特殊工種培訓協議

    時間:2023-01-11 11:44:02 培訓合同 我要投稿

    特殊工種培訓協議2篇

      現如今,很多地方都會使用到協議,協議具有法律效力,確立某種法律關系。寫協議需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的特殊工種培訓協議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    特殊工種培訓協議2篇

    特殊工種培訓協議1

      甲方:

      乙方:

      風險提示:

      注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司的特殊發展需要,安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓,依據《勞動法》等有關法律規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款:

      第一條 培訓的項目

      1、培訓項目:

      2、培訓主要內容:

      第二條 培訓時間及培訓費用

      1、培訓時間:________年____月____日起,至________年____月____日止。

      2、培訓費用由公司全部負擔,如乙方有違約事由,乙方要賠償甲方的培訓費用。

      第三條 工資及福利待遇風險提示:

      對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。

      1、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲,補助具體金額為______元月;

      2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;

      3、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關規定執行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務。

      第四條 乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節嚴重的.追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。

      第五條 違約責任發生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:

      1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現遲到、早退、曠工現象,按規定給予處罰;

      2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失。

      第六條 其他此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

      甲方(簽章):

      法定代表人:

      ________年____月____日

      乙方(簽字):

      ________年____月____日

    特殊工種培訓協議2

      甲方:

      乙方:

      甲方根據公司的特殊發展需要,安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓,依據《勞動法》等有關法律規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條 款:

      第一條 培訓的項目

      1、培訓項目:

      2、培訓主要內容:

      第二條 培訓時間及培訓費用

      1、培訓時間:_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

      2、培訓費用由公司全部負擔,如乙方有違約事由,乙方要賠償甲方的培訓費用。

      第三條 工資及福利待遇

      1、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲,補助具體金額為______元/月;

      2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;

      3、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關規定執行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務。

      第四條 乙方的義務

      乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。

      第五條 違約責任

      發生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:

      1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現遲到、早退、曠工現象,按規定給予處罰;

      2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失。

      第六條 其他

      此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

      甲方(簽章):

      法定代表人:

      _______年____月____日

      乙方(簽字):

      _______年____月____日

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