企業(yè)培訓計劃

    時間:2023-06-05 16:18:25 培訓計劃 我要投稿

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      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的企業(yè)培訓計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

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    企業(yè)培訓計劃 篇1

      第一部分:企業(yè)簡介

      XX建筑有限公司成立XX于年,經(jīng)歷了多次跨越性轉(zhuǎn)變,逐步發(fā)展成為一個現(xiàn)代先進的可信區(qū)域行業(yè)省領(lǐng)軍企業(yè);公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級資質(zhì),可承擔各類房屋建筑工程的總承包和專業(yè)施工。施工足跡遍布全省多個市區(qū);先后承建了省重點工業(yè)與名用建筑工程項目達數(shù)百項,榮獲多項省部級優(yōu)質(zhì)工程、榕城杯。

      第二部分:企業(yè)安全文化

      1、企業(yè)安全理念:以人為本,安全發(fā)展。

      2、企業(yè)安全管理目標:

      (1)重傷事故頻率控制在0.1‰以下,輕傷事故頻率控制在8‰以下;

      (2)再建工程項目應(yīng)確保文明達標,達標合格率應(yīng)達到100%;部、省、市安全檢查優(yōu)良率應(yīng)達80%以上。

      3、企業(yè)安全管理目標:

      (1)施工現(xiàn)場人員每年定期進行安全培訓考核,合格后持證上崗;專業(yè)安全管理人員應(yīng)具有安全崗位證,年度培訓不少于40學時,持證率應(yīng)達100%;

      (2)所有進場施工人員安全三級教育考核率應(yīng)達100%,特殊崗位操作人員持證上崗應(yīng)達100%;

      (3)施工現(xiàn)場安全隱患整改率應(yīng)在98%以上,重大隱患整改率達100%。

     。4)安全目標責任書簽訂率應(yīng)達100%。

      第三部分:企業(yè)安全培訓

      1、培訓對象

      新員工必須進行安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可進入操作崗位。“新員工”包括新進公司的合同工、臨時工、學習和代培員,脫崗六個月又重新上崗的職工。

      2、培訓時間和地點

      每周三晚上公司會議室

      3、培訓目的

      安全教育培訓目的:強化安全生產(chǎn)意識,加強安全管理,保證安全生產(chǎn)工作的進行。

      通過安全教育培訓,提高作業(yè)人員的安全技能,熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,提高安全行為的自覺性。強化安全生產(chǎn)和保護他人意識,安全操作技能,搞好安全生產(chǎn)。

      4、培訓方式

      主要以多媒體教育的方式,實踐經(jīng)驗豐富的講師宣傳教育,再以考試考核為輔。

      5、公司安全培訓內(nèi)容

     。1)安全生產(chǎn)的重大意義:

      安全生產(chǎn)對于保障廣大員工的生命安全和身體健康,保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、發(fā)展,促進社會穩(wěn)定、和諧,具有十分重大的意義。如果安全生產(chǎn)管理失控,生產(chǎn)安全事故不斷發(fā)生(或者發(fā)生重、特大事故),不僅事故當事人及其家庭要遭受重要創(chuàng)傷,而且還會給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失和嚴重的`社會影響,給企業(yè)的員工心理上造成創(chuàng)傷,甚至還會造成社會上的一些不安全因素。因此,事故會直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展,是大家都可以直接感受。

     。2)國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定:

      國家安全生產(chǎn)方針是:安全第一,預(yù)防為主,綜合治理。

      國家頒布的法律法規(guī)主要有:《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《勞動合同法》等等。

     。3)本公司安全形勢、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律等:

      在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動中,實行安全生產(chǎn)崗位責任制度,將各每級領(lǐng)導、每個部門、每個人在各自的崗位上,對應(yīng)當履行的安全生產(chǎn)崗位職責加以明確。安全生產(chǎn)崗位責任制首先根據(jù)“管生產(chǎn),必須管安全”

      的原則,安全生產(chǎn)崗位責任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)程制度中最基本的一項規(guī)章制度,是企業(yè)生產(chǎn)安全管理的核心。

     。4)防觸電、防火、防坍塌、防暑的事故急救常識:

      例如:防暑降溫

      基本常識:

      a、及時補充水分但應(yīng)少喝飲料,應(yīng)多喝白開水或淡鹽(糖)開水;

      b、口渴后不宜狂飲,應(yīng)及時補充鹽分;

      c、飲食不宜過于清淡;

      d、午睡時間不宜過長;

      e、忌受熱后“快速冷卻”,下班后不能馬上開風扇或洗冷水澡;

      f、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大;

      g、不宜佩戴金屬首飾。

      措施:

      a、合理安排工作時間,采取起早帶晚干的辦法,即上午11:00至下午15:或最大程度的減小施工強度;

      b、嚴格控制加班加點,減輕工人勞動強度,避免疲勞作業(yè); 00禁止室外施工

    企業(yè)培訓計劃 篇2

      各部門、各單位:

      為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作,不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì),增強安全生產(chǎn)法制觀念,有力推動公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)、安全生產(chǎn)誠信建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè),確保今年的安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn),特制定公司20xx年度安全教育培訓工作計劃如下:

      一、教育培訓目標

      提高各部門、各子公司負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范能力,具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力;從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力,夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。

      1新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100%;

      2公司全員接受安全培訓達標率達到100%; ——安全管理人員安全培訓率達到100%;

      3生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

      4特種作業(yè)從業(yè)人員培訓率達到100%。

      二、教育培訓對象

      新聘用公司員工、公司在崗員工、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人、特種作業(yè)從業(yè)人員。

      三、教育培訓內(nèi)

      (一)公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內(nèi)容:

      1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

      2.安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;

      3.重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;

      4.職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

      5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

      6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

      7.其他需要培訓的內(nèi)容。

     。ǘ┌踩a(chǎn)管理人員安全教育培訓主要內(nèi)容:

      1.國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

      2.安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識;

      3.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

      4.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

      5.應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

      6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

      7.企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè);

      8.其它需要培訓的內(nèi)容。

      (三)員工安全培訓的主要內(nèi)容:

      1.本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識,工作環(huán)境及危險因素;

      2.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,崗位安全操作規(guī)程;

      3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù),個人防護用品的使用和維護;

      4.自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

      5.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

      6.有關(guān)事故案例、應(yīng)急預(yù)案等;

      7.其它需要培訓的內(nèi)容。

     。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員必須經(jīng)專門的'安全技術(shù)培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后,方可上崗作業(yè)。

      四、安全教育培訓組織

      公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質(zhì)量部共同負責組織,嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規(guī)定,認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調(diào)整后的安全教育培訓工作。

      五、工作要求

      (一)各子公司應(yīng)做好安全生產(chǎn)培訓的基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理,建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案,詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。

     。ǘ┚唧w的培訓方案應(yīng)在培訓的前一個月制定出來,并報主管領(lǐng)導審批,及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備工作。

     。ㄈ┡嘤柦Y(jié)束后,要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。

     。ㄋ模└髯庸緟⒄毡居媱澲贫ū竟镜陌踩逃嘤栍媱澆⒂枰詫嵤

    企業(yè)培訓計劃 篇3

      安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司20xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行,特制定以下年度安全教育培訓計劃。

      一、 基本思路

      (一)加強“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

      同時對公司各級管理人員(包括領(lǐng)導、公司各部門、車間管理人員、技術(shù)人員等)也應(yīng)加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。

     。ǘ⿲踩逃灤┯谏a(chǎn)的全過程中,加強全員參與的`積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進行安全教育。

     。ㄈ╅_展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:

     。1)會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。

     。2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

     。3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。

     。4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習等。

     。ㄋ模﹪栏駡(zhí)行公司的三級安全教育制度,杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人,應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育),學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項,并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于24學時。

      二、 主要的培訓內(nèi)容計劃:

      三、 要求

      1. 具體的培訓方案應(yīng)在培訓的前一個月制定出來,并報領(lǐng)導審批,及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。

      2. 培訓結(jié)束后,要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。

      3. 不能按期舉行的安全培訓教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間和原因。

      4. 年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培訓教育計劃。

    企業(yè)培訓計劃 篇4

      根據(jù)建筑施工企業(yè)安全教育培訓的需求, 結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況,為加強我公司安全管理,不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),深入貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主”的方針,確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn),特制定我公司20xx年度安全教育培訓計劃,具體內(nèi)容如下:

      安全教育培訓對象:公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員(包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員)。

      一、公司安全管理人員

      1.安全教育培訓內(nèi)容: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,安全生產(chǎn)意識教育。

      2. 安全教育培訓方法:內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

      3. 安全教育培訓時間:內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。

      4.培訓地點:公司會議室

      5.安全教育培訓目的':強化安全生產(chǎn)意識,提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。

      二、項目經(jīng)理

      1.安全教育培訓內(nèi)容: 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,項目安全管理制度,施工安全檢查標準,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,潛在的危險因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識教育。

      2. 安全教育培訓方法:內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

      3. 安全教育培訓時間:內(nèi)部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據(jù)要求按時參加。

      4.培訓地點:公司會議室

      5.安全教育培訓目的:強化安全生產(chǎn)意識,提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。

      三、 安全員

      1.安全教育培訓內(nèi)容:建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,公司各項安全管理制度,施工安全檢查標準,安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,安全技術(shù)技能培訓,潛在的危險因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識教育。

      2. 安全教育培訓方法:內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

      3. 安全教育培訓時間:內(nèi)部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門組織的培訓根據(jù)要求按時參加。

      4.培訓地點:公司會議室

      5.安全教育培訓目的:強化安全生產(chǎn)意識,提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。

      四、特殊工種、技崗人員。

      1.安全教育培訓內(nèi)容:公司各項安全管理制度,安全生產(chǎn)基本常識,施工安全技術(shù)操作規(guī)程,安全技術(shù)技能培訓,潛在的危險因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識教育。

      2. 安全教育培訓方法:內(nèi)部強化培訓。

      3. 安全教育培訓時間:內(nèi)部強化培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排,每個工程培訓次數(shù)不少于2次。

      4.培訓地點:工程所在地會議室

      5.安全教育培訓目的:強化安全生產(chǎn)和保護他人意識,提高安全操作技能,搞好安全生產(chǎn)。

      五、教育培訓實施措施:

      充分發(fā)揮各科室及項目部的作用:員工培訓工作是一項綜合性的工作,它涉及到各科室、各項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施,可以對員工培訓工作進行綜合管理,可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。

      建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度:凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位,未經(jīng)培訓合格不準上崗;對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關(guān)培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規(guī)定,加強員工培訓工作的監(jiān)控力度,保證按公司所需落實各項培訓工作。

      各科室、項目部的主管領(lǐng)導要重視員工培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理,項目部要根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案,并對項目部工人培訓實施情況進行監(jiān)控。

    企業(yè)培訓計劃 篇5

      一、參考總則:

      1、堅持每一天,充分利用一切可以利用的時間學英語。沒有持之以恒的學習和大量的時間做保障,一切都是空談。

      2、每天聽寫一篇文章,尤其建議選擇視頻資料,更形象貼近生活,如以一部電影、視聽教材為中心,展開一天的學習。

      3、聽說讀寫譯五項都要練,以聽說為主。

      4、求質(zhì)不求量,把聽寫的資料徹底搞懂足矣,不要好大喜功,貪大貪快。扎扎實實,按部就班,是學好英語的必經(jīng)之路。

      5、把零碎的時間充分利用起來學英語,不斷地重復。

      6、聽寫是個學習英語的好方法,要繼續(xù)加強。

      7、早睡早起學英語。

      8、抓住一套教材足矣,不要盲目的更換教材。

      9、每天學習英語必須要有詳細可行的英語學習計劃,必須堅決執(zhí)行,沒有任何借口。

      10、相信自己,一定能夠?qū)W好英語。

      二、學習方法:

      1、 聽寫法

      英語學習計劃的`第一種方法叫逆向法。逆向法的要義在于"全文聽寫",即:

      盡力聽,把聽出來的寫下,聽不出來的先放著,下次繼續(xù)。鐘道隆老師使用復讀機,聽寫voa,強調(diào)不看原文。

      很多逆向法的實踐者認為,過于強調(diào)不看原文會導致時間浪費,因為有些沒有接觸過的詞匯根本無法聽出來。

      使用學習軟件,不但可以全面高效實踐逆向法,而且可以:

      1)聽寫視頻;

      2)可以在聽寫的時候顯示生詞。

      2、看電影學英語法

      對于英語聽說能力的學習者,學好英語,必須要有一個明確的英語學習計劃,看電影學英語是最佳的方法,因為電影或美劇的發(fā)音是最清晰的,語境生活化,適合練聽力和模仿語音,只要認真地有興趣的學習,那么效率一定是最高的,如果你能看透10-20部的電影或看幾遍老友記,英文的聽說讀寫能力會全面過關(guān)!

      看電影學英語五部曲:

      第一遍(聽力):

      看雙語(中英文)字幕和閱讀影片臺詞,了解電影情節(jié)。

      第二、三遍(聽力):

      只看英文字幕,看不懂的地方根據(jù)影片劇情進行猜測。

      第四遍(聽力):

      看中文字幕,盡量多猜聽不懂的英文。

      第五遍(口語):

      模仿電影的對話,比如角色扮演,二語悉得7點步驟進行口語訓練。

      這樣的步驟 至少看3遍。當發(fā)現(xiàn)第2遍看英文字幕 有很多單詞

      或句子不能理解時,請調(diào)出全部字幕,可以反復復讀及聽寫或標注生詞。這樣學英語是不是您所喜歡呢。通過這兩種學習方法,您每天只需1到2小時,或利用零碎時間,結(jié)合影視來學習,效果非常明顯!

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