終止勞動合同

    時間:2022-09-29 20:55:55 勞動合同 我要投稿

    實用終止勞動合同錦集

      在不斷進步的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的實用終止勞動合同錦集,希望能夠幫助到大家。

    實用終止勞動合同錦集

      甲方(用人單位)名稱:

      乙方(勞動者)名稱:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內容和工作地點

      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

      2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。

      三、工作時間

      1、甲方實行每日小時、每月按

      2、因生產經(jīng)營需要,若該月未休息者,甲方按基本工資支付加班費或補息。

      四、勞動報酬

      甲方以貨幣或轉賬形式支付乙方工資:

      1.試用期為2個月,工資;試用期滿,工資。

      五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資;致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

      3、甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      4、合同期內,甲乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的'規(guī)定,依法參加社會保險。(不愿買社會保險的員工須提供承諾書)

      六、規(guī)章制度

      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      七、勞動合同變更、解除和終止

      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

      2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,未經(jīng)甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。

      八、勞動爭議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      合同簽訂日期: 年 月 日

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