人員培訓計劃

    時間:2023-11-04 10:16:27 培訓計劃 我要投稿

    人員培訓計劃合集[5篇]

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編整理的人員培訓計劃5篇,歡迎大家分享。

    人員培訓計劃合集[5篇]

    人員培訓計劃 篇1

      一、對各級醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

      1、每月組織2次業(yè)務知識學習。

      2、每月組織一次院內感染知識學習。

      3、每月組織2次護理業(yè)務知識查房。

      4、每周2次業(yè)務知識提問。

      5、參加醫(yī)院組織的'學習、三基理論考試和技術操作考核。

      6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案、臨床急診急救等。

      二、根據(jù)年資不同,對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

      1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的培訓:

      要求以臨床基礎基礎知識為主,兼學專科知識和技術。能熟練掌握各種醫(yī)療操作技術等。每月對其進行技術操作考核,理論知識考核及院感知識考核。

      2、對取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護士執(zhí)業(yè)資格的培訓:

      培養(yǎng)目標:

      ⑴具有熟練的基礎護理技能操作,臨床技能操作。

      ⑵掌握護理文書書寫。

      ⑶能掌握心肺腦復蘇急救技術。

      培訓計劃和方法:

      ⑴鼓勵自學

      ⑵由高年資深主任進行傳、幫、帶

      ⑶在實踐中培訓:利用業(yè)務查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

      ⑷每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。

    人員培訓計劃 篇2

      一、基本思路

      (一)加強"安全第一、預防為主"的安全意識教育。

      安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到"三不傷害":不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

      同時對項目部各級管理人員(包括領導、項目部各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。

      (二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強全員參與的積 極性和安全教育的長期性。做到"全員、全面、全過程"的安全教育。

      因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需 要進行安全教育。

      (三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。

      安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目部的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:

      1、會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進行經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。

      2、張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

      3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。

      4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、 觸電急救方法演示等。全教育時間不少于 10 學時。

      (四)嚴格執(zhí)行項目部的`三級安全教育制度,杜絕未經(jīng)三級安 全教育就直接上崗的現(xiàn)象。

      對于新進廠的員工新工人,應嚴格要求 進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育),學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項,并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于 10 學時。

      二、 培訓內容計劃

      (見附表 1)

      三、 培訓要求

      1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來,并報領導審 批,及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

      2、培訓結束后,要對培訓的效果進行全面的總結。

      3、不能按期舉行的安全培訓教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間和原因。

      4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以后教育要注意的方面。

    人員培訓計劃 篇3

      為了全面提高xxx紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)及控股子公司的高級管理工作人員的綜合素質,使公司高級管理工作人員的業(yè)務素質和技能夠滿足證券市場發(fā)展、公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要,進一步促進公司規(guī)范運作,提高上市公司的質量,確保公司的健康、規(guī)范、和諧、快速發(fā)展,同時結合公司實際情況,特制定如下培訓學習計劃:

      一、培訓學習原則

      1、系統(tǒng)性原則。公司的培訓學習計劃是全員性的、全方位的.。

      2、針對性原則。 公司的高級管理工作人員學習培訓是根據(jù)證券監(jiān)管部門的要求、行業(yè)、企業(yè)的特性及高級管理工作人員的特點開展的。

      3、實效性原則。公司的學習培訓是為企業(yè)的業(yè)績提升和目標實現(xiàn)提供實際支持,同時培訓學習具有可操作、可執(zhí)行性,以滿足實際工作的需要。

      二、培訓學習內容

      證券市場法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、規(guī)則以及深圳證券交易所的相關規(guī)定。

      三、培訓學習方式

      1、集中學習制度。根據(jù)培訓學習計劃安排,集中學習相關證券規(guī)章制度。

      2、多媒體學習制度。選擇典型案例利用公司的多媒體平臺進行觀看學習。

      3、聘請寧夏證監(jiān)局相關領導進行專題講座。

      4、確定學習內容,號召開展日常自學。

      四、培訓學習的時間和地點

      1、學習時間:每周五的下午三點至五點半(二小時)

      2、學習地點:公司大型會議室

      五、培訓學習對象

      1、股份公司董事、監(jiān)事、高級管理工作人員及財務部長

      2、控股子公司及托管公司的董事、監(jiān)事、高級管理工作人員及財務部長

      3、控股子公司:

      (1)xxx建筑安裝有限公司

      (2)寧夏xxx安裝工程有限公司

      (3)寧夏xxx紙業(yè)板紙有限公司

      (4)深圳市xxx紙業(yè)有限公司(可發(fā)送相關學習材料電子版要求開展日常自學)

      4、托管公司:

      (5)xxx特種紙有限公司

      (6)xxx天誠紙業(yè)有限公司

      (7)寧夏xxx有限公司

      (8)寧夏xxx紙業(yè)集團廢舊物資回收有限公司

      (9)寧夏xxx科技印刷包裝有限公司

      (10)寧夏xxx紙業(yè)集團環(huán)保節(jié)能有限公司

      (11)寧夏xxx游開發(fā)有限公司

      (12)xxx內蒙古漿紙股份有限公司(可發(fā)送相關學習材料電子版要求開展日常自學)

      六、培訓學習要求與檢查考核

      1、提高認識,端正態(tài)度,嚴格遵守學習紀律,積極參加集中學習,做到不遲到、不早退。

      2、每月底集中發(fā)放試卷進行一次考試,檢驗學習成果。

      七、學習培訓工作的組織機構

      為加強培訓學習的組織協(xié)調工作,有關具體事務由證券部和投資管理部共同負責。

    人員培訓計劃 篇4

      為了加強我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作,逐步提高全鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員業(yè)務水平,根據(jù)衛(wèi)生技術人員的培訓有關會議及文件要求,特制定本培訓計劃。下面由瑞文網(wǎng)小編為大家提供。

      一、培訓目標

      通過對全鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員培訓,使全鎮(zhèn)衛(wèi)技人員的專業(yè)技術水平進一步提升,結合醫(yī)療衛(wèi)生機構基本設施的改善,使衛(wèi)生網(wǎng)絡服務能力得到提高,為推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,提高全鎮(zhèn)居民健康生活水平提供有力保障,為建設農(nóng)村衛(wèi)生保障體系奠定基礎。

      二、培訓形式

      采取形式多樣,內容豐富,寓教于樂,生動活潑,學以致用的教學方法,注意克服以往“以考代教”的簡單方式,要拓展教學內容,豐富教學形式,提高教學質量,通過講座、座談會、研討會等方式,使干部職工通過不斷的學習教育和答題考試,真正在業(yè)務水平上有新的收獲和提高。

      三、培訓對象

      1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中從事臨床診治工作的醫(yī)生。

      2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中從事醫(yī)學影像、檢驗等醫(yī)學技術工作的人員。

      3、取得合格資質的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

      四、培訓時間

      XX年12月至XX年5月

      五、培訓內容

      1、醫(yī)療衛(wèi)生技術人員培訓資料(基本藥物臨床應用指南)——蕭縣衛(wèi)生局

      2、醫(yī)療衛(wèi)生技術人員培訓資料(基本藥物處方集)——蕭縣衛(wèi)生局

      六、組織領導

      衛(wèi)生技術人員培訓是農(nóng)村衛(wèi)生工作的`一項重要內容,工作任務具體、時間長、涉及面大。為做好培訓項目實施工作,趙莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立培訓工作領導小組。

      組 長:吳亞真

      副組長:王 東 李開恩 謝 衡

      成 員:陳 奇 朱 峰 陳 萍

      吳義英

      職責:明確職責,落實責任,精心組織,嚴格管理,認真實施,確保實效,按時完成培訓計劃實施工作,并整理保存好計劃、簽到簿、考試成績等相關文件資料以備檢查評估。

      七、工作要求

      搞好醫(yī)療衛(wèi)生技術人員培訓,是提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和業(yè)務能力,加強我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍建設,為全鎮(zhèn)人民提供一個安全健康的醫(yī)療環(huán)境的重要工作內容,全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員都要高度重視此項工作,保證此次培訓工作落到實處。

    人員培訓計劃 篇5

      為了適應人民群眾對醫(yī)學發(fā)展的需求,進一步提高醫(yī)院醫(yī)療護 理技術水平,引進醫(yī)療、護理新技術,促進醫(yī)院發(fā)展壯大,我院經(jīng) 研究決定,特制定 20xx 年醫(yī)院專業(yè)技術人員培訓工作計劃。

      1、全年選送內、外、婦、兒科中青年骨干,去上級各大醫(yī)院學習進修,進修時間大于半年以上。

      2、請上級醫(yī)院各科專家教授來我院,定期舉辦各類醫(yī)療學術講座。

      3、廣泛動員鼓勵廣大醫(yī)務人員參加各種形式的醫(yī)學繼續(xù)再教 育,如:自學、函授、遠程教育、電大等,參加各醫(yī)療單位舉辦的 各類醫(yī)學學術講座。

      4、按照縣衛(wèi)生局的.文件要求,為每位衛(wèi)生專業(yè)技術人員辦理繼 續(xù)教育學習卡,并認真組織專業(yè)技術人員參加好醫(yī)生網(wǎng)舉辦的醫(yī)學 繼續(xù)教育內容,確保每人在全年修夠一定學分。

      5、制定全院及各科室業(yè)務學習計劃及三基三嚴訓練計劃,每季 度要求各科負責人組織書面考試及基礎操作訓練一次,由院辦公室 組織定期檢查監(jiān)督。

      6、凡在醫(yī)療護理學術雜志上發(fā)表學術論文者,或者在臨床業(yè)務 上有新發(fā)明、新技術的,醫(yī)院按規(guī)定給以獎勵。

      7、全年選送化驗、B 超、心電、放射等醫(yī)技人員到上級各大醫(yī) 院進修學習大于三個月。

      8、認真組織、積極參加省、市組織的社區(qū)各科專業(yè)技術人員培 訓。

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