅僅局限于培訓期內，培訓期結束后，仍保留師徒關系，在實際工作中雙方互相學習、提高。
七、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報公司人事處存檔一份。
八、本協議經雙方簽字（加蓋所在單位公章）后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
培訓協議書 篇7
甲方: 天津市中天人力職業(yè)培訓學校
乙方: 李津
一、聘用培訓講師授課項目：
本協議聘用的培訓講師授課項目為：“手工編織指導師”培訓項目。
二、協議期限：
本協議自雙方簽字之日起生效，協議期至20xx年12月31日。如經雙方同意，可以延長協議期限，延長期限由甲、乙雙方以補充協議確定。
三、甲方的權益和義務：
1、甲方支付乙方的授課費標準為：80元/課時。
2、甲方應在開班前一個月通知乙方授課時間，如遇特殊情況需要調整培訓時間，應在培訓前一周通知乙方。
四、乙方的權益和義務：
1、乙方作為甲方聘用的講師，應保證勤勉盡責，按照甲方規(guī)定的授課時間按時進行授課，不得無故缺勤、遲到以及早退。
2、乙方應按照項目要求的內容及教學大綱進行授課，同時根據甲方的意見提升和改進授課形式，以確保教學質量。
3、對甲方提供的自主研發(fā)類課件，乙方保證只用作授課使用，不得轉給其他機構。
4、乙方應保證所提供的培訓資料不侵犯他人知識產權及其他權利，如因培訓資料侵權引發(fā)糾紛，乙方承擔相應責任。
五、協議的變更與終止
1、甲乙雙方合作過程中，如有未盡事宜或需要調整事項，由甲、乙雙方協商，以書面協議形式對本協議進行補充或調整。
2、遇有下列情形本協議終止
（1）由于國家政策和法律的重大變化或其他不可抗力致使協議無法繼續(xù)；
（2）經雙方協商提前終止本協議。
六、其他
1．本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2．其他未盡事宜可簽訂補充協議，補充協議具有同等約束力和法律效力。
甲方： 乙方：
蓋章（簽字）： 蓋章（簽字）：
日期： 日期：
培訓協議書 篇8
甲方（單位）：
法定代表人：
聯系方式：
法定地址：
乙方（勞動者）：
身份證號：
聯系方式：
住址：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____________專業(yè)技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
一、培訓地點及時間
1、甲方同意乙方赴_____________（地點）參加由_____________機構組織的_____________專業(yè)技術培訓。
2、培訓時間：自______年______月______日起，至______年______月______日。
二、乙方應在本協議規(guī)定的培訓機構和專業(yè)接受培訓，不得任意變更。
三、培訓費用支付
培訓學費共計人民幣__________元（大寫：_________），可由甲方先行支付。
四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。
五、乙方培訓后至少為甲方服務______年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同。
導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。
1、違約金的計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期
2、因培訓所產生的費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用，乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀產生的損失和責任由乙方承擔。
七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。
八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。
九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為。
無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業(yè)，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
十、乙方多次參加專業(yè)技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。
十一、本協議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。
如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可向__________仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。
十二、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
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