企業(yè)員工離職證明

時(shí)間：2024-06-26 09:46:24 離職證明我要投稿

企業(yè)員工離職證明集錦

　　無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。到底應(yīng)如何擬定證明呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)員工離職證明集錦，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工離職證明集錦

企業(yè)員工離職證明集錦1

　　_________先生/女士，身份證號：_________，自___ 年___月___ 日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至___ 年___月___ 日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　_________有限責(zé)任公司(蓋公章)

　　___ 年___月___ 日

企業(yè)員工離職證明集錦2

　　特此證明。

　　_________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　___ 年___月___ 日

企業(yè)員工離職證明集錦3

　　_________先生/女士，身份證號：_________，于___ 年___月___ 日申請離職，經(jīng)研究，___ 年___月___ 日日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，_________須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

　　根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的'重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　_________公司（加蓋公章）

　　___ 年___月___ 日

企業(yè)員工離職證明集錦4

　　_________先生/女士/小姐，自___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日在我公司擔(dān)任_________（部門）的_________職務(wù)，由于個人原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。

　　特此證明！

　　_________部經(jīng)理（簽名）

　　日期：___ 年___月___ 日

企業(yè)員工離職證明集錦5

　　____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門）的__________職務(wù)，由于________________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

　　____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

企業(yè)員工離職證明集錦6

　　甲方：_________

　　乙方：_________，乙方原為甲方_________部門的_________，于___ 年___月___ 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：_________

　　甲方代表簽字：_________

　　乙方簽字：_________

企業(yè)員工離職證明集錦7

　　姓名：___先生/女士，身份證號碼：______，自___ 年___月___ 日入職我公司擔(dān)任商務(wù)部商務(wù)組長一職，至___ 年___月___ 日因個人原因申請離職，在此將近一年時(shí)間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

企業(yè)員工離職證明集錦8

　　__________先生/女士/小姐(身份證號為__________)自___ 年___月___ 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至___ 年___月___ 日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　__________公司名稱(加蓋公章)

　　日期：___ 年___月___ 日

企業(yè)員工離職證明集錦9

　　_________部先生/女士/小姐因春節(jié)請假_____天，假期到期后未及時(shí)回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱(加蓋公章)

　　___ 年___月___ 日

企業(yè)員工離職證明集錦10

　　茲證明______原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　____年____月____日

企業(yè)員工離職證明集錦11

　　_________先生/女士，身份證號碼：_____________________，自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　_____部經(jīng)理（簽名）

　　_____公司蓋章

　　_____年_____月_____日

企業(yè)員工離職證明集錦12

　　_________先生/女士，身份證號：_________，于___ 年___月___ 日申請離職，經(jīng)研究，___ 年___月___ 日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的.遺留問題，須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

　　根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　_________公司（加蓋公章）

　　___ 年___月___ 日

企業(yè)員工離職證明集錦13

　　茲證明：_________先生/女士，性別：_________，出生于___ 年___月___ 日，系_________省_________市(縣)人，于___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因離職，最后職務(wù)為。

　　特此證明！

　　_________集團(tuán)有限公司人力資源部

　　___ 年___月___ 日