四川省資陽市伍隍中學 李明隆
多年來，“人言可畏”這句話成了軟弱者脖子上的枷鎖。不是嗎？電影明星阮玲玉，事業(yè)上敢于追求，但是終抵擋不過可畏人言，竟含冤告別了人世。
其實，我覺得人言并不可畏。人生在世，要讓周圍的人不說閑話很難。人們在茶余飯后，街談巷議一番，也屬常事，關鍵在于我們如何正確看待。
考查社會上的“閑言”，不外乎三種，可區(qū)別對待：
第一種是公正的社會輿論或善良的肺腑之言，只是由于種種原因不便說到你的面前。對這種善意人言不但不能怕，而且應通過多種渠道兼收并蓄，廣乏聽取。
第二種是不負責任或隨聲附和的言論。對這種缺乏主見、人云亦云之言也不必害怕，只要做得對，就應該不受干擾，堅定不移。
第三種是別有用心的流言，為了達到各人目的，故意誣陷、誹謗他人。對這種惡言更不能怕，在法制日臻完善的今天，當學會運用法律武器保護自己，而使合法權益不受侵害。
明乎此，今后聽到閑言碎語便不要盲目畏懼，而應當認真分析，區(qū)別性質，分別對待。唯其如此，才能以正確的對策戰(zhàn)而勝之。
“知人善免”乃大勇
四川省資陽市雁江區(qū)伍隍中學 李明隆
先秦時的周任就說過“陳力就列，不能者止”，北宋寇準也把為政之本歸結為“舉賢任能，辭退不肖”。筆者認為，這對我們黨的領導堅持正確的用人原則有很好的啟示作用。
用人之道，在于知人善用，知人善免。只有這樣，才能形成完善的選人用人機制，真正做到賢者在位盡顯其才，“不肖”者退位讓賢，從而保證干部隊伍的精干、高效和德才皆優(yōu)。
可是，在實際工作中，我們黨的干部，往往任命容易，罷免難。領導發(fā)現(xiàn)人才并委以重任，往往被人們贊譽為有愛才之心、識才之眼、舉才之魄、用才之膽，一旦發(fā)現(xiàn)“不肖”的人要罷其官、免其職時，就往往被人指責為行為苛刻，心狠手辣，不關心體貼下屬；而有的被罷其職者，更不能正確對待，總認為是誰誰在“整”他，到處找人訴說自己“沒有功勞也有苦勞”，或賴在領導辦公室不走�；蛟郊壣显L，上級領導有的也多一事不如少一事，強調穩(wěn)定，牽就和事算了。
所以，領導執(zhí)行干部政策既要堅持原則，又要正確對待輿論批評，更要做好挨罵挨纏的準備。一句話，真正能做到“知人善免”者，一定是有“大勇”的人。
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