工廠學(xué)徒工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-09-09 18:42:49 勞動(dòng)合同 我要投稿

    工廠學(xué)徒工勞動(dòng)合同

      在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的工廠學(xué)徒工勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

    工廠學(xué)徒工勞動(dòng)合同

      用人單位(甲方):_________________

      職工(乙方):_________________

      地址:_________________

      身份證號(hào)碼:_________________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意聘用乙方到本企業(yè)工作,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

      1、本協(xié)議自___年___月___日起至___年___月___日止,其中前___個(gè)月為試用期,甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

      2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

      3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月,天/月工作制,包食宿,試用期滿后視實(shí)際情況定薪。

      4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)___元,從每月薪資中扣除(每月扣200元,扣滿800元為止),該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

      5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職,所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,如800元培訓(xùn)未交付完的`,需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職,所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

      6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的,工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,如800元培訓(xùn)未交付完的,需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

      7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,為其購(gòu)買意外保險(xiǎn),每年投保費(fèi)為156元,甲方承擔(dān)60元,乙方承擔(dān)96元,每月在乙方工資中扣除8元。

      8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

      9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,擅自涂改的無效。

      甲方:_________________(蓋章)

      乙方:_________________(簽名或蓋章)

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