公司勞動合同

    時間:2022-10-10 19:11:02 勞動合同 我要投稿

    有關公司勞動合同

      隨著人們法律意識的加強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的有關公司勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    有關公司勞動合同

      一、勞動合同期限:

      1、從_______年___月____日起至_______年___月____日止。

      2、試用期從_______年___月____日起_______年___月____日止。(□無試用期)

      二、乙方的工作崗位工作地點。

      三、乙方的工作時間:乙方執行標準工時制,甲方保證乙方法定休息休假權利。

      四、勞動報酬:乙方試用期工資為_______元/月;試用期滿正常工作時間工資為:□1、計時工資:元/月。□2、計件工資:以確認公布產品單價為準計件,不低于_______元/月。

      五、社會保險、勞動保護及其他:甲、乙雙方按照法律規定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

      六、其它約定條款:

      1、甲方有權根據公司經營和工作的實際需要,依據乙方的`專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務,乙方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。

      2、甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考核,并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。

      3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理,按時完成甲方分配的工作任務。

      4、乙方有義務為甲方保守一切商業秘密、技術秘密和知識產權。

      5、乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。

      6、甲方根據自身業務特點,有權安排乙方在晚上或休息日加班,并在業務淡季補休。

      勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規有關規定進行。

      本合同一式兩份,用人單位蓋章后,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方(用人單位名稱):_______(蓋章)

      乙方(職工)姓名:_______

      聯系電話:_______

      住所地:_______

      居民身份證號碼:_______

      法定代表人(負責人):_______

      聯系電話:_______

      住址(通信地址):_______

      甲方聯系人:_______

      聯系電話:_______

      _______年___月____日

      _______年___月____日

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