經(jīng)典版安保人員勞動合同

    時間:2022-09-09 18:29:18 勞動合同 我要投稿

    經(jīng)典版安保人員勞動合同

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的經(jīng)典版安保人員勞動合同,歡迎大家分享。

    經(jīng)典版安保人員勞動合同

      用人單位名稱:_____________(下稱“甲方”)

      勞動者姓名:_____________(下稱“乙方”)

      身份證號碼:_____________

      聯(lián)系方式:_____________(固定電話)(移動電話)

      甲乙雙方,就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。

      一、合同的類型與期限

      (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,共簽訂________年合同(____個月)。

      二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

      (一)甲方聘用乙方為保安隊(duì)員,并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地,下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作,期限為____年。

      (二)乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù),做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”,嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度,嚴(yán)格做好來訪登記,禁止陌生人進(jìn)園,提高用工單位的內(nèi)部安全防范。

      (三)乙方的工作地點(diǎn)為________________。

      (四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé),完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許,乙方不得在其它單位兼職。

      (五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

      三、工作時間與休息休假

      乙方的工作時間,由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性,經(jīng)報勞動行政部門審批,乙方實(shí)行不定時工作制。

      四、勞動報酬

      (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資,乙方的月工資為________元/月(其中寒暑假為三個月,每個月工資為________元/月)。

      (二)甲方于每月________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

      五、乙方享受福利待遇

      六、勞動合同的變更、解除和終止

      1、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

      2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的,應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

      (一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方(或用工單位)造成重大損害的';

      4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、以欺詐(包含但不限于:1、曾受過治安、刑事處罰的等;2、未與原工作單位解除勞動合同;3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;4、其它情形)等手段,致勞動合同無效的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的;

      7、用工單位依法退回乙方的;

      8、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      9、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      乙方依法提出解除勞動合同的,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

      本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

      甲方:_____________(簽字蓋章)乙方:_____________(簽字或蓋章)

      ________年____月____日________年____月____日

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