行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。以下是小編帶來的企業(yè)格言警句，希望大家喜歡。
企業(yè)格言警句集錦
1.魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅
2.每個員工的工作，就是團隊的工作;公司的績效，就是你所付出努力的結(jié)果。
3.企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
4.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
5.現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強
6.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
7.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
8.未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。——彼得·圣吉《
9.沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
10.當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候!
11.(辭去總裁只當(dāng)董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生
12.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。——《管理圣經(jīng)》
13.花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
14.為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。
15.微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
16.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團
17.職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習(xí)慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方式。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復(fù)勞動、重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源。——任正非
18.為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓
19.與其當(dāng)心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作
20.顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
企業(yè)格言警句摘抄
1.省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
2.企業(yè)不能靠一個精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
3.知識從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進步。
4.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
5.將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三
6.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
7.學(xué)習(xí)與認(rèn)知的成效，取決于我們運用技術(shù)知識融入實際工作的速度。
8.獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
9.新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
10.企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展。段永基
11.對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
12.速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
13.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
14.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
15.管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德
16.企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
17.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田
18.一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
19.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。《管理圣經(jīng)》
20.在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進入用戶家中。——約翰多伊爾
21.質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
22.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學(xué)者史蒂格
23.你可以這樣理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。
24.引導(dǎo)不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇
25.若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶
26.基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。德魯克
27.多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
28.是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠
29.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
30.不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特