最新的勞務合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的最新的勞務合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新的勞務合同1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方承包甲方的電路工程(以下簡稱工程)的有關事宜，達成如下協議：
一.工程地址： 。
二.工程內容：前期預埋穿線管、穿線、上面板、分戶電源、完工等。
三.委托方式：采取甲方提供材料方式，乙方包人工的委托方式。
四.工程工期：
1、開工日期： (以乙方工人開工算起)。
2、竣工日期：
五、工程總造價：(人民幣)每平方8.5元，面積按照圖紙國家統一規范計算。
六、甲方的權利和義務：
1.乙方負責自行采購施工材料，其所購材料應符合國家規定的有關標準，其材料必須為合同上指定使用電線、線管等材料。.
2.施工中，甲方需要變更或增加施工項目時，應及時如實通知乙方，雙方應簽訂項目變更表，商議好造價情況。
七、乙方的權利和義務：
1.乙方施工人員須嚴格依照甲方的圖紙進行施工。
2.乙方須對甲方購置的其他物品做好保護措施。
3.按施工程序開展監理，及時主動向甲方匯報監理情況及施工進度。
八、付款方式：
1.工程前期開工前付生活費由甲乙雙方協商。
2.變更工程項目的，甲方應按雙方協商好的價格一并支付給乙方。
3.工程中期甲方付給乙方工程款的40%，等工程完工再付清全部剩款。
十、違約責任：
1.合同生效后，擅自撤除合同的一方，應按合同總金額的10%作為違約金付給對方。
十一、爭議解決：雙方友好協商，協商無效，可由乙方所在地人民法院公訴裁決。
十二、合同效力：本合同一式兩份，雙方各執一份。經雙方簽字，蓋章后生效，補充合同后本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新的勞務合同2
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
風險告知：填寫完整的個人或單位信息，有助于與對方發生糾紛時，有明確的地址及聯系方式向對方發送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。
甲、乙雙方經友好協商，本著公平、公正原則，達成如下協議：
一、協議內容
工程名稱：__________________
項目地址：__________________
勞務造價：__________________
二、協議目的
經甲乙雙方協商，一致同意甲方上述工程的建筑勞務施工分包項目使用乙方資質予以辦理項目投標和建筑施工備案手續。
三、乙方的權利義務
1、乙方向甲方收取服務費人民幣______元;該款甲方于本協議簽署后______日內一次性付清。
2、乙方在本協議生效之后，向甲方提供項目投標和建筑勞務分包備案所需的備案資料和手續等，不具體參與甲方的建筑施工。
3、甲方應當嚴格依法執行營業稅改征增值稅政策，所需稅費甲方自理，所需稅票由甲方支付稅費后開具。
4、甲方應規范工程項目部印章管理與合同簽訂。在甲方以乙方公司名義對外簽訂合同時，應當嚴格審查合同相對方的經營資質并報乙方審查簽章。以乙方名義簽訂的合同以及甲方招用無用工資質的勞務分包人產生的權利義務，均由甲方承受，乙方不承擔責任。
四、甲方的權利義務
1、甲方可以獲取乙方的相關企業資料、資質證書(均為加蓋印章的復印件)，予以辦理建筑施工備案手續。
2、該工程所產生的勞務工資均由甲方自行負責支付解決。民工的上崗前培訓和安全教育以及配合政府部門檢查等事宜，均由甲方負責落實并承擔，乙方完全不參與施工過程中的用工管理。
3、甲方實施的上述工程項目，其具體的合同、施工、保險、稅務、財務、銀行、統計等事項均由甲方自主辦理，與乙方無關。
4、甲方在建筑施工過程中，若出現安全工傷、質量責任事故等重大意外和追索勞動報酬爭議，均由甲方獨立承擔處理，乙方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。如甲方因此引發乙方訴訟且乙方委派律師應訴的，甲方應按照訴訟法院所在地標準承擔法律服務費用。
風險告知：應明確合作各方的權利義務，以免在實際經營中出現扯皮的現象。再次溫馨提示，因合作方式，項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
五、違約責任
1、若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。
2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元違約金，并應賠償對方的經濟損失。
風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能出現的所有違約情形，并在合同中規定相應的懲罰措施，通過明確違約時需要承擔的違約責任，來督促各方真正的履行應當承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
最新的勞務合同3
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2、無固定期限：從xx年xx月xx日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從xx年xx月xx日起至xx工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容xx，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作xx小時，每周工作xx小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月xx日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第xx種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資xx元;試用期內每月正常工作時間工資xx元。
2、雙方約定以xx確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事xx作業，可能產生xx職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
最新的勞務合同4
甲方：
乙方：
第一章 總則
第一條 為了保障甲方后勤勞務服務工作，乙方為甲方提供后勤勞務保障的有償服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，明確雙方的權利義務和責任，經甲乙雙方平等協商，達成以下勞務服務承包合同：
第二章 承包合同內容
第二條 乙方有償為甲方提供后勤勞務服務（包括甲方縣支行及網點的后勤勞務服務）。
第三條 為甲方提供勞務服務的范圍及內容。
（一）負責提供甲方業務及公務所需用車駕駛勞務服務。
（二）負責提供甲方所需門衛、清潔衛生勞務服務。
（三）負責提供甲方所需炊事勞務服務。
（四）負責提供甲方所需業務憑證傳遞勞務服務。
（五）負責提供甲方所需電能線路維護及勤雜工勞務服務。
（六）負責提供甲方所需其他后勤保障的勞務服務。
第三章 服務費用和結算方式
第四條 勞務承包費用標準
根據甲方后勤服務所需勞務人員及工作量，甲方每年支付給乙方勞務服務承包費（以實際結算為準，詳見甲方提供的費用清單），勞務服務承包費用含：勞務人員工資、單位承擔的養老、失業、醫療和工傷保險金【按實際數計算】、乙方的服務管理費【管理費每人每月按100元計算】。工傷保險金每年初一次性甲方給乙方付清，新增人員甲方給乙方一次性支付勞務中介費每人100元。
第五條 支付方式
（一）乙方在每月的10日前（節假日順延）將按月收取服務承包費用的稅務發票提供給甲方，甲方收到發票和費用清單后，在10日之內將當月的服務承包費用全額支付給乙方（節假日順延）。
（二）甲方給乙方支付的服務承包費以轉賬方式劃入乙方帳戶。
（三）本承包合同簽定生效后，甲方從20xx年1月份起按合同規定和要求給乙方支付服務承包費用。
第四章 乙方的承諾與保證
第六條 乙方向甲方作出如下承諾和保證：
（一）乙方的組織機構是依法設立和具有法人資格的實體，能夠獨立承擔民事和相關法律責任。
（二）具有合法有效的經營許可證和有關部門及簽證機關批準從事勞務的資質證明文件。
（三）乙方具備與承擔勞務服務相關責任的資質和賠付能力。
第五章 雙方的權利義務和責任
第七條 甲方的權利義務：
（一）有權對乙方提供的勞務服務工作進行檢查和監督，隨時向乙方通報服務情況及存在的問題，提出改進服務的意見。對提供服務的勞務人員進行管理和年度約束，若發現有不稱職人員或違反約定服務事項的，有權要求乙方予以整改或退回不稱職勞務人員。
（二）為進行后勤服務的勞務工提供安全生產和工作的場所（不含食宿在內），提供必要的勞動工具和勞動保護用品（退出服務時完好歸還工具），維護和保障勞務工的合法權益。
（三）按照本服務協議的約定，按時足額給乙方支付后勤服務承包費用。
第八條 乙方的權利義務：
（一） 乙方對危及勞務人員生命安全、身體健康的工作環境和條件，有權向甲方提出整改意見和建議，并要求甲方立即糾正。
（二） 乙方的勞務人員對甲方違反安全要求和規定的指揮及強令冒險作業，勞務工有權拒絕執行和向乙方反應情況，乙方有權向甲方提出糾改意見，甲方不進行糾改的，乙方可向有關部門反應情況，直至終結合同。
（三） 乙方的勞務人員因工作不負責任或違規操作給甲方造成經濟損失的，勞務工當事人要負責經濟賠償責任，乙方協助處理。造成嚴重不良社會影響的，甲方有權退回勞務工和要求勞務工給予相應賠償。
（四） 乙方按照《勞動合同法》等有關法律、法規的規定要求與指派到甲方服務的勞務人員簽訂《勞動合同》，建立勞動雇傭關系，全面負責協調與勞務工的勞動爭議，依法維護甲方和勞務人員的合法權益。
（五） 勞務工在甲方提供的崗位工作期間發生傷、病、殘、亡等事故的處理，由乙方與甲方參照《勞動法》、《工傷保險條例》社會醫療保險等有關規定協商妥善處理。
（六） 乙方要給在甲方提供服務工作的勞務人員繳納養老、失業、醫療、工傷等社會保險金（向甲方提供繳納憑證復印件）。
（七） 乙方指派的勞務人員要愛護甲方提供的勞動工具和工作所需的設備，按規定對勞動工具和設備進行保養維護，對因不愛惜和違規操作造成財產損失的，由勞務工當事人負責賠償經濟損失。
第九條 甲乙雙方的責任
（一） 勞務工在甲方服務期間發生嚴重違反規章制度或者有違法行為和問題的，甲方有權隨時將該勞務工退回乙方，對此甲方不承擔任何違約責任。
（二） 勞務工失職和違規操作造成身體傷殘的，一切責任由勞務工自負。
（三） 勞務工是與乙方簽訂勞動合同，建立勞動雇傭關系的，發生勞動爭議后是勞務人員與乙方之間的爭議，應由乙方全權負責處理，因勞動爭議產生的所有費用由乙方和勞務工承包。
（四） 勞務工在甲方上班工作期間因保護國家、集體財產和公民人身安全被受傷致殘的，由甲乙方雙方共同負責協調處理好有關事宜，由此而產生的費用由甲方承擔。
（五） 勞務工在甲方上班工作期間無失職和違規操作行為而發生意外事故被受傷致殘的，由乙方出面按《工傷保險條例》等有關規定全權負責協調處理相關事宜，甲方積極配合。
（六） 勞務工在崗位工作期間以外發生的傷亡事故，均由勞務工自負，與甲乙雙方無關。
（七） 甲方應按約定時間足額支付乙方勞務服務承包費用，如逾期未支付勞務服務費用的，從逾期之日起按當月支付勞務服務費金額的1%支付違約金。
（八） 在甲乙雙方服務承包合同履行期間，甲方如遇機構撤銷、企業改制裁員等不可抗力的情況，甲方需要將勞務工退回乙方的，從甲方退回之月起（當月照支付）按實際退回人數每人多支付給乙方一個月的服務承包費用（按總費用的人均費用標準計算）。
第十條 甲乙雙方任何一方在未經另一方同意（書面協議）之前，不得將本勞務服務承包合同及項下的任何權利或義務轉讓給第三方行使和履行。若任何一方違約轉讓，本勞務合同立即終止，造成的一切損失由轉讓方承擔。
第十一條本合同生效后，甲乙雙方均應全面履行本合同所約定的義務。任何一方不履行或不完全履行本合同所約定義務的，應當依法承擔繼續履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。
第六章 合同的生效、變更、解除和終止
第十二條 本勞務服務承包合同有效期一年（自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止）。本承包合同經甲方雙方加蓋公章，雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字后生效。
第十三條 本勞務服務承包合同生效后，甲方雙方要自覺遵守，任何一方不得擅自變更或解除本合同。對本合同條款的任何變更或解除本合同，都要經過雙方平等協商達成書面意見，任何一方單方面的變更和解除合同都是無效的。
第十四條 甲乙雙方不論哪一方出現致使本承包合同無法繼續履行的情況時，雙方應本著實事求是的原則，平等協商達成一致的書面《解除勞務服務承包合同書》，甲乙雙方加蓋公章，雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字后生效。
第十五條 本勞務服務承包合同期滿后即行終止，甲方若需要乙方繼續提供勞務服務時，雙方在本承包合同期滿時重新簽訂勞務服務承包合同。若終止勞務服務承包合同，終止方應提前30日內告知對方，提醒對方做好有關方面的準備工作，若未提前告知對方，此勞務服務承包合同順延一個月。
第七章 甲乙雙方爭議的解決
第十六條 因本勞務服務承包合同內容的履行所引起甲乙雙方之間的任何爭議，雙方應本著和解的態度友好協商解決，協商不成的，雙方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第八章 其他事項
第十七條 雙方約定的其他事項：
第九章 附則
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新的勞務合同5
發包人：(稱甲方)
承包人：(稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關的法律法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程勞務施工事項協商一致，訂立本合同。
一、工程概況：
工程名稱：嘉源新城二期工程
工程地點：清遠市新城西七號區
建設單位：
建筑結構：樓幢的編號自西至東編定樓號：A幢32層/框剪、B1幢28層/框剪、B2幢28層/框剪、C1幢29層/框剪、C2幢31層/框剪、C3幢31層/框剪、C4幢29層/框剪、，建筑投影面積約13萬平方米。
二、工程承包范圍和承包方式：
1、承包范圍(按毛坯房標準)，按施工圖紙說明施工的土建工程，具體內容為：
1.1 包人工、包質量、包施工放線(僅指邊線)、包安全、包文明施工;
1.2 木工班：腳手架搭設與拆除、模板制作與安裝(腳手架、模板、方木及配套材料均為乙供);
1.3 鐵工班：鋼筋制作與安裝、電渣壓力焊(鋼材為甲供、鐵線及焊條為乙供)，并負責提供各分部分項鋼筋焊接交甲方送檢測站檢測;
1.4 水工班：混凝土澆注、磚砌體工程、內抹灰工程、外墻批蕩掛網及貼磚工程、公共部分貼地板磚、防水找平層、防水保護層、天面隔熱層等工程(材料均為甲供);
1.5 排柵工班：外墻綜合腳手架、卸料平臺、安全擋板、臨邊圍護、電梯井腳手架的搭設與拆除(材料為乙供);
1.6 工程施工的一切機械設備(但不包含混凝土泵車及泵管)
2、 不在乙方承包范圍的工程：
2.1 土方開挖、基坑四周回填及截樁頭;
2.2 塔吊基礎;
2.3 水、電、消防、防雷等所有安裝工程及預埋;
2.4 地下室底板、頂板、屋面、廁所、廚房等所有防水工程;
2.5 門窗工程;
2.6 樓梯與陽臺欄桿扶手及預埋件;
2.7 油漆、扇灰;
2.8 止水螺桿、止水帶及止水鋼板等材料費用。
3、承包方式：
①乙方責任：按設計施工圖及施工過程中設計變更方案，實行施工總體承包，包人工、包質量、包施工放線(僅指邊線)、包安全、包文明施工，工程項目內容包括：、包木工使用的建筑模板材料、包鐵工扎線、包電渣壓力焊、方木、腳手架、鐵釘、包工程施工的一切機械設備(但不包含混凝土泵車及泵管)。包施工用電設施(指二級電箱以下部分)，包室內外排架和所需的安全擋板材料。甲方必須在工地范圍內主供水管、主電線及配電箱負責安裝到位。乙方負責地下室施工期間的排水工作。
②甲方責任：工程材料的采購供應，乙工人生活住宿所需的臨時設施的搭建，承擔施工所產生用水用電費用及生活住宿水電費用，各種材料檢測費用，因材料不合格造成返工的相關費用，編制各專項施工方案并對乙方進行技術交底，因建設單位和設計院要求變更及增加的工程量的費用簽證。并須提供圖紙四套給乙方。
三、合同工期
開工日期：20xx年 月 日前(以監理工程師或建設方批準的開工報告時間為準)。
竣工日期：20xx年 月 日(以竣工報告或實際完工日期計算總工期日每天數及順延工期報告批復計算)。
合同工期總日每天數： 天(以實際施工日每天計算，不包括增加工程、順延工期)。
四、質量標準：
工程質量標準：合格工程
五、結算方式：
按照甲方提供的施工圖紙，按建筑面積計算。按建筑面積每平方米施工單價為人民幣 元(不含稅金及地方政府主管部門的相關費用)。
六、工程款支付比例和方式：
1、乙方按圖紙設計內容施工帶資從地下室到11層框架樓板，甲方按乙方所完成的工程量的40%付款給乙方，結構施工到21層時，甲方按乙方所完成的所有工程量的80%付款給乙方,以后按每月進度的85%支付工程款，工程完成至外排架拆完，甲方支付整個工程款的90%，達到初驗時甲方支付到97%，余下3%工程驗收合格一個月內付清全部工程款。
2、工程款支付比例：
(1)基礎地下室底板占總工程款的5%。
(2)框架工程占總工程款的60%。
(3)砌磚工程占總工程款的11%。
(4)內墻、天花批蕩占總工程款的10%。
(5)外墻批蕩及貼磚占總工程款的11%。
(6)樓地面及其它收尾占總工程款的3%。
甲方應按以上工程款比例進行每次的進度款計算。
3、此工程全部完成時，乙方應以書面形式通知甲方，甲方應組織安排在15天內進行驗收，甲方在以上時間內未組織驗收，乙方視為甲方驗收通過，此工程全部驗收合格。甲方應在工程驗收后，甲方應在30天內全部付清，甲方未按約定日期支付工程，應按每日3向乙方支付違約金。
4、收取工程款均以收款收據為準不開發票(無稅務發票)。
七、保證金
1、乙方向甲方交納人民幣500萬元工程合同履約保證金，工人進場開始基礎施工后五天內交清。繳納保證金開出的收據，收款人必須提供身份證復印件及本工程建筑公司項目負責人開具的收據(并加蓋公司公章)。
2、保證金返還方式：工程框架結構施工到正負零時，甲方返還給乙方200萬元,工程框架結構施工到11層時，甲方返還給乙方100萬元,工程框架結構施工到21層時，甲方返還給乙方余下200萬元。
3、如不按第1點的約定交清履約保證金，本合同自行失效。
八、其它事項
1、因甲方材料供應不足造成停工5天以外，甲方按乙方在場人員每人每天150元作停工工人工資及伙食補償。
2、若因甲方原因造成乙方中途退場 ，甲方應負責賠償乙方所有的損失。
3、乙方所有施工人員必須到當地派出所辦理居住證，一律不準外面閑雜人員留住工棚。
4、工人意外傷害保險由乙方負責。
九、本合同一式四份，總承包單位二份，勞務方單位二份，合同經雙方簽字蓋章，按本合同約定條款，向甲方交納履約保證金后生效，工程竣工交付后工程結算經雙方確認，工程款全部結清本合同所有條款即告終止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新的勞務合同6
甲方：________________
地址：________________
電話：________________
傳真：________________
乙方：________________
地址：________________
電話：________________
傳真：________________
甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下
一、事項
乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_________________ 公司從事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。 工?種
底薪（美元/月）備?注熟練車縫工計件計薪擋車工計件計薪帶線組長月薪跟單員月薪三、乙方確保按以下條款履約
（一）合同期限
1．合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。
2．勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
（二）合同的終止
1．合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2．合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1．勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1．計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間?計算。
2-2．月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1×加班時間?計算。
3-1．計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×2×加班時間? 計算。
3-2．月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間?計算。
4-1．勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0．01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。
4-2．勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_____當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
5．花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
最新的勞務合同7
甲方： 乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
第一條、本合同勞務期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
第二條、甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條、甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞務保護和勞務條件
第四條、乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞務安全、勞務紀律和甲方規章制度的教育。
第五條、乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞務報酬
第六條、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞務合同并及時辦變更合同手續：
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條、乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條、甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞務紀律和規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的'。
第十條、雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十一條、甲乙雙方必須嚴格履行勞務合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞務合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞務爭議處理及其它
第十二條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞務爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十四條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執____份。
甲方： 乙方：
代表人（簽字）： 代表人（簽字）：
身份證號碼： 身份證號碼：
_________年________月_______日 _________年________月_______日
最新的勞務合同8
甲方名稱：______
乙方名稱：______
居民身份證號：______
戶口所在地：______省（市）______區（縣）______鄉（鎮）______村
郵政編碼：______
家庭住址：______
聯系電話：______
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
甲方招用乙方在位工作：
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出______元工資。
四、勞動報酬
甲方采用以下形式向乙方支付工資。
五、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。
六、其他
甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出______元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。
甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________
法定代表人（簽字）：____________法定代表人（簽字）：____________
______年______月______日______年______月______日
最新的勞務合同9
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點：
xxx省(自治區、直轄市)xx市xx(縣)xx路xx號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條
勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條
因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
最新的勞務合同10
編號：
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人
注冊地址
乙方 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
根據(中華人民共和國勞動法)和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同。
本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 xxxx 年 月 日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到 餐飲工作崗位 標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行 標準 工時制度。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬
第六條 甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb 元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條 甲方每月 20 日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
六、勞動紀律
第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除、續訂
第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協商一致的；
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十二條 當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的；
(二)合同約定的終止條件出現的；
(三)乙方達到法定退休條件的；
(四)甲方依法破產、解散的；
(五)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：
1.在試用期被證明部不符合錄用條件的；
2.發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重違反勞動紀律及規章制度的；
5.被勞動教養或依法追究刑事責任的；
6.乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的；
5.甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。
(七)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的；
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第十七條 解除或者終止本合同，經濟補償金的發放按國家、盛市有關規定執行。
(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
2、 /
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、 /
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。
1)甲方提前解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付乙方1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月。
2)乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣 元及賠償金。賠償金的范圍包括：
(1) 甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關費用)。
(2) 甲方為乙方支付的培訓費用。
(3) 對經營和工作造成的直接經濟損失。
2、其它約定：
1)乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
2)乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
3)任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。
九、商業秘密和競業限制
第十八條 甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；
第十九條 勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；
第二十條 合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額1％的經濟損失。
十、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(員工手冊)
十一、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下 /
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
最新的勞務合同11
甲方： (以下簡稱為甲方)
乙方： (以下簡稱為乙方)
為確保 工程質量，依照《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、分包內容： 腳手架 元/㎡、 模板： 元/㎡、 砌磚 元/m、 抹灰 元/㎡、外墻保溫 元/㎡、 防水(包工包料) 元/㎡、內墻涂料(包工包料) 元/㎡、貼磚 元/㎡。
4、分包方式及價款：經甲、乙雙方友好協商。
4.1 工程量以實際完成的數量為依據。
4.2 本合同附件所列單價中，不包含稅金。
4.3 除包含了完成分包內容而發生的全部費用外(包含人工費、材料費、工器具等一切費用)，還包含了施工隊伍調遣、機械設備進退場、工程一切險、第三方責任險、分包人裝備險及職工的(人身)事故險等為了本工程的順利實施而可能發生的一切費用。
5、計量及支付：
進度付款方式：甲方應支付乙方月進度款的85%的工程款作為進度款。
5.1、工程結算付款方式
當乙方承包范圍內工程量完成 100 %，甲方應支付乙方 100 %的工程款作為結算款。
5.2、全部工程完成后，經甲方驗收合格，依據甲方單位與乙方現場簽認的合格匯總數量確認單，經甲方最后簽認的工程匯總數量對乙方進行計量，一次支付剩余價款。
5.3、工程驗收合格后 七 日內，憑經甲方有關部門審核簽字的結算單和合同書進行末次債務債權清理，工程余款根據甲方資金的實際情況一次支付，不計息。
6、因不可抗力造成的工期延誤，雙方互不追究違約責任;
7.1、乙方應積極的配合甲方的合理施工安排。
8、工程質量：
8.1、甲方相信乙方是有經驗的施工隊伍，無論何種原因造成的工程質量缺陷，均不免除乙方的責任。
8.2、乙方對未達到上款約定的質量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補，并承擔因此而發生的全部費用。
8.3、工程驗收標準以甲方驗收合格為標準。
9、施工安全、職業健康、環境保護：
9.1、乙方必須對全體施工人員的安全負責，開工前必須進行崗前培訓和安全教育，特殊工種必須按國家法律、法規要求持證上崗。乙方必須將崗前培訓、安全教育記錄以及特殊工種操作證復印件報甲方備案。
9.2、乙方必須嚴格按照國家有關安全規定及操作規程組織施工，教育、督促全體施工人員認真落實各項安全制度、措施和要求，特別是要遵守針對本工程施工特點的施工安全規定。
9.3、乙方在施工過程中，必須制定出嚴密的安全防范措施及應急預案，消除事故隱患，杜絕各種事故;加強對人員駐地、施工現場的安全管理及各項措施和設施落實。確保人員、設備、物資、工程的安全。
9.4、乙方應嚴格執行國家和地方有關部門的法規、法令、政策、職業健康及環保條例，按施工操作規程，文明施工;制定合理的環境保護措施。
10、雙方權利與義務：
10.1、甲方
10.1.1、全面負責與設計單位、業主、監理的聯系和協調工作。
10.1.2、負責該工程項目控制試驗工作，及時提供施工方案及有關資料，負責施工、安全技術交底書，協助解決施工中出現的技術難題。
10.1.3、向乙方派出工地管理代表，代表甲方履行本合同。
10.1.4、向乙方派出質量監督員，監督乙方施工質量、現場管理、原材料
使用。對不符合技術規范及質量要求的行為，有權要求乙方停工整頓或依據甲方的管理規定進行罰款。甲方質量監督員受甲方工地代表領導。
10.1.5、負責按本合同約定辦理結算、決算、支付。
10.2 乙方
10.2.1、復核甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術文件和資料，并對甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術文件和資料提出改進意見(但實施前必須經甲方同意)。嚴格執行甲方的施工計劃和現場安排。
10.2.2、按照國家現行法律法規和當地政府規定與勞務人員簽訂勞動合同，乙方的作息時間、作業方式與甲方同步。
10.2.3按照國家現行有關法律法規自行制定勞務人員的工資待遇，并定期將發放的工資表上報甲方。
10.2.4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
10.2.5、遵照甲方各項管理辦法的要求及規定，安排組織施工管理并上報資料。若對各項管理辦法有異議，應以書面形式上報甲方，雙方協商解決。否則必須無條件執行。
11、索賠：在合同實施過程中，不論因何種因素影響，甲方均不接受乙方提出的任何調價索賠申請。因不可抗力因素引起損失的，互不賠償責任。
12、履約及違約：
12.1如發生下列情況之一者，視為乙方嚴重違約，甲方可以采取相應的措施，并要求乙方承擔由此給甲方造成的一切經濟損失。
12.1.1、工期嚴重滯后，連續兩個月不能完成甲方施工計劃，甲方有權單方面終止合同。
12.1.2、工程質量達不到第8條的約定。
12.1.3、乙方承諾和按現場施工實際需要進場的人員、設備，若乙方不能按時組織到位，則甲方有權根據施工的整體需要，另行安排施工隊伍和機械設備進入本合同所列工程范圍內加快施工進度。
12.1.4、乙方不服從甲方工地代表的調度指揮或不執行甲方的管理規定。
12.1.5、乙方出現嚴重的偷工減料行為，屢教不改者，甲方有權將乙方驅逐出場。
12.1.6、乙方施工管理混亂，施工中出現嚴重的安全事故、質量事故、進度嚴重滯后受到業主的黃牌警告、通報或紅牌，合同自動終止，乙方無條件自行撤出現場。
12.1.7、乙方將其分包的全部或部分工程分包、轉包給他人，則甲方有權單方面終止合同。
13、合同解除
13.1、甲乙雙方協商一致，可以解除合同;
13.2、因不可抗力致使合同無法履行，可以解除合同;
13.3、乙方將其分包的全部工程轉包給他人;或將其分包的全部工程肢解以分包的名義轉包給他人;或假勞務之名，行分包之實，甲方有權解除合同;
13.4、本合同其他條款約定的合同解除條款。
13.5、一方要求解除合同應以書面形式告知對方。合同解除后有過錯的一方應當賠償因合同解除給對方造成的損失。
14、爭議的解決：
14.1、在合同執行期間如發生爭議，由雙方本著公平、合理的原則協商解決，協商不成時，雙方自愿約定：任何一方只能向 仲裁委員會申請仲裁。
15、其他：
15.1、若因甲方原因造成乙方停工達三日以上，甲方應承擔乙方施工人員的所有損失，(甲方向乙方按每人150元/日進行賠償)。
15.2、一旦甲方有指令(基于乙方有違約事件發生的前提)，乙方應按要求的時間和方式暫時停止本工程或部分工程的施工，在暫時停工期間，乙方應妥善保護本工程或其部分工程的施工，并保障其安全無損。因此而發生的工期延誤和費用損失，乙方無權要求甲方予以賠償。
15.3、本合同未盡事宜雙方另訂補充協議。
16.4、本合同自雙方簽字之日起生效。工程竣工驗收合格，工程價款結算完畢，除保修條款外，其余條款自動終止。保修條款待保修期滿后自動終止。
16.5、本合同一式 二 份，其中甲方 一 份，乙方 一 份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新的勞務合同12
用人單位以下簡稱：甲方
勞動者以下簡稱：乙方
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自二0XX年X月X日起至二0XX年X月X日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在XX部門（分店）擔任XX工作。
2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的，即可辭退。
五、違反協議承擔責任
1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正。
2、乙方違反協議，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
八、雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位：（簽章） 法定代表人：
（或委托代理人）：
年月日
最新的勞務合同13
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：
一、甲方權利義務：
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。
（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；
2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；
3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；
4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為乙方人員提供免費工作餐。
（七）甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員。
（八）甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。
（九）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
（十）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業病的產生。
二、乙方的權利義務：
（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。
（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；
2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；
3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；
4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。
三、費用的結算及支付：
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：
根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為： 元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。
具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。
（三）甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月13日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。
（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。
四、違約責任：
（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過5個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
五、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜：
（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。
（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方（簽章） 乙方（簽章）
最新的勞務合同14
合同單位： (甲方)
聘用人員： (乙方)
一、聘用期： 年，從 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方權利和義務：
1、甲方暫定乙方月薪：本科 元，專科 元，中專 元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發。
2、甲方按國家政策以 元為基數為乙方核算基本養老保險單位交費部分，隨工資發放到乙方;為乙方以住院統籌和大病補助保險形式核算醫療保險參保費用，每月隨工資發放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理，根據乙方工作表現，擇優向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規定的，按上級精神執行。
4、乙方有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實施即時辭退或預告辭退。
三、乙方權利或義務：
1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理。乙方需交納 元的風險抵押金，在其有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其 元風險抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執行。半個月以內的病假由科室自主調節，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。
3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規定取得必須的執業資格，3年內考不取執照的，甲方給予即時辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協商。在協議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調整。
甲方代表： 乙方：
年 月 日 年 月 日
最新的勞務合同15
（ ）字第____號
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：
第一章 派遣與借用
第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條 甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條 員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
（一）支付員工的工資。
（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。
（三）甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務與權利
第七條 甲方承擔下列義務：
（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。
（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條 甲方享有如下權利：
（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。
（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章 乙方的義務與權利
第九條 乙方承擔下列義務：
（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
（二）為派遣員工提供符合國家有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。 共4頁，當前第1頁1234
（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
（五）保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。 派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
（六）派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
（七）不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。
（八）不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
（九）派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
（十）督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
（十二）乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。
（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。
（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。
第十條 乙方享有如下權利：
（一）對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1．借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；
2．借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；
3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；
4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。 共4頁，當前第2頁1234
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
（二）在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。
（三）如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
（四）可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。
（五）乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結算
第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%；
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。共4頁，當前第3頁1234
第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定需增加的內容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方： 乙方
代表簽章： 代表簽章：
年月日 年 月 日
【最新的勞務合同】相關文章：
最新勞務合同04-22
最新的施工勞務合同07-08
最新司機勞務合同06-12
最新勞務合同模板06-12
最新個人勞務合同10-25
上海最新勞務合同06-22
保潔勞務合同最新09-01
最新勞務雇傭合同11-27
勞務雇傭合同最新11-06