工藝部培訓(xùn)計(jì)劃

    時(shí)間:2025-01-17 16:25:45 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿
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    工藝部培訓(xùn)計(jì)劃

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    工藝部培訓(xùn)計(jì)劃

      一、培訓(xùn)目的

      為貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部對各車間的工藝紀(jì)律監(jiān)督與考核,提高各操作崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)員工的崗位責(zé)任心,從而全面提升公司生產(chǎn)的工藝控制水平,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,技術(shù)部將組織對生產(chǎn)車間的工藝技術(shù)培訓(xùn)。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容

      工藝技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下三點(diǎn):

      1,技術(shù)部定期定員對車間的培訓(xùn)。

      技術(shù)部將定期通知車間相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員將由技術(shù)部規(guī)定并通知車間。

      主要內(nèi)容包括:

      (1)出臺工藝管理制度的培訓(xùn)。

      (2)技術(shù)改造的說明培訓(xùn)。

      (3)重要裝置、工藝操作法的培訓(xùn)。

      (4)工藝技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)。

      (5)臨時(shí)用工或外來人員的上崗資格培訓(xùn)。

      2,車間實(shí)際需求的工藝技術(shù)培訓(xùn)。

      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,車間有義務(wù)根據(jù)生產(chǎn)中的實(shí)際需要,要求技術(shù)部組織對生產(chǎn)中的具體問題進(jìn)行培訓(xùn),用以提高車間工藝技術(shù)水平和承擔(dān)工藝責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。(詳見《車間培訓(xùn)及考核細(xì)則》)

      主要內(nèi)容包括:

      (1)生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)控制問題的培訓(xùn)。

      (2)新上項(xiàng)目或設(shè)備的運(yùn)行操作培訓(xùn)。

      (3)工藝條件控制中的理論支持培訓(xùn)。

      (4)其他工藝技術(shù)培訓(xùn)。

      3,車間負(fù)責(zé)的對車間員工進(jìn)行的基礎(chǔ)培訓(xùn)。

      車間必須制定每月的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)技術(shù)部,由技術(shù)部進(jìn)行評估并監(jiān)督執(zhí)行,對于講課的內(nèi)容,水平以及效果列入年度考評(職稱、工資系數(shù))。

      培訓(xùn)內(nèi)容包括:

      (1)車間生產(chǎn)的工藝流程及工藝參數(shù)。

      (2)生產(chǎn)崗位崗位操作規(guī)程。

      (3)車間生產(chǎn)主要設(shè)備性能及設(shè)備維護(hù)。

      (4)車間生產(chǎn)設(shè)備的開停車順序。

      (5)生產(chǎn)過程中各工藝條件的具體控制方案。

      三、培訓(xùn)方式

      工藝技術(shù)培訓(xùn)提倡能切實(shí)提高員工藝技術(shù)水平的各種方式,但集中授課將作為主要培訓(xùn)手段,培訓(xùn)方式如下

      (1)下發(fā)各種工藝技術(shù)資料,并在一段時(shí)間后對接收資料的在崗員工組織相關(guān)考評。

      (2)邀請專業(yè)人員(菏澤學(xué)院教授或煉油廠工程師)組織授課。

      (3)由公司內(nèi)部各領(lǐng)域工程師和專業(yè)技術(shù)人才組織授課。

      (4)組織培訓(xùn)人員集中交流,互相探討與學(xué)習(xí)生產(chǎn)過程中的操作經(jīng)驗(yàn)及操作技術(shù)。

      (5)技術(shù)部或車間對生產(chǎn)員工進(jìn)行現(xiàn)場教育與指導(dǎo)操作。四培訓(xùn)紀(jì)律

      (1)所有被通知到培訓(xùn)授課的員工不得無故缺席、遲到或早退。

      (2)收到調(diào)查卷形式考試試卷的員工不得敷衍了事,必須認(rèn)真答卷。

      對組織的培訓(xùn)考試應(yīng)認(rèn)真對待。

      (3)培訓(xùn)資料必須歸口管理。

      (4)車間技術(shù)員要定期對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),對重要培訓(xùn)受訓(xùn)人員要書

      寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。

      五培訓(xùn)考核

      相關(guān)培訓(xùn)考核方案將嚴(yán)格按照《生產(chǎn)車間培訓(xùn)及考核細(xì)則》執(zhí)行。 《生產(chǎn)車間培訓(xùn)及考核細(xì)則》根據(jù)本廠實(shí)際情況討論決定。

      六培訓(xùn)時(shí)間

      每次科目培訓(xùn)前,培訓(xùn)時(shí)間由各部門協(xié)商決定。

      七培訓(xùn)科目示例

      《化學(xué)品安全培訓(xùn)》

      《化工單元操作》

      《化工設(shè)備基礎(chǔ)》

      《石油及油品的物化性質(zhì)》

      《煉油廠污染防治》

      《原油加工工藝》

      ……

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