提前終止勞動合同

    時間:2022-09-06 17:36:54 勞動合同 我要投稿

    提前終止勞動合同

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的'合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的提前終止勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    提前終止勞動合同

      甲方:_________________(以下簡稱“甲方”)住址:_________________聯系電話:_________________

      乙方:_________________(以下簡稱“乙方”)住址:_________________聯系電話:_________________

      鑒于:_________________

      (1)甲方和乙方于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

      (2)經乙方要求,并經甲方和乙方協商一致,雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

      通過雙方友好協商,達成如下一致意見:

      1、合同解除及責任承擔

      1.1乙方向甲方提出并同意,自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起,該協議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

      1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方沒有對乙方負有任何其他債務

      1.3乙方確認本協議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

      2、承諾與保證

      甲方和乙方共同承諾及保證:

      2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔

      2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

      3、管轄法律:仲裁

      3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

      3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由雙方協商解決,若協商不成,任何一方均可將該爭議提交

      上海

      仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

      4、其他

      4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

      附件:《勞動合同》

      甲方:________________

      蓋章:_________________

      _________________年_________________月_________________日

      乙方:_________________

      簽字:_________________

      _________________年_________________月_________________日

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