幼兒園勞動合同

    時間:2024-08-16 07:23:33 勞動合同 我要投稿

    [通用]幼兒園勞動合同

      在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的幼兒園勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

    [通用]幼兒園勞動合同

    幼兒園勞動合同1

      用人單位(甲方):___________________________________________

      注冊地址:___________________________________________________

      電話:_______________________________________________________

      法定代表人:_________________________________________________

      職務:_______________________________________________________

      統(tǒng)一社會信用代碼:___________________________________________

      勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

      籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

      電話:____________________住址:_____________________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、協(xié)議期限

      經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

      1、以完成一定工作為期限的合同

      本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

      2、有固定期限勞動合同

      本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

      3、無固定期限勞動合同

      本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

      二、甲乙雙方權利義務

      1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

      2、乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

      三、勞動報酬

      工資報酬金額為每月______元(大寫:____________元),試用期為每月_________元(大寫:___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

      四、工作時間和休息休假

      (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間:

      1、標準工時制,即每日工作________小時,每周工作________天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

      2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

      3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因最長每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。

      (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

      五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

      (一)勞動合同的變更

      用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

      (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:

      1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權益;

      2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責任事故,造成經(jīng)濟損失的;

      (三) 有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      (四)有下列情形之一的`,勞動合同終止:

      1.勞動合同期滿的;

      2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      (六)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

      六、違反協(xié)議的責任

      協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔違約責任。

      七、其他約定事項

      1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

      2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

      3._____________________________________________________________

      4._____________________________________________________________

      八、勞動爭議解決

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

      九、合同生效

      本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

      合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

      甲方(蓋章):___________________

      乙方(簽字):___________________

      法定代理人:____________________

      身份證號:______________________

      聯(lián)系方式:______________________

      聯(lián)系方式:______________________

      _______年_______月_______日

      _______年_______月_______日

    幼兒園勞動合同2

      甲方(聘用單位):

      乙方(受聘教師):

      為了依法維護雙方權益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

      一、聘用職位及合同期限:

      職位:

      期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

      二、雙方的權利和義務:

      (一)甲方的權利和義務:

      1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;

      2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

      3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

      4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

      5. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資,乙方的基本工資為 元/月,另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費為 元/年,給乙方自愿上繳。

      6、乙方在甲方處工作期間,甲方不支付寒暑假假期工資。

      7、在正常的工作日和工作時間段中,乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期,或在工作時間之外,乙方的人身安全由乙方本人負責,與甲方無關。

      (二)乙方的權利和義務:

      1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

      2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

      3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

      4.熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

      5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

      三、聘用合同變更、終止、解除的'條件

      (一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。

      (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內嚴重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

      5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

      四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

      五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

      六、本合同于從 年 月 日起生效。

      七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    幼兒園勞動合同3

      聘方(甲方)____________________幼兒園

      被聘方(乙方)姓名:____________

      性別 _____

      籍貫______

      一、聘用期限:

      自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

      二、聘請待遇:

      1、每月_________元,包括假期和節(jié)假日。

      2、獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

      三、其它事宜:

      1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

      2、押金:乙方一個月工資

      3、乙方在聘期內未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

      4、在合同未到期時,乙方意欲辭職的.話要提前一個月申請

      5、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

      6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

      7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

      8、本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方:

      乙方:

      日期:

      日期:

    幼兒園勞動合同4

      甲方:

      乙方:

      為明確彼此之間的權利義務關系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議:

      一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自 年 月至 年 月。

      二、甲方支付乙方的報酬標準為:80元人民幣/課時,每學期支付一次。

      三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的`實際情況,認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。

      四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。

      五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規(guī)章紀律,或教學效果較差,不為多數(shù)學生認可,甲方有權提前解除合同。

      六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協(xié)助乙方組織教學活動,維持教學秩序。

      七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。

      八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可,合同不得變更或修改。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    幼兒園勞動合同5

      聘用方(甲方):

      受聘方(乙方):____________________

      為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業(yè)成績,甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

      第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務,乙方應遵守學校作息時間和課程安排。

      第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。

      第三條:乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,每天三個時段,上午、下午和晚上。)

      第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學時間:20__年10月為20天,11月不少于24天,不多于28天,12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排,但必須保證教學時間段。

      第五條:若乙方單方違約,不完成教學時間和教學任務,乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。

      第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。

      第七條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。

      第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、被證明不符合錄用條件的。

      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的'。

      3、嚴重失職,對教學造成重大損失的。

      第九條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    幼兒園勞動合同6

      聘方(甲方)

      法人代表(負責人):

      應聘方(乙方):

      住址:

      聯(lián)系電話:

      身份證號碼:

      為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

      聘用期限:自______年______月______日至______年______月______日(______共年)

      注:

      簽一年合同者,合同期滿獎金200元。簽二年合同者,合同期滿獎金400。簽三年合同者,合同期滿獎金600元。

      聘請待遇:

      1、根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資(______)元/月。

      試用期后底薪為(______)元/月。假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

      2、獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn).

      勞動合同的'解除

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

      2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方

      3、乙方患病、懷孕或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

      4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的

      5、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

      6、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

      7、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

      8、私下將生源介紹到其他園的

      9、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的

      甲方:(簽字或蓋章)

      乙方:(簽字或蓋章)

      合同簽定日期:______年______月______日

    幼兒園勞動合同7

      甲方(用人單位):_________________

      地址: 法人(負責人):_____ ____

      乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

      居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

      常住地址:___________

      用人單位合同編號:年()號

      用人單位勞動總編號:

      一、勞動合同期限

      (一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年

      月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

      二、工作內容

      甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。

      三、勞動保護和勞動條件

      甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

      四、工作報酬

     。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

     。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

      五、勞動紀律

      甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

      一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

      二、私下將生源介紹到其他單位的。

      三、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

      四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

      五、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

      六、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

      六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

      甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      七、勞動合同的解除

     。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

     。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤;

      一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

      三、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      四、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

      (三)有下列情形之一的`,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

      一、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

      二、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

      三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

      (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

      一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

      二、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

     。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

      一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

      八、違反勞動合同的責任

      一、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

      培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:

      培訓報銷的

      費用總額 必須工作滿

      的年限 培訓報銷的

      費用總額 必須工作滿

      的年限

      200元以下 1年 XX——4999元 8年

      200——999元 3年 5000——9999元 XX年

      1000——XX元 5年 10000元以上 12年

      九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

      十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

      十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

      十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

      甲方:(蓋章)

      法人:(簽字)

      授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):

      合同簽定日期: 年 月 日

    幼兒園勞動合同8

      經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

      1、雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

      甲方根據(jù)園的用人情況,安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務,履行職責。

      2、乙方工資:月工資__________元。

      3、甲方基本權利和義務:

      根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。保護乙方合法權益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

      4、乙方基本職責:

      遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

      完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。

      乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的'任何第二職業(yè)。

      5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

      1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

      2)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

      3)乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;

      4)被依法追究刑事責任的。

      本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    幼兒園勞動合同9

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

      第一條合同期限

      乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意,雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年,自___年至___年。

      第二條工作內容

      1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗等,擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量,達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

      2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和業(yè)績,適當調整乙方的工作地點、崗位或工作性質,并按調整后的崗位支付工資。

      3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,搞好安全生產(chǎn),防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。

      第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

      1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定以及本機構的工資和獎金分配制度,甲方每月支付乙方基本工資為___元/月,當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬。

      2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等,按照國家有關法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構的相關規(guī)定調整乙方的工資。

      4.甲方應根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質條件,如膳食、住房、交通、娛樂設施、托兒所等。

      5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險),其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的`部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。

      第四條勞動條件和勞動保護

      1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動事故,減少職業(yè)危害。

      2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

      3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓費用,如因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方培訓及其他費用,或相當于乙方一個月的工資。

      4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

      第五條勞動紀律

      1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況,制定勞動規(guī)章制度,對乙方進行管理、獎懲。

      2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成勞動任務,提高專業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      3.在合同期內,因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質技術條件而產(chǎn)生的所有專利、版權等知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)加工。

      4.乙方違反勞動紀律,甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。

      5.乙方不得向對方透露或詢問他人的工資和待遇。

      第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;嚴重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響甲方完成工作任務,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;依法追究刑事責任的,甲方可以解除勞動合同。

      2.乙方經(jīng)培訓或崗位調整后不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

      3.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,甲方可以解除合同。

      4.乙方如需調動工作單位,可與甲方協(xié)商解除勞動合同,但必須滿足以下三個條件:(1)乙方應提前30天書面通知甲方;(2)必須經(jīng)甲方批準;(3)結算清單。

      5.本合同履行期間,如乙方單方解除勞動合同,造成甲方學生損失的,應按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權..

      6.合同期滿后,如雙方仍有勞動關系,甲方應及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見,繼續(xù)保持勞動關系,則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內,雙方未簽訂新的勞動合同的,視為雙方自愿解除勞動關系。

      7.甲方在解除或者終止勞動合同時,應當出具解除或者終止勞動合同的證明,并在30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),乙方應當在收到證明后30日內辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧斣诠ぷ鹘唤油瓿蓵r支付。

      (經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)

      8.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第七條競業(yè)限制條款

      1.勞動合同解除或終止后,乙方應將有關商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方,并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。

      2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的,除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外,還應向甲方支付違約金,違約金為甲方在合同期內向乙方支付的月工資的兩倍。

      第八條法律責任

      (1)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

      1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī),給乙方造成損害的;

      2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的;

      3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;

      4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

      6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

      7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害;

      8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注:月薪高于800元的以高者為準,即以工資表簽字基數(shù)為準)。

      (3)乙方在甲方擔任重要職務,未能按時完成交接的,不得擅自解除合同;否則,乙方承擔違約責任,給甲方造成經(jīng)濟損失的,按園區(qū)崗位責任制處罰。

      第九條合同爭議的解決

      1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

      2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動關系的存在。如影響勞動關系的存在,雙方應妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,乙方不得故意損害企業(yè)。

      第十條補充規(guī)定

      1.勞動合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      2.本合同自雙方簽字之日起生效。

      乙方(公章):

      法定代表人(簽名):

      日期:

    幼兒園勞動合同10

      一、合同雙方

      聘方(甲方)

      法人代表(負責人)

      應聘方(乙方)

      住址:

      聯(lián)系電話:

      身份證號碼:

      為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

      二、聘用期限:

      自_______年____月____日至_______年____月____日(共________年)

      注:

      簽一年合同者,合同期滿獎金200元。簽二年合同者,合同期滿獎金400.簽三年合同者,合同期滿獎金600元。

      三、聘請待遇:

      1.根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。

      試用期后底薪為()元/月。假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

      2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。

      四、勞動合同的解除

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

      2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

      有下列情形之一的',甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方

      1.乙方患病、懷孕或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的

      3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

      4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

      5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

      6.私下將生源介紹到其他園的

      7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    幼兒園勞動合同11

      單位名稱:

      住所:

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      勞動者姓名:

      聯(lián)系電話:

      身份證號:

      家庭住址:

      緊急聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      為了依法維護雙方權益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

      一、聘用合同期限

      本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

      二、雙方的權利和義務

     。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務

      1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導。

      2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

      3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

      4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬。

      5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

     。ǘ┮曳降臋嗬土x務

      1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。

      2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

      3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責。

      4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作。

      5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

      三、聘用合同變更、終止、解除的'條件

     。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。

     。ǘ┢赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內嚴重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

      5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

      6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。

      四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。

      如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

      五、本合同一式_______份。

      甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等效力。

      六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。

      七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

      乙方(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

    幼兒園勞動合同12

      甲方:(用人單位)名稱: 所有制性質:

      地址: 法定代表人:

      乙方(勞動者)姓名: 性別:

      出生年月: 文化程度:

      現(xiàn)在住址:

      身份證號:

      戶籍所在地:

      甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上根據(jù)《中華人民共和國合同法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

      合同期限

      本合同為 勞動合同,合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內容:

      1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要,安排乙方從事工作。

      2、乙方同意按甲方需要,在 崗位,承擔 任務。

      3、乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。

      勞動保護和勞動條件:

      甲方有義務給乙方提供辦公,活動及休息場所,供乙方使用。

      勞動報酬:

      合同期間,甲方按雙方協(xié)商內容,為乙方發(fā)放工資、獎金。

      勞動紀律:

      1 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

      2乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律,法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導,管理和指揮,積極做好工作。

      福利待遇:

      乙方在合同期間的婚嫁,公休假等福利待遇,按雙方協(xié)商內容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓:

      1、甲方對乙方的培訓,乙方必須按時參加,實行簽到制度,并且做好培訓記錄。

      2、甲方對乙方進行各種必要的政治,思想品德教育和職業(yè)技術及崗前培訓。

      3、乙方應該刻苦專研業(yè)務,達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準和技術等級標準,持證上崗。

      4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付。

      5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前),教師培訓無工資。

      合同的終止,解除和續(xù)訂:

      1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。

      2、受聘人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:

      (1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;

      (2)受聘人失職,瀆職或違法亂紀的.;

      (3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

      (4)連續(xù)兩月考核最差的;

      (5)受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調換工作崗位,仍然不能勝任工作的。

      違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法:

      1、在簽訂合同時,乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金,因行業(yè)特性,不得在學期中途提出解除合同。在合同期內,乙方不管因任何理由,主動提出解除合同的,甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。

      2、乙方需提出解除合同,應在合同期滿 前一個月提出,待合同期滿后方可離園。

      3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他工作,如違犯者視作違約行為,按照主動提出解除合同處理。

      4、乙方解除合同后,上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞,照價賠償。

      5、未經(jīng)幼兒園允許,不得私自將幼兒園資料外傳,轉借,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),追究其法律責任,并賠償幼兒園損失。

      本合同自 年 月 日起生效,涂改及他人代簽無效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    幼兒園勞動合同13

      甲方(用人單位):__________ _____ 法人(負責人):_____ _

      乙方(勞動者):____________ 居民身份證號碼:___ _____

      為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

      1、本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

      2、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。

      3、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

      4、工作報酬甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,工資為 元/月。

      5、甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。

      6、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

      8、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的.工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

      9、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

      10、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

      11、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

      12、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

      甲方:(蓋章)

      乙方(簽字):

      法人:(簽字)

      合同簽定日期: 年 月 日

    幼兒園勞動合同14

      甲方(聘用單位):

      乙方(受聘人):

      簽訂日期:

      一、根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履。

      1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

      2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。

      3.甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

      4.乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。

      5.乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

      二、有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

      (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;

      (二)私自將生源介紹到其他單位的;

      (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

      (四)乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

      (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

      6.負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學工作計劃,并認真執(zhí)行。

      7.服從園長和教研主任的安排,發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。

      8.對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。

      9.做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。

      10.認真學習,努力鉆研業(yè)務積極參加教研活動及業(yè)務學習,不斷提高自身素質和業(yè)務水平。

      11.服從領導安排,乙方工作時間為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時保質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。

      12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

      13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。

      14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。

      三、工作報酬、保險與福利待遇

      1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月?冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

      2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

      3.乙方在甲方處工作滿一年后,可享受每年一次的`公費體檢,工作滿兩年可享受免費工裝待遇。

      4.工作滿一年后,經(jīng)雙方同意,甲方依法為乙方辦理社會保險,甲乙雙方按國家有關規(guī)定繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度,婚假、喪假、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。

      6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。

      四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

      2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

      (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

      (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

      (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

      (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

      (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;

      (六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學質量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,園所有權中途解除勞動合同。

      (七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因,園所和當事教師分別承擔50%的責任,情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。

      (八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。

      4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

      (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

      (二)經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

      (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

      (四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

      5.有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

      (一)在試用期內的;

      (二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。

      (三)乙方若想終止合同,需提前一個月向園長遞交書面辭職報告,待人員到位交接完畢后方可離職,否則扣除當月工資,另繳納違約金5000元,情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

      五、其他:

      1.本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調節(jié)機構申請調節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。

      2.合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

      3.本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無效。

      甲方:(蓋章)

      乙方:(簽字或蓋章)

      簽訂日期:

    幼兒園勞動合同15

      一、聘方

      (甲方)____________________幼兒園

      被聘方(乙方)姓名:____________

      性別_____

      籍貫______

      二、聘用期限:

      自______年____月____日至_____年____月____日

      三、聘請待遇:

      1.每月_________元,包括假期和節(jié)假日。

      2.獎金:按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

      四、其它事宜:

      1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的'現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

      2.押金:乙方一個月工資

      3.乙方在聘期內未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

      4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

      5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

      6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

      7.乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

      8.本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方:______乙方:______

      ______年______月______日______年______月______日

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