會計(jì)職業(yè)道德的論文范本
在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業(yè)基礎(chǔ)。寫論文的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的會計(jì)職業(yè)道德的論文范本，希望對大家有所幫助。
會計(jì)職業(yè)道德的論文1
摘要：從業(yè)人員置身于會計(jì)環(huán)境之中，其行為必然受到會計(jì)環(huán)境的影響，要形成良好的會計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣，除了需要科學(xué)的會計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的法律制度和完善的監(jiān)督機(jī)制外，改善會計(jì)工作的環(huán)境是十分重要的。一個良好的會計(jì)環(huán)境無疑會對會計(jì)職業(yè)道德行為產(chǎn)生積極有效的影響。文章主要從外在環(huán)境和內(nèi)在環(huán)境兩個方面分析了會計(jì)環(huán)境對于會計(jì)職業(yè)道德行為的影響，說明了凈化會計(jì)環(huán)境的必要性。
關(guān)鍵詞：會計(jì)環(huán)境；會計(jì)職業(yè)道德；影響會計(jì)道德建設(shè)是一個與會計(jì)人員息息相關(guān)的永恒話題。會計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生原因是多方面的，而會計(jì)環(huán)境又是影響會計(jì)職業(yè)道德的一個重要因素。深入研究和探討會計(jì)環(huán)境對于我們加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著重要的意義。
一、會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)環(huán)境的概念及其關(guān)系
（一）會計(jì)道德及會計(jì)環(huán)境的概念
會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。而會計(jì)環(huán)境則是對會計(jì)活動這一主體產(chǎn)生直接或間接作用的各種因素的集合。
（二）會計(jì)道德及會計(jì)環(huán)境的關(guān)系
會計(jì)職業(yè)道德不同于思想道德，其本身更具有社會性的特征。職業(yè)道德的遵守雖然依賴于會計(jì)人員的自覺，但相當(dāng)一部分的職業(yè)道德問題的產(chǎn)生是因?yàn)槭艿搅藭?jì)環(huán)境的影響。一個良好的會計(jì)環(huán)境無疑會對會計(jì)職業(yè)道德行為產(chǎn)生積極的影響，反之亦然。
二、影響會計(jì)職業(yè)道德行為的外在環(huán)境分析
會計(jì)外在環(huán)境是對會計(jì)主體所處的并能夠?qū)?jì)主體產(chǎn)生影響的外部因素的集合。我們把影響會計(jì)職業(yè)道德的外在環(huán)境分為社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、制度環(huán)境以及工作環(huán)境。
（一）影響會計(jì)職業(yè)道德行為的社會環(huán)境分析
亞里士多德曾經(jīng)說過：“人是城邦的動物”，這句話說明，人類是天生集群的，也必然受到其所在的社會大環(huán)境的影響。會計(jì)人員在從事會計(jì)工作的同時(shí)，也生活在社會大環(huán)境中。社會環(huán)境包括社會風(fēng)氣、文化習(xí)俗、道德觀念等人文環(huán)境。它對于會計(jì)人員的影響是長遠(yuǎn)的、潛移默化的。一個社會的誠信意識、開放意識等傳統(tǒng)觀念對于會計(jì)人員從業(yè)道德的影響是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環(huán)境下是不會誕生出高尚的會計(jì)職業(yè)道德的。
（二）影響會計(jì)職業(yè)道德行為的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
會計(jì)產(chǎn)生于經(jīng)濟(jì)活動，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動。經(jīng)濟(jì)環(huán)境是會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)對會計(jì)的要求越高。在影響會計(jì)職業(yè)道德行為的因素中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境占據(jù)著重要的地位。經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)體制、國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、資本及貨幣市場的發(fā)達(dá)程度、關(guān)聯(lián)方的利益分配等。下文分別對于這些因素進(jìn)行分析：
1、經(jīng)濟(jì)體制。經(jīng)濟(jì)體制包括兩個方面：一是國家的宏觀經(jīng)濟(jì)體制；二是企業(yè)的所有制形式和組織形式。這些因素直接影響著企業(yè)的會計(jì)活動，間接作用于會計(jì)人員。因此，會計(jì)人員的職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)體制緊密聯(lián)系。
2、國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動需要依賴、等國家經(jīng)濟(jì)政策，同時(shí)也受其制約。經(jīng)濟(jì)政策調(diào)節(jié)著企業(yè)的行為，而企業(yè)行為又調(diào)節(jié)著企業(yè)的會計(jì)活動，最終作用于會計(jì)人員的會計(jì)行為，影響企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)道德。如企業(yè)要上市，必然需要達(dá)到國家的相關(guān)上市條件。而一些達(dá)不到相關(guān)條件的企業(yè)，為達(dá)到目的，往往會采取對資產(chǎn)負(fù)債表等技術(shù)處理的手段，這無疑是對會計(jì)人員職業(yè)道德的一次挑戰(zhàn)。
3、資本及貨幣市場的發(fā)達(dá)程度。企業(yè)參與經(jīng)營活動，必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。一個健全有效的市場，必然是一個會計(jì)信息透明高效的市場。而一個會計(jì)信息透明高效的市場，必然需要會計(jì)人員具備良好的會計(jì)職業(yè)道德。
4、關(guān)聯(lián)方的利益分配。企業(yè)的關(guān)聯(lián)方包括企業(yè)內(nèi)部的職工，企業(yè)的主管部門（工商、財(cái)政部門），這些關(guān)聯(lián)方之間的利益分配直接影響著會計(jì)人員的行為，最終對會計(jì)人員的職業(yè)道德產(chǎn)生影響。
（三）影響會計(jì)職業(yè)道德行為的制度環(huán)境
文明社會的一個重要標(biāo)志就是法制健全。會計(jì)人員置身于經(jīng)濟(jì)活動之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅(jiān)定的會計(jì)人員，往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經(jīng)濟(jì)利益。而一個完善的體系，無疑對于規(guī)范會計(jì)人員的行為有著積極的意義。可以說，制度環(huán)境為會計(jì)職業(yè)道德提供一個強(qiáng)有力的支撐。
（四）影響會計(jì)職業(yè)道德行為的工作環(huán)境
會計(jì)活動是企業(yè)經(jīng)營管理活動中的一個環(huán)節(jié)，其必然受到企業(yè)經(jīng)營管理活動的影響。企業(yè)的會計(jì)工作環(huán)境是由會計(jì)主管人員的法律意識和道德水平，單位的人事政策和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，單位體系的健全程度、內(nèi)部制度、會計(jì)活動的獨(dú)立性以及會計(jì)主體的性質(zhì)等要素構(gòu)成的，這些因素均直接或間接地作用于會計(jì)人員的職業(yè)道德行為。
三、影響會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境分析
會計(jì)機(jī)構(gòu)的行為是企業(yè)管理當(dāng)局的行為意圖的體現(xiàn)，其行為一般受到商業(yè)倫理的約束。而會計(jì)機(jī)構(gòu)的行為是組成這一群體的會計(jì)個體的行為的集合，換言之會計(jì)機(jī)構(gòu)的行為最終是以會計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量的，企業(yè)會計(jì)行為受到企業(yè)會計(jì)個體的行為意志的調(diào)節(jié)。當(dāng)會計(jì)機(jī)構(gòu)或者會計(jì)人員實(shí)施會計(jì)行為時(shí)，會計(jì)行為的判斷標(biāo)準(zhǔn)最終是依賴于會計(jì)人員自身的道德和倫理判斷，這些判斷因素構(gòu)成了影響會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境。具體來說，影響會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境因素包括會計(jì)人的道德修養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度、專業(yè)能力、會計(jì)人際關(guān)系等。
（一）道德修養(yǎng)是會計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)
道德修養(yǎng)是人的道德活動形式之一。是個人自覺地將一定社會的道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)閭�人道德品質(zhì)的內(nèi)在過程。道德修養(yǎng)是一種長期積累并不斷養(yǎng)成的習(xí)慣。道德修養(yǎng)的養(yǎng)成依賴于會計(jì)人員所受到的教育環(huán)境、家庭環(huán)境、自我學(xué)習(xí)欲望等因素。一個具有良好道德修養(yǎng)的會計(jì)人員，在開展會計(jì)活動時(shí)就會自覺地做出正確的價(jià)值判斷，抵制不良誘惑的影響。
（二）職業(yè)態(tài)度是會計(jì)職業(yè)道德的重要影響因素
職業(yè)態(tài)度是指個人職業(yè)選擇的態(tài)度，包括選擇方法、工作取向、獨(dú)立決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之，職業(yè)態(tài)度就是指個人對職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度。一個正確積極的職業(yè)態(tài)度對于會計(jì)人員養(yǎng)成良好的會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)具有重要的作用。
（三）專業(yè)能力是會計(jì)職業(yè)道德的重要制約因素
會計(jì)是一門專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)科，會計(jì)人員要從事會計(jì)活動就必須具備必要的專業(yè)能力，缺乏了必要的專業(yè)能力就喪失了對于會計(jì)活動正確與否的基本判斷能力。而會計(jì)職業(yè)道德水平的高低正是體現(xiàn)在對于會計(jì)活動的基本價(jià)值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計(jì)職業(yè)道德也就無從談起。
（四）正確的會計(jì)人際關(guān)系是會計(jì)職業(yè)道德的重要保證
會計(jì)人際關(guān)系是由于活動的需要而發(fā)生的交往與聯(lián)系所建立起來的人際關(guān)系，是會計(jì)人員在公司治理中與各利益相關(guān)者所形成的各種關(guān)系。包括主從型的會計(jì)人際關(guān)系，合作型的會計(jì)人際關(guān)系和競爭型的會計(jì)人際關(guān)系。主從型和競爭型的會計(jì)人際關(guān)系對于保持會計(jì)信息的真實(shí)性都是不利的，對于會計(jì)職業(yè)道德都會產(chǎn)生一定的不利影響。因此，在企業(yè)的會計(jì)人際關(guān)系中，要積極建立起合作型的會計(jì)人際關(guān)系。
四、提高會計(jì)職業(yè)道德水平的途徑
通過會計(jì)環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系及其影響因素分析，提高會計(jì)職業(yè)道德水平，需要從以下五個途徑加以推進(jìn)。
（一）凈化會計(jì)行為環(huán)境，營造良好社會氛圍
凈化會計(jì)行為環(huán)境是一個系統(tǒng)性的工程，它要求在社會上要形成一個良好的社會風(fēng)氣，提高全民族的道德意識和思想覺悟，注重道德修養(yǎng)，共同建設(shè)和諧社會。財(cái)政主管會計(jì)部門要加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度以及會計(jì)工作的宣傳和培訓(xùn)，大力營造社會遵紀(jì)守法的氛圍；加強(qiáng)會計(jì)職能作用的宣傳報(bào)道，充分展示會計(jì)職業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，努力提升會計(jì)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的地位；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要不斷增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法制意識，重視和支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)，對忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)大力予以表彰，給予精神的和物質(zhì)的獎勵，以充分發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用。會計(jì)人員要注重發(fā)揮倫理觀對于自身行為的調(diào)節(jié)作用，提高自身的自身修養(yǎng)水平和職業(yè)道德水平，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決不做假的賬，保證會計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確，努力增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)的光榮感、使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)社會對會計(jì)的認(rèn)同度，著力提升會計(jì)職業(yè)的社會知名度、影響力和作用力。
（二）健全會計(jì)法規(guī)，規(guī)范
會計(jì)行為的嚴(yán)肅性要靠會計(jì)法規(guī)來保證，對于會計(jì)違法行為的明確界定和嚴(yán)格的懲罰機(jī)制是必不可缺的輔助手段。同時(shí)要注重完善會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度，及時(shí)制定和出臺新的會計(jì)準(zhǔn)則以適應(yīng)會計(jì)發(fā)展的需要。
（三）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，推動終身學(xué)習(xí)
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對會計(jì)工作人員的要求也越發(fā)提高。對于社會，注重對于會計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，提高會計(jì)人員的專業(yè)技能水平和道德水平，構(gòu)建終身學(xué)習(xí)機(jī)制。對于培養(yǎng)會計(jì)人才的高校，要把會計(jì)道德教育貫徹到會計(jì)專業(yè)課堂教學(xué)中。對于會計(jì)人員自身來說，應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，注重加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我教育；要具備多元化知識結(jié)構(gòu)，也要注重自身職業(yè)道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)。會計(jì)人員使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
（四）完善經(jīng)濟(jì)體制，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度
一個成熟的社會市場經(jīng)濟(jì)體制能夠使企業(yè)合法經(jīng)營，自我約束，自我管理。而一個現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，從客觀上降低了企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員舞弊的可能性，杜絕貪婪滋生的溫床。
（五）加大外部監(jiān)督力度，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用
財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)定期檢查會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計(jì)人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要考核依據(jù)。會計(jì)人員違反職業(yè)道德的，情節(jié)嚴(yán)重的由發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其會計(jì)證。審計(jì)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，堅(jiān)決查處會計(jì)人員違法違紀(jì)行為，提高會計(jì)工作質(zhì)量。財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、金融以及主管部門還要聯(lián)手建立單位財(cái)務(wù)誠信檔案機(jī)制，從不同角度、不同側(cè)面掌握收集各單位財(cái)務(wù)誠信檔案資料，建立對單位和會計(jì)人員作假情況的公示制度，不論是單位還是個人，如果出現(xiàn)惡意作假行為，各有關(guān)部門可以通過媒體公開披露單位和相關(guān)人員作假的違紀(jì)違規(guī)行為。同時(shí)建立信用評價(jià)機(jī)制，制定信用危機(jī)制約措施，真正使會計(jì)職業(yè)道德缺失者難以生存。
會計(jì)職業(yè)道德的論文2
一、會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)工作開展中所遇到的問題
（一）會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德觀念
目前會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺少必要的道德觀念意識，很可能無法經(jīng)受住物質(zhì)、金錢等利益誘惑，可能會參與到會計(jì)信息造假等非法工作中，比如說：對賬目等隨意篡改或者是謊報(bào)、虛報(bào)賬目等，嚴(yán)重影響到政府以及有關(guān)部門的最終決策，對社會的正常經(jīng)濟(jì)秩序造成很大的影響。另外，企業(yè)為了在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，有些企業(yè)會賄賂會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)象，會計(jì)從業(yè)人員經(jīng)不住誘惑，會利用職務(wù)的便利謀取私人利益，會造成國家與集體的財(cái)產(chǎn)造成巨大的損失。
（二）會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不是很高
會計(jì)行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)水平有很高的要求，需要從業(yè)人員不僅具有相關(guān)的專業(yè)技能，還需要掌握與會計(jì)行業(yè)密切關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識，比如說：財(cái)政方面的知識、稅收方面的知識、金融證券方面的知識以及法律方面的相關(guān)知識等，只有具備這些知識在遇到這些相關(guān)方面的問題時(shí)，才能提供正確的會計(jì)信息，從而保證決策的正確性。可以說會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員具備高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平具有很重要的意義，但是在實(shí)際的情況中，很多會計(jì)從業(yè)人員所具備的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷以及業(yè)務(wù)水平都不是很高，專業(yè)的技能也需要不斷提升，導(dǎo)致在實(shí)際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，比如說：沒有按規(guī)定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導(dǎo)致會計(jì)工作最終的質(zhì)量不是很高。另外，會計(jì)行業(yè)的專業(yè)知識理論以及技能是不斷發(fā)展變化的，但是有些會計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員并沒有根據(jù)時(shí)代要求不斷的學(xué)習(xí)與更新自身的專業(yè)知識，從而導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及知識水平難以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。
（三）會計(jì)行業(yè)相關(guān)監(jiān)督體制缺失
在相關(guān)的法律法規(guī)的執(zhí)行中出現(xiàn)監(jiān)管不嚴(yán)的情況，這種監(jiān)管不嚴(yán)的情況會助長會計(jì)從業(yè)人員違法違規(guī)的操作行為，即便是通過監(jiān)督監(jiān)管發(fā)現(xiàn)了會計(jì)人員的違法違規(guī)行為，通常也是利用人際關(guān)系避免處罰，這不利于會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的建立。再者由于違規(guī)操作的行為處罰的成本相對低廉，但是通過違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤，造成違法的氣焰更加高漲。另外，審計(jì)人員與被審計(jì)人員屬于同一個單位，雙方存在著利益糾葛關(guān)系，在監(jiān)督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計(jì)報(bào)告，審計(jì)人員偏袒了被審計(jì)人員，導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)信息失真。
二、促使會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)工作順利開展的措施
（一）完善會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度
完善會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是完善會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作的前提條件，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是保證會計(jì)從業(yè)人員的行為符合標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，進(jìn)而提高會計(jì)工作質(zhì)量。也可以說完善與制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度，不僅關(guān)系著會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作是否能夠順利開展，更關(guān)系著會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行為，從而促使會計(jì)工作的健康持續(xù)開展。同時(shí)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度的完善與否直接決定了會計(jì)工作的質(zhì)量以及會計(jì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的情況。
（二）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)
會計(jì)從業(yè)人員的道德水平直接決定了企業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)風(fēng)貌，也是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，因此加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)是非常有必要的，可以從四個方面做起：首先，加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的教育，可以通過德育教育與案例教育相結(jié)合的方式進(jìn)行教育，并通過職業(yè)道德素養(yǎng)教育促使會計(jì)人員的職業(yè)道德水平有所提升；其次，為會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員建立信用檔案體系，對誠信守法者給予支持以及相應(yīng)的鼓勵，對于投機(jī)取巧的從業(yè)人員加大懲罰的力度，以此來促使會計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格遵守章程辦事，提升會計(jì)工作的質(zhì)量；再次，充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，利用各種媒體加大宣傳教育的力度，從而營造出良好社會環(huán)境，為會計(jì)從業(yè)人員規(guī)范自身行為打下良好的基礎(chǔ)；最后，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè)，對內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理，避免出現(xiàn)會計(jì)人員即擔(dān)任會計(jì)角色，又擔(dān)任財(cái)務(wù)監(jiān)督角色的情況，從而確保最終決策的真實(shí)可靠性
（三）加強(qiáng)與完善法律監(jiān)督體系建設(shè)
監(jiān)督體系的健全是職業(yè)道德風(fēng)尚形成的外在基礎(chǔ)，只有監(jiān)督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁，才會減少會計(jì)從業(yè)人員存在的僥幸心理，更進(jìn)一步減少違法活動的出現(xiàn)，可以從以下兩個方面做起：一是在法律規(guī)定上加大對違反者的處罰力度，增大會計(jì)從業(yè)人員違法造假的成本，從而預(yù)防會計(jì)從業(yè)人員違法行為的出現(xiàn)；二是，相應(yīng)的監(jiān)督部門必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)法，避免出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)的情況，比如說：講究人情的情況。如果出現(xiàn)違反事件不僅要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行處罰，還必須一查到底，并不斷加大會計(jì)中介機(jī)構(gòu)整治的力度，從而促使從業(yè)人員以及中介結(jié)構(gòu)加強(qiáng)自律。另外對于出具虛假或者是不真實(shí)報(bào)告的審計(jì)人員也要加大處罰的力度，維護(hù)信息使用者的合法權(quán)益。
（四）會計(jì)人員從自身做起
會計(jì)人員也要通過自身的努力不斷提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員要在日常工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作，并隨著時(shí)代的變化不斷的提升自身的專業(yè)技術(shù)水平以及職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)持事實(shí)求是的原則，在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質(zhì)水平與職業(yè)道德水平，自覺地樹立正確的人生價(jià)值觀，從而促使自身綜合素質(zhì)水平的提升。總之，會計(jì)行業(yè)與社會中的各行各業(yè)都存在著千絲萬縷的關(guān)系，只要有經(jīng)濟(jì)交易的地方就離不開會計(jì)從業(yè)人員，因此加強(qiáng)會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是非常有必要的，隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)取得了相應(yīng)的成績，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會各方面都要投入很大的力量，共同營造良好社會環(huán)境，從而促使會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的工作能夠順利進(jìn)行，進(jìn)而提升會計(jì)行業(yè)整體的職業(yè)道德水平。
會計(jì)職業(yè)道德的論文3
1、會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德
所謂的會計(jì)職業(yè)道德可以界定為：會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)從業(yè)者在從業(yè)過程中自覺遵守的`、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則和從業(yè)規(guī)范，它是其它社會公德結(jié)合會計(jì)職業(yè)特點(diǎn)，在會計(jì)活動中的具體體現(xiàn)。關(guān)于這個定義，我們作如下的說明和解釋：
第一，會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)行業(yè)的從業(yè)者從事會計(jì)工作時(shí)自覺遵守的一項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則。這句話的意思就是說，會計(jì)職業(yè)道德與其它行業(yè)的職業(yè)道德是一樣的，不具有強(qiáng)制力。會計(jì)職業(yè)道德雖然沒有像法律那樣的強(qiáng)制力，但它仍然需要會計(jì)從業(yè)者在自己的工作中遵守。只不過這種遵守的前提是“自覺”而已;
第二，會計(jì)職業(yè)道德是一種行業(yè)準(zhǔn)則。所謂的行業(yè)準(zhǔn)則是指這種“職業(yè)道德”的全部內(nèi)容，都只對會計(jì)行業(yè)的從業(yè)者起到約束作用。
對其它行業(yè)的從業(yè)者而言，既不具有約束力，也沒有任何有益的作用;第三，從會計(jì)職業(yè)道德與其它社會公德的關(guān)系角度分析會計(jì)職業(yè)道德，我們可以得出這樣的結(jié)論：會計(jì)職業(yè)道德是其它社會公德結(jié)合會計(jì)職業(yè)特點(diǎn)的具體體現(xiàn)。這也就是說，從邏輯的角度而言，社會公德包括會計(jì)職業(yè)道德，二者在邏輯上具有包含與被包含的關(guān)系。從下定義的角度講，社會公德是上位概念，會計(jì)職業(yè)道德是下位概念，二者具有從屬關(guān)系。
2、會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的作用
會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德所具有的作用既是我們本次研究的緣起，也是我們研究和制定會計(jì)職業(yè)道德時(shí)，必須要考慮的問題。因此，我們有必要在此進(jìn)行分析和闡釋。
第一，從會計(jì)行業(yè)發(fā)展的角度講，會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)職業(yè)發(fā)展中必不可少的、職業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的必要內(nèi)容。在社會發(fā)展的過程中，每一個行業(yè)都需要有兩種約束力量的規(guī)范來促進(jìn)自己行業(yè)的發(fā)展。
一種是具有強(qiáng)制約束力的法律、法規(guī)。之所以說其具有強(qiáng)制力，這是因?yàn)檫@類規(guī)則和規(guī)范是從業(yè)者在從業(yè)過程中必須遵守的，如果出現(xiàn)了違反的現(xiàn)象，那么，從業(yè)者必須受到相應(yīng)的制裁。而且這種制裁相對來說具有很強(qiáng)的“強(qiáng)制性”的特點(diǎn)。在會計(jì)行業(yè)中，這類強(qiáng)制措施有5會計(jì)法6、5總會計(jì)師條例6、5企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例6、5企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則6等等;另外一種具有約束力，但沒有強(qiáng)制性特點(diǎn)規(guī)范和準(zhǔn)則就是這一行業(yè)的職業(yè)道德。例如，教師行業(yè)有5教師職業(yè)道德6，新聞行業(yè)有新聞行業(yè)的5新聞職業(yè)道德6。當(dāng)然了，會計(jì)行業(yè)也有會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德。它與前者相比，只不過是不具有強(qiáng)制約束力而已。雖然沒有約束力，但它和具有約束力法律、法規(guī)相互補(bǔ)充，共同推進(jìn)會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。因此，5會計(jì)職業(yè)道德6又不是可有可無的。
第二，從會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)角度講，5會計(jì)職業(yè)道德6對國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起著重要的促進(jìn)作用。這就是說，5會計(jì)職業(yè)道德6通過影響會計(jì)的工作來影響國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因?yàn)椋绻粋�會計(jì)沒有職業(yè)道德，他就會在自己的工作中做出損害自己職業(yè)的錯誤行為，這種錯誤的行為又會影響相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從哲學(xué)的角度講，違反職業(yè)道德的行為與違反相關(guān)會計(jì)法律、法規(guī)的行為之間具有著從量變到質(zhì)變的關(guān)系。前者，違反職業(yè)道德的行為積累到一定的程度，就會演變成違反法律、法規(guī)的行為。因此說，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，對會計(jì)行業(yè)、對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都會產(chǎn)生有利的影響。第三，從會計(jì)職業(yè)道德與社會公德的關(guān)系角度講，會計(jì)職業(yè)道德是對社會公德的補(bǔ)充。
社會公德是各個行業(yè)的職業(yè)道德具體內(nèi)容中相同點(diǎn)的體現(xiàn)。各個行業(yè)職業(yè)道德水平的提高，勢必影響到社會公德水準(zhǔn)的提升。因此，我們加強(qiáng)自己行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，不僅保證了自己行業(yè)的健康發(fā)展，而且也和諧地推動了社會公德的發(fā)展。
3、會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析
分析會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀不僅能為我們制定會計(jì)職業(yè)道德提供參考，而且還能為會計(jì)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)的制定提供幫助。第一，從國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會現(xiàn)實(shí)與會計(jì)行業(yè)發(fā)展的對比中，我們可以得出這樣的結(jié)論：會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相對落后。為什么這樣說呢？理由如下：首先，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了會計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展。會計(jì)行業(yè)的這種發(fā)展有兩種表現(xiàn)：一種表現(xiàn)是職業(yè)素質(zhì)參差不齊的從業(yè)者大量地充實(shí)到了會計(jì)行業(yè)中。為了約束那些素質(zhì)低下的會計(jì)從業(yè)者，我們的職業(yè)道德內(nèi)容沒有跟上這種會計(jì)職業(yè)的變化形勢;另一種情況是，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給會計(jì)職業(yè)帶來了新的問題。比如，如何抵制各種物質(zhì)誘惑，在工作中堅(jiān)持自己的職業(yè)操守;如何解決中小企業(yè)面臨的發(fā)展困境等等問題。第二，從會計(jì)法律、法規(guī)建設(shè)與會計(jì)職業(yè)道德互補(bǔ)的關(guān)系角度講，我們的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得落后了許多。大家都知道，制定一部會計(jì)行業(yè)法律、法規(guī)與制定會計(jì)職業(yè)道德相比，會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)要容易了許多。這也就是說，在相關(guān)的法律、法規(guī)的建設(shè)沒有跟上時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候，我們不如先利用職業(yè)道德來約束相關(guān)的從業(yè)者。因?yàn)椋瑫?jì)職業(yè)道德的建設(shè)不用花費(fèi)那么多的時(shí)間，而且還對從業(yè)者有一定的約束力。
4、會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容
根據(jù)當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會計(jì)職業(yè)從業(yè)者的素質(zhì)狀況，考慮會計(jì)行業(yè)的未來發(fā)展，我覺得會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，以下內(nèi)容必不可少：第一，會計(jì)從業(yè)的基本素質(zhì)要求。任何一個行業(yè)的職業(yè)道德都應(yīng)該包括對其從業(yè)者最基本素質(zhì)的要求，會計(jì)行業(yè)也不能例外。所謂的基本素質(zhì)就是指從事會計(jì)行業(yè)最起碼的素質(zhì)，如果從業(yè)者缺少這樣的素質(zhì)，他就不具備從事會計(jì)行業(yè)的條件。會計(jì)行業(yè)的基本素質(zhì)包括以下內(nèi)容：首先是我們大家熟知的“愛崗敬業(yè)”。
因?yàn)椤皭蹗彙保瑫?jì)從業(yè)者才能“敬業(yè)”。因?yàn)椤熬礃I(yè)”，從業(yè)者才能為自己從事的職業(yè)付出自己全部的精力;其次是“誠實(shí)守信”。所謂的“誠實(shí)守信”是指從業(yè)者能夠本著實(shí)事求是的態(tài)度去對待自己的工作，去維護(hù)所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并能在各種物質(zhì)誘惑面前，堅(jiān)持自己的職業(yè)操守，杜絕違規(guī)事情的出現(xiàn)。
第二，會計(jì)從業(yè)的基本要求。職業(yè)道德是對本行業(yè)最起碼要求的體現(xiàn)，因而，會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德必須具備對會計(jì)行業(yè)的基本要求。比如，會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)意識，會計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)意識等等內(nèi)容。如果一個會計(jì)從業(yè)沒有學(xué)習(xí)意識，那么，他不僅不能跟上會計(jì)形勢的發(fā)展，而且，也不能及時(shí)地了解相關(guān)法律、法規(guī)的變化。終生學(xué)習(xí)不僅是一種理念，而且也應(yīng)該是職業(yè)道德的一項(xiàng)基本要求。只有會計(jì)職業(yè)的從業(yè)人員了解了最新的法律、法規(guī)，他才能更好地保證自己工作的正確性，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
第三，會計(jì)從業(yè)的前瞻性要求。一個行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，不僅要立足于現(xiàn)實(shí)，而且還要有前瞻性。否則，我們的職業(yè)道德就會永遠(yuǎn)不能跟上時(shí)代的發(fā)展。因此，在制定相應(yīng)的職業(yè)道德的時(shí)候，我們的制定者和研究者都應(yīng)該對這一部分給予高度的重視。唯有如此，才能制定出一部適應(yīng)會計(jì)職業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德，才能使職業(yè)道德對會計(jì)工作更有約束力。
5、結(jié)論
任何一個行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)都對本行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，為了促進(jìn)在新形勢下國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我們的會計(jì)行業(yè)的從業(yè)者不僅要關(guān)注本行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，而且，會計(jì)行業(yè)的專業(yè)研究人員也要對此給予高度的關(guān)注。在具體的研究中，我們一定注意以下三個方面的內(nèi)容：如何正確認(rèn)識會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的內(nèi)涵及作用。這是我們研究的基礎(chǔ);其次，結(jié)合會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀并對其作出客觀、公正的評估。這是我們研究職業(yè)道德的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。它決定我們?nèi)绾胃倪M(jìn)和補(bǔ)充現(xiàn)有的職業(yè)道德內(nèi)容;最后，在前邊研究的基礎(chǔ)上，我們一定對會計(jì)行業(yè)的發(fā)展作出預(yù)測。這種科學(xué)的預(yù)測有利于我們在職業(yè)道德中加人前瞻性的內(nèi)容，使其更具有實(shí)用價(jià)值。
會計(jì)職業(yè)道德的論文4
一、存在的障礙及原因
1、沒有有效的會計(jì)管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對違法行為的懲治在會計(jì)職業(yè)中不夠強(qiáng)硬，紀(jì)律不嚴(yán)，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對會計(jì)職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯誤的認(rèn)識就會時(shí)常的出現(xiàn)在會計(jì)人員身上。加之領(lǐng)導(dǎo)人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理會計(jì)人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。
2、會計(jì)職業(yè)道德失范嚴(yán)重和觀念較弱。現(xiàn)代社會中利益沖突時(shí)常出現(xiàn)，工作人員在對國家和社會的利益沖突進(jìn)行處理時(shí)，對于應(yīng)有的原則很難去堅(jiān)持，一些不良行為時(shí)有發(fā)生。在和審計(jì)人員出現(xiàn)矛盾時(shí)，一些會計(jì)人員覺得應(yīng)付國家和社會的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責(zé)。
3、會計(jì)人員職業(yè)道德教育缺乏和素質(zhì)偏低。會計(jì)職業(yè)道德問題在我國會計(jì)教育中還沒有獲取應(yīng)有的重視，經(jīng)常導(dǎo)致一些學(xué)生在辦事時(shí)發(fā)生基礎(chǔ)不夠、能力不強(qiáng)和知識狹隘的情況，在做人中，也時(shí)常發(fā)生缺乏責(zé)任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對于不正之風(fēng)，會計(jì)人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權(quán)利和職位對他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對《會計(jì)法》帶來影響的現(xiàn)象也會時(shí)有發(fā)生。
4、會計(jì)人員的自律機(jī)制會受到社會不良風(fēng)氣的影響。人們在對物質(zhì)利益進(jìn)行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個人主義等觀念，將人們?nèi)娜鉃槿嗣穹⻊?wù)和集體主義服務(wù)的思想就會被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會計(jì)人員的自律機(jī)制在一定程度上會受到社會不良風(fēng)氣的撼動，進(jìn)而對會計(jì)工作人員在其中的會計(jì)觀念和價(jià)值取向就會帶來較大的影響和傷害。
二、有效的解決途徑
1、將制度建設(shè)速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實(shí)現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎(chǔ)上，將會計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建起來，如，構(gòu)建相應(yīng)的獎勵機(jī)制、建立監(jiān)管組織、完善會計(jì)職業(yè)道德體系等。對于會計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應(yīng)該積極的參照國家會計(jì)慣例，對我國不夠先進(jìn)的會計(jì)職業(yè)道德體系進(jìn)行完善，將合并會計(jì)報(bào)表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對于會計(jì)職業(yè)道德的獎勵機(jī)制和考評機(jī)制等一定要建立并且給予完善，將會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構(gòu)建起來，將良好的工作氛圍為會計(jì)工作人員們打造出來。
2、將監(jiān)督力度提升上來，強(qiáng)化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對于社會公眾的社會監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財(cái)政部門不但要主動積極的幫助協(xié)會將會計(jì)人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對于會計(jì)工作人員資格證書的年檢工作也應(yīng)該強(qiáng)化起來，對于會計(jì)繼續(xù)教育工作，確保各個會計(jì)人員都可以及時(shí)的加入進(jìn)來，進(jìn)而有效的提升本身的素質(zhì)。此外，對于審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政和稅務(wù)等職能部門的協(xié)調(diào)監(jiān)管等也要予以強(qiáng)化，確保有一個有效的外部檢查機(jī)制存在于其中，對于會計(jì)人員對職業(yè)道德是否遵守進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對于會計(jì)人員的不法行為最大限度的去約束，針對違法的會計(jì)人員或者不稱職的會計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)厲的去處置，問題惡劣的將會計(jì)執(zhí)照吊銷。
3、對職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)予以強(qiáng)化，將內(nèi)部控制體系強(qiáng)化起來。對于切實(shí)可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國的會計(jì)人員聯(lián)合會一定要認(rèn)真的將其建立起來，對于會計(jì)人員需要履行的義務(wù)和職責(zé)上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)能夠被每個會計(jì)人員所掌握。此外，對于會計(jì)管理制度的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該予以強(qiáng)化，由于其是提升經(jīng)濟(jì)效率和完善單位經(jīng)營管理的重要措施。對于完善的內(nèi)部控制體系企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該將其建立起來，將會計(jì)工作人員的積極性要充分的調(diào)動起來。
4、完善會計(jì)組織，將會計(jì)人員職業(yè)道德能力提升上來。道德比知識和技能都重要。技術(shù)專家不但是會計(jì)人員的重要表現(xiàn)，同時(shí)，道德專家也是他們的努力方向。各個會計(jì)人員都應(yīng)該具備職業(yè)道德教育的信念和品質(zhì)，會計(jì)教育不但要對技巧進(jìn)行傳授，對于道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神他們也應(yīng)該積極的吸納。
5、將良好的社會風(fēng)氣樹立起來。將良好的風(fēng)氣樹立起來，對于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對于會計(jì)職業(yè)道德體系可以有效的實(shí)施起來，所以，一定要為會計(jì)人員們建立一個制度完善、法制健全的環(huán)境。對會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會計(jì)職業(yè)界應(yīng)該不斷去努力，同時(shí)，社會各界的協(xié)調(diào)和配合也是不能缺少的，對網(wǎng)絡(luò)和媒體廣告等宣傳工具進(jìn)行使用，將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的影響和感召力提升上來。
三、結(jié)語
企業(yè)的發(fā)展離不開會計(jì)工作的支撐，近年來，各大企業(yè)不斷加強(qiáng)對自身會計(jì)部門的建設(shè)。在將會計(jì)工作能力提升上來的同時(shí)，對于會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)也是一個絕對不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行建設(shè)的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。
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