護士培訓(xùn)方案

    時間:2024-07-27 14:16:04 培訓(xùn)方案 我要投稿

    護士培訓(xùn)方案(合集)

      為了確保工作或事情能有條不紊地開展,就需要我們事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編為大家收集的護士培訓(xùn)方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    護士培訓(xùn)方案(合集)

    護士培訓(xùn)方案1

      為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系,提高護理人員?谱o理水平,根據(jù)《專科護理領(lǐng)域護士培訓(xùn)大綱》要求,特制訂我院?谱o士培訓(xùn)方案。

      一、指導(dǎo)思想

      堅持護理工作為人民健康服務(wù)的宗旨,深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高?谱o理水平,加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設(shè)。

      二、工作目標

      在我院專科護理領(lǐng)域開展專科護士培訓(xùn)工作,培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)和專長,能較好解決實際專科護理問題并指導(dǎo)其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。

      三、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立管理小組,人員如下:

      組長:

      副組長:

      成員:

      四、培訓(xùn)對象

      具備3年以上臨床護理工作經(jīng)驗的'注冊護士。

      五、培訓(xùn)實施

      培訓(xùn)內(nèi)容包括?评碚、專科技能、?婆R床實踐等。

      具體培訓(xùn)計劃見附件。

      六、規(guī)范?谱o士管理和使用

      (一)經(jīng)過?谱o士培訓(xùn),考核合格者,發(fā)放專科護士資格證書。

     。ǘ┤〉脤?谱o士資格的護士每年從事本?谱o理實踐時間應(yīng)達到個人臨床工作總時間的三分之二以上。

     。ㄈ⿲?谱o士應(yīng)加強對其他護理人員的專業(yè)指導(dǎo),參加院內(nèi)會診,組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講座、護理查房等,并對?谱o理工作提出完善和改進建議。

     。ㄋ模⿲?谱o士應(yīng)主動、及時掌握本?谱o理領(lǐng)域新理論、新知識、新技術(shù)、新方法,為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和技能培訓(xùn)。

    護士培訓(xùn)方案2

      為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作,遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程,保障護理質(zhì)量和護理安全,特制定本培訓(xùn)計劃。

      一、根據(jù)《深州市中醫(yī)醫(yī)院崗前培訓(xùn)計劃》制定本培訓(xùn)計劃。

      二、培訓(xùn)目標

      1、鞏固其專業(yè)思想,熟悉崗位職責與護理工作制度。

      2、抓好"三基"(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。

      3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),熟悉?谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。

      4、掌握婦產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。

      5、掌握婦產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。

      三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:張俊彩、王玉坤 參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護士

      四、培訓(xùn)內(nèi)容

      1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范。

      2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)

      2.1熟悉婦產(chǎn)科危急重癥病人的.護理常規(guī),護理基礎(chǔ)理論、專科護理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。

      2.2掌握婦產(chǎn)科?萍膊∽o理常規(guī)。

      2.3掌握婦產(chǎn)科一般護理常規(guī)。

      2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。

      2.5掌握婦產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護理文書書寫,能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

      3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進行崗位培訓(xùn)。

      五、培訓(xùn)措施

      1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。

      2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。

      3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。

      4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

      5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。

      6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。

      7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。

      8、.培訓(xùn)期間,定期召開新護士座談會,了解其生活及工作狀態(tài)。

      六、考核評價

      1.培訓(xùn)結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核,不合格者限期培訓(xùn),直至合格才能獨立上崗。

      2.培訓(xùn)結(jié)束后,寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排,能否做到以工作為重,是否有獨立上崗的信 心和能力。

      3.科室按期進行總結(jié)評價。

    護士培訓(xùn)方案3

      一、 護理人員層級結(jié)構(gòu)

      二、 三級護理查房制度

      1、 在進行護理活動中,履行三級護士負責制,逐級負責。主要體現(xiàn)在查房、急癥、危重、大手術(shù)、老年病人護理、護理文件書寫及護理質(zhì)量管理方面。

      2、下級護士及時向上級護士匯報,并聽取上級護士的指導(dǎo)意見,服從上級護士的安排與指導(dǎo),對上級護士的指示必須在護理記錄中記錄并落實。上級護士有責任查詢下級護士的工作,做到上通下達,形成完整的護理體系。

      三、 各層級職責

     。ㄒ唬、三級(護士長或?qū)?谱o士)職責

      1、掌握本?谱o理的發(fā)展動態(tài),引進護理新技術(shù)、新項目在臨床的應(yīng)用,制訂新病種、新開展手術(shù)的護理常規(guī),是學(xué)科的帶頭人。

      2、嚴格質(zhì)量控制管理。

      3、每周查房至少一次,指導(dǎo)責任組長及責任護士解決大手術(shù)、重病人的.疑難護理問題,提出預(yù)見性意見。

      4、護士長業(yè)務(wù)查房時,幫助護理人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

      5、組織護理人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

     。ǘ、二級(責任組長)職責

      1、每天對手術(shù)病人、老年病人及大手術(shù)3天以內(nèi)的病人進行查房,負責并指導(dǎo)下級護士對急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護理。

      2、負責重病人的護理評估、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實。

      3、 對下級護理人員進行工作質(zhì)量的檢查和指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)治療、護理中存在的問題,及時與上級護理人員溝通。

      4、 參與病房的管理工作:監(jiān)督執(zhí)行護理的規(guī)章制度,對規(guī)章制度的修訂提出建議。

      5、在工作允許的情況下,參加科主任醫(yī)療查房和科內(nèi)的會診及疑難、死亡病例討論。參與或承擔科內(nèi)護理科研、教學(xué)、查房工作。

      6、與相關(guān)專業(yè)團隊有效溝通與協(xié)調(diào)等工作。

      7、高級責任護士有權(quán)行使初級責任護士的職能。

      (三)、一級(責任護士)職責

      1、責任護士詳細掌握病人情況,進行護理評估,制訂、實施護理計劃,評價護理效果和健康教育的落實及出院指導(dǎo),及時向上級護士匯報,服從上級護士的安排與指導(dǎo),對上級護士的指示必須在護理記錄中記錄,將采取的措施、效果評價作記錄。

      2、執(zhí)行并監(jiān)督住院患者的醫(yī)囑落實情況,負責護理記錄書寫,檢查其他班次的護理記錄。

      3、負責所管患者病室環(huán)境、陪住管理。

      4、指導(dǎo)、協(xié)助助理護士按質(zhì)量標準完成基礎(chǔ)護理。是助理護士的培訓(xùn)老師。監(jiān)督檢查清潔員、護工的工作。

      5、參與病房的質(zhì)量管理、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定、術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)計劃的管理等。

      6、主動學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù),協(xié)助護士長開展新的護理項目。參與護理科研工作。

    護士培訓(xùn)方案4

      隨著醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的發(fā),護士作為醫(yī)療團隊中可或缺的一員,其職業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量越來越受關(guān)注。護士作為醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分,其形象和服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系醫(yī)院的聲譽和患者的滿意度。因此,護士培訓(xùn)方案的制定和實施,對于職業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。

      一、目標

      1、提高護士職業(yè)素養(yǎng),提升職業(yè)形象。

      2、加強護士的溝通能力和服務(wù)意識,提升。

      3、規(guī)護士的工作流程和操作規(guī),提高工作效率和安全性。

      二、培訓(xùn)內(nèi)容

      1、護士形象和禮儀規(guī):包括衣著、儀容儀表、語言表達、態(tài)度和行為等。

      2、護士溝通技巧和服務(wù)意識:包括與患者、屬和醫(yī)療團隊的'溝通技巧、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等方的培訓(xùn)。

      3、護士工作流程和操作規(guī):包括醫(yī)療器械的使用、病歷記錄、醫(yī)囑執(zhí)行、藥品管理等方的規(guī)。

      三、培訓(xùn)方式

      1、課堂培訓(xùn):由專業(yè)的培訓(xùn)進行現(xiàn)場授課,通過講解、演示和互動討論等方式,提高護士的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。

      2、現(xiàn)場實操:通過模擬患者和醫(yī)療情境,讓護士在實際操作中掌握規(guī)的操作流程和技巧,提高工作效率和安全性。

      3、在線學(xué)習(xí):通過網(wǎng)絡(luò)平臺提供在線學(xué)習(xí)資源,讓護士可以隨時隨學(xué)習(xí)和鞏固培訓(xùn)內(nèi)容。

      四、培訓(xùn)評估

      1、培訓(xùn)前評估:通過問卷調(diào)查等方式,了解護士的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀,為制定培訓(xùn)提供依據(jù)。

      2、培訓(xùn)中評估:通過課堂互動和現(xiàn)場實操,對護士的學(xué)習(xí)效果進行評估和反饋,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

      3、培訓(xùn)后評估:通過問卷調(diào)查和實際服務(wù)質(zhì)量檢查,對護士的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量進行評估和反饋,提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

      五、培訓(xùn)成果

      1、提高護士職業(yè)素養(yǎng)和,增強醫(yī)院的專業(yè)形象和品牌影響力。

      2、提升護士的服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度,增強醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和競爭力。

      3、規(guī)護士的工作流程和操作規(guī),提高工作效率和安全性,減少醫(yī)療事故和糾紛。

    護士培訓(xùn)方案5

     一、 培訓(xùn)目的:

      為了幫助新畢業(yè)的護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作,有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的`提高。為此,對新畢業(yè)護士進行上崗前培訓(xùn),特制定崗前培訓(xùn)計劃。

      二、 培訓(xùn)對象:20xx年新進護士

      三、 培訓(xùn)時間:9月23日——9月30日

      四、 培訓(xùn)地點:理論課:行政二樓1號會議室

      操 作:各輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)

     五、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

      日期 時間 內(nèi) 容 授課人 職稱職務(wù)

      9.23 13:00-14:30 醫(yī)院規(guī)章制度

      14:30-15:30 禮貌禮儀

      9.24 13:00-15:30 護理文件書寫要求 護士條例

      9.25 13:00-14:30

      14:30-15:30 護患溝通

      護理風(fēng)險防范

      腫瘤外科護士長、

      9.26 13:00-15:00 消毒、滅菌技術(shù)

      護理操作培訓(xùn)內(nèi)容:心肺復(fù)蘇、鼻導(dǎo)管吸氧、靜脈輸液、吸痰法、無菌操作、口腔護理

    護士培訓(xùn)方案6

      在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,以創(chuàng)三級醫(yī)院為目標,緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃,認真履行職能,護理部將認真搞好以下工作:

      一、深化人事制度改革,促進護理質(zhì)量提高

      人事制度改革是方向、是出路,改革要面臨許多困難,但不改革,將會有更大的困難出現(xiàn)。護理部首先要明確這一觀點,找準合理的定位,“跳出護理看護理”,以良好的心態(tài)積極主動參與改革。應(yīng)當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,為領(lǐng)導(dǎo)提出可行性的參考意見,取得領(lǐng)導(dǎo)的理解,信任與支持。利用多渠道形式向護理人員講解有關(guān)人事制度改革的精神,思路及發(fā)展趨勢,統(tǒng)一思想,充分認識改革的必要性,消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機,使全院護理人員既有緊迫感,又有危機感;既樹立競爭意識,又增強服務(wù)意識和質(zhì)量意識,優(yōu)化護理隊伍,促進護理質(zhì)量提高。

      二、抓好護理隊伍建設(shè),提升護理隊伍素質(zhì)

      全院護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學(xué)的動力而非阻力,樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神,只有通過努力學(xué)習(xí)來積累知識,才能提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。才能逐步把目前以中專學(xué)歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫?、本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道,為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。

      1、鼓勵中、青年護士參加自學(xué)、廣播電視大學(xué)考試,到年底大專學(xué)歷以上人員占護士人數(shù)的55%。

      2、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學(xué)習(xí),到年底本科學(xué)歷人員達6人。

      3、選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí),以管理知識、?浦R進展為主。

      4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識,新業(yè)務(wù)新技術(shù),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1-2次,護理查房1次,操作培訓(xùn)等。護理部重點要規(guī)范護理查房,提升查房質(zhì)量,以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

      三、護理質(zhì)量管理是核心,加大質(zhì)量控制力度

      1、護理單元推廣護理工作量化考核。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細則,采用工作量,工作質(zhì)量和質(zhì)量缺陷相結(jié)合綜合考核。各護理單元認真組織實施,進行考核,通過工作量化考核促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,增強奉獻意識,主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高。

      2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

      3、堅持三級質(zhì)控組每季、月護理質(zhì)量檢查,考核,及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施,對檢查出的結(jié)果進行排名次,形成科室間的相互競爭,年終護理質(zhì)量前三名的科室給予一定獎勵,連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。

      4、護理部針對20年護理工作中存在的質(zhì)量問題針對性修改單項考核扣分,加大考核懲罰力度。

      5、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,結(jié)果應(yīng)達標。同時,作好隨時消毒、疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,一次性物品按要求管理、使用、處理。

      四、護理安全則是護理管理的重點

      護理安全工作長抓不懈,應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,充分利用三級護理管理體系,各司其職,層層把關(guān),切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

      1、護理部做好宏觀管理,補充完善護理安全管理措施,抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作,定期和不定期檢查安全工作,繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

      2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

      (1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班,重點查房。

      (2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

      (3)時間的`環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進形不定時查房。

      (4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、各種過敏試驗,手術(shù)前準備等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

      五、轉(zhuǎn)變護理觀念,提高護理服務(wù)質(zhì)量

      1、通過學(xué)習(xí),培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。樹立整體護理觀念,糾正和克服過去的病人“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的護理做法,應(yīng)全盤考慮,綜合計劃,集醫(yī)院、家庭、社會等各方面力量,對病室實施全身心、全方位,全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

      2、對全院護理人員進行禮儀培訓(xùn)。

      3、5.12國際護士節(jié)舉辦“一切以病人為中心,一切為了方便病人”為主題進行演講比賽,轉(zhuǎn)變護理人員思想觀念,變病人要我服務(wù)為我要為病人服務(wù),更好的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

      4、在全院開展評選服務(wù)明星活動。

      六、加強護理管理,合理利用人力資源

      1、全院各護理單元實行彈性排班。護理部制定彈性排班實施辦法,護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),減少人力資源浪費,避免人浮于事的局面。全院護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,無需要時即休假。

      2、護理管理者應(yīng)增強經(jīng)營管理意識,護士長應(yīng)與科主任一道共同動腦筋,想辦法,改變科室收入構(gòu)成結(jié)構(gòu)。實行科室成本核算,護士長既是決策者,也是參與者,應(yīng)對科室物資成本核算工作,進行認真、準確的統(tǒng)計,做到計劃與控制,核算與分析并存,逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性,使科室的醫(yī)療成本既合理又科學(xué)既低耗又有效;既減少病人負擔,又增加社會效益,又能提高經(jīng)濟效益,增加個人收入。

      七、護理各項指標完成

      1、基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標準85分)。

      2、特、一級護理合格率≥85%(合格標準為80分)。

      3、急救物品完好率達100%。

      4、護理文件書寫合格率≥90%(合格標準為80分)。

      5、護理人員“三基考核合格率達100%(合格標準為80分)。

      6、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

      7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

      8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。

      9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0(除難以避免性褥瘡)。

      一、培訓(xùn)目的

      1、規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程,強化操作技能。

      2、熟悉各?频幕纠碚摵突炯寄埽岣邔?茦I(yè)務(wù)能力。

      3、掌握院感基本知識,提高人際溝通、護理教學(xué)、護理科研能力。

      4、幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,投入護理工作,保障護理安全。

      5、培養(yǎng)專科護士,強化主管護師業(yè)務(wù)能力,提高護士長管理素質(zhì)。

      二、培訓(xùn)規(guī)劃

      培訓(xùn)分為五個方面:基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)、?茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護理綜合能力培訓(xùn)、重點護理人才培養(yǎng)。

      三、培訓(xùn)對象

      1、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn):助理護士、護士、新入職人員。

      2、?茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn):各?谱o理人員。

      3、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn):新入職護理人員。

      4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn):全院護理人員。

      5、重點護理人才培養(yǎng):護士長、主管護師、護理骨干。

      四、實施方案

      1、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn):有護理部組織,24項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓(xùn)兩項逐步完成,每月培訓(xùn)分為四個流程:(1)第一周觀看操作碟片,觀摩操作示范;(2)第二、三周指導(dǎo)操作練習(xí);(3)第四周實際操作考核。

      2、專科業(yè)務(wù)能力培訓(xùn):各科室組織,護士每季度一次考核一次,護師、主管護師每半年考核一次,護理部定期指導(dǎo),年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。

      3、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn):實行院科二級培訓(xùn),護理部組織崗前培訓(xùn),各?曝撠煂?婆嘤(xùn)。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓(xùn),各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計劃,依照計劃對輪科護士進行?婆嘤(xùn),其他人員由各專科培訓(xùn)。

      4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn):護理部制定計劃,主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展,并舉行市級學(xué)術(shù)講座,開辦專題培訓(xùn)班。

      5、重點護理人才培養(yǎng):積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學(xué)習(xí),舉行護士長經(jīng)驗交流會,安排護士長及專科護士參加護理管理及專科知識學(xué)習(xí)班,落實主管護師ICU輪轉(zhuǎn)制度。

      五、培訓(xùn)內(nèi)容

      1、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn):靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護理操作。

      2、?茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng):各?苹纠碚、基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。

      3、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn):護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各?谱o理知識等。

      4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn):院感知識、人際溝通技巧、護理教學(xué)技能、護理科研等。

      5、重點護理人才培養(yǎng):國內(nèi)外先進的護理管理理念、?谱o理方法、危重病人搶救與護理等。

    護士培訓(xùn)方案7

      一、培訓(xùn)目的`:

      為了幫助新畢業(yè)的護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作,有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高。為此,對新畢業(yè)護士進行上崗前培訓(xùn),特制定崗前培訓(xùn)計劃。

      二、培訓(xùn)對象:

      20xx年新進護士

      三、培訓(xùn)時間:

      9月23日——9月30日

      四、培訓(xùn)地點:

      理論課:行政二樓1號會議室

      操作:各輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)

      五、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

      日期時間內(nèi)容授課人職稱職務(wù)

      9.23 13:00-14:30醫(yī)院規(guī)章制度趙靜雅婦科護士長、護師

      14:30-15:30禮貌禮儀李彤骨科護士長、護師9.24 13:00-15:30護理文件書寫要求

      護士條例薛春煥護理部副主任

      護師

      9.25 13:00-14:30

      14:30-15:30護患溝通

      護理風(fēng)險防范劉連敏

      徐媛媛內(nèi)二科護士長、護師

      腫瘤外科護士長、

      護師

      9.26 13:00-15:00消毒、滅菌技術(shù)張慧玲感染科科長、

      主管護師

      護理操作培訓(xùn)內(nèi)容:心肺復(fù)蘇、鼻導(dǎo)管吸氧、靜脈輸液、吸痰法、

      無菌操作、口腔護理

    護士培訓(xùn)方案8

      一、導(dǎo)診護士禮儀培訓(xùn)背景

      目前醫(yī)療市場競爭激烈,患者對醫(yī)院的要求越來越高。對于初進醫(yī)院大門的病人來說,醫(yī)院導(dǎo)診護士是第一個迎接病人的人,也是病人尋找信賴對象的第一選擇,如何取得病人的信任,并給予正確的引導(dǎo)與服務(wù),是導(dǎo)診護士所要經(jīng)過醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)到的內(nèi)容。

      在現(xiàn)代醫(yī)療快速發(fā)展的進程中,導(dǎo)診護士在醫(yī)院工作中的地位越來越重要,是搭建醫(yī)院與患者關(guān)系的橋梁!耙曰颊邽樽,服務(wù)至上”是導(dǎo)診護士的服務(wù)宗旨,“維護醫(yī)院形象,注意自身形象”是導(dǎo)診護士的工作紀律。

      患者到醫(yī)院就診,首先接觸到的就是導(dǎo)診護士,同時在以后的'就診過程中,也離不開導(dǎo)診護士,導(dǎo)診護士的每一個細微儀表都可以給患者帶來親切和信賴,我們不僅可以使患者從一入院就產(chǎn)生安全感和親切感。同時還可以展示我們醫(yī)院的精神風(fēng)貌。

      在導(dǎo)診護士服務(wù)工作中,導(dǎo)診護士不僅要塑造良好的個人職業(yè)形象,還要針對患者的具體問題給予指導(dǎo),并采取靈活的語言交流方式,給患者營造一個溫馨、健康的氛圍。

      良好的服務(wù)禮儀在提升導(dǎo)診護士個人形象的同時,還提高了患者與其它工作人員對導(dǎo)診護士的滿意度,從而提升醫(yī)院在外界的整體形象。

      二、培訓(xùn)對象

      醫(yī)院導(dǎo)診護士

      三、培訓(xùn)目標

      1、了解醫(yī)院導(dǎo)診護士服務(wù)禮儀的重要性;

      2、掌握導(dǎo)診護士服務(wù)的工作職責及工作重要性;

      3、懂得塑造與個人職業(yè)相適的專業(yè)形象;

      4、規(guī)范自身的工作行為,形成統(tǒng)一的服務(wù)標準;

      5、規(guī)范日常服務(wù)接待,制定統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范及標準;

      6、了解與患者溝通的方法技巧,提升醫(yī)患溝通的能力。

      四、培訓(xùn)時長

      3-5天(根據(jù)醫(yī)院的實際需求定制課程內(nèi)容)

      五、培訓(xùn)形式

      大量生動案例教學(xué),實用性、操作性強,采用互動、游戲、現(xiàn)場演練、疑難解答等方式,使醫(yī)護人員在輕松地學(xué)習(xí)中掌握更多的方法、技能。

      六、醫(yī)院導(dǎo)診護士禮儀培訓(xùn)課程內(nèi)容

    護士培訓(xùn)方案9

      導(dǎo)入:未來醫(yī)院拼什么

      “未來醫(yī)院拼什么?拼服務(wù)!只有擁有優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)院,才是患者永遠去支持的醫(yī)院。只有實現(xiàn)了患者滿意,才能實現(xiàn)醫(yī)院做大做強的愿望!

      第一講:服務(wù)的概念

      1. 服務(wù)的概念

      2. 服務(wù)——SERVICE

      2.1S:smile微笑—對每位客戶提供微笑服務(wù)

      2.2E:excellent出色—將微小服務(wù)做得很出色

      2.3R:ready看待—將每位客戶看作是貴賓

      2.4I:inviting邀請—誠意邀請光臨,顯示敬意

      2.5C:creating創(chuàng)造—應(yīng)設(shè)法創(chuàng)造使客戶能享受其熱情服務(wù)的氛圍

      2.6E:eye眼光—始終以熱情友好的眼光關(guān)注客戶,預(yù)測客戶要求,及時提供服務(wù),讓客戶時刻感受到你在關(guān)心自己

      第二講:導(dǎo)診護士服務(wù)意識提升

      1. 什么是服務(wù)意識

      2. 服務(wù)意識的內(nèi)涵

      2.1發(fā)自內(nèi)心

      2.2一種本能和習(xí)慣

      3. 服務(wù)意識的要求

      3.1具體

      3.2細節(jié)

      3.3務(wù)實

      第三講:優(yōu)質(zhì)服務(wù)從心開始

      1. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵

      1.1患者第一的理念

      1.2識別患者的需求

      1.3滿足患者的需求

      1.4超出患者的期望

      2. 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原因

      3. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)對我們的意義

      3.1對工作的熱愛和自豪感的產(chǎn)生

      3.2服務(wù)經(jīng)驗的.累積,財富的回報

      3.3自我素質(zhì)和修養(yǎng)的提升

      3.4人際關(guān)系及溝通能力的提升

      4. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)對醫(yī)院的意義

      4.1服務(wù)品牌的牢固與樹立

      4.2患者的信任度增強

      4.3醫(yī)院壯大的奠基石

      5. 樹立服務(wù)新理念

    護士培訓(xùn)方案10

      在“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導(dǎo)下,切實抓好“三基三嚴”的培訓(xùn)及考核工作,不斷提高我院護理人員的綜合素質(zhì),特制定以下計劃:

      一 、目標:

      苦練技能,服務(wù)患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案,抓好護理人員的“三基三嚴”培訓(xùn)及考核工作,提高護理人員的綜合素質(zhì)。

      二、 內(nèi)容:

      1、 基礎(chǔ)理論:學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理學(xué),內(nèi)護理學(xué),等學(xué)科的知識。

      2、 基本知識:護理心理學(xué),護理文件書寫及管理規(guī)范,護理糾紛的`防范等相關(guān)的知識。

      3、 基本技能:護理技術(shù)操作常規(guī),專科護理技術(shù)操作規(guī)程。

      4、 護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。

      三 培訓(xùn)計劃

     。ㄒ唬⿲Ω骷壸o理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容及安排。

      1、每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

      2、每月一次護理業(yè)務(wù)知識查房。

      3、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基理論考試和技術(shù)操作考試。

     。ǘ⿲θ焊骷壸o理人員“三基三嚴”培訓(xùn)的要求。

      1、取得護士資格證護士的培訓(xùn):

      1.1 培養(yǎng)目標

     。1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能。

     。2)熟練掌握本科室床旁心電監(jiān)護儀的使用。

     。3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。

      (4) 能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù)。

      (5) 掌握護理記錄的書寫。

      1.2培訓(xùn)計劃和方法

     。1)鼓勵自學(xué),鼓勵參加本科及大專的深造。

     。2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

      2、培訓(xùn)目標:

     。1)熟練掌握基礎(chǔ)護理和?谱o理技術(shù),熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床理論。

     。2)熟悉本科常見疾病的防治及護理,掌握本?菩录夹g(shù)、新知識,能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行身心整體護理。

     。3)掌握危重病人的護理和急救技術(shù),能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

      3、培訓(xùn)計劃和方法:

     。1)自學(xué)為主,有條件時到上級醫(yī)院參加短期培訓(xùn)班。

     。2)每年進行業(yè)務(wù)知識考核,技術(shù)操作考核。

      四、 實施方案

      1、實施護理質(zhì)量全程管理,重點加強細節(jié)管理。

      2、科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一次護理查房 。并利用晨會交班的時間抽查提問,互相交流和學(xué)習(xí)。

      3、每月進行護理操作培訓(xùn)1項,并定期考核。

      4 、每季度組織一次院內(nèi)感染知識的學(xué)習(xí)。

      5、定期、不定期組織全科護理人員學(xué)習(xí)考核核心制度、崗位職責、相關(guān)的法律法規(guī)知識、護理應(yīng)急預(yù)案等。

      6 、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓(xùn)及考核。

      7、鼓勵護理人員參加自考、半脫產(chǎn)等多種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí),通過網(wǎng)絡(luò)、護理期刊等進行繼續(xù)教育學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識水平。

      考核辦法

      1、 護理部對院內(nèi)護士每年進行二次理論及操作考核,要求必須人人達到80分。

      2、 按照年計劃進行操作培訓(xùn)及考核,要求85分合格,對不合格者進行強化訓(xùn)練,一周后必須達標。

    護士培訓(xùn)方案11

      20年,ICU科在醫(yī)院、護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,科主任及護士長的直接指導(dǎo)下,進一步穩(wěn)固三甲建設(shè)成果,結(jié)合本科臨床實際,制定本科護理方案,以護理質(zhì)量為中心,確保護理安全,提高效勞質(zhì)量,提高管理水平。

      一、加強職業(yè)道德教育,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

      1、樹立護士良好職業(yè)形象,要求護士標準著裝,使用效勞用語,在崗愛崗,責任心到位。

      2、新老護士團結(jié)協(xié)作,做好傳幫帶,發(fā)揚團隊精神。

      3、病患反映的好人好事,及時給予表揚。

      二、加強護理質(zhì)量管理。

      1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作程序標準,實行上級護士負責指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護士工作。護士長每星期組織一次護理查房,分別針對一般、疑難危重等不同病種。

      2、針對ICU無陪護、探視時間短等特點,抓好根底護理,堅持危重病人床頭,預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。

      3、加強護理核心制度的學(xué)習(xí),結(jié)合ICU十大安全目標,做好各管道的標識、護理工作。

      4、定期組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以臨床隨機培訓(xùn)考核為主。

      5、利用晨會選擇在院的一個病種及時進行相關(guān)理論知識和護理常規(guī)的學(xué)習(xí),有效提高當日護理內(nèi)涵質(zhì)量。

      6、開展QC活動解決護理問題。

      7、護理質(zhì)量持續(xù)改良,定期檢查護理質(zhì)量,根據(jù)院三級質(zhì)控及科室一級質(zhì)控出現(xiàn)的問題及時反應(yīng)跟蹤,提出護理措施,減少不良事件發(fā)生。

      8、每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會,公示不良事件及安全隱患,分析原因,制定預(yù)防措施。對于不良事件、風(fēng)險評估、會診、壓瘡等情況,及時進行跟蹤驗證,及時修訂防范措施,實現(xiàn)持續(xù)改良。

      三、做好人力資源的培訓(xùn),使護理人員的能力及水平滿足優(yōu)質(zhì)護理效勞工作的需要。

      1、制定科室的培訓(xùn)方案,按照方案逐月逐級落實。

      2、做好科室護士的能力培訓(xùn),做好低年資護士的學(xué)習(xí)及培訓(xùn);組織科室的護士參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)。

      四、強化護理安全意識,加強全員安全教育。

      1、針對全院及科內(nèi)出現(xiàn)和存在的安全隱患及時分析討論,提出防范措施。

      2、強化ICU護士的“慎獨〞精神,強調(diào)用藥安全。

      3、加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作,進一步完善特護單的內(nèi)容,確保護士及時、客觀、真實、完整地完成電子護理記錄,確保醫(yī)療護理安全。

      4、針對科室存在問題,制定護理質(zhì)量監(jiān)控獎罰措施,提高護士各班在崗的責任心。

      五、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí),利用各種時機和方式,不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。

      1、鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育。

      2、加強低年資護士根本技能操作培訓(xùn)。

      3、重視?谱o理人員培養(yǎng)。

      4、根據(jù)科室工作情況,分批選送科內(nèi)護士去進修ICU?谱o理技術(shù)。

      六、認真落實軍隊三級甲等綜合醫(yī)院評審標準,認真學(xué)習(xí)三級甲等綜合醫(yī)院評審標準,深刻領(lǐng)會每句每字的深刻含義,通過醫(yī)院評審工作,使各項護理工作到達軍隊三級甲等綜合醫(yī)院工作標準。

      七、做好科室的教學(xué)及科研工作

      1、認真做好新進科人員、實習(xí)人員的管理,按照入科室的培訓(xùn)、在科間傳授技能、出科時的考核的流程進行培訓(xùn),教、用相結(jié)合,注重實習(xí)生的臨床帶教工作,做好入科室的`培訓(xùn)及科室的帶教,選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作,得到實習(xí)生的好評。

      2、做好20年ICU護理科研新技術(shù)新工程的開展工作。

      八、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。

      1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的專科特點,做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作,建立科室的醫(yī)院感染控制小組,對科室存在的問題每月及時進行分析,討論,制定有效地措施,防止感染的發(fā)生及爆發(fā)。

      2、做好醫(yī)生、護士、護工、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作,執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,防止交叉感染的發(fā)生。

      九、及時完成臨時性、指令性任務(wù),在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,振奮精神,不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開拓進取,實現(xiàn)科室護理質(zhì)量持續(xù)改良,逐步深化科室內(nèi)涵建設(shè),使ICU護理工作邁向新臺階。

    護士培訓(xùn)方案12

      為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》、完善我院護理人才培養(yǎng)體系,提高護理隊伍整體素質(zhì),適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要,保障廣大人民群眾身體健康,特制定本培養(yǎng)計劃。

      一、培養(yǎng)目標

      1、通過?谱o士培訓(xùn),加強護理隊伍專業(yè)化建設(shè),提高護士專業(yè)技術(shù)水平,促進我院護理事業(yè)與我院醫(yī)學(xué)學(xué)科的協(xié)調(diào)、同步發(fā)展,滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。

      2、根據(jù)省衛(wèi)生廳?谱o士培養(yǎng)

      方案,結(jié)合我院重點科室、特色科室的實際需要,有計劃、分步驟地培養(yǎng)專科護士,主要在急診急救護理、手術(shù)室護理、糖尿病護理等?苹?qū)2☆I(lǐng)域開展?谱o士培養(yǎng)工作。

      3、培養(yǎng)一批熱愛護理事業(yè),具有較高業(yè)務(wù)水平和專長,能較好地解決實際?谱o理問題并指導(dǎo)其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。

      4、通過專科護士培訓(xùn),探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的'護理人才培養(yǎng)模式,形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系,促進護理事業(yè)發(fā)展。

      二、培養(yǎng)計劃

      1、專科護士培養(yǎng)的選拔要求:中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士,護理專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有

      5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗,在相關(guān)專科工作3年以上,熱愛護理事業(yè),本人自薦或病區(qū)護士長、,護理部審核,報醫(yī)院審批同意。

      2、20xx—20xx年內(nèi)培養(yǎng)2—5名專科護士,選擇性選送下列科室護理人員進行?谱o士培訓(xùn):手術(shù)室護理、糖尿病護理、成人ICU、急診急救護理等專科護士。

      三、培養(yǎng)形式

      參加省內(nèi)?谱o士培訓(xùn)基地進行?婆嘤(xùn)。

      四、專科護士培養(yǎng)后的使用:根據(jù)專科護士的特點,結(jié)合醫(yī)院的具體情況進行使用。

      五、?谱o士的培訓(xùn)經(jīng)費參照醫(yī)院科教科文件精神執(zhí)行。

    護士培訓(xùn)方案13

      為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》、完善我院護理人才培養(yǎng)體系,提高護理隊伍整體素質(zhì),適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要,保障廣大人民群眾身體健康,特制定本培養(yǎng)計劃。

      一、培養(yǎng)目標

      1、通過?谱o士培訓(xùn),加強護理隊伍專業(yè)化建設(shè),提高護士專業(yè)技術(shù)水平,促進我院護理事業(yè)與我院醫(yī)學(xué)學(xué)科的協(xié)調(diào)、同步發(fā)展,滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。

      2、根據(jù)省衛(wèi)生廳?谱o士培養(yǎng)方案,結(jié)合我院重點科室、特色科室的實際需要,有計劃、分步驟地培養(yǎng)?谱o士,主要在急診急救護理、手術(shù)室護理、糖尿病護理等?苹?qū)2☆I(lǐng)域開展專科護士培養(yǎng)工作。

      3、培養(yǎng)一批熱愛護理事業(yè),具有較高業(yè)務(wù)水平和專長,能較好地解決實際專科護理問題并指導(dǎo)其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。

      4、通過?谱o士培訓(xùn),探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護理人才培養(yǎng)模式,形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系,促進護理事業(yè)發(fā)展。

      二、培養(yǎng)計劃

      1、專科護士培養(yǎng)的'選拔要求:中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士,護理專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗,在相關(guān)?乒ぷ3年以上,熱愛護理事業(yè),本人自薦或病區(qū)護士長、,護理部審核,報醫(yī)院審批同意。

      2、20xx—20xx年內(nèi)培養(yǎng)2—5名?谱o士,選擇性選送下列科室

      護理人員進行?谱o士培訓(xùn):手術(shù)室護理、糖尿病護理、成人ICU、急診急救護理等?谱o士。

      三、培養(yǎng)形式

      參加省內(nèi)?谱o士培訓(xùn)基地進行專科培訓(xùn)。

      四、?谱o士培養(yǎng)后的使用:根據(jù)?谱o士的特點,結(jié)合醫(yī)院的具體情況進行使用。

      五、?谱o士的培訓(xùn)經(jīng)費參照醫(yī)院科教科文件精神執(zhí)行。

    護士培訓(xùn)方案14

      一、培訓(xùn)目標

      通過培訓(xùn),新入職護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能;具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應(yīng)急處理能力和落實責任制整體護理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)等護理服務(wù)能力;增強人文關(guān)懷和責任意識,能夠獨立、規(guī)范地為患者提供護理服務(wù)。

      二、培訓(xùn)組織及職責

      1.護士規(guī)范化培訓(xùn)實行護理部――病區(qū)護士長――指導(dǎo)老師三級管理

      2.科室負責制定培訓(xùn)實施計劃,并組織實施,護理部定期組織培訓(xùn)管理小組成員進行督查指導(dǎo)。

      3.各病區(qū)護士長為護士規(guī)范化培訓(xùn)負責人,負責計劃的全面實施與考核。

      4.科室指派有責任心的、由本專業(yè)有經(jīng)驗的、N3以上層級者為指導(dǎo)老師。

      三、培訓(xùn)對象:

      應(yīng)屆畢業(yè)護士(本科、大專、中專)。

      四、培訓(xùn)時間:

      培訓(xùn)時間共2年

      五、培訓(xùn)形式

      (一)培訓(xùn)形式主要以臨床輪轉(zhuǎn)、護理實踐、自學(xué)為主,理論輔導(dǎo)與護理實踐相結(jié)合。(采用醫(yī)院及科室理論授課、輪轉(zhuǎn)科室的護理實踐指導(dǎo)、自學(xué)的'方式進行學(xué)習(xí))。旨在掌握全科理論與技能的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)?频睦碚撆c技能。

      六、培訓(xùn)內(nèi)容

      基本理論知識培訓(xùn)

      1.法律法規(guī)規(guī)章:熟悉《護士條例》、《侵權(quán)責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。

      2.規(guī)范標準:掌握《臨床護理實踐指南》、《靜脈輸液操作技術(shù)規(guī)范》、《護理分級》、《臨床輸血操作技術(shù)規(guī)范》、7S病區(qū)管理、護理質(zhì)量控制標準等規(guī)范標準。

      3.規(guī)章制度:掌握護理工作相關(guān)規(guī)章制度、護理崗位職責及工作流程。如患者出入院管理制度、查對制度、分級護理制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、危重癥病人護理管理制度、危急值報告及處置制度、病歷書寫制度、藥品管理制度、醫(yī)院感染管理制度、職業(yè)防護制度等。熟悉醫(yī)院相關(guān)工作流程、規(guī)章制度等。

      4.安全管理:掌握患者安全目標、患者風(fēng)險(如壓瘡、跌倒/墜床、非計劃拔管等)的評估觀察要點及防范護理措施、特殊藥物的管理與應(yīng)用、各類應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案、護患糾紛預(yù)防與處理、護理不良事件的預(yù)防與處理、消防知識、藥物警戒與臨床用藥安全、進入電梯安全知識等。

      5.護理文書:掌握體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄單(護理入院評估、護理風(fēng)險評估表、各?谱o理記錄)、手術(shù)清點記錄單等護理文書的書寫規(guī)范。

      6.健康教育:掌握患者健康教育的基本原則與方法。健康教育主要內(nèi)容包括:出入院指導(dǎo)、常見疾病康復(fù)知識、常用藥物作用與注意事項、常見檢驗檢查的準備與配合要點等。

      7.心理護理:掌握患者心理特點、常見心理問題如應(yīng)激反應(yīng)、焦慮、情感障礙等識別和干預(yù)措施,不同年齡階段患者及特殊患者的心理護理。護士的角色心理和角色適應(yīng)、護士的工作應(yīng)激和心理保健等。

      8.優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)及溝通技巧:熟悉開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)開展意義、要求、發(fā)展情況等;掌握責任制護理工作職責和工作內(nèi)容、基礎(chǔ)護理、臨床護理服務(wù)工作規(guī)范;掌握住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目的具體內(nèi)容與要求。掌握溝通的基本原則、方式和技巧,與患者、家屬及其他醫(yī)務(wù)人員之間的有效溝通。

      9.職業(yè)素養(yǎng):熟悉醫(yī)院愿景、使命、價值,護理人員基本素質(zhì)、德育教育及語言行為規(guī)范,熟悉醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)學(xué)人文、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護理職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)禮儀等。

      10.職業(yè)防護:熟練醫(yī)院感染的預(yù)防與控制、消毒劑濃度配制與器具清潔與消毒方法、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防范與處理。

    護士培訓(xùn)方案15

      為進一步提升肝膽外科護士的專科知識水平,更好的完成科室工作,提高患者滿意度,結(jié)合護理部20xx年培訓(xùn)計劃,特此制定本年度護士培訓(xùn)計劃。

     。ㄒ唬㎞0級護士培訓(xùn)(暫無)

      1、培訓(xùn)目標:

     。1)掌握基礎(chǔ)護理及?谱o理常規(guī)。

     。2)每月進行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),臨床工作中能夠靈活應(yīng)用。

     。3)進行核心制度培訓(xùn),能熟練運用護理程序工作。

     。4)熟知科室相關(guān)疾病健康宣教知識。

      2、培訓(xùn)方法:

     。1)積極參加醫(yī)院、科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及護理部組織的新護士培訓(xùn)。

     。2)進行床旁教學(xué)及晨會提問,高年資護士可結(jié)合病人進行指導(dǎo)或示范操作,并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)專科知識。

     。3)定期參加護理查房,以解決臨床護理工作中存在的問題,通過修訂護理計劃及護理查房活動,以鞏固和提高醫(yī)學(xué)及護理知識。

      3、培訓(xùn)重點:

      (1)?瞥R娂膊∨R床表現(xiàn)、診治原則、護理常規(guī);

      (2)肝膽專科護理知識和技能;

     。3)各種搶救儀器的使用和保養(yǎng)方法;

      (4)常見藥物的作用及副作用;

     。5)?瞥R姷淖o理問題及護理計劃。

      (二)N1級護士培訓(xùn)(李佳微、郎咸芳、朱瑩瑩、魏明瑩、黃博、侯姝弛)

      1、培訓(xùn)目標:

     。1)熟練掌握基礎(chǔ)護理及專科護理理論及技術(shù)操作,搶救技術(shù)。

     。2)定期進行護理文件書寫規(guī)范培訓(xùn),規(guī)范護理文件書寫。

     。3)每月進行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),進行應(yīng)急預(yù)案演練,加強處理突發(fā)狀況能力。

     。4)進行核心制度培訓(xùn),能熟練運用護理程序工作。

     。5)培訓(xùn)健康宣教的原則、方法、充實教育內(nèi)容,提高教育能力。

      2、培訓(xùn)方法:

      (1)積極參加醫(yī)院、科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加護理部組織的技能培訓(xùn)。

     。2)進行床旁教學(xué)及晨會提問,高年資護士可結(jié)合病人進行指導(dǎo)或示范操作,并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)?浦R。

      (3)定期參加護理查房,以解決危重病人中存在的問題,通過修訂護理計劃及護理查房活動,以鞏固和提高醫(yī)學(xué)及護理知識。

     。4)參與臨床突發(fā)狀況的應(yīng)對,將理論聯(lián)系實際,增強科室護士應(yīng)急反應(yīng)能力。

      3、培訓(xùn)重點:

     。1)?瞥R娂膊∨R床表現(xiàn)、診治原則、護理常規(guī),危重病人的搶救配合,重癥監(jiān)護技術(shù);

      (2)肝膽專科護理知識和技能;

     。3)各種搶救儀器的使用和保養(yǎng)方法;

      (4)護理文書的書寫;

     。5)常見藥物的作用及副作用;

     。6)專科常見的護理問題及護理計劃;

     。ㄈ㎞2級護士的培訓(xùn)(李歡歡、孫麗娜、韓靜宜、王媛、盧春穎、田欣宇、劉宇、譚璐、李林)

      1、培訓(xùn)目標:

      (1)有臨床帶教能力,能組織本科護理會診,護理查房。

      (2)加強?评碚摵蛯?萍寄,掌握對重、危、急病人的搶救和處理問題能力。

      (3)掌握專科健康教育及與病人的'溝通技巧。

     。4)了解護理管理工具及使用方法。

      2、培訓(xùn)方法:

      (1)參加醫(yī)院及科室開展的?谱o士培訓(xùn),提高?浦R。系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)本專科護理理論知識、操作技能及本專業(yè)新知識、新技術(shù)。

     。2)學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。

      (3)充實健康宣教內(nèi)容,提高教育能力。

      (4)學(xué)習(xí)新技術(shù)、更新護理理念,將新進思想應(yīng)用于護理工作中。

     。5)參加醫(yī)院組織的外派學(xué)習(xí),接受國內(nèi)先進醫(yī)療理念及護理技術(shù)。

      3、培訓(xùn)重點:

     。1)各專科重癥及疑難病人的護理常規(guī)。

     。2)醫(yī)院各項核心制度培訓(xùn)。

     。3)問題分析與處理:個案分析、個案討論、護理會診;

     。4)加強專科技術(shù)操作培訓(xùn)。

     。5)組織及參加護理教學(xué)、學(xué)生帶教、護理查房等。

      (四)N3級護士的培訓(xùn)(祝飛躍、宋麗媛)

      1、培訓(xùn)目標:

     。1)增強臨床帶教能力,能組織本科護理會診,護理查房、護理病例討論。

      (2)加強?评碚摵蛯?萍寄埽莆諏χ、危、急病人的搶救和處理問題能力。

     。3)掌握?平】到逃芭c病人的溝通技巧。

     。4)具有科學(xué)管理病房的能力。

     。5)增強管理能力,協(xié)助護士長進行科室管理。

      2、培訓(xùn)方法:

      (1)參加醫(yī)院及科室開展的專科護士培訓(xùn),提高?浦R。系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)本?谱o理理論知識、操作技能及本專業(yè)新知識、新技術(shù)。

      (2)學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。

     。3)學(xué)習(xí)新技術(shù)、更新護理理念,將新進思想應(yīng)用于護理工作中。

     。4)參加院外的培訓(xùn)及進修,了解前沿科技。

      3、培訓(xùn)重點:

     。1)肝膽科前沿技術(shù)及理念。

     。2)醫(yī)院各項核心制度解讀。

     。3)護理管理理念及方法。

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