建筑工地勞動合同

    時間:2022-09-01 19:09:33 勞動合同 我要投稿

    實用建筑工地勞動合同

      現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的實用建筑工地勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    實用建筑工地勞動合同

      合同甲方:__________

      合同乙方:__________

      性別:________

      生日:年____月____日

      身份證號碼:__________

      文化程度:__________

      戶籍所在地:__________

      現在住址:__________

      聯系電話:__________

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

      一、合同期限

      第一條、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

      第二條、合同生效日期________年____月____日,其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。

      二、生產、工作任務

      第三條、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__崗位(工種)__工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

      第四條、根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

      三、勞動紀律

      第五條、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

      第六條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

      第七條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

      四、勞動保護和勞動條、件

      第八條、甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的'生產、工作條、件和勞動保護措施等。具體內容如下:

      (一)提供必要的勞動場所和設備。

      (二)發放規定的勞動保護用品。

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      五、工作時間和休息休假

      第九條、根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

      六、勞動報酬

      第十條、乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

      第十一條、甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

      (一)基本工資__元/月。

     。ǘ┞殑展べY__元/月。

     。ㄈ┪绮脱a貼__元/月。

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     。┥绫_元/月。

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      第十二條、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

      七、職業培訓

      第十二條、甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

      第十三條、乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

      第十四條、在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

      八、處罰與獎勵

      第十五條、乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

      第十六條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

      第十七條、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

      第十八條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

      九、社會保險和福利

      第十九條、甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方;

      第二十條、甲方應當創造條、件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

      十、合同的終止和解除

      第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

      第二十二條、合同乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

      (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

      (三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

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     。ㄎ澹┎荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

     。┗疾』蛞蚍枪,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

      第二十三條、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

      (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

      (二)從事違反國家法律法規的工作。

      (三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

      第二十四條、乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

      第二十五條、甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前____日通知乙方后,方可解除本合同。

      十一、違約責任及賠償

      第二十六條、合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

      第二十七條、合同乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

      第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

      十二、保守商業秘密及職業道德

      第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

      第三十條、對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

      十三、知識產權歸屬

      第三十一條、乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條、件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

      十四、其他

      第三十二條、:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      合同甲方:

      甲方代表人:________

      ________年____月____日

      合同乙方:

      ________年____月____日

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