勞務(wù)派遣合同

時間：2022-06-12 08:23:27 勞務(wù)合同我要投稿

勞務(wù)派遣合同13篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的勞務(wù)派遣合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務(wù)派遣合同13篇

　　勞務(wù)派遣合同篇1

　　甲方：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司

　　乙方：武漢青安勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、安保勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

　　1、受甲方委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負(fù)責(zé)。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身安全的行為發(fā)生，維護(hù)甲方的正常生活和工作秩序。

　　2、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位，職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定（應(yīng)在本合同中明確）。

　　3、計劃分區(qū)管理后附明細(xì)（必須有且應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)）。

　　二、配備安保人員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點

　　1、乙方配備安全保衛(wèi)人員名。乙方負(fù)責(zé)調(diào)整人員崗位和日常輪休，節(jié)假日、培訓(xùn)、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。

　　2、服務(wù)期限自年月日起至年月日止。

　　3、服務(wù)地點：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司物流園區(qū)。

　　三、工作時間

　　乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作。休假期間勤務(wù)由乙方調(diào)劑并保證完成任務(wù)。

　　四、服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及付款方式

　　1、安全保衛(wèi)人員服務(wù)費實行包干價為每人每月2100安保服務(wù)費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓(xùn)安保人員的費用、隊長、經(jīng)理、帶班員、骨干特長安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執(zhí)勤基本設(shè)施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設(shè)備等）。

　　2、付款方式：

　　（1）安保服務(wù)費實行按月支付制，第一月安保服務(wù)費16800元，大寫：人民幣壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月服務(wù)期滿后，按季度支付服務(wù)費；

　　（2）甲方于次季度第一個月日前支付乙方上月服務(wù)費。

　　（3）乙方根據(jù)所服務(wù)的費用向甲方開具正式發(fā)票。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）甲方有權(quán)對乙方所配備的安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合為甲方服務(wù)的安保人員，并在3個工作日內(nèi)予以調(diào)換；

　　（2）因乙方安保人員失職造成財產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)提出賠償。甲乙雙方應(yīng)本著相互理解、相互支持的原則，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案，造成經(jīng)濟(jì)損失確定為乙方責(zé)任的由乙方賠償。

　　（3）甲方應(yīng)尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責(zé)的行為予以支持和配合；

　　（4）安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭議時，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，如與進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理；

　　（5）甲方有權(quán)要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔(dān)；

　　（6）甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)則，并有權(quán)要求乙方修改。

　　2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）乙方有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議；甲方應(yīng)研究解決。

　　（2）乙方有權(quán)不承擔(dān)甲方提出的國家法律法規(guī)不允許和合同服務(wù)內(nèi)容以外的職責(zé)任務(wù)；

　　（3）乙方負(fù)責(zé)安保人員的思想教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和安保人員違紀(jì)問題的處理；

　　（4）乙方安保人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度。

　　（5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發(fā)生的任何事情都由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。

　　（6）乙方應(yīng)提供符合合同的約定條件、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。

　　（7）甲方提供、許可乙方使用的財產(chǎn)設(shè)備，乙方應(yīng)保證合理使用該財產(chǎn)設(shè)備的完好，乙方如造成該財產(chǎn)設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　（8）乙方應(yīng)合理調(diào)配乙方人員有法定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和休息時間。

　　（9）乙方應(yīng)當(dāng)與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)繳納我國法律規(guī)定的各項保險。

　　六、乙方派駐甲方安保人員的標(biāo)準(zhǔn)及安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、派駐安保人員的標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）年齡：18周歲35周歲；

　　（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；

　　（3）學(xué)歷：初中以上文化程度；

　　（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。

　　2、安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）上崗人數(shù)符合設(shè)崗要求，嚴(yán)格按照甲方要求履行安保人員職責(zé)；

　　（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項管理制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的人員、財產(chǎn)安全；

　　（3）維護(hù)甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進(jìn)出門車輛的有序正常運營秩序；

　　（4）對進(jìn)出目標(biāo)區(qū)域的人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進(jìn)入園區(qū)；

　　（5）做好服務(wù)區(qū)域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有安全隱患及時報告甲方并妥善處理；

　　（6）上崗安保人員應(yīng)著裝規(guī)范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執(zhí)勤中態(tài)度溫和，文明用語，做到文明執(zhí)勤、禮貌站崗。

　　（7）乙方人員應(yīng)與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。

　　七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。

　　2、甲乙雙方嚴(yán)格按照合同所約定事項履行雙方的職責(zé)。

　　3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。

　　八、違約責(zé)任

　　1、在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，大寫：。

　　2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務(wù)費，延遲支付服務(wù)費超過一個月，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。

　　3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時間為甲方提供服務(wù)，如乙方逾期未向甲方提供服務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方的全部保證金。

　　5、本合同到期之日，雙方仍未達(dá)成延期服務(wù)合同的，乙方應(yīng)在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務(wù)區(qū)域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方提供的服務(wù)不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

　　九、爭議解決

　　在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁。

　　十、其它

　　1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。

　　2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。

　　3、本合同經(jīng)雙方代表簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　甲方代表人：乙方代表人：

　　勞務(wù)派遣合同篇2

　　甲方：(用工單位)___________________________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：(派遣單位)____________________________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________

　　聯(lián)系地址：___________________________________________

　　丙方：(保潔員)_____________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就_____單位保潔服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方________名保潔員，負(fù)責(zé)單位的保潔服務(wù)工作。

　　二、服務(wù)費用共計______元/月。

　　三、合同期為：______年_____月_____日至_____年______月______日止。

　　四、乙方人員服務(wù)要求：

　　1、工作期間統(tǒng)一著裝，佩帶胸卡，服裝干凈整潔，保持良好的儀容儀表;

　　2、乙方人員在工作期間應(yīng)服從甲方指定人員的臨時性工作安排;

　　3、工作期間語言、行為按公司規(guī)范要求執(zhí)行或按甲方要求執(zhí)行;

　　4、保潔期間遇到有人使用衛(wèi)生間應(yīng)停止手頭工作主動避讓;

　　5、具體工作時間、工作標(biāo)準(zhǔn)見附頁。

　　五、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1、甲方有權(quán)向乙方提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按甲方的整改意見進(jìn)行整改;

　　2、對不按甲方要求履行崗位職責(zé)的人員，經(jīng)乙方核實確認(rèn)后按甲方要求更換人員;

　　六、乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)加強員工培訓(xùn)，提供適合甲方要求的人員;

　　2、乙方更換人員須提前通知甲方主管領(lǐng)導(dǎo)，征求甲方意見;

　　3、乙方人員在工作期間應(yīng)忠于職守、盡職盡責(zé)、禮貌待人;

　　4、乙方人員每人每月有四天有薪假期，但調(diào)休時應(yīng)安排好工作為前提。

　　七、違約責(zé)任及解決方式：

　　1、甲、乙雙方應(yīng)本著誠實守信的原則履行協(xié)議，雙方不得無故終止合同，如有特殊情況須終止本合同，須提前1個月以書面的形式通知對方，若單方終止合同的，應(yīng)賠償對方一個月保潔費總額的經(jīng)濟(jì)損失;

　　2、乙方嚴(yán)重違約甲方有權(quán)單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方承擔(dān);

　　3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服務(wù)費用，節(jié)假日往后順延，逾期10日仍未支付乙方費用，乙方有權(quán)單方解除合同，由此給甲方造成的一切損失及影響乙方概不承擔(dān)責(zé)任，并依法追回所得;

　　4、在合同履行期間發(fā)生糾紛，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的可依法向人民法院提起訴訟;

　　5、在合同履行期間若遇不可抗力(如地震、洪水等自然災(zāi)害)造成合同無法履行，甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任;

　　6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;

　　7、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

　　用工單位(公章):________________ 派遣單位(公章):________________

　　法定代表人(簽章):____________ 法定代表人(簽章):____________

　　保潔員(簽字)：____________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　附頁：日常保潔標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每天上午兩次、下午兩次對樓內(nèi)衛(wèi)生間進(jìn)行保潔四次。

　　2、打開門窗通風(fēng)，清掃地面垃圾，清倒垃圾簍的垃圾，換新的垃圾袋后存放原處。

　　3、用毛巾從門開始順時針方向依次將墻面、開關(guān)、門窗、標(biāo)牌、蹲位隔板等擦拭一遍。

　　4、先用濕布擦窗玻璃和鏡面，后用干布擦干凈。

　　5、每天擦拭熱水器表面兩遍，表面光亮，無浮塵。

　　6、適量噴灑空氣清新劑。

　　7、發(fā)現(xiàn)墻壁有亂涂亂畫立即清除。

　　8、保持地面干爽，定期對墻面、天花板進(jìn)行單塵，確保墻面無積塵、無蜘蛛網(wǎng)。

　　勞務(wù)派遣合同篇3

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______

　　地址：_______聯(lián)系電話：_______

　　乙方（實際用工單位）：_______

　　地址：_______聯(lián)系電話：_______

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_______元；

　　（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_______元；

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

　　2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

　　（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

　　（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

　　法定代表人：_______法定代表人：_______

　　或委托代理人：_______或委托代理人：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　勞務(wù)派遣合同篇4

　　甲方：

　　乙方(單位)：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

　　本協(xié)議期自年月日至年月日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。)

　　第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

　　第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

　　2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

　　3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。

　　4、對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。

　　5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。

　　6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

　　7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

　　2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　3、乙方根據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

　　4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　年月日年月日

　　勞務(wù)派遣合同范本閱讀

　　甲方(用人單位)名稱

　　單位勞動保障代碼□□□□□□

　　法定代表人郵編□□□□□□

　　甲方注冊登記地址

　　乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□

　　居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　戶口所在地戶口性質(zhì)

　　現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

　　聯(lián)系方式

　　依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。實行試用期制度的，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。

　　二、派遣單位、派遣期限

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到單位工作。

　　(二)派遣期限為個月，從年月日起至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容、工作地點

　　(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按時完成勞動任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二) 乙方的工作地點為。

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。

　　a、標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間為。

　　b、綜合計算工時工作制。

　　c、不定時工作制。

　　注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。

　　(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。

　　a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。

　　c、用工單位實行計件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　d、其他形式

　　。

　　(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。

　　(四)合同期內(nèi)乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報酬。

　　(五)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。

　　(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動合同的變更

　　因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，確認(rèn)派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的`，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責(zé)任

　　(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(六)本合同附件包括：。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人或委托

　　代理人(簽名)：

　　年月日年月日

　　表達(dá)有關(guān)勞務(wù)派遣協(xié)議

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)

　　用人單位名稱

　　用人單位住所

　　工商登記：注冊類型法定代表人或負(fù)責(zé)人

　　單位社會保險登記證編號

　　勞務(wù)派遣行政許可證編號

　　乙方(被派遣勞動者)

　　姓名性別

　　文化程度聯(lián)系方式

　　戶籍所在地址

　　現(xiàn)居住地址居民身份證號

　　個人社會保障卡號就業(yè)登記證號

　　依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。

　　(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自年月日起。其中，試用期從年____月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(二)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。

　　(三)乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

　　(四)乙方同意用工單位根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考評結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，變動后的工作崗位也須符合“臨時性、輔助性或者替代性”的要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

　　(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，即對乙方與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。

　　(二)乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。

　　(三)用工單位連續(xù)使用乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位對乙方實行計件工資制的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。

　　(四)甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式于每月日之前向乙方足額支付工資，乙方在勞動合同期內(nèi)的無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報酬。

　　(五)甲方應(yīng)當(dāng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位未支付的，由甲方履行對乙方的義務(wù)。

　　(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　五、社會保險

　　(一)甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

　　(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位負(fù)責(zé)及時救治，提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認(rèn)定申請。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　(一)甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)事先告知職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，為乙方提供工作崗位所必需的培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　七、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源社會保障行政部門和有關(guān)部門投訴(可撥打全省/市人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一受理舉報投訴電話12333、工會統(tǒng)一投訴電話12351);給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　(三)乙方違法解除或者終止勞動合同時，未歸還甲方或者用工單位的財物、技術(shù)資料等，或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度、雙方約定辦理工作手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)勞動合同依法訂立即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　八、其它事項

　　(一)甲方應(yīng)當(dāng)如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

　　(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

　　(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更本合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，注明變更日期。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起15日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。

　　(四)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止乙方勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(五)因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認(rèn)。

　　(六)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同附件包括：。

　　(八)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人或委托

代理人(簽名)：

　　年月日年月日

　　勞務(wù)派遣合同篇5

　　雇請單位: (以下簡稱甲方)

　　電話

　　服務(wù)單位: (以下簡稱乙方)

　　電話：

　　因安保業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務(wù)實、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。

　　一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。

　　二、服務(wù)區(qū)域：

　　三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日開始至年月日終止。服務(wù)期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務(wù)合同。

　　四、服務(wù)內(nèi)容：

　　1、維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承擔(dān)安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等；

　　2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故，保管理區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全）。

　　3、甲方安排的其他工作。

　　五、費用支付明細(xì)及支付方式

　　1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決（被褥等生活用品由乙方提供）。

　　2、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費￥元（包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費），每月共計服務(wù)費用￥元，每年合計保安服務(wù)費￥元（大寫：整），除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負(fù)責(zé)解決，工傷事故費用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。

　　3、甲方于本合同生效之日起第三個月10日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、制定管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；

　　2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等；

　　3、乙方保安人員在實施維護(hù)甲方利益過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助；

　　4、對乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整。

　　5、保安員如需請假，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報乙方有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方要及時派員頂替。

　　6、甲方應(yīng)保障保安員一年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、遵守甲方制訂的管理區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項規(guī)章制度，對管理區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管

　　理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或及時向甲方報告；

　　2、根據(jù)管理區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員；保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。

　　3、負(fù)責(zé)對保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任；

　　4、做好管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施，協(xié)助甲方做好救助工作；

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。

　　八、保安人員職責(zé)

　　1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù)；

　　2、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；

　　3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為；

　　4、保安人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。

　　九、違約責(zé)任

　　1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同；

　　2、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù)，保安員有失職、違法、違紀(jì)行為，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費用；

　　3、乙方對保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務(wù)，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失（即一次損失或者累計損失達(dá)到10萬元），甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個月保安服務(wù)費用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方三個月保安服務(wù)費用的違約金。

　　十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。

　　十一、合同的效力

　　1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：

　　甲方單位公章：乙方單位公章：

　　年月日

　　勞務(wù)派遣合同篇6

　　甲方：某某人力資源有限公司

　　乙方：（委托人）：

　　身份證號：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準(zhǔn)，求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。

　　一、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準(zhǔn)確的身份信息證明。包括身份證及復(fù)印件（戶口本也可），學(xué)歷證，健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關(guān)證明，并填寫求職信息登記表。

　　2、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議，并根據(jù)乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位。

　　3、乙方必須在支付相應(yīng)的居間服務(wù)費后，才能享受甲方提供的崗位信息服務(wù)。

　　4、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī)、合法、真實的工作崗位。

　　二、服務(wù)資費標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明

　　1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費元/位；

　　市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費協(xié)商收費；

　　2、甲方開出推薦介紹信，一經(jīng)用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服務(wù)成功，本協(xié)議自動終止。

　　3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務(wù)費。

　　4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。

　　5、經(jīng)甲方推薦后，如果乙方在7日內(nèi)不再與甲方聯(lián)系，就將視為推薦成功，本協(xié)議自動終止。

　　6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位，需從新簽訂本協(xié)議和繳費。

　　7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務(wù)費后，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權(quán)向乙方追討經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍計算。

　　三、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成，起訴新沂市人民法院。

　　四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂交費之日起生效。

　　甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司乙方（簽字）：

　　經(jīng)辦人（簽字）：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　勞務(wù)派遣合同篇7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作的內(nèi)容

　　第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

　　第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

　　四、勞動的報酬

　　第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。

　　第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

　　六、違約的責(zé)任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　七、勞動的爭議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　日期：_________________ 日期：_________________

　　勞務(wù)派遣合同篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù)。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

　　二、派出人員的數(shù)量和條件

　　第二條根據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊為準(zhǔn)。

　　第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

　　第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。

　　三.勞務(wù)派遣費用及支付方式

　　第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費用是指勞務(wù)報酬、社會保險費用、福利費、管理服務(wù)費和其他費用。

　　第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費按以下方式選擇:

　　(1)按各勞務(wù)派遣人員實際月薪的%計算。

　　(二)按每月每個勞務(wù)派遣人員計算。

　　第七條被派遣勞動者在乙方工作不滿半個月的，管理服務(wù)費按半個月計算，工作超過半個月不滿一個月的，按一個月計算。

　　第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費。甲方應(yīng)在每月日前以銀行卡的形式按時足額向被派遣勞動者支付工資，并按要求按時足額向社會保險機構(gòu)支付被派遣勞動者的社會保險費用。

　　第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資、報酬和社會保險明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行。

　　四.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》。

　　第十一條本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)及時到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..

　　第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動合同，負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動合同管理，并向人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

　　第十四條在乙方的協(xié)助下，甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動合同后，應(yīng)按規(guī)定及時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方及時糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為。

　　第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會保險費的繳納工作。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動報酬和社會保險費不得克扣或拖欠。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方要求，提供人力資源和社會保障相關(guān)政策咨詢服務(wù)，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項服務(wù)

　　第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得撤回或更換人員..

　　第十九條被派遣勞動者發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下，負(fù)責(zé)處理被派遣勞動者的工傷申請、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險繳費手續(xù)和工傷檔案管理，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。

　　第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

　　第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況，乙方應(yīng)給予積極配合和支持。

　　第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。

　　乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　第二十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會保障局派遣用工審批表》。

　　第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度，并提前告知勞務(wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。

　　第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場所、工作條件、勞動保護(hù)和勞動工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育。

　　第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作的，應(yīng)提供人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實行特殊工時制度的文件，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實行特殊工時制度的崗位、派遣期限和工時綜合計算期限等。作為本協(xié)議的附件。

　　第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位，并及時通知甲方。

　　第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定，按時足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費用，不得克扣或拖延。

　　第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，對勞務(wù)派遣人員實行正常的工資增長機制，工資增長費用由乙方承擔(dān)..

　　第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費、夜班津貼和高溫津貼。

　　第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，以及被派遣勞動者的勞動報酬和社會保險費的繳納情況。

　　第三十二條在派遣期間，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商妥善處理。

　　第三十三條被派遣勞動者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時送至醫(yī)療機構(gòu)急救，積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理，并積極配合提供相關(guān)材料。

　　甲方已按規(guī)定為被派遣勞動者辦理工傷保險，但在無效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費用。

　　第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極配合處理。

　　第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任。

　　特別協(xié)議

　　第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項所列情形之一的，乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后，有權(quán)退回甲方。

　　第三十七條派遣期間有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員，并延長派遣期限，直至相應(yīng)情形消失，并支付相關(guān)費用。

　　被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費用，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費。工傷保險基金以外的醫(yī)療費用由當(dāng)事人支付。

　　第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金的，經(jīng)濟(jì)補償金由甲方承擔(dān)..

　　第四十條乙方未履行對被派遣勞動者的義務(wù)，或者因乙方原因發(fā)生《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，導(dǎo)致被派遣勞動者提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

　　第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期，應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)返還給甲方，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費的，乙方應(yīng)支付1 & permil向甲方支付違約金，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　第四十三條因甲方原因，未按約定按時足額支付勞動報酬和社會保險費的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果。

　　第四十四條根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險政策，每年需要重新核定社會保險繳費基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時，乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會保險明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后，按協(xié)議執(zhí)行。

　　第四十五條在本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　第四十六條在本協(xié)議履行過程中，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行。

　　第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，取得勞務(wù)派遣人員的同意，并做出書面決定。

　　第四十八條雙方約定的其他事項:

　　第四十九條法律、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　第五十條《勞務(wù)派遣補充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成部分，補充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

　　第五十一條勞務(wù)派遣人員對任何一方提起勞動仲裁和訴訟，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報人力資源和社會保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

　　勞務(wù)派遣合同篇9

　　甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________XX編碼：__________________電話：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限________年____月____日——________年____月____日

　　第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責(zé)任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格6折承擔(dān)。

　　第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________乙方：____

　　日期：________年____月____日

　　勞務(wù)派遣合同篇10

　　甲方：

　　地址：

　　郵編：

　　乙方：

　　地址：

　　郵編：

　　甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商，一致確認(rèn)按下列條款履行本合同。

　　一、船員配備

　　(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：

　　1. 按交通運輸部JT20xx-93《海船船員體檢要求》的標(biāo)準(zhǔn)體檢合格;

　　2. 符合STCW78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求；

　　3. 持有主管當(dāng)局規(guī)定的適合從事遠(yuǎn)洋運輸業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種有效證件；

　　4. 所有船員均須具備甲方認(rèn)可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；

　　5. 接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗，其他重要職務(wù)船員（水手長、機匠長以上）原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效GMDSS操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。

　　(二) 在本合同有效期限內(nèi)，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實、合法。

　　（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員，已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進(jìn)行調(diào)換。

　　（四）甲方應(yīng)與船員及時簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。

　　二、船舶管理

　　(一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗機構(gòu)及相關(guān)主管機構(gòu)認(rèn)定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。

　　(二)甲方要對船員進(jìn)行SMS培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術(shù)特點，按照計劃完成接船任務(wù)。

　　(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過ISPS規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴(yán)格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。

　　(四) 乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行操作和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。

　　三、船員調(diào)配管理

　　(一) 乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務(wù)提升，需憑船舶推薦信，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務(wù)。上述船員需調(diào)整時，經(jīng)雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員，應(yīng)事先征得甲方同意。

　　(二) 船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時調(diào)整配員，并經(jīng)甲方同意。

　　(三) 船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內(nèi)港口（不含港、澳、臺地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時到達(dá)指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據(jù)實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船，乙方應(yīng)盡快補員，以確保正常營運。

　　(五) 船員在船服務(wù)期內(nèi)，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認(rèn)的同等素質(zhì)船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負(fù)責(zé)。

　　四、船員管理和教育

　　(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內(nèi)港口的甲方船舶，乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現(xiàn)的問題，并做好船員的思想工作。

　　(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員，在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理，嚴(yán)格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀(jì)守法等各方面的工作；有權(quán)按其體系文件規(guī)定對船員的職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進(jìn)行檢查、考核和跟蹤指導(dǎo)。

　　(三) 乙方船員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀(jì)違規(guī)者，甲方或船長應(yīng)提出事實根據(jù)，形成書面調(diào)查報告后通知乙方，甲乙雙方及時磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法。

　　(四) 乙方船員因走*倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責(zé)任和費用均由船員本人負(fù)責(zé)。

　　(五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限，支持其工作。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責(zé)，不得放棄管理責(zé)任。

　　(六)甲乙雙方應(yīng)加強聯(lián)系，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。

　　五、船員的各種保險和勞動保護(hù)

　　(一) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)的勞動保護(hù)用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)發(fā)放。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定。

　　(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)，甲方或甲方委托公司應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方船員向保險機構(gòu)投保。

　　(三) 乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)向保險機構(gòu)索賠。從保險機構(gòu)得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關(guān)善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關(guān)費用。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標(biāo)準(zhǔn)，則甲方或甲方委托公司不再承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及社會責(zé)任。

　　六、船舶航行區(qū)域

　　如船舶即將進(jìn)入或已經(jīng)進(jìn)入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應(yīng)為船員投保特別險并應(yīng)盡快通知乙方和船員，乙方應(yīng)全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度。

　　七、合同的終止和仲裁及修改或補充

　　(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責(zé)任協(xié)助乙方將船員安全遣返。

　　(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應(yīng)提前2個月書面告知另一方。

　　(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決，無法通過協(xié)商解決的應(yīng)提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

　　(四)本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可對本合同進(jìn)行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分。

　　八、合同的效力

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。

　　甲方：乙方：華洋海事中心

　　代表：代表：

　　（簽章）（簽章）

　　日期：年月日日期：年月日

　　勞務(wù)派遣合同篇11

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（實際用工單位）：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）：每月_______元。

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_______元。

　　（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

　　（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

　　2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月_____日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

　　9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

　　3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方：

　　（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

　　（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的。

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的。

　　（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。

　　（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本合同第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《_______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、合同糾紛處理：

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項：

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2、本合同一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　_____年_____月____日

　　乙方（蓋章）：

　　_____年_____月____日

　　勞務(wù)派遣合同篇12

　　第一，跟公司簽訂勞動合同，你和公司建立了勞動關(guān)系，如果出現(xiàn)勞動糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機構(gòu)簽訂合同，則出現(xiàn)勞動糾紛，你只能找勞務(wù)機構(gòu)解決。

　　第二，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛，將損害勞動者的權(quán)益。

　　第三，勞務(wù)機構(gòu)的出現(xiàn)，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動合同的問題。

　　第四，和勞務(wù)公司簽合同，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導(dǎo)致有些問題無法解決，比如一各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一、一些責(zé)任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決。

　　和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。

　　勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。

　　和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：

　　1.勞務(wù)公司一般比較好找，出現(xiàn)糾紛時能夠立即處理；

　　2.勞務(wù)公司在國內(nèi)注冊，受國內(nèi)法律法規(guī)制約，免除勞工面對的法律風(fēng)險；

　　3.勞工的報酬由勞務(wù)公司支付，沒有后顧之憂。

　　其弊有

　　1.因為勞務(wù)公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；

　　2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比較復(fù)雜，因此容易產(chǎn)生糾紛

　　3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動不夠。等等

　　勞務(wù)派遣合同篇13

　　發(fā)包方：（以下簡稱甲方）

　　承包方：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、施工工期：根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進(jìn)場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進(jìn)場。終止日期根據(jù)工程進(jìn)展甲方確定。

　　四、承包范圍工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的

　　工程的模板工程。

　　五、承包方式：包工、包工期、包質(zhì)量、包安全承包方式，其具體目標(biāo)如下：

　　1、包工：本工程設(shè)計施工圖和設(shè)計變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工。

　　2、生活用水、用電不進(jìn)行定額用量包干，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈

　　私自燒水做飯給予乙方元的處罰。

　　3、包工期目標(biāo)：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進(jìn)度要求，因乙方原因造成工期的施工進(jìn)度不能滿足業(yè)主要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約損失。

　　4、包質(zhì)量目標(biāo)：確保一次交驗合格。

　　六、承包費用（一）在合同承包范圍內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，工期、安全及文明施工等達(dá)到甲方要求，勞務(wù)承包費用按建筑面積包干。

　　1、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元。

　　2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用。

　　3、本合同中由于設(shè)計圖紙變更、合同外工作導(dǎo)致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價。

　　4、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用（不含稅）。

　　七、結(jié)算及付款方式

　　1、結(jié)算：本工程勞務(wù)費用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的

　　%，主體完工付工程量的%，剩余部分主體驗收合格后____日內(nèi)全部付清。

　　2、付款方式：每次結(jié)算完成后的____日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需開具收據(jù)。

　　八、施工質(zhì)量

　　1、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達(dá)到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)》的合格等級。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求，甲方有權(quán)令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)甲方工期損失。

　　2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改意見的，或整改不及時的，或整改后仍達(dá)不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元。

　　3、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行驗收，要求所有分項工程必須達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、施工安全

　　1、乙方必須建立健全的安全組織機構(gòu)，設(shè)立安全負(fù)責(zé)人及班組兼職安全員，配合甲方做好進(jìn)場及日常安全工作。

　　2、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。

　　3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程、安全管理細(xì)則、安全管理制度及治安管理條例。

　　十、甲乙雙方職責(zé)甲方職責(zé)：甲方指派

　　為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。

　　1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等。

　　2、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進(jìn)行入場教育培訓(xùn)。

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進(jìn)行分部分項工程技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中遇到的技術(shù)難題。

　　4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。