終止勞動合同證明書標準參考

    時間:2023-05-31 11:26:39 勞動合同 我要投稿
    • 相關推薦

    終止勞動合同證明書標準參考

      在日常的學習、工作、生活中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。我敢肯定,大部分人都對擬定證明很是頭疼的,下面是小編精心整理的終止勞動合同證明書標準參考,歡迎大家分享。

    終止勞動合同證明書標準參考

      編號:____________

      解除或終止勞動合同(關系)證明書

      你與我單位訂立了____________(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事____________工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定,現按下列第________條_______款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

      一、符合《勞動合同法》第三十六條_____經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

      二、符合《勞動合同法》第三十八條_____款規定,解除勞動合同(關系);

      三、符合《勞動合同法》第三十九條_____款規定,解除勞動合同(關系);

      四、符合《勞動合同法》第四十條_____款規定,解除勞動合同(關系);

      五、符合《勞動合同法》第四十一條_____款規定,解除勞動合同(關系);

      六、符合《勞動合同法》第四十四條_____款規定,終止勞動合同(關系);

      七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系):____________________________________________________

      解除或(終止)勞動合同日期:____年___月___日

      甲方單位(章): _____________________________

      勞動者(簽名): ___________________________

      送達時間:_________年_________月_________日

      簽收時間:_________年_________月_________日

      注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。

      附:《勞動合同法》條款規定:

      第三十六條經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

      第三十八條有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:

      (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      (二)未及時足額支付勞動報酬的;

     。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的;

     。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

     。┓伞⑿姓ㄒ幰幎▌趧诱呖梢越獬齽趧雍贤钠渌樾。

      第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

     。ǘ﹪乐剡`反用人單位規章制度的;

     。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

     。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

     。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

     。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

      第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

      (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

     。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

      第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

     。ㄒ唬┮勒掌髽I破產法規定進行重整的;

     。ǘ┥a經營發生嚴重困難的;

     。ㄈ┢髽I轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

     。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

      第四十四條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

     。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的;

     。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養老保險待遇的;

      (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)用人單位被依法宣告破產的;

     。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

     。┓伞⑿姓ㄒ幰幎ǖ钠渌樾。

      另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

    【終止勞動合同證明書標準參考】相關文章:

    勞動合同終止證明書12-13

    勞動合同終止證明書12-13

    終止勞動合同的證明書04-03

    終止勞動合同證明書06-28

    終止勞動合同證明書-勞動合同02-15

    終止勞動合同證明書范文07-12

    終止勞動合同證明書范本10-12

    終止解除勞動合同證明書12-14

    終止、解除勞動合同證明書范本07-20

    解除或終止勞動合同關系證明書09-19

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      一本色道久久88综合精品 | 中文字幕乱码2国语自产 | 中文亚洲日韩A∨欧美 | 中文乱码在线波多野结衣 | 中文字幕久久免费福利片 | 日韩国产精品免费人成视频 |