勞務服務合同

時間：2024-05-25 17:03:24 勞務合同我要投稿

【實用】勞務服務合同15篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的勞務服務合同，歡迎閱讀與收藏。

【實用】勞務服務合同15篇

勞務服務合同1

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　法人代表：

　　地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。

　　如下協(xié)議：

　　一、派遣協(xié)議期限：

　　協(xié)議有限為_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

　　二、勞務派遣崗位及人數

　　甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。

　　三、勞動合同的制定和執(zhí)行

　　甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。

　　四、勞務人員招聘

　　1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

　　2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。

　　3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業(yè)內部安排勞務人員的工作崗位。

　　4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業(yè)務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。

　　5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責

　　五、勞動保護

　　1.乙方派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

　　2．甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。

　　3．甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

　　六、勞動報酬

　　1．由乙方派遣的`勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。

　　2．甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

　　3．勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

　　5．乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。

　　七、工傷處理

　　1．勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

　　2．甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。

　　3．甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

　　八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》

　　第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。

　　九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

　　1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；

　　2．甲方的生產、經營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；

　　3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關系或勞動關系的；

　　4．試用期被發(fā)現不符合錄用條件的；

　　5．嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的（勞動紀律或者規(guī)章

　　制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員）

　　6.如發(fā)現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現簡歷和個人資料與事實不符合的；

　　7．嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；

　　8．被司法部門依法追究刑事責任的；

　　9．患病或非因工或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　10.玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的；

　　11．不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的；

　　12．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的；

　　13．除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒不改正的；

　　15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

　　十、費用計算

　　1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務工管理費；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務工管理費；200名以上，則按每人每月_______元支付

　　2.甲方應在每月15日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：

　　帳戶名：

　　帳號：

　　以發(fā)票作甲方付款憑證。

　　十一、其他約定

　　1．本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2．本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3．乙方有義務對已經（或將要）知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息；經營計劃和經營狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務經辦流程；

　　收費標準和財務數據；其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。

　　4．本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）

　　簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日

勞務服務合同2

　　本協(xié)議由以下雙方于20____年___月___日(以下簡稱生效日)簽訂：

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　鑒于：甲方負責品牌系列產品的經銷和零售(設計、生產及銷售于一體的公司)，擁有該品牌系列產品的相關知識產權(以下合稱“甲方商標”)授權;

　　鑒于：乙方是一家專注為品牌上提供電子商務整體解決方案的專業(yè)運營商，在電子商務領域有豐富的運營經驗和專業(yè)能力，主要包括電子商務渠道規(guī)劃及建設、推廣、運營、物流、倉儲等電子商務活動內容。

　　乙方希望甲方按照本協(xié)議條件向其授予品牌系列產品的網上合作平臺開展相關電子商務活動，并有權向第三方許可產品(甲方產品)的銷售、運營、分銷招募管理權及品牌在授權;網上合作平臺包括但不限于：

　　故此，甲乙雙方經平等、友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，就雙方在網上合平臺上為甲方擁有的品牌系列產品(以下合稱甲方產品)開展相關電子商務活動，達成如下協(xié)議，并愿意在此基礎上雙方共同遵守，精誠合作，互相支持，共同發(fā)展。

　　第一章總則

　　1.許可內容：

　　1.1甲方授予乙方品牌系列產品(甲方產品)在上述網上合作平臺的開展電子商務活動，包括品牌在網上合作平臺上的商標使用權、商標使用權再授權、以及產品的分銷權和零售權。

　　1.2乙方將為甲方提供網上合作平臺的電子商務服務(包括但不限于渠道規(guī)劃及建設，品牌授權及分銷、產品拍攝及設計、平臺形象設計及維護、產品上架及更新、銷售及推廣、廣告投放、售前及售后、會員服務等)具體服務內容及服務標準見合同附件。

　　2.合作方式：乙方作為甲方品牌系列產品(甲方產品)在網上合作平臺上的獨家運營商，在網上合作平臺向最終消費者、分銷渠道及團購渠道提供甲方產品。乙方負責甲方產品在網上合作平臺的電子商務活動運營，渠道規(guī)劃及建設，品牌授權及分銷、產品拍攝及設計、平臺形象設計及維護、產品上架及更新、銷售及推廣、廣告投放、售前及售后、會員服務等。

　　合作模式是：甲方向乙方支付基礎服務費及銷售傭金，乙方承擔甲方在電子商務平臺各類活動，活動中所產生的推廣費用及產品拍攝費用由甲方支付。具體涉及的款項請見第二章。

　　3.合作期限：甲方委托乙方作為甲方在網上合作平臺上開展電子商務活動的唯一合法服務商，自生效日起至__年__月__日。協(xié)議期間甲方在未經乙方同意的情況下均不能單獨或委托其他第三方服務商在網上合作平臺開展相關的電子商務活動。

　　第二章協(xié)議涉及款項計算

　　1.網上合作平臺保證金(此費用為網上合作平臺向品牌方收取的信譽保證金)涉及天貓商城、拍拍網、及其他網上平臺的開店保證金等相關費用均在得到甲方知情及許可的情況下，由乙方負責指導甲方自行與天貓商城、拍拍網、及其他網上平臺結算。

　　2.月基礎服務費(此費用為乙方為甲方在網上合作平臺上開展電子商務活動的服務費)甲方每月向乙方支付___元(人民幣大寫：___圓整)，該服務費款項于本協(xié)議雙方簽訂之時的自然月的三日內一次性付清，乙方開始服務后該服務費不予退還。協(xié)議生效后每月3日前付清當月的服務費。例如5月3日前付清5月份的服務費，6月3日前付清6月份的服務費。連續(xù)付清6個月。甲方也可選擇全部款項一次性付清。

　　3.銷售傭金(此項費用為乙方為甲方在天貓商城、QQ商城及京東商城等官方旗艦店產生的實際銷售總額的一定比例的傭金)雙方以自然月為對賬結算周期，乙方財務人員應于每月5日前向甲方出具上一對賬周期所及發(fā)生的結算金額對賬通知單。甲方在收到乙方對帳通知單3個工作日內將對帳通知單回執(zhí)返回至乙方。如甲方對乙方提供的對帳單有異議，雙方可通過對帳方式進行核對。雙方對結算對帳單確認無誤后2個工作日內，甲方支付對應平臺的銷售傭金至乙方規(guī)定的支付賬戶內。

　　4.本協(xié)議中涉及到的乙方所有服務費及傭金提成均不含稅。

　　5.提成或銷售差額(此部分為乙方為甲方在唯品會及團購平臺所產生的實際銷售差額或提成)，此部分待具體結算。

　　6.推廣費用(此部分費用為乙方為甲方的品牌在淘寶網、拍拍網等網上合作平臺進行網絡營銷推廣，從而提高企業(yè)品牌知名度及市場占有率)涉及到天貓商城的直通車推廣、鉆石展位等，甲方在知情及并許可的情況下，需提前預支給乙方有關推廣費用。例如甲方在天貓商城的年度直通車推廣費用預算為15萬。

　　7.產品拍攝費用(此部分費用為乙方為甲方產品拍攝包括但不局限于模特費、攝影師費、場景費及道具費等，由此提高甲方產品的品牌形象及用戶購買欲)此部分費用在甲方知情并許可的情況下，乙方提供拍攝憑證(發(fā)票及收據)，甲方支付其費用給乙方，或者提前預支款項給乙方。

　　第三章權利及義務

　　A.甲方權利及義務

　　1.甲方保證擁有與甲方產品相關的知識產權以及其他為執(zhí)行本協(xié)議所必須的其他知識產權或權益。如因甲方違反上述約定，致使乙方遭受糾紛或訴訟等，甲方應采取所有必要措施避免乙方因此遭受損失。如乙方遭受損失，甲方應承擔相應責任。

　　2.甲方保證為乙方提供的甲方產品的合法性，并對所提供的產品的質量(符合國內相關法律法規(guī)及國內產品標準)承擔全部責任。如因甲方產品存在質量問題等造成的損失由甲方承擔。同時如需網上合作平臺需要，甲方須能提供真實有效，詳細的進價單、進貨憑證及進貨渠道。

　　3.甲方有權依照其品牌視覺識別系統(tǒng)(VI)提出網站的品牌視覺識別系統(tǒng)(VI)要求，乙方需遵照執(zhí)行，甲方同時有權與其傳統(tǒng)零售同步更新這一系統(tǒng)，乙方也將按照新的品牌視覺識別系統(tǒng)更新網站。

　　4.甲方負責提供真實的甲方品牌進駐天貓及QQ商城等網上合作平臺的相關手續(xù)(企業(yè)資料復印件、稅務登記證、營業(yè)執(zhí)照、商標證書、檢測報告、以及授權書等有效證件和資料)，入駐傭金等相關第三方平臺保證金及扣點等費用由甲方支付。

　　5.雙方共同確定網上合作平臺的零售指導價格，甲方應避免網上銷售渠道以及傳統(tǒng)渠道產生價格沖突，甲方應保證雙方合作平臺產品銷售價格具有競爭力，具體銷售價格另見附件。甲乙雙方共同制定面向會員的促銷原則，乙方可在該原則下制定促銷計劃，經甲方同意后方可執(zhí)行具體促銷計劃，促銷原則在附件中約定，促銷細節(jié)雙方每個季度的第一個月商議確定后開始執(zhí)行;甲方線下銷售渠道商在未獲得乙方授權的情況下，不能擅自在淘寶網，京東商城，亞馬遜，當當網，以及有啊網等網上平臺開店銷售，乙方禁止以任何形式向傳統(tǒng)渠道銷售。

　　6.甲方應向乙方為建設網上合作平臺所需要的有關甲方產品的高清圖片、詳細信息、介紹、市場及宣傳等文檔內容，并免費提供專業(yè)產品知識培訓，甲方須對其產品相關資料的真實性、完整性及合法性負責。

　　7.甲方有義務依照雙方共同制定的客戶服務規(guī)范(該規(guī)定應參照網上合作平臺服務規(guī)范制定)對網站銷售的產品進行退換貨處理及售后服務。

　　8.甲方對有關網上合作平臺的相關密碼及重要資料進行更改，以及甲方產品價格及庫存發(fā)生變動時，均需及時通知乙方，如因此產生任何損失，均由甲方承擔。

　　9.甲方負責產品的進貨、倉儲、向買家或非淘平臺發(fā)貨，以及乙方無法處理的售后問題，并保證足夠的貨源。淘寶及拍拍等平臺發(fā)貨時限為客戶付款的48小時內，若超過此限，其損失由甲方承擔，其他平臺視具體而定。

　　B.乙方的權利及義務

　　1.乙方擁有非甲方提供的網上合作平臺的后臺信息系統(tǒng)、操作規(guī)范等的知識產權;

　　2.乙方應確保乙方運營的網上合作平臺的信息系統(tǒng)性能滿足合作需要的技術規(guī)范。

　　3.乙方確保服務期間不單方使用甲方任何產品、資料及賬戶做任何不在協(xié)議范疇內的事宜。

　　4.乙方需要對相關客服銷售人員進行定期培訓，確保正確理解甲方產品及品牌，但是培訓內容包括但不局限于對甲方產新品的屬性及銷售話術服務態(tài)度等，以確保全面快速了解甲方產品，促成銷售。

　　5.乙方應及時向甲方提供每周、月、年的銷售報表、銷售分析。

　　6.乙方負責網絡平臺的日常推廣、節(jié)慶等特殊促銷活動的策劃及實施，并應在按照協(xié)議規(guī)定內的價格體系進行商品促銷，未經過甲方同意的前提下，不得私自改動銷售價格體系。

　　7.服務期間，甲方須將有關合作平臺的賬戶密碼及支付密碼交給乙方，僅用于運營過程中出現的退款及開通相關業(yè)務等運營工作。

　　第四章商業(yè)保密條款

　　1.商業(yè)秘密：任何一方公開或未公開的任何技術信息和經營信息，包括但不限于：產品計劃、銷售計劃、獎勵政策、客戶資料、財務信息等，以及非專利技術、設計、程序、技術數據、制作方法、資訊來源等，均構成該方的商業(yè)秘密。

　　2.保密：雙方對在本協(xié)議下知悉的另一方的任何商業(yè)秘密均負有保密義務，任何一方在任何時候均不得向第三方披露另一方的商業(yè)秘密，非經另一方書面許可不得向任何第三方泄露。任何一方違反本條規(guī)定的，應全額賠償另一方因此遭受的全部直接和間接損失。

　　第五章違約責任

　　1.由于一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，或嚴重違反協(xié)議，造成該業(yè)務無法經營或無法達到協(xié)議的相關約定，視作違約方單方終止協(xié)議，另一方除有權向違約的一方索賠外，并有權按協(xié)議規(guī)定通過法律程序終止協(xié)議。如雙方同意繼續(xù)合作，違約方仍應賠償非違約方的經濟損失。

　　1.1甲方存在下列行為，甲方應自行承擔由此造成的一切損失：

　　1.1.1甲方所提供的產品沒有正當合法來源的';

　　1.1.2甲方提供的產品存在品質缺陷使購買者人身權和財產權收到損害的;

　　1.1.3甲方提供或故意編造虛假的進貨憑證或進貨渠道說明，致使乙方據此在網上發(fā)布的相關產品信息不符法定產品質量要求的;

　　1.1.4甲方未能按時足額發(fā)貨的，所產生的顧客退款損失及賠償損失;

　　1.1.5甲方未能按時向乙方支付基礎服務費和銷售傭金的行為;

　　1.1.6甲方未能夠按時支付推廣費用，而導致網絡合作平臺不良影響及銷售不佳的行為。

　　1.2乙方存在下列行為，乙方需按照以下方式承擔由此對甲方造成的損失：

　　1.2.1除不可抗力所述的原因不能提供正常服務外，無故中斷托管服務的，甲方有權終止協(xié)議。

　　2.由于一方的過錯，造成本協(xié)議及其附件不能履行或不能完全履行時，由過錯的一方承擔責任;如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的責任。

　　3.如因為不可抗力導致技術故障(不超過一天)，進而影響服務的不能履行或履行延誤，從而導致消費者理解錯誤而造成的任何損失，雙方均不負責任。

　　4.不可抗力：在合作期間，由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭或其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使協(xié)議的履行直接被影響或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在十五天內提供事故的詳細情況及協(xié)議不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件。按照事故對協(xié)議的履行的影響程度，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議、或者部分免除履行協(xié)議的責任、或者延期履行協(xié)議。

　　5.違反本協(xié)議約定，違約方應按照《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定承擔違約責任。

　　第六章爭議解決方式

　　1.一切由執(zhí)行合同引起或者與合同有關的爭議，均應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時應按照《中華人民共和國仲裁法》的有關規(guī)定提交北京仲裁委員會申請仲裁。

　　2.當一方當事人不履行仲裁裁決時，另一方當事人有權向甲方公司所在地人民法院提出申請，請求人民法院予以強制執(zhí)行。

　　3.除判決書另有規(guī)定外，仲裁費用由敗訴方承擔。

　　4.仲裁進行過程中，雙方將繼續(xù)履行仲裁部分以外的合同條款。

　　5.本合同未涉及的部分，均按《中華人民共和國合同法》及其它相關法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章協(xié)議的生效、終止及其他

　　1.本協(xié)議自雙方授權代表簽字、蓋章之日起正式生效。在有效期內如一方要求中止協(xié)議，須提前兩個月向另一方提出解除本協(xié)議的書面通知，如果對方同意解除協(xié)議，則協(xié)議自對方在書面通知上簽字起兩個月后自動廢止。協(xié)議期滿前一個月若雙方均未以書面形式提出異議，則本協(xié)議自動延期一年，延期期數沒有限制，直到雙方提出異議為止。

　　2.經甲乙雙方書面同意的協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。任何變更事宜，均需書面文件。

　　3.對本協(xié)議內容做出的任何修改和補充應為書面形式，由雙方授權代表簽字后成為協(xié)議不可分割的部分。

　　4.本協(xié)議及其附件為中文本，共肆份原件，均具同等法律效力，雙方各執(zhí)兩份為憑。

　　5.本協(xié)議未盡事宜，須經雙方另行協(xié)商并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　6.對協(xié)議及附件的任何變更或修改均以書面形式確認，并需甲乙雙方代表簽字方為有效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　授權簽字：授權簽字：

　　簽署時間：簽署時間：__年__月__日

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　傳真：

　　聯(lián)系人：

　　郵編：傳真：聯(lián)系人：郵編：

勞務服務合同3

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽訂服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　一、甲方（用戶）的權利和義務

　　1、有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的.勞務負擔。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4、負責保護乙方安全。

　　5、按月付給乙方工資_____元每月遞增_____元，增到_____元，不得拖欠克扣。

　　6、服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%、

　　7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物、以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　二、乙方（家庭服務員）的權利和義務

　　1、自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　　3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

　　4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　6、服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%、

　　7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　三、合同簽訂與解除

　　1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費______元，（甲方_____元、乙方_____元）介紹費一律不退。

　　2、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

　　3、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。

　　4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金_____元整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_____元違約金。

　　6、本合同經雙方商洽期限自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　四、糾紛解決方式

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

　　五、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

勞務服務合同4

　　甲方(派遣單位)：乙方(用工單位)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。

　　第一條被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限

　　甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：

　　1、甲方派遣 (人數)到乙方(崗位)從事 (工作內容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　2、甲方派遣 (人數)到乙方 (崗位)從事 (工作內容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　3、甲方派遣 (人數)到乙方(崗位)從事 (工作內容)，工作作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　具體被派遣勞動者名單詳見附件。

　　第二條工作時間和休息休假

　　1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日;

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　第三條勞動報酬

　　1、被派遣勞動者享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第種方式：

　　(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調整。

　　第四條社會保險

　　1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方確認，被派遣勞動者的社會保險按照下列第種方式結算：

　　(1)由甲方負責發(fā)放被派遣勞動者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

　　第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月元的標準向其支付崗位津貼(補貼)。

　　3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、被派遣勞動者患病或非因工負傷，甲方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇，乙方有權要求甲方另行派遣勞動者。

　　第六條勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方向被派遣勞動者承擔責任。

　　4、出現《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的，乙方有權將派遣勞動者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。

　　第七條本協(xié)議的變更、解除、終止

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的'條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。

　　第八條勞務費用結算

　　1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

　　2、費用結算標準：

　　(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

　　(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

　　(3)甲方按照被派遣勞動者總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的 %收取勞務派遣服務費。

　　3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項費用結算清單，經雙方核對無誤后，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內向甲方支付勞務費及相關費用。

　　第九條其他約定：

　　第十條違約責任

　　1、甲方有下列行為之一的，應當承擔違約責任;給乙方生產經營工作造成嚴重影響的，乙方有權解除本協(xié)議：

　　(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動者的;

　　(2)克扣被派遣勞動者工資福利的;

　　(3)同時安排被派遣勞動者到乙方和其它公司工作的;

　　(4)在派遣期間未經乙方同意將被派遣勞動者從乙方抽走的。

　　2、乙方有下列情形之一的，應當向被派遣勞動者承擔相應的經濟補償和賠償責任：

　　(1)未按照國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定向被派遣勞動者提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權益的;

　　(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的，或者乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的。

　　3、乙方無正當理由遲延向甲方支付勞務費用的，每遲延一日按未付款的 %向甲方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，甲方有權解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動者。

　　第十一條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議解決。

　　第十二條本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。

　　第十四條本協(xié)議一式份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　授權代表：授權代表：

　　年月日年月日

勞務服務合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

　　一、甲方權利義務：

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項工作條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行操作規(guī)程方面的培訓。

　　(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的工作;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1.乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

　　2.乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;

　　3.乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

　　4.乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;

　　一經發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常工作的進展。

　　(六)甲方應承擔標準工時之外的加班費用。

　　(七)甲方指定管理人員作為本合同實施的協(xié)調人員。

　　(八)甲方應派專人負責乙方員工出勤及時間的核查與勞務費用計算的`審核。

　　(九)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　(十)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　二、乙方的權利義務：

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括日常工作、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1.身體健康，精神狀態(tài)良好;

　　2.具有大專或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

　　3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

　　(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規(guī)定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方員工應嚴格按照甲方的工作安排，操作規(guī)程等標準進行工作。(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　三、費用的結算及支付：

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：___元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲方應在合同簽訂后7個工作日內一次性向乙方支付勞務服務費用24000元/人/年，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的工作安排計劃完成工作任務。

　　(五)如甲方發(fā)現乙方的工作人員態(tài)度、工作方式、工作能力有不足，乙方應采取有效措施及時更正。

　　四、違約責任：

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限為一年自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿前一個月內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　日期：

勞務服務合同6

　　甲方：______________

　　地址：______________

　　電話:______________

　　代表人:______________

　　乙方：______________

　　勞務派遣公司地址：____________________________

　　電話:______________

　　代表人:______________

　　一、合約產生

　　根據甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞務派遣協(xié)議。

　　二、協(xié)議期限

　　本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限兩年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年。

　　三、派遣服務項目

　　1.人員招聘：甲方根據業(yè)務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經甲方確定后，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。

　　2.勞動關系：乙方根據派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關系;協(xié)調處理勞動爭議、勞務糾紛。

　　3.用工登記：乙方為當地戶籍的員工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

　　4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

　　5.工資支付：乙方根據甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的.工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

　　6.社會保險：乙方根據國家和當地政府規(guī)定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續(xù)。

　　7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

　　8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

　　四、派遣費用

　　1.派遣人員工資福利費用

　　包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整。

　　2.派遣服務費：

　　根據本協(xié)議服務項目，甲方按實際使用人數，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。

　　五、派遣人員的核對

　　甲方按實際使用乙方勞務人員數，于每月20日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。

　　六、費用結算：

　　1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當月勞務費用發(fā)票交于甲方。

　　2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。

　　3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。

　　4、乙方帳戶資料：

　　開戶名稱：______________派遣有限公司

　　開戶銀行：______________銀行

　　帳號：____________________________

　　七、雙方管理責任

　　根據法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應當承擔下列責任：

　　(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。

　　(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執(zhí)行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發(fā)生所應當承擔的法律和經濟責任。

　　(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內，工作時間員工由甲方負責監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

　　(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，違約方須按有關規(guī)定和約定，根據實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經濟損失。

　　(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。

　　(2)協(xié)議期限內，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(蓋章)：______________

　　派遣有限公司

　　代表簽字：______________

勞務服務合同7

　　甲方：_________地址：_________

　　乙方：_________地址：_________

　　甲乙雙方本著友好協(xié)商、共同發(fā)展的原則簽訂本翻譯服務合同，其條款如下：

　　一、甲方委托乙方為其提供翻譯服務，及時向乙方提交清晰、易于辨認的待譯資料，提出明確要求，并對乙方的翻譯質量進行監(jiān)督。

　　二、乙方按時完成翻譯任務(如發(fā)生不可抗力的因素除外)，向甲方提供已翻譯好的打印件及電子文件各一份。具體交稿日期由雙方商定。對于加急稿件，交稿期限由雙方臨時商議。

　　三、乙方對甲方提供的任何資料必須嚴格保密，不得透露給第三方。

　　四、翻譯工作量統(tǒng)計：電子譯稿：按電腦統(tǒng)計的中文版字符數計算；打印譯稿：按中文原稿行數215；列數統(tǒng)計計算(行215；列)。

　　五、乙方按優(yōu)惠價格向甲方收取翻譯費用：英為_________元千字符(_________字以上)。

　　六、乙方可以在翻譯開始前為甲方預估翻譯費，甲方付款時則按實際發(fā)生的工作量支付給乙方翻譯費用(工作量統(tǒng)計方法見本合同第四條)。

　　七、乙方承諾，交稿后，對翻譯稿進行必要修改，不另行收取費用。

　　八、付款方式：甲方在收到乙方譯稿的當日按實際費用先支付乙方翻譯總費用的`50%，余款應在交稿后的____日內付清，如第____日余款還未付清，則甲方每延誤一天需要向乙方交納翻譯總費用_________‰的滯納金。

　　九、乙方應當保證譯文的翻譯質量和翻譯服務達到行業(yè)公允的水平，如對譯文的翻譯水平發(fā)生爭議，應由雙方共同認可的第三方評判，或者直接申請仲裁。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽章后生效。甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________代表(簽字)：_________

　　代表(簽字)：_________簽訂地點：_____________

　　簽訂地點：_____________　　________年____月____日

　　________年____月____日

勞務服務合同8

　　為滿足我單位用人需求，經研究決定，二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務中心面向社會公開招聘20名勞務派遣工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　1、本次計劃招聘勞務派遣合同制工作人員20名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務中心勞務派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　2、用工性質：勞務派遣。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3、遵守紀律、品行端正；

　　4、具備適應崗位要求的身體條件；

　　5、各崗位具體要求詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務中心勞務派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》，年齡計算時間點為20xx年10月12日（以本人身份證出生日期為準）。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)，具體條件詳見崗位及資格條件一覽表（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、還未取得畢業(yè)證的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

　　3、國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

　　4、現役軍人；

　　5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）通過網絡郵箱報名

　　本次公開招聘采取網絡郵箱報名的方式進行，報名郵箱為：545461707@qq.com，不設現場報名，不收取報名費。咨詢電話：0431—81818114/81818129。

　　1、報名時間：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止，16：00后報名視為無效。

　　2、報名方式：應聘人員填寫《報名表》（附件2），每名應聘人員只允許報考一個崗位，同時將本人身份證、學歷學位證、學信網的`學歷證明、資格證、執(zhí)業(yè)證、等相關證明材料同《報名表》一起發(fā)送至報名郵箱進行資格審查，因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　（二）考試辦法

　　1、本次招聘采取面試的方式進行：

　　進入面試人員的資格審查、面試時間、地點及相關事宜通過電話通知，請持電話暢通。同時資格復審及面試應按照崗位條件攜帶報名表、本人身份證、學歷學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關證明材料的原件及復印件。經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格。

　　2、面試形式：

　　采取結構化面試形式，主要測試應聘者的實踐操作、語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。面試成績滿分為100分，設合格線60分，成績相同的，進行面試加試。

　　（三）工資待遇

　　聘用人員試用期為1個月，試用期測評合格后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受勞務派遣人員工資待遇。

　　四、工作要求

　　（一）應聘人員主動配合工作人員檢測體溫和查驗吉祥碼和行程碼，并做好個人防護。注：應聘人員需確保近14日內無中高風險區(qū)相關旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫(yī)學觀察的情況。

　　（二）出現下列情況之一的，直接取消面試資格：

　　1、未在規(guī)定時限內參加資格復審；

　　2、擬聘人選放棄聘用的；

　　3、與崗位要求專業(yè)不符的；

　　4、提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消聘用資格。

　　二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務中心

　　20xx年10月11日

勞務服務合同9

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　法定代表人：_________ 主要負責人：_________

　　身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________

　　聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　第一條、合同期限

　　1、甲乙雙方約定本合同于_______年_______月_______日起生效，期限_______年，其中試用期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共計_______日。

　　2、雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

　　第二條、甲、乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效考核。

　　5、乙方未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的`個人業(yè)務。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。

　　8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　風險告知：合同應明確雙方權利和義務及違約責任，約定好交款時間和期限及違約金數，并約定好糾紛處理地和方式。

　　第三條、勞動時間與勞動報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　2、勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。

　　3、加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________________________。

　　第四條、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　第五條、合同的終止與解除

勞務服務合同10

　　合同編號：___________

　　勞務服務合同

　　甲方：中國農業(yè)銀行

　　乙方：焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經協(xié)商一致，就乙方為甲方派遣人員提供服務等事宜，達成如下條款，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　第一條乙方工作人員在甲方統(tǒng)一安排和監(jiān)督下開展工作。甲方負責提出任務名稱、數量、技術標準、提供原材料等事宜，乙方負責組織實施。

　　第二條合同期限為：自年月日至年月日。

　　第三條勞務費用

　　1、甲方向乙方支付的勞務費用包括乙方管理費用、服務人員的勞動報酬，

　　2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務費用之外的其他費用。

　　第四條甲方權利與義務

　　1、有權根據本協(xié)議第七條的約定，退回服務人員或要求乙方更換服務人員;

　　2、執(zhí)行國家勞動標準，為服務人員提供相應的勞動條件和勞動保護;

　　3、告知服務人員工作要求;

　　4、按照雙方約定，按時足額向乙方支付服務費用;

　　5、履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

　　第五條乙方權利與義務

　　1、按照雙方約定向甲方收取勞務服務費用;

　　2、按照雙方約定向甲方派出服務人員;

　　3、依法與服務人員訂立勞動合同，并送甲方備案;

　　4、管理服務人員檔案，并允許甲方隨時查閱;

　　5、將本協(xié)議有關內容告知服務人員;

　　6、督促服務人員遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度;

　　7、按照乙方與服務人員訂立的勞動合同的約定，按時足額向服務人員支付勞動報酬和管理費用，履行相關義務;

　　8、未經甲方書面同意，不得單方調換服務人員，不得單方變更、解除或終止與服務人員訂立的勞動合同;

　　9、履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

　　第六條甲方根據業(yè)務需要提出使用勞務用工的條件及數量，勞務工具體人數，乙方派出服務人員，以甲乙雙方蓋章確認為準。勞務人員應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，在甲方的管理下開展工作。所需進行的相關培訓及勞動保護條件與用品由甲方負責。甲方出資對服務人員進行專業(yè)技術培訓的，乙方和服務人員應與甲方訂立三方協(xié)議，約定服務人員在甲方工作的服務期等相關事宜。約定的服務期長于服務期限的，乙方應與甲方協(xié)商相應變更服務期限，并相應變更與服務人員的勞動合同期限。

　　第七條服務人員的退回、更換

　　一、服務期限內發(fā)生以下情形之一的，甲方有權將服務人員退回

　　乙方：

　　1、雙方約定的服務期限屆滿且不再繼續(xù)使用;

　　2、服務人員不符合上崗條件或不能勝任工作;

　　3、服務人員無法正常履行工作職責(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外);

　　4、服務人員嚴重違反甲方規(guī)章制度;

　　5、服務人員嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害;

　　6、服務人員被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng);

　　7、服務人員提供虛假的健康狀況、學歷學位、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷等證明材料或情況;

　　8、服務人員與乙方以外的其他單位建立勞動關系;

　　9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、退回、更換的其它事項

　　1、甲方退回乙方服務人員的，從退回之日起停止發(fā)放相應的服務費用。

　　2、甲方要求乙方更換服務人員的，乙方應當在甲方退回服務人員10個工作日內更換。

　　3、因退回、更換服務人員產生的費用，應由乙方承擔，服務人員有過錯的，乙方可向服務人員追償。

　　第八條服務期限屆滿，甲方繼續(xù)使用服務人員的，應在服務限屆滿前30個工作日書面通知乙方，乙方應在收到通知后10個工作日內與服務人員續(xù)訂勞動合同，并送甲方備案。

　　第九條檢驗驗收

　　質量的檢驗驗收按甲方提出的有關標準、要求實施。

　　第十條服務費的計算與支付方法

　　1、合同服務費以本合同第三條規(guī)定的乙方指派的服務人員管理費每人每月350元，服務費用雙方在附件中予以約定，費用結算周期為每月結算一次。甲方根據核定的工作量通知乙方開具勞務發(fā)票后，甲方于25日前付清上月勞務費用，劃入乙方指定銀行賬戶。

　　2、乙方收取的勞務費用中涉稅部分費用由乙方按國家規(guī)定稅率計算，按月和勞務費一并劃入乙方指定銀行賬戶。

　　第十一條乙方派出服務人員的社會保險由乙方按焦作市社保機構規(guī)定的基數、比例執(zhí)行。

　　第十二條服務期限內，服務人員發(fā)生工傷，乙方應按照國家規(guī)定及時為其辦理工傷認定申請等手續(xù)。不能由工傷保險支付的.費用或不屬于工傷保險以外的其他費用由乙方負擔。

　　第十三條保密

　　乙方及其派遣人員獲知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正當使用。否則，應當賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。

　　第十四條知識產權

　　服務人員在甲方工作期間或為完成甲方工作任務所制作的軟件、文檔及其他智力成果，其知識產權及其他相關權益歸屬甲方。

　　第十五條監(jiān)督

　　乙方在工作期間，應當接受甲方必要的監(jiān)督檢驗。

　　第十六條合同的變更

　　本合同履行期間，任何一方因特殊原因需變更本合同時。應及時以書面形式通知對方，征得對方同意后，甲乙雙方需簽訂書面變更協(xié)議。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十七條合同的解除

　　1、如乙方發(fā)生下列情況，甲方有權在索賠后解除本合同。

　　(1).乙方未能及時完成甲方規(guī)定的工作任務。

　　(2).乙方違反甲方相關勞動人事管理制度或其他規(guī)定。

　　2.如甲方發(fā)生下列情況，乙方有權在索賠后解除本合同。

　　(1)、甲方未經乙方同意，隨意變更乙方服務人員工作崗位。

　　(2)、未經乙方同意而拖欠勞務費用。

　　第十八條違約責任

　　1、一方違反本協(xié)議約定，損害對方合法權益的，應承擔賠償責任。

　　2、服務人員損害甲方或第三方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。乙方在承擔責任后可向服務人員追償。

　　3、乙方和服務人員之間發(fā)生勞動爭議，損害甲方合法權益的，乙方應承擔賠償責任。

　　第十九條爭議的處理

　　本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起訴。

　　第二十條補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。國家法律、法規(guī)未作規(guī)定的，經雙方協(xié)商同意，可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十一條合同的效力

　　本合同自甲負責人、乙雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　附件：簽訂《勞務服務合同》的任務、數量、技術標準、提供的

　　原材料等事項。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人或法定代表人或

　　委托代理人(簽字)：委托代理人(簽字)：地址：地址：

　　年月日年月日

勞務服務合同11

　　甲方：

　　公司地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　職務/崗位：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。

　　二、甲方支付培訓費x元（包括）

　　乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少于X年，若該服務期大于或等于甲乙雙方事先簽定的`勞動合同中規(guī)定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務期限結束。

　　四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。

　　五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”

　　六、六月六本協(xié)議本服務期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。

　　甲方：（蓋章）___年___月___日

　　乙方：（簽字）___年___月___日

勞務服務合同12

　　雇主(甲方)：

　　雇工(乙方)：

　　甲方的發(fā)展壯大離不開乙方專業(yè)知識和技能的提高。為明確乙方參加甲方提供的培訓和學習期間，甲乙雙方的權利和義務，本著平等互利的原則，達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、培訓期限

　　培訓時間計劃從_________開始，到_________結束，共_________天。

　　服務年限

　　培訓費用包括參加培訓課程所需的`教學費、書本費和差旅費。培訓開始前應該準備好預算。該預算與培訓完成后報告的實際培訓費用相差不大。預計培訓費用為______。

　　培訓費用在元人民幣以上(含元人民幣)，培訓期滿后乙方必須為甲方服務年以上(含元人民幣)。

　　如果培訓費用超過人民幣______，乙方必須在培訓結束后為甲方服務______年以上。

　　雙方的義務

　　甲方的義務

　　(1)甲方應及時組織乙方參加培訓。

　　(2)甲方應按時支付培訓費用。

　　乙方的義務

　　(1)乙方應按照合同規(guī)定積極參加培訓。如果乙方因自身原因未能掌握培訓中傳授的知識和技能，甲方有權扣除向乙方提供培訓期間發(fā)生的所有費用和工資

　　(2)未經甲方同意，乙方解除勞動合同或提前離開公司的，乙方應向公司支付全部培訓費用及由此造成的相關損失。

　　(3)乙方培訓合格后獲得的原資格證書由甲方保管，直至乙方服務期滿自愿離職。

　　四.違約條款

　　任何一方違反本合同給另一方造成損失的，應承擔賠償責任。因一方原因提前終止合同的，除提前通知守約方外，責任方還應賠償違約金______。

　　爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向合同履行地的勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。

　　六.補充條款

　　本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，經雙方簽字后生效。

　　作為勞動合同的一部分，本培訓合同與勞動合同具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：________年______月______日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　合同履行地：

　　簽訂時間：________年______月______日

勞務服務合同13

　　甲方(實際用工單位)：

　　法定代表人：

　　地址:

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞務派遣單位)：

　　法定代表人(或負責人)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　二〇___年___月___日

　　甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務派遣工事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《保安服務管理條例》(國務院20__年1月1日頒行)、《___省勞務派遣管理辦法》(試行)及有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自 20__ 年 1 月 1 日起至 20__ 年 12 月 31 日止。協(xié)議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　第二條派遣崗位、人數和期限

　　甲方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

　　(1) 保安崗位，人數 36 人，工作地點：___大學，派遣期限自 20__ 年 1 月 1 日起至 20__年 8 月 31 日止。

　　(2) 保安崗位，人數 34 人，工作地點：___大學，派遣期限自 20__ 年 9 月 1 日起至 20__年12 月 31止。

　　工作內容：為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、守護、秩序維護等安全防范工作和服務。

　　第三條崗位要求

　　身高165㎝以上，男性，年齡在25歲-50歲之間，身體健康，品行良好，工作責任心強，干預大膽開展保安工作。達到《保安服務管理條例》第四章所規(guī)定的要求。

　　第四條工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在甲方實行每天8小時標準工時工作制，每天除按法律或約定休假的員工外，所有員工應當在駐地待命。

　　2、休息休假：甲方原則上保證員工每月休假四天，如因工作需要加班，甲方按每人每天20元發(fā)放加班工資，加班工資直接支付給員工。

　　第五條勞動報酬

　　1、員工享有與甲方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。乙方不得克扣甲方支付給員工的勞動報酬。

　　2、員工的工資實行月薪制，每人每月為___元，員工工資由甲方直接支付給乙方財務，不得直接向保安員發(fā)放。

　　3、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由甲方直接支付。

　　第六條勞務管理費

　　1、勞務費用的構成：甲方向乙方支付保安勞務派遣員工管理費___元/人/月。

　　2、費用結算標準和方式：

　　第七條社會保險

　　員工的社會保險由乙方負責，乙方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由乙方代扣代繳。

　　第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、甲方在合同履行期間負責給員工提供必要的住宿條件，即包住不包吃。

　　3、甲方安排員工的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

　　第九條甲方的權利與義務

　　1、甲方負責制定員工的崗位職責和管理制度，并指派專人對員工進行檢查、監(jiān)督。

　　2、對在保安崗位上見義勇為或有突出貢獻的員工，甲方在乙方依法給予補償的基礎上可給予適當獎勵。

　　3、按照合同約定的時間和方式向乙方支付員工工資和勞務管理費。

　　4、甲方不得向被派遣員工收取費用。

　　第十條乙方的權利與義務

　　1、乙方應當保證具有法定的保安人員培訓資質和勞務派遣單位資質，并在合同簽訂時向甲方出示相關資質材料的原件。乙方應當向甲方提供一份相關資質材料的復印件備查。

　　2、乙方應當按照甲方的用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供甲方擇優(yōu)使用。乙方選派的保安員必須經過正規(guī)的保安培訓，保證符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，并書面向甲方提供保安員的有關情況。

　　3、乙方應當要求員工嚴格按照甲方指定的各項規(guī)章制度和崗位職責開展工作，并指派兩名隊長，一名負責門衛(wèi)保安的日常管理，一名負責巡邏保安的日常管理，協(xié)助甲方對保安員進行檢查、考核和督促，每月將檢查、考核記錄報甲方管理人員。

　　4、合同履行期間，未經甲方書面同意，乙方不得擅自更換保安員工。經甲方同意更換的新員工上崗前，須經甲方面試合格，書面同意接收。

　　5、對于甲方要求辭退的員工，乙方應當在三日內向甲方補充新的保安員。

　　6、乙方應當為保安人員配備制服及基本保安裝備。

　　7、乙方應加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保保安服務的優(yōu)質高效，并每月派出一名管理人員與甲方主管部門領導溝通當月的保安工作情況。

　　8、乙方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　9、乙方應當依法將本協(xié)議內容告知被派遣員工。

　　10、乙方不得克扣甲方按勞務派遣協(xié)議支付給被派遣員工的勞動報酬。

　　11、乙方不得向被派遣員工收取費用。

　　12、乙方承擔對員工的用人單位義務。

　　第十一條風險責任承擔

　　1、員工患病或非因工負傷而連續(xù)___日不能正常工作的，甲方有權將該員工退回乙方，或要求更換新保安員。該員工的工資和相關的醫(yī)療待遇由作為用人單位的乙方按照相關法律的規(guī)定承擔。

　　2、員工違法或非因工作原因致第三人人身或財產損害的，由保安員本人承擔相應法律責任，乙方應當妥善處理，甲方不承擔任何責任。

　　3、員工因工受傷的，按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定處理。

　　4、員工因工作原因或在工作活動中，因第三人造成員工人身損害的，由乙方參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(20__年12月4日)第十一條的規(guī)定承擔雇主責任，甲方不承擔賠償責任，但甲方有義務協(xié)助乙方開展索賠工作。

　　6、員工因故意、重大過失行為而造成甲方財產損害或甲方的其他職工以及學生人身損害的，乙方應當與員工承擔連帶賠償責任。

　　7、員工因玩忽職守、故意、重大過失而導致工作失職，從而造成第三人對方或甲方的其他職工以及學生人身或財產損害的，乙方與員工承擔連帶賠償責任。

　　第十二條違約責任

　　1、合同履行期間，甲乙雙方都有權提出終止合同，但提出終止合同的一方須向對方支付人民幣十萬元作為違約金。

　　2、合同履行期間，甲方需要更換保安員的，應當提前三日通知乙方，乙方應當在接到甲方通知后三日內安排保安員替換。乙方不按約定時間安排替換保安員的，應當向甲方支付違約金100元/天。

　　3、乙方不按本合同第二條約定的時間和人數向甲方提供勞務派遣員工的，應當參照違約的.人數和天數向甲方支付相當于員工每天工資+管理費數額的違約金(即：違約金=工資+管理費/人/天×人數×天數)。乙方超過一個月不按本合同第二條約定的人數向甲方提供勞務派遣員工的，甲方有權利單方面解除本合同，且乙方應當向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。

　　4、乙方不依法給員工繳納社會保險費，造成員工人身或財產損失的，由乙方負責賠償，甲方不承擔任何責任。

　　5、乙方不具有法定的保安人員培訓資質和勞務派遣單位資質的，甲方有權單方面立即解除合同，且乙方應當向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。

　　6、乙方選派的保安員未經過正規(guī)的保安培訓，或不符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，甲方有權要求乙方對前述不符合條件的保安員在三日內予以更換。乙方選派的所有保安員中累計有10人不符合前述條件的，甲方有權單方面立即解除合同，且乙方應當向甲方支付人民幣十萬元作為違約金。

　　7、乙方未按約定為保安員工配備制服及基本保安裝備的，由甲方參照市場價格為員工購買并配備，所需費用從勞務管理服務費中扣除。

　　8、保安員擅自離崗的，甲方有權按天數扣除該保安員的工資和勞務管理費。擅離崗位超過___天的，甲方有權要求乙方在三日內更換該保安員工，乙方不按約定時間安排替換保安員的，應當向甲方支付違約金100元/天。

　　9、保安員丟失、損壞甲方交付使用的器材物品，由乙方負責追回或賠償。

　　第十三條勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、合同履行期間，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，變更應當采取書面的形式。

　　2、合同履行期間，如合同項下約定內容或依據遇政策調整，按調整后的政策執(zhí)行。

　　3、合同履行期間，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化或不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本合同自動終止。

　　4、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條(附后)情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，由此造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　5、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及甲方依法制定的勞動規(guī)章甲方有權退回乙方，由乙方按規(guī)定處理；員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，甲方需退回的，應與乙方協(xié)商妥善處理辦法。

　　第十四條爭議解決

　　本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　對于合同履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可訴至甲方所在地人民法院。

　　第十五條其他

　　本協(xié)議一式___份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)___份。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人、負責人：法定代表人、負責人：

　　或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

　　___年___月___日 ___年___月___日

勞務服務合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

　　一、甲方權利義務：

　　（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

　　（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1.乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

　　2.乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；

　　3.乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　4.乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用。

　　（七）甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調人員。

　　（八）甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

　　（九）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　（十）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業(yè)病的產生。

　　二、乙方的權利義務：

　　（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。

　　（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

　　（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時不派出或使用童工。

　　（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

　　（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；

　　2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

　　3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；

　　4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

　　（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

　　（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　（八）乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規(guī)定。

　　（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作安排，安全生產操作規(guī)程等標準進行工作。

　　如員工出現工傷，未達到傷殘等級評定標準的，產生的費用由我司承擔；達到傷殘等級評定標準的，產生的費用由貴司承擔90%，由我司承擔10%（我司承擔費用總額不超過單個員工全年服務費總和）。

　　（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

　　（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　三、費用的結算及支付：

　　（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：____元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

　　（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　（三）甲乙雙方同意上____月____日至上____月____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的工作安排計劃完成生產。

　　（五）如甲方發(fā)現乙方的工作人員態(tài)度、工作方式、工作能力有不足，乙方應采取有效措施及時更正。

　　四、違約責任：

　　（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的.，由乙方予以賠償。

　　（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自年起，至____年____月____日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　日期：日期：