班主任是聯(lián)系學校和學生的橋梁，作為學校教育活動的直接承擔者，班主任在開啟學生心智、塑造學生的心靈、陶冶學生的情操等方面起著十分重要的作用。我校的每一位教師都有擔任班主任的責任和義務。為了充分調(diào)動我校教師的積極性，加強隊伍建設，打造穩(wěn)定的班主任隊伍，特定制度如下。
一、班主任的聘用與解聘
（一）班主任的聘用條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，有良好的師德；
2．有較強的責任心和進取精神；
（二）班主任的聘用方法
在每學年末，由政教處公開招聘新一輪班主任，凡符合條件的教師自愿申請，由學校行政會議討論確定。對于學校指定的班主任人選，沒正當理由不得拒當。
（三）班主任的聘用期限：若無特殊情況，班主任任期為一年。
二、班主任工作職責
1．按時到崗，不遲到、不早退。
2、關心學生的思想、學習、生活和身體健康，給學生提供服務。
3、課間操、眼保健操、學生集會、比賽按時到崗，管理好班級。
4、督促學生堅持一日兩掃（早飯、放學后），一周大掃。
5、按德育處要求，保質(zhì)保量按時完成和上交各種材料，如班主任工作計劃、班主任工作總結(jié)、班主任手冊、班會記錄等，認真完成各科室交付的班級任務。
6、按時參加班主任會議，及時記錄、及時傳達。
7、嚴格遵守請假制度，未經(jīng)學校允許不得讓學生外出 。
7、組織指導學生做好一周班級的執(zhí)勤工作。
8、關心、愛護學生而不袒護學生，及時處理學生違紀事件（如曠課、夜不歸宿、打架、賭博、吸煙等），班級學生發(fā)生事故及時逐級上報并積極參與處理，不得侮辱體罰學生。
9、響應學校號召，積極組織學生參加學校的各種大型活動。
10、按學校要求完成家校聯(lián)系（包括家訪）工作。
11．嚴格管理學生，控制學生違紀，根據(jù)學生心理特點開展思想政治教育，指導學生樹立正確的人生觀和價值觀，搞好班級建設以及班級日常管理；
12．注重學生日常行為習慣和行為規(guī)范、心理健康以及法制安全教育，注重學生求知、做人、相處能力及做事能力的培養(yǎng)，指導學生成人成才；
13．深入學生實際，熟悉班級情況，注重優(yōu)良班風、學風的形成；
14．做好后進生的轉(zhuǎn)化及重點學生的管理；確保鞏固率
15．注重班級文化建設，善于構(gòu)建班級特色文化，以文化熏陶學生。
16．負責本班評優(yōu)、評先、入團的推薦工作；
17．積極帶領學生參與有意義的社會活動。
18、教育學生愛護班級財產(chǎn)，加強班級財產(chǎn)管理，做到財物誰損壞誰賠償。
三、班主任津貼
1．班主任月考核津貼
（1）、班津貼組成。班津貼由基本工資和浮動工資兩部分組成。
初中部：基本工資220元/月 浮動工資100元/月。
小學部：基本工資180元/月 浮動工資70元/月。
（2）、班津貼中浮動工資發(fā)放方案（以月為單位發(fā)放）。
（3）、各班扣分情況由政教處統(tǒng)計，班主任簽名。
2．代理班主任津貼
班主任請假后政教處安排代理班主任。代理班主任的津貼按擔任班主任的時間比例從原班主任的月津貼中提取。
3、小學部一、二、三年級班主任補20元/月的開餐費。
四、話費及家訪補貼：
1、在家校聯(lián)系中所產(chǎn)生的話費，每學期初中班主任補120元，小學班主任補100元。
班主任考核依據(jù)
一、 依據(jù)：
① 在早讀課下課（以初中部早讀時間為準）前30分鐘到班，清點學生，管理班級，之后在教室或辦公室辦公。一次未到位扣1分
② 衛(wèi)生打掃班主任須到堂并指導，確保衛(wèi)生打掃徹底。如衛(wèi)生未打掃或打掃不干凈而班主任又未到堂扣2分，連續(xù)兩次六項評比扣衛(wèi)生分視為一次未到堂。一次未到堂扣2分。
③ 開餐小學一、二、三年級班主任須組織學生去食堂并有序開餐。其余班主任須到班開餐地點巡看并適當組織。一次未到位扣0.5分。
④ 凡集會（如課間操集合、做操，小學部放學，升旗、大型活動等）班主任須到堂并維護本班紀律直至結(jié)束。一次未到位扣1分，到位后未請假而會議未結(jié)束扣0.5分。
⑤ 午休班主任須在教室或辦公室并確保班級安靜有序，直至午休結(jié)束。一次未到位扣2分，中途離開扣1分。
以上幾個到位，如果班主任有特殊事件不能到位，須事先向值日行政請假說明情況，并委托適當人員代為管理。凡因班主任工作未到位造成嚴重后果的班主任承擔責任，并停發(fā)本月浮動津貼。
⑥ 黑板報須按時高質(zhì)量完成。未完成一次扣2分。
⑦ 班級六項評比獲得第一名的頒發(fā)流動紅旗，加5分；獲得第二加3分第三名的加2分；同時流動紅旗獲得情況作為班主任老師期末評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
二．賦分
1、總分為一百分，因加分超過一百分的給以表揚。第一項分值為19分，第二項分值為19分，第三、四、五項分值各為20分，第六項2分。
2、分值與浮動津貼發(fā)放辦法：月得分為95分的獲一等獎100元；月得分為90分以上的獲得二等獎50月。月得分為為85分以上，90分以下的獲三等獎30元。
班主任月考核記載表
月
到位情況
日期 早
讀 衛(wèi)
生 開
餐 集
會 午
休 備
注
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
到位情況
日期 早
讀 衛(wèi)
生 開
餐 集
會 午
休 備
注
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
黑板報
流動紅旗評比
王達
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