安全培訓計劃范例（2篇）
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，來為以后的工作做一份計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的安全培訓計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全培訓計劃1
一、培訓目的
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司20xx年的'教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定本安全教育培訓計劃。
二、培訓目標
1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。
2、新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
3、員工每年安全再培訓參訓率為100%。
4、一次培訓合格率≥98%。
三、培訓內(nèi)容
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件；
3、安全管理方法知識；
4、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識；
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；
8、事故案例分析總結(jié)。
四、培訓思路
將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。
為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)和教育，進而達到培訓目的。針對公司的具體情況，采取以下培訓方式：
1、會議形式：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、視頻教學：安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。
4、現(xiàn)場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。
五、培訓部署
培訓安排詳見附件一。
六、培訓要求
1、各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。
2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。
3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。
4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。
a、培訓教材要結(jié)合本次培訓內(nèi)容進行編寫，內(nèi)容要充實全面實用易懂。
b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。
c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。
d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。
5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質(zhì)量及效果。
七、考核要求
1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。
2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。
3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。
附件一：20xx年度安全培訓安排
附件二：員工安全教育培訓記錄表
附件一：20xx年度安全培訓安排
附件二：員工安全教育培訓記錄表
安全培訓計劃2
各班組：
根據(jù)公司職工安全生產(chǎn)培訓計劃的要求和企業(yè)快速發(fā)展的需要，本著安全第一,預防為主;綜合治理的方針，結(jié)合本站職工安全技術(shù)素質(zhì)現(xiàn)狀，現(xiàn)制定職工20xx年培訓計劃：
一、培訓原則
全員、分期、分批進行，本單位以集中培訓為輔、自學為主的方式組織學習培訓。
二、培訓目的
增長安全知識，掌握崗位安全技能，提升各類人員的`安全素質(zhì)。
三、培訓方法
培訓方式靈活多樣。如：集中培訓、安全交流、以考代學、 防洪、消防演練等形式。
四、培訓內(nèi)容：
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；
2、《中華人民共和國電力法》；
3、安全、消防有關(guān)知識、應知應會知識；
4、事故應急措施.事故案例分析及教訓；
5、《電力安全規(guī)程》,《運行規(guī)程》,《檢修規(guī)程》；
6、公司《安全獎懲條例》；
7、安全生產(chǎn)有關(guān)標準、要求及安全控制措施；
8、安全作業(yè)的標準、要求、注意事項；
9、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定。
10、公司的各項制度和菅理規(guī)定。
11、其它內(nèi)容：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項、崗位安全責任制、崗位防火責任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法。
五、在職職工每月培訓一次，新進人員做到隨進隨培訓。
根據(jù)不同人員，由班組做好所屬人員的日常安全教育。
內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)制度、消防制度。
2、安全作業(yè)應注意的事項，預防事故的措施。
3、事故案例及教訓。
六、有關(guān)要求
各班組要按照本培訓計劃，編制或準備好培訓教材，安排好學習培訓，建好培訓檔案、臺帳資料的保存工作。
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