平面設計勞動合同

    時間:2022-08-31 20:54:33 勞動合同 我要投稿

    平面設計勞動合同

      在當今不斷發展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的平面設計勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    平面設計勞動合同

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。就________年___月_____日開始,乙方為甲方提供內衣產品絡展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜,現特訂立本協議。具體條款如下:

      第一條:工作流程及職責

      職責:____________

      1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用制圖編輯軟件,能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作,熟練使用Photoshop,coreldrawAI任何兩種圖形設計軟件,負責公司淘寶店的美化設計、整體美化,活動廣告和相關圖片的制作,以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝,從各個方面盡可能挖掘出產品更多的賣點;

      2.配合絡銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責店面裝修設計等。負責購物站的企劃設計、產品說明設計、站頁面設計;負責購商品宣傳所用的各種平面設計,圖片處理等工作;負責站整體的美術設計、創意工作和制作工作,主要負責企業站的前臺美工設計和排版;對頁面進行優化,使用戶操作更趨于人性化;參與制定整個站的欄目結構、設計風格定位,設計并負責其實施;乙方同時兼職淘寶銷售客服。

      3.合同期間服從公司領導的安排,必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見部門的管理制度)

      4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版,設計等執行工作,包括:店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發布任務單。

      5.及時完成甲方給予的工作安排,無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間;

      6.完成的各個項目所有權屬于甲方。

      7.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等

      8.一般的工作流程。提出工作任務->商議工作及進度->設計及制作->審核->修改->審查合格(部門負責人確認)

      9.乙方有職責為設計制作后續的印刷、噴畫工序進行監督。

      第二條協議期限本協議有效期為_______年,自雙方簽訂之日起至_________________年_________________月_________________日止;合同期滿時,雙方若不提出異議,則本合同繼續生效________年,依此類推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

      第三條違約責任

      (一)乙方不經甲方簽字確認而進行后續的產生費用的.工序,甲方有權追究乙方責任。

      (二)乙方不能按商定的時間完成任務,經商議無效,甲方有權終止合同。

      (三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時,經商議無效,甲方有權終止合同;

      (四)甲方不按時支付工資給乙方,乙方有權終止合同并追討應得的工資和經濟損失。

      第四條勞動報酬和福利待遇

      1.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

      2.工資結算方式:每月結算_______元/月,兼職客服按銷售提成_______結算;

      3.四金繳納:□無□有(上班滿________月才有此福利)。

      4.工資結算日期:每個月的_________________日結算上________月工資。

      5.工資結算周期:當月的________日到次月的_________________日。

      6.________月試用期,根據個人表現情況________月簽訂勞動合同。

      7.雙休,嚴格執行國家法定節________日。

      8.表現優異者或有突出貢獻者,________年終給以發放獎金。

      第五條合同生效、中止與結束

      (一)本合同需經甲乙方簽字后有效,文件一式二份;

      (二)甲乙雙方若需要中止合同,必須提前________月提出,否則追究對方的責任并要求賠償;

      (三)合同期滿時,雙方若不提出異議,則本合同繼續按一________年為單位生效,依此類推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

      第六條合同糾紛解決方式

      本合同在執行過程中發生糾紛,雙方協商不成時,采取下列方式解決:_

      一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;

      二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

      三、向有管轄權的人民法院起訴;

      四、其它解決方式:___________________________。

      甲方:_________________乙方:_________________

      日期:_________________日期:_________________

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