企業車間崗位長期勞動合同

    時間:2022-11-22 19:18:02 勞動合同 我要投稿

    企業車間崗位長期勞動合同

      在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的企業車間崗位長期勞動合同,希望對大家有所幫助。

    企業車間崗位長期勞動合同

    企業車間崗位長期勞動合同1

      甲方 法定代表人(主要負責人)

      乙方 性別 身份證號碼 現通信地址 聯系電話

      為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

      第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

      第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務為 ,工作地點為 。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

      乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

      第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月 日支付工資,支付的工資為 元月,其中試用期的工資為

      元月。或者實行計件制,計件單價為 。

      第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

      第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

      第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

      第七條 雙方其他約定

      第八條 本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

      甲方簽字(蓋章)

      乙方簽字

      簽訂時間: 年 月 日

    企業車間崗位長期勞動合同2

      甲方:_____________________

      乙方:_____________________

      一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的.勞動合同,合同期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期_______個月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      二、工作內容和工作地點。

      乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位,乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

      三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

      四、工資報酬:

      甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

      五、工作時間與休息、休假:

      1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

      2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。

      3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

      六、勞動紀律:

      甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

      七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

      八、違反勞動合同責任:

      1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

      2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

      3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

      4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。

      九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

      十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

      十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      甲方:_________________

      法定代表人:___________

      乙方:_______________

      簽約日期:_________________

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