公司勞動合同

時間：2022-10-10 19:11:02 勞動合同我要投稿

有關(guān)公司勞動合同

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)公司勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)公司勞動合同

　　一、勞動合同期限：

　　1、從_______年___月____日起至_______年___月____日止。

　　2、試用期從_______年___月____日起_______年___月____日止。（□無試用期）

　　二、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。

　　三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬：乙方試用期工資為_______元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計(jì)時工資：元/月。□2、計(jì)件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價為準(zhǔn)計(jì)件，不低于_______元/月。

　　五、社會保險、勞動保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　六、其它約定條款：

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的`專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

　　3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　5、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。

　　6、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。

　　勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人單位名稱）：_______（蓋章）

　　乙方（職工）姓名：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　住所地：_______

　　居民身份證號碼：_______

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　住址（通信地址）：_______

　　甲方聯(lián)系人：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　_______年___月____日

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