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勞動合同解除證明書（通用11篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同解除證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動合同解除證明書 1
本單位與______________同事簽訂的勞動合同 ， 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動合同。
經(jīng)辦人 ： ______________
________年______月______日
勞動合同解除證明書 2
________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年________月________日至____年________月________日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章：
______年______月______日
勞動合同解除證明書 3
職工姓名：__________，工作崗位：_____，入職日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月，勞動合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，勞動合同終止（解除）日期：_____年_____月_____日。
特此證明。
單位蓋章：
______年______月______日
勞動合同解除證明書 4
_______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動合同，由于___________________，于_____年_____月_____日勞動合同已經(jīng)解除（終止）。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。
特此說明。
（用人單位蓋章）
___年____月____日
勞動合同解除證明書 5
茲有本單位職工____________，性別____，年齡________，身份證號____________________________________________，住址____________________________________________。勞動合同期限為________________年________月________日至________________年________月________日。因____________________________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：____________
（用人單位蓋章）
________年________月________日
勞動合同解除證明書 6
______（身份證號碼________，性別____，年齡_____，工種______）系我單位（單位法人代碼：_____）勞動合同制工人，與我單位簽訂了為期年的勞動合同（合同期自_____年____月_____日起至______年______月_____日止）。現(xiàn)因______原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動合同。
備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動和社會保障局勞動管理科、社會保險中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。
單位（印章）
_____年_____月_____日
勞動合同解除證明書 7
解除/終止勞動合同（關(guān)系）證明書編號：
我單位于_______年________月________日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的'合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期：_______年________月________日用人單位
員工：________
_______年________月________日
勞動合同解除證明書 8
甲方：_________________
乙方：_________________，身份證號碼：_________________
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：____年____月____日；
二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）________元；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________
乙方（簽字）：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
身份證號：_________________
______年______月______日
勞動合同解除證明書 9
用人單位名稱：
勞動者姓名：
入職日期： ______年____月____日最后一份勞動合同期限： 解除日期： ______年____月____日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 解除原因（打√）
□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同
法40條解除 □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除□勞動者提出解除。
簽 收 人：
單位名稱（蓋章） ______年____月____日
勞動合同解除證明書 10
________系我單位員工，性別____，身份證號____，____年____月參加工作，____年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）
2、協(xié)商一致解除（由個人提出）
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規(guī)定）
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）
8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規(guī)定）
9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 ____年____月 ____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為____元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計____元人民幣，工資發(fā)至____年____月份，特此證明。
員工簽名：
____年____月____日
用人單位（蓋章）
____年 ____月____日
勞動合同解除證明書 11
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽字：_____（用人單位蓋章）
日期：_____年_____月______日
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