員工培訓(xùn)計劃

    時間:2023-06-11 16:28:17 培訓(xùn)計劃 我要投稿

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      日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又邁入新的階段,該好好計劃一下接下來的工作了!想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的員工培訓(xùn)計劃5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

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    員工培訓(xùn)計劃 篇1

      培訓(xùn)需要計劃,各位,我們大家一起看看下面的企業(yè)級員工培訓(xùn)計劃,歡迎各位閱讀哦!

      企業(yè)級員工培訓(xùn)計劃

      一、 新員工入職培訓(xùn)

      培訓(xùn)時間:

      每月培訓(xùn)一次,每次四天(三天上課,最后一天考試)

      培訓(xùn)對象:

      每個月新上崗的員工和上月培訓(xùn)沒有通過考試的員工

      培訓(xùn)者:

      人力資源訓(xùn)主管

      培訓(xùn)內(nèi)容:

      以《員工手冊》為主,介紹酒店的過去和未來及規(guī)章制度、酒店知識與概況、酒店業(yè)與旅游業(yè)的關(guān)系、酒店與其它產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系與區(qū)別、酒店旅游業(yè)發(fā)展趨勢與前景、介紹酒店的禮儀禮貌、服務(wù)意識與人際關(guān)系、酒店消防與安全知識培訓(xùn)等。

      二、 外語培訓(xùn)

      培訓(xùn)時間:

      全年培訓(xùn)(每周一、三初級英語,每周四、五中級英語)

      培訓(xùn)對象:

      酒店一線面客部門與二線熱愛英語的員工均需參加培訓(xùn)

      培訓(xùn)者:

      人力資源訓(xùn)主管

      培訓(xùn)內(nèi)容

      初級班從音標(biāo)開始,以許國璋英語為主要教材,以酒店英語為輔,中級班以新概念英語為主,以旅游飯店英語為輔強調(diào)聽力與會話能力的培養(yǎng)。

      培訓(xùn)方法

      視聽說全方位培訓(xùn),每兩個月進行一次考試,考試前在名者給予一定的物質(zhì)獎勵(第一名獎勵50元,第二名獎勵30元,第三名獎勵20元)

      培訓(xùn)地點:

      多功能廳

      三、 節(jié)假日聯(lián)歡活動

      活動時間:

      每年的春節(jié)、國際勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)

      活動安排

      人力資源部選定活動內(nèi)容,再下發(fā)活動通知,由各部門內(nèi)部組織參加項目。人力資源部負責(zé)組織與安排歡慶程序并邀請總經(jīng)理講話,各部門經(jīng)理積極參加。

      活動內(nèi)容:

      以聯(lián)歡共慶為主,包括歌詠、小品、游戲等活動。

      活動地點:

      多功能廳

      四、 禮貌禮儀培訓(xùn)

      培訓(xùn)時間:

      每年的一月份與八月份各舉行一次

      培訓(xùn)內(nèi)容:

      由人力資源部選定培訓(xùn)內(nèi)容,著重提高酒店員工服務(wù)意識與質(zhì)量。

      培訓(xùn)對象:

      酒店全體員工

      培訓(xùn)者:

      人力資源部培訓(xùn)主管

      培訓(xùn)地點:

      多功能廳

      五、 酒店常識培訓(xùn)

      培訓(xùn)時間:

      每年的二月份舉辦

      培訓(xùn)內(nèi)容:

      酒店的發(fā)源與發(fā)展,酒店的概況與發(fā)展趨勢,酒店的各部門職責(zé)與職能等

      培訓(xùn)對象:

      酒店全體員工

      培訓(xùn)者:

      人力資源部主管

      培訓(xùn)地點:

      多功能廳

      六、 季度優(yōu)秀員工評選活動

      評選時間:

      每年的四月、七月、十月、一月

      評選對象:

      酒店各部門員工均有資格參加

      評選形成:

      每季度請各部門根據(jù)員工工作表現(xiàn),推選本部門1至2名優(yōu)秀員工,寫清該員工優(yōu)秀事跡與表現(xiàn)等。人力資源部根據(jù)各部門選來的

      七、 急救知識培訓(xùn)

      培訓(xùn)時間:

      每年的十月份進行一次

      培訓(xùn)內(nèi)容;發(fā)生意外傷害時的緊急救治療與預(yù)防措施。如:

      燙傷、蛇咬、溺水等的急救措施。

      培訓(xùn)對象:

      酒店全體員工

      培訓(xùn)地點:

      多功能廳

      培訓(xùn)者:

      保安部

      八、 領(lǐng)班、主管管理素質(zhì)培訓(xùn)

      培訓(xùn)時間:

      每年的七月份進行

      培訓(xùn)內(nèi)容:

      酒店各級之間的'工作關(guān)系,酒店領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法等

      培訓(xùn)對象:

      酒店各部門的領(lǐng)班與主管

      培訓(xùn)者:

      人力資源部主管

      培訓(xùn)地點:

      多功能廳

      九、 海南民族民俗知識培訓(xùn)

      培訓(xùn)時間:

      每年的七月份舉行

      培訓(xùn)內(nèi)容:

      海南各地的景點,主要民族的風(fēng)俗習(xí)慣及各地的人文知識。

      培訓(xùn)者:

      從外部邀請這方面知名人士,給予100200元的報酬。

      培訓(xùn)地點:

      多功能廳

      十、 酒店美容健身講座

      培訓(xùn)時間:

      每年七月份舉辦

      培訓(xùn)內(nèi)容:

      酒店的員工期怎么化妝、日常生活中的護膚、美空學(xué)問。

      培訓(xùn)對象:

      酒店全體員工

      培訓(xùn)者:

      從外部邀請這方面專業(yè)人士,給予100200元的報酬。

      培訓(xùn)地點:

      多功能廳

      十一、中國文化知識講座

      講座時間:

      第年的一月、三月、八月與十月份各舉辦一次

      講座內(nèi)容:

      中國上下五千年的文化與藝術(shù)、中國山水、名盛景點的欣賞、各大宗教知識等。

      參加者:

      酒店全體員工

    員工培訓(xùn)計劃 篇2

      一、 培訓(xùn)說明

      本培訓(xùn)計劃是根據(jù)國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的餐廳服務(wù)員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),同時結(jié)合行業(yè)特點:企業(yè)實際情況判定,培訓(xùn)內(nèi)容上力求體現(xiàn)“以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心“的指導(dǎo)思想,突出職業(yè)培訓(xùn)特色。

      二、 培訓(xùn)目的

      通過培訓(xùn)使學(xué)員了解和掌握餐廳服務(wù)員的專業(yè)知識,使學(xué)員掌握專業(yè)理論知識,操作技能,掌握與實際工作密切相關(guān)的.知識和上崗所需的專業(yè)技能。

      三、 課程設(shè)置與課時分配

      四、 說明

      1、教學(xué)的基本要求

      a、 掌握服務(wù)流程及操作

      b、樹立良好的職業(yè)形象,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)

      c、 熟悉酒店菜品及商品

      d、 建立完善的企業(yè)培訓(xùn)機制

      e、由于培訓(xùn)人員基礎(chǔ)不同,在制定教學(xué)計劃時,對授課時數(shù)的安排有所考慮,適當(dāng)加大專業(yè)技能的時數(shù)。

      f、本課程是一門技能性強的專業(yè)課程,教學(xué)中注重提高專業(yè)理論水平的基礎(chǔ)上,應(yīng)加強對培訓(xùn)對象實際操作能力的培養(yǎng),注意加強專業(yè)技能的訓(xùn)練。

    員工培訓(xùn)計劃 篇3

      一、 廚房員工培訓(xùn)的種類

      1、 按培訓(xùn)的時間分

      (1)短期培訓(xùn) (2)長期培訓(xùn)

      2、按培訓(xùn)形式分

      (1)脫產(chǎn)培訓(xùn) (2)不脫產(chǎn)培訓(xùn)

      3、按培訓(xùn)性質(zhì)分

      (1)崗前培訓(xùn) (2)崗位培訓(xùn)

      (3)換崗培訓(xùn) (4)不稱職員工培訓(xùn)

      二、培訓(xùn)的內(nèi)容

      廚房人員的培訓(xùn)主要包括職業(yè)道德,專業(yè)理論知識,專業(yè)實踐技能的培訓(xùn),以及企業(yè)文化,政治思想和文化知識的培訓(xùn)。

      1、 專業(yè)理論知識培訓(xùn)包括

      (1)食品原料知識 (2)食品生化知識

      (3)食品衛(wèi)生知識 (4)食品營養(yǎng)知識

      (5)烹飪工藝流程知識 (6)烹飪美學(xué)知識

      (7)廚房生產(chǎn)成本核算知識 (8)廚房管理知識

      (9)菜品開發(fā)與菜品創(chuàng)新知識 (10)其他相關(guān)知識

      2、職業(yè)道德教育

      3、烹飪專業(yè)技能包括

      (1)各種原料的加工技術(shù)

      (2)本店所提供的菜點制作技術(shù)

      (3)創(chuàng)新菜點品種的推廣使用

      (4)新的.烹飪工藝技術(shù)

      (5)新型調(diào)味料的使用與味型開發(fā)

      (6)其它相關(guān)技能(如新進廚房設(shè)備的使用保養(yǎng)等)

      4、培訓(xùn)的方法

      (1)講授法(2)討論法(3)演示法(4)實踐指導(dǎo)法

      5、培訓(xùn)時間

      (1)集中學(xué)習(xí)10天 (2)實際操作10天

    員工培訓(xùn)計劃 篇4

      一、培訓(xùn)目的

      為貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部對各車間的工藝紀(jì)律監(jiān)督與考核,提高各操作崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,加強員工的崗位責(zé)任心,從而全面提升公司生產(chǎn)的工藝控制水平,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,技術(shù)部將組織對生產(chǎn)車間的工藝技術(shù)培訓(xùn)。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容

      工藝技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下三點:

      1,技術(shù)部定期定員對車間的培訓(xùn)。

      技術(shù)部將定期通知車間相關(guān)人員進行集中培訓(xùn),培訓(xùn)時間、地點和參與人員將由技術(shù)部規(guī)定并通知車間。

      主要內(nèi)容包括:

      (1)出臺工藝管理制度的培訓(xùn)。

     。2)技術(shù)改造的說明培訓(xùn)。

      (3)重要裝置、工藝操作法的培訓(xùn)。

      (4)工藝技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)。

      (5)臨時用工或外來人員的上崗資格培訓(xùn)。

      2,車間實際需求的工藝技術(shù)培訓(xùn)。

      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,車間有義務(wù)根據(jù)生產(chǎn)中的實際需要,要求技術(shù)部組織對生產(chǎn)中的具體問題進行培訓(xùn),用以提高車間工藝技術(shù)水平和承擔(dān)工藝責(zé)任的`風(fēng)險。(詳見《車間培訓(xùn)及考核細則》)

      主要內(nèi)容包括:

     。1)生產(chǎn)中遇到的難點控制問題的培訓(xùn)。

     。2)新上項目或設(shè)備的運行操作培訓(xùn)。

     。3)工藝條件控制中的理論支持培訓(xùn)。

      (4)其他工藝技術(shù)培訓(xùn)。

      3,車間負責(zé)的對車間員工進行的基礎(chǔ)培訓(xùn)。

      車間必須制定每月的詳細培訓(xùn)計劃,并報技術(shù)部,由技術(shù)部進行評估并監(jiān)督執(zhí)行,對于講課的內(nèi)容,水平以及效果列入年度考評(職稱、工資系數(shù))。

      培訓(xùn)內(nèi)容包括:

     。1)車間生產(chǎn)的工藝流程及工藝參數(shù)。

     。2)生產(chǎn)崗位崗位操作規(guī)程。

     。3)車間生產(chǎn)主要設(shè)備性能及設(shè)備維護。

      (4)車間生產(chǎn)設(shè)備的開停車順序。

      (5)生產(chǎn)過程中各工藝條件的具體控制方案。

      三、培訓(xùn)方式

      工藝技術(shù)培訓(xùn)提倡能切實提高員工藝技術(shù)水平的各種方式,但集中授課將作為主要培訓(xùn)手段,培訓(xùn)方式如下

     。1)下發(fā)各種工藝技術(shù)資料,并在一段時間后對接收資料的在崗員工組織相關(guān)考評。

      (2)邀請專業(yè)人員(菏澤學(xué)院教授或煉油廠工程師)組織授課。

     。3)由公司內(nèi)部各領(lǐng)域工程師和專業(yè)技術(shù)人才組織授課。

     。4)組織培訓(xùn)人員集中交流,互相探討與學(xué)習(xí)生產(chǎn)過程中的操作經(jīng)驗及操作技術(shù)。

     。5)技術(shù)部或車間對生產(chǎn)員工進行現(xiàn)場教育與指導(dǎo)操作。

      四、培訓(xùn)紀(jì)律

      (1)所有被通知到培訓(xùn)授課的員工不得無故缺席、遲到或早退。

     。2)收到調(diào)查卷形式考試試卷的員工不得敷衍了事,必須認真答卷。對組織的培訓(xùn)考試應(yīng)認真對待。

      (3)培訓(xùn)資料必須歸口管理。

     。4)車間技術(shù)員要定期對培訓(xùn)進行總結(jié),對重要培訓(xùn)受訓(xùn)人員要書寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。

      五 培訓(xùn)考核

      相關(guān)培訓(xùn)考核方案將嚴格按照《生產(chǎn)車間培訓(xùn)及考核細則》執(zhí)行。 《生產(chǎn)車間培訓(xùn)及考核細則》根據(jù)本廠實際情況討論決定。

      六 培訓(xùn)時間

      每次科目培訓(xùn)前,培訓(xùn)時間由各部門協(xié)商決定。

      七 培訓(xùn)科目示例

      《化學(xué)品安全培訓(xùn)》

      《化工單元操作》

      《化工設(shè)備基礎(chǔ)》

      《石油及油品的物化性質(zhì)》

      《煉油廠污染防治》

      《原油加工工藝》

      ……

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