行業(yè)勞動合同書

    時間:2023-04-17 16:20:37 勞動合同 我要投稿

    行業(yè)勞動合同書

      在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的用途越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的行業(yè)勞動合同書,歡迎大家分享。

    行業(yè)勞動合同書

    行業(yè)勞動合同書1

      編號:_______

      甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

      單位名稱___________________ 姓名_____________________

      經(jīng)濟性質 __________________ 性別_____________________

      法定代表人 身份證號碼_______________

      (或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________

      地址_______________________ __________________

      郵政編碼 __________________ 郵政編碼_________________

      甲方(蓋章)__________

      ______年_____月_____日

      乙方(簽字)__________

      ______年_____月_____日

      鑒證單位(蓋章)______

      ______年_____月_____日

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

      一、合同期限

      (一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。

      (二)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至________完成之日止。

      (三)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。

      其中試用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

      二、工作內容和工作數(shù)質,要求

      乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等),具體工作內容及工作數(shù)(質)量要求是:_______。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

      (二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。

      四、勞動報酬

      (一)乙方試用期的工資標準為:_____元(人民幣大寫______________)。

      (二)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定工資計發(fā)方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫:______________),即月工資包括 ____________等方面。

      (三)每月工資支付時間:_______________。

      (四)工資支付方式及要求:1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的`、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為:____元(人民幣大寫_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

      五、勞動保護和勞動條件

      (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

      (二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。

      六、社會保險和福利

      (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

      (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

      七、勞動紀律

      (一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。

      (二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。

      (三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。

      八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      (一)在合同期限內,甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

      (二)乙方解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權益保障條例)第十四條規(guī)定的情形之一的,可隨時通知甲方解除合同。

      (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件,合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

      (四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

      九、甲乙雙方約定的其他事項

      十、違反合同的責任

      甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,應分別承擔如下違約責任:

      甲方的違約責任_________________________

      乙方的違約責任_________________________

      十一、勞動爭議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內,當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十二、其他事項

      本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。

      本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章)__________

      ______年_____月_____日

      乙方(簽字)__________

      ______年_____月_____日

    行業(yè)勞動合同書2

      甲方(用人單位)___________________

      名稱 ______________________________

      地址 ______________________________

      法定代表人

      (主要負責人)______________________

      聯(lián)系人_____________________________

      聯(lián)系電話___________________________

      乙方(員工)_______________________

      姓名_______________________________

      性別_______________________________

      身份證號碼_________________________

      住址_______________________________

      聯(lián)系電話___________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      (一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

      1.有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

      2.無固定期限:從_____年____月____日起。

      (二)試用期為____(試用期包括在合同期內,如無試用期,則填寫“無”)。

      二、工作內容

      乙方的工作內容(崗位或工種)為_____________。

      乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的,應當取得相應的國家職業(yè)資格后方能上崗。

      甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度,不得安排未取得相應職業(yè)資格的人員從事上述技術工種。

      三、工作時間

      (一)乙方實行標準工時制度,即每日工作____小時(不超過8小時),每周工作___小時(不超過40小時),每周休息___天。

      (二)甲方由于生產經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

      四、工資待遇

      (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資(包括試用期工資)不得低于市政府公布的當年度最低工資。

      (二)乙方實行下列第___種工資形式。

      1.計時工資。每月工資___元(其中,試用期每月工資____元)。

      2.計件(提成)工資。計件(提成)標準:_____(其中,試用期計件(提成)標準:________)。

      3.雙方約定的其他工資形式 ________________________

      (三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

      五、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

      (二)乙方從事__________作業(yè),可能產生________職業(yè)危害,甲方應采取_________防護措施,并每年組織乙方健康檢查___次。

      六、社會保險和福利待遇

      (一)甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù),社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的'規(guī)定執(zhí)行。

      (二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

      (三)乙方依法享有國家規(guī)定的有關假期待遇。

      七、勞動紀律

      (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當公開,并告知乙方。

      (二)乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

      (三)乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。

      八、合同變更、解除、終止

      (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。

      (二)合同到期前,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同,應當符合法律法規(guī)的有關規(guī)定。

      符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的,甲方應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

      (三)甲乙雙方解除本合同,甲方應向乙方出具書面證明,并及時辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。

      (四)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明,并及時辦理終止合同的相關手續(xù)。

      (五)本合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應在合同期滿前30日內辦理續(xù)訂手續(xù)。

      九、違約資任

      (一)甲方的違約責任:________________________________________

      (二)乙方的違約責任:________________________________________

      十、爭議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      十一、其他

      (一)甲方在招聘乙方時,不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金(物)、抵押金(物)等費用,不得扣押乙方的身份證和其他證件。

      甲方如有違法違規(guī)收取上述費用的,乙方有權拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報。

      (二)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

      (三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

      (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)________

      乙方:(簽名)_______

      法定代表人(主要負責人)________

      _____年_____月______日

      ______年____月____日

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