勞務協作合同

    時間:2022-09-06 17:15:39 勞務合同 我要投稿

    勞務協作合同

      在人民愈發重視法律的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的勞務協作合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    勞務協作合同

      甲方:_____________________

      注冊號:_____________________

      聯系地址:_____________________

      聯系電話:_____________________

      乙方:_____________________

      注冊號:_____________________

      聯系地址:_____________________

      聯系電話:_____________________

      ____________公司(以下簡稱甲方)和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經友好協商,按照《_____》等的有關規定,就勞務合作一事達成一致,同意簽訂本合同。

      第一條、合同期限

      本協議期限為______年。本協議于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      第二條、勞務內容、要求

      1、甲方分配乙方負責________勞務,在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:______________________________________。

      2、工作地點:______________________________________________。

      第三條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

      1、甲方按月支付員工工資,每月10號發放工資。

      2、工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的,未結算的工資由乙方統一結算。

      第四條、甲方的權利和義務

      1、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓,甲方有權調動乙方的崗位。

      2、甲方制定合理的用工和獎懲制度,并對員工進行績效考核。

      4、甲方對待員工必須實行人性化的管理,不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所介紹的`員工,如乙方所介紹的員工有過大違規違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方,以便雙方共同協商處理。

      5、甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關_____。

      6、甲方企業提供符合國家規定的安全生產工作環境,保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人身安全,保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

      第五條、乙方的權利和義務

      1、乙方所介紹的員工在甲方服務期間,須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度,如確認出發不合理的可向對方申訴處理。

      2、乙方所介紹的員工未經甲方允許,不得私自炒作甲方的機器及相關設備,如乙方介紹員工在未經甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發生者,甲方不負責任。

      第六條、保密義務

      1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方予以經濟賠償。

      2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失,并承擔賠償。

      第七條、社會

      甲乙雙方協商約定,甲方按照國家和地方有關社會_____的規定,為乙方辦理意外_____,同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外_____費。

      第八條、合同的終止

      1、本協議期滿的。

      2、雙方就解除本協議協商一致的。

      3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

      4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

      第九條、違約責任

      甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

      第十條、糾紛解決方式

      因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

      第十一條、附則

      1、合同一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力。

      2、同自雙方簽署之日起生效。

      甲方:(簽章)

      ______年______月______日

      乙方:(簽章)

      ______年______月______日

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